關于探索創(chuàng)新社區(qū)網格化管理、整合基層力量的調研報告_第1頁
關于探索創(chuàng)新社區(qū)網格化管理、整合基層力量的調研報告_第2頁
關于探索創(chuàng)新社區(qū)網格化管理、整合基層力量的調研報告_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、關于探索創(chuàng)新社區(qū)網格化管理、整合基層力量的調研情況一、 原有社區(qū)體制上的制役或弊端1、 原來的管理只在條上，每個工作人員只有專項工作，如：計生協管、勞動保障協管，而這些工作人員對應是整個社區(qū)所有的單位和院落，一個人應付不了，自然服務就打折扣。2、 原有的管理體制是多頭管理，即：社區(qū)兩委是辦事處、居民代表大會，社區(qū)工作站社區(qū)流動人口協管員是辦事處和派出所。3、 原來的管理造成工作人員的工作量不統一，有的工作量很多，有的工作量不飽和，忙閑不均。4、 工作人員待遇不統一，不便于社區(qū)管理。5、 工作中責任不明確，有些工作人員只有本口項的工作，共它工作不關心或關心程度不夠，無責任，尤其是臨時性、突擊性工

2、作。6、 原來的管理體制有些社區(qū)工作人員對社區(qū)內單位和院落不太了解，沒有深入下去。7、 反復上門的事情太多，各口項都上門，資源沒有共享。8、 原來前臺6人，人多，工作單一，無后；或后臺的管理和服務都弱。二、 整合后的長處按照“集中管理，綜合治理，延伸服務”三位一體的工作思路，實行定人、定責、定崗、包片區(qū)的“三定一包”責任制。整合后有以下好處：1、 實行了七個統一：統一稱謂、統一標識、統一職責、統一管理、統一培訓、統一考核、統一待遇。2、 辦公方式改變了，包片責任制，把責任落到了實處。3、 加強社區(qū)綜合服務管理職能，密切了單位和院落的聯系，形成了站、片、院的緊密關系。4、 能及時發(fā)現矛盾、控制矛盾、化解矛盾，第一時間解決矛盾。5、 在社會事務方面，拓寬了居民的訴求渠道，由于是零距離的接觸，能及時發(fā)現居民的訴求，解決居民生活中的問題，同時也把黨和政府的聲音和惠民政策帶下院落。6、 既整活了前臺，又強化了后臺，實現了“一崗多責，一人多能”。7、 解決了反復上門的問題，忙閑不均現象。8、 實現了條塊結合，避免了只有條，沒有塊的弊端，解決了多頭管理體制。三、 目前存在的問題1、 由于整合的工作人員，每個工作人員的素質和能力不均衡，還需上級部門對這些人培訓。2、 加強后臺工作人員的考核機制。3、 還需增加黨建工作、工青婦工作、居民院落自治等工作，達到全方位的整合。4、 通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論