【績(jī)效考核】礦山安全績(jī)效考核細(xì)則匯編

1、論安-平安智庫(kù)礦山平安績(jī)效考核細(xì)那么匯編礦山平安績(jī)效考核細(xì)那么為了加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員平安監(jiān)管意識(shí)，切實(shí)抓好2021年的平安生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全年平安生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)礦委會(huì)研究決定，特制定?*礦業(yè)2021年平安績(jī)效考核方法?。一、平安奮斗目標(biāo)1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、水害、火災(zāi)等重大責(zé)任事故。2、隱患排查整改率到達(dá)100%。3、杜絕瓦斯超限事故。4、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化到達(dá)一級(jí)示范化礦井。二、考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：宋玉山副組長(zhǎng)：郭三旦成員：柳景水王建國(guó)呂金生石奎元李向?qū)巹⒆鎰偾丶t旗霍海剛張王記張鵬鵬王志強(qiáng)魏亮亮王俊平譚小福秦楊興領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在平安科。績(jī)效考核以權(quán)責(zé)對(duì)等、獎(jiǎng)罰并

2、重、分層考核、嚴(yán)格管理為原那么，本礦實(shí)行百分制考核。通風(fēng)科平安績(jī)效考核1、 平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人10分，其他人員每人5分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分，其他人員每人3分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(20分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣1分。2、無(wú)規(guī)程措施施工不制止、不追究扣2分。3、規(guī)程、平安技術(shù)措施制定不及時(shí)或不標(biāo)準(zhǔn)，扣除相關(guān)責(zé)任人2分。4、對(duì)方案不落實(shí)、工作不檢查、不考核扣相關(guān)人員2分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣科長(zhǎng)5

3、分，科室全體人員每人3分，相關(guān)責(zé)任人5分;被掛黃牌一次，扣除科長(zhǎng)3分，科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人3分;被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、工作中弄虛作假每次扣2分。3、發(fā)生“三違現(xiàn)象一人次，扣除相關(guān)責(zé)任人3分。四、根底工作(30分)1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次扣1分。2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣1分。4、每月礦對(duì)隊(duì)評(píng)價(jià)、手指口述檢查結(jié)果排名前兩名的該隊(duì)組負(fù)責(zé)人加3分/人，后兩名的扣5分/人;班組建設(shè)考核中被評(píng)為優(yōu)秀班組的三個(gè)隊(duì)組負(fù)責(zé)人加3分/人，A、B、C類(lèi)班組中最后一名的扣隊(duì)組負(fù)責(zé)人5分/人。五、否決條件1、本礦

4、發(fā)生一次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的平安績(jī)效工資。3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月平安績(jī)效工資。平安科平安績(jī)效考核一、隱患排查治理：(30分)1、對(duì)井下隱患和不平安因素，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)必須當(dāng)班解決對(duì)威脅人身平安與平安生產(chǎn)的問(wèn)題要采取措施立即處理，特殊情況必須匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，否那么扣1分。2、杜絕違章指揮，對(duì)“三違現(xiàn)象不講情面和放縱，現(xiàn)場(chǎng)檢查出的重大隱患，必須盯準(zhǔn)部位，問(wèn)題不解決不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)的原那么，否那么每項(xiàng)扣2分。3、凡對(duì)事故隱患整改不認(rèn)真敷衍了事，弄虛作假或扯皮、委推、盯者不辦的責(zé)任人，不采取措施者，扣1分。4、

5、一般隱患問(wèn)題和上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查出的隱患，未及時(shí)收集、篩選、上報(bào)“三定整改驗(yàn)收者，每項(xiàng)扣2分。5、檢查隱患，沒(méi)有通報(bào)，遺留隱患，沒(méi)有追查原因的責(zé)任人，扣1分。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時(shí)落實(shí)完成，臺(tái)帳、記錄不完善、不及時(shí)上報(bào)者，扣1分。二、根底工作(20分)1、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)及不按規(guī)定考核，每次扣5分。2、少下一次井扣2分;班次不合理一次扣1分;特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定的跟班者，每次扣5分。三、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化(10分)標(biāo)準(zhǔn)化檢查得分必須在公司規(guī)劃分以上，每低0.5分扣該專(zhuān)業(yè)責(zé)任人3分，每超0.5分加2分。四、平安指標(biāo)(30分)1、礦井出現(xiàn)輕傷，扣10分;2、發(fā)生重傷事故否決本季度平安績(jī)效工資。3、發(fā)

6、生一人次死亡事故否決半年平安績(jī)效工資。4、本科室人員出現(xiàn)輕傷否決當(dāng)月平安績(jī)效工換行資。五、平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(10分)1、匯報(bào)當(dāng)班平安生產(chǎn)情況和填寫(xiě)隱患臺(tái)帳，對(duì)當(dāng)班井下區(qū)域內(nèi)的平安工作負(fù)責(zé)，按時(shí)參加班前會(huì)議，嚴(yán)格執(zhí)行交接班，上、下班簽到，不的代簽，違者每項(xiàng)扣0.5分。2、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)自己的職責(zé)責(zé)任負(fù)責(zé)，違者每項(xiàng)扣1分。3、嚴(yán)禁喝酒下井，入井時(shí)必須穿工作服，帶平安帽，攜帶礦燈、自救器，便攜式報(bào)警儀，違者每項(xiàng)扣1分。4、堅(jiān)守崗位，不得脫崗、睡覺(jué)，確保自身平安，違者每項(xiàng)扣1分。5、凡對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)嚴(yán)重“三違因此而導(dǎo)致事故發(fā)生者，扣3分。6、加強(qiáng)班組建設(shè)，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，認(rèn)真

7、考核工程質(zhì)量，否那么每項(xiàng)扣2分。7、因故停電、停風(fēng)，沒(méi)有及時(shí)撤人，并繼續(xù)作業(yè)人員不采取措施者，扣1分。人勞科平安績(jī)效考核一、平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人每人5分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分;其他人每人2分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(60分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分。2、組織全體職工一年一度的職業(yè)病防治工作、完善職工社會(huì)保險(xiǎn)工作，否那么扣科長(zhǎng)2分，本科室其他人1分。3、不及時(shí)組織工傷鑒定，扣科長(zhǎng)2分，本科室其他人1分。4、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)

8、紀(jì)律管理、考勤管理工作，否那么扣2分。5、因工資分配出現(xiàn)職工上訪，扣科長(zhǎng)5分，其他人2分。二、根底工作(10分)1、工作中弄虛作假每次扣2分，工作態(tài)度消極不能盡職盡責(zé)干好本職工作，扣3分。2、工作中沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，扣2分。三、否決條件1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的平安工資。生產(chǎn)技術(shù)科平安績(jī)效考核1、 平安指標(biāo)(30分)1.、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分;其他人員每人10分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員每人5分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(

9、40分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分。2、未執(zhí)行井下貫穿、特殊施工、現(xiàn)場(chǎng)跟班;少跟班一次扣10分。3、無(wú)規(guī)程措施施工不制止、不追究扣10分。4、發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否那么扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。5、規(guī)程，平安技術(shù)措施制定不及時(shí)或不具有可操作性，扣除相關(guān)責(zé)任人10分。6、對(duì)方案不落實(shí)、工作不檢查、不考核扣5分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查與本科室有責(zé)任，扣除科長(zhǎng)每人15分;科室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。2、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入

10、井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。3、發(fā)生“三違現(xiàn)象一人次，扣除科長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人5分。四、根底工作(10分)1、弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的平安工資。3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月平安績(jī)效工資。機(jī)電科平安績(jī)效考核1、 平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人1

11、5分;其他人員每人扣10分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員每人扣5分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分。2、無(wú)方案停電停風(fēng)一次，每影響1小時(shí)扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人5分;扣除相關(guān)責(zé)任人每人2分。3、設(shè)備發(fā)生失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備完好率每降低5，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人2分。4、每月組織2次特殊工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次扣5分。5、重大危險(xiǎn)源及要害場(chǎng)所每旬檢查一次，每少一次扣3分，旬檢少組織一次扣5分，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表上交每推遲一天扣2分。6、未按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢修，

12、造成事故，根據(jù)情節(jié)輕重扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人10分。7、發(fā)生機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸故障或事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否那么扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人10分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查與本科(隊(duì))室有責(zé)任，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人15分;科(隊(duì))室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。2、工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除科(隊(duì))長(zhǎng)每人10分;扣除相關(guān)責(zé)任人5分。3、發(fā)生“三違現(xiàn)象一人次，扣除科(隊(duì))長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人每人5分。四、根底工作(10分)1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5

13、小時(shí)扣2分。2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)，扣1分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣3分。五、否決條件1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷換行事故，否決全體人員本季度的平安工資。3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月平安績(jī)效工資。地測(cè)防治水平安績(jī)效考核1、 平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分;其他人員每人10分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員每人5分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)

14、規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分。2、發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否那么扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。3、執(zhí)行貫穿、探放水作業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)跟班，少跟班一次扣10分。4、不及時(shí)進(jìn)行測(cè)量填圖、圖紙不及時(shí)或圖紙與實(shí)際不符、地質(zhì)資料不清或滯后等技術(shù)失誤，每次扣除相關(guān)責(zé)任人每人10分。5、探放水作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作不標(biāo)準(zhǔn)，牌板記錄不齊全，填寫(xiě)不及時(shí)每次扣2分。6、探放水設(shè)備、材料管理無(wú)制度或管理差，造成不完好或銹蝕，每查出一次扣3分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣除科長(zhǎng)每人15分;科室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分;被掛黃牌一次，扣除科長(zhǎng)每人10分;科室全部人

15、員每人3分，相關(guān)責(zé)任人10分。被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。2、工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除科長(zhǎng)每人10分;扣除相關(guān)責(zé)任人5分。四、根底工作(10分)1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的平安工資。3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月平安績(jī)效工資

16、。調(diào)度室平安績(jī)效考核1、 平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分;其他人員每人10分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員每人5分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分2、對(duì)影響平安的重大問(wèn)題及發(fā)生的重大事故要有處理意見(jiàn)或及時(shí)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。3、對(duì)重點(diǎn)工程及特殊施工作業(yè)要嚴(yán)格按平安技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。4、對(duì)上級(jí)下達(dá)的平安生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作

17、，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次5、對(duì)影響平安生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。6、發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否那么扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查與本科室有責(zé)任，扣除主任15分;科室全體人員每人5分，相關(guān)責(zé)任人15分。2、工作不認(rèn)真，不能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)落實(shí)處理，每次扣除主任10分;扣除相關(guān)責(zé)任人5分。四、根底工作(10分)1、工作中弄虛作假每次扣2分，不按規(guī)定入井檢查每次扣2分，入井次數(shù)每少一次扣2分，每次入井時(shí)間不夠5小時(shí)扣2分。2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)

18、的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分。3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣除3分。五、否決條件1、本礦發(fā)生一人次死亡事故，否決全體人員半年平安績(jī)效工資。2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的平安工資。3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月平安績(jī)效工資。監(jiān)控室平安績(jī)效考核一、平安指標(biāo)(30分)1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分;其他人員每人10分。2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分;其他人員每人5分。二、平安生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分)1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否那么扣5分2、對(duì)影響平安的重大問(wèn)題及發(fā)生的重大事故要有處理意見(jiàn)或及時(shí)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。3、對(duì)重點(diǎn)工程及特殊施工作業(yè)要嚴(yán)格按平安技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。4、對(duì)上級(jí)下達(dá)的平安生產(chǎn)指示、通知、文件，要做好接收和轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)交等處置工作，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次5、對(duì)影響平安生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度室，并做好記錄，否那么扣責(zé)任人5分/次。6、發(fā)生事故后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察并對(duì)事故進(jìn)行分析追究，否那么扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分。三、隱患排查治理(20分)1、被上級(jí)檢查與本科室有責(zé)任，扣除主任1