三種常見的組織結(jié)試題

1、三種常見的組織結(jié)構(gòu)· 1 窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。  測試成績：86.67分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 下列選項(xiàng)中，不屬于直線職能式結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是： A  簡單B  制度化程度低C  部門功能更單一D  提升工作和生活質(zhì)量正確答案： B2. 能夠促使各部門員工對自己的崗位有更深的理解，更能專注自己崗位職責(zé)的前提是： A  工作內(nèi)容比較簡單B  部門功能比較復(fù)雜C&#

2、160; 工作內(nèi)容比較復(fù)雜D  部門功能比較單一正確答案： D3. 不屬于企業(yè)采用直線職能式結(jié)構(gòu)的原因是： A  責(zé)任明確B  結(jié)構(gòu)穩(wěn)定C  控制嚴(yán)密D  組織靈活正確答案： D4. 企業(yè)老總常常自嘲說：“起的比雞還早，干的比驢還累?！边@反映出的直線職能式結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是: A  工作枯燥、滿意度低B  反映慢、不利于創(chuàng)新C  信息堆積、決策集中、領(lǐng)導(dǎo)層超負(fù)荷D  部門間

3、溝通困難正確答案： C5. 能使工作豐富化并降低專業(yè)化程度的方法是： ×A  定崗定人B  輪崗C  降低工作難度D  延長工作時(shí)間正確答案： B6. 企業(yè)克服直線職能式結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的方法，不包括： A  提高專業(yè)化程度B  扁平化C  充分授權(quán)D  強(qiáng)化流程驅(qū)動、弱化職能職權(quán)正確答案： A7. 下列關(guān)于矩陣式結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的說法，錯誤的是： A  可以同時(shí)

4、應(yīng)付多個(gè)項(xiàng)目B  有利于產(chǎn)生更多創(chuàng)意C  溝通成本較低D  組織相對較靈活正確答案： C8. 在矩陣式組織結(jié)構(gòu)的人力資源管理中，能夠最有效解決人力資源閑置情況的方法是： ×A  建立人才庫，并進(jìn)行培訓(xùn)B  辭退閑置人員C  進(jìn)行崗位調(diào)整D  建立休假制度正確答案： A9. 公司進(jìn)行多元化擴(kuò)張時(shí)，優(yōu)選的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是： A  事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)B  直線職能式組織結(jié)構(gòu)C&

5、#160; 矩陣式組織結(jié)構(gòu)D  平行職能式組織結(jié)構(gòu)正確答案： A10. 下列選項(xiàng)中，不屬于事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)特征的是： A  獨(dú)立核算B  自負(fù)盈虧C  解決效率和規(guī)模的矛盾D  統(tǒng)一經(jīng)營正確答案： D判斷題11. 職能相同的人在一起共事有更多的共同語言，會導(dǎo)致工作、生活質(zhì)量的提升。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 正確12. 矩陣式組織結(jié)構(gòu)是其他各種結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 錯誤13. 直線職能式結(jié)構(gòu)適合于品種數(shù)量相對比較多，且每一個(gè)單一品種數(shù)量很大的企業(yè)。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 錯誤14. 在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)和考核時(shí)，應(yīng)該通過公司統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)把所有部門串起來。此種說法：  正確 錯誤正確答案：&