以構(gòu)建和諧社會(huì)為己任努力做好基層退休管理工作10

1、以構(gòu)建和諧社會(huì)為己任努力做好基層退休管理工作集團(tuán)公司離退休管理部今天在這里舉辦退管干部培訓(xùn)，能和大家一起學(xué)習(xí)我感到非常榮幸。 這次培訓(xùn)既讓我們理論水平得到提高，又給我們提供了一次相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下面我把* 退管小組一年來(lái)的退管工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)一下，有不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。2011 年，* 退管工作在集團(tuán)公司離退休管理部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，踐行“三個(gè)代表”的重要思想，用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)“十七”中全會(huì)精神，把退管工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)對(duì)待。全體退管成員齊心協(xié)力， 積極認(rèn)真開(kāi)展工作， 圓滿完成離退休管理部和場(chǎng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)交給的各

2、項(xiàng)任務(wù)。目前， * 退管小組負(fù)責(zé)正式退休職工 2886 人，其中孤老戶 5 人。年內(nèi)退休職工去世 118 人，辦理去世職工善后工作 73 人，慰問(wèn)患病住院的退休職工 19 人次，慰問(wèn)孤老戶、特困戶 105 人，發(fā)放各類補(bǔ)助款累計(jì) 41331 元，接待來(lái)信來(lái)訪 23 人次。一、從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，努力做好去世職工的善后工作我場(chǎng)退休管理小組的全體成員， 在日常管理工作中能夠把退休職工當(dāng)做自己的親人來(lái)對(duì)待， 在退休職工去世后的善后工作辦理時(shí)，只要接到退休職工去世的信息，能夠想家屬所想，急家屬所急。無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間， 無(wú)論天氣狀況如何都能及時(shí)趕到死者家中，送去場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)和關(guān)懷，幫助他們

3、安排好送葬車輛，查閱生平檔案，主持告別儀式，介紹死者生平。退休職工* 老人在 9 月 16 日去世，因?yàn)橐卦k理葬事，安排在9 月 17 日火化，我是在17 日早晨 7點(diǎn) 15 分左右在家接到親屬電話，親屬在電話中講回老家的車輛已經(jīng)安排好了，想讓單位安排的一輛大轎車供到火葬場(chǎng)送行的人們坐， 并且提出要舉行告別儀式，介紹生平，我當(dāng)時(shí)一聽(tīng)，心中就十分著急，因?yàn)殡x火化時(shí)間總共才有 1 小時(shí) 45 分鐘，并且我是在家還沒(méi)到單位核實(shí)具體情況，還需要聯(lián)系大轎車，這怎么辦呢。電話那頭死者的親屬還在等我答復(fù)， 估計(jì)他自己也知道時(shí)間太短的原因， 在電話中連連的說(shuō)， * 師傅給你添麻煩了。聽(tīng)到家屬既著急又有禮

4、貌客氣的聲音，我立即對(duì)家屬講，你們親屬節(jié)哀，別著急，我想辦法，盡力把事情辦好。電話掛了，我想死者是否是 * 退休，到單位核實(shí)情況是來(lái)不及了，我先聯(lián)系大轎車吧，然后再向單位值班領(lǐng)導(dǎo)講明情況，派車接我去死者家中慰問(wèn)。那天因?yàn)榇笥赀^(guò)后， * 值班車輛都已經(jīng)派出到原鹽班組了，等領(lǐng)導(dǎo)再找司機(jī)來(lái)，我去死者家中慰問(wèn)，并了解到死者基本情況后，我對(duì)死者家屬講，因?yàn)槭枪萑?，無(wú)法查閱老人檔案，況且這樣短的時(shí)間我還要寫(xiě)生平， 若有不當(dāng)之處還請(qǐng)諒解， 我盡力達(dá)到你們家屬的滿意。我看一下表，已經(jīng)是 8 點(diǎn) 20 分了，離火化車應(yīng)到的時(shí)間還有 40 分鐘，然后王老師傅生平是在單位車內(nèi)完成的，告別儀式過(guò)后，死者親屬抓著我的

5、手連聲說(shuō)太感謝你了。退休職工家屬滿意了， 得到家屬的好評(píng)， 這就是我們退管干部的工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)盡力為退休職工辦理喪事工作，共義務(wù)奉獻(xiàn)節(jié)假日、公休日 31 天。二、為構(gòu)建和諧社會(huì)、 和諧企業(yè)把退休職工當(dāng)做自己的親人來(lái)對(duì)待我場(chǎng)退管小組負(fù)責(zé)我場(chǎng) 5 名退休職工孤老戶的管理工作， 我們做到定期到孤老戶家中探望和慰問(wèn)， 把他們當(dāng)作自己的長(zhǎng)輩來(lái)看待， 使他們孤而不孤， 感到國(guó)家和企業(yè)沒(méi)有忘記他們， 讓他們體驗(yàn)到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷。 孤老戶大多數(shù)性格孤僻和固執(zhí)， 遇到稍有不順心的事就出現(xiàn)這樣和那樣的情況， 尤其是在患病時(shí)尤為突出。 遇到這種情況，我們退管小組成員每次都是深入他們家中，協(xié)調(diào)安排住院

6、治療，解決好陪護(hù)，盡力讓他們滿意為止。 孤老戶是我們退管工作的重中之重，此項(xiàng)工作一旦做不好， 它將在企業(yè)中造成不良影響，并將影響企業(yè)在社會(huì)上的形象。三、為構(gòu)建和諧社會(huì)、 和諧企業(yè)積極做好困難退休職工的補(bǔ)助工作隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高， * 的退休職工同社會(huì)上老年人一樣進(jìn)入到高齡期和高發(fā)病期， 并且這種趨勢(shì)在逐步擴(kuò)大。很多人一旦患病住院治療，費(fèi)用很高，尤其是患不治之癥的群體，很多家庭造成因病致貧的現(xiàn)象。隨著社會(huì)醫(yī)療制度的改革，人人看病都有醫(yī)保承擔(dān)解決， 企業(yè)已沒(méi)有這部分資金， 盡管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多方籌措，為困難退休職工家庭解決實(shí)際困難，但也是杯水車薪，用好這部分資金尤為重要。 * 退管小組按照公司文件，履行程序，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決不上報(bào)，認(rèn)真對(duì)待。在困難補(bǔ)助發(fā)放過(guò)程中，對(duì)身體條件差不能到場(chǎng)領(lǐng)取困難補(bǔ)助款的， 我們進(jìn)行登門(mén)慰問(wèn)， 將困難補(bǔ)助送到家中，困難退休職工有 * 等家庭。尤其是 * 老師傅原為機(jī)修廠退休職工，企業(yè)合并后劃歸* 負(fù)責(zé)，師傅的親屬根本就不認(rèn)識(shí)*辦公地點(diǎn)，又無(wú)交通工具， 在得知情況后，我每季度為他送去困難補(bǔ)助，激動(dòng)的李師傅連聲說(shuō)，從來(lái)沒(méi)有過(guò)呀，感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，感謝企業(yè)關(guān)懷。一句“感謝