宿管處生活老師考核細則

1、生活老師工作考核細則?一、考核目標要求為了進一步增強我校宿管老師的工作責任心和工作積極性，為使宿管處各項工作進一步科學化、制度化，依據(jù)宿管處生活老師工作崗位責任制和規(guī)范化管理工作標準，參照學校德育處相關(guān)考核內(nèi)容特制定以下考核細則。二、考核具體內(nèi)容1、嚴格執(zhí)行工作日工作時間，對于遲到、早退、竄崗、私自替崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，對于脫崗、曠到、酒后上崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。2、病事假必須事先寫出書面請假條，調(diào)好代班者，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，方可離崗，否則安脫崗處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、嚴格按規(guī)定時間開鎖樓門、清樓，對于不按時者每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人2分。4、生活老師交接班雙方老師都必須認真對待，出現(xiàn)問題一

2、次雙方各扣2分。5、生活老師在學生進入宿舍后不能看手機、會客和做私事，更不能在床上睡覺，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、生活老師每月要同班主任交流一次，要有記錄，缺少一次扣1分。7、準時參加每周一學校的升旗儀式及宿管處每周例會和學校、部門通知的各項活動和會議，對于遲到者，每人每次扣3分；對于曠到者，每次扣10分。8、對自己所管樓的各宿舍情況一定要熟悉，如各宿舍學生姓名、班級和班主任姓名。樓道及各宿舍公物現(xiàn)狀，以上情況每出現(xiàn)一次問題扣1分。9、生活老師認真檢查內(nèi)務(wù)并及時登記公布，如有差錯和工作不認真者每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10、生活老師每天工作日志要認真填寫大小事均記錄清楚，以備檢查，不認真填寫和不寫者扣2分

3、。11、報表及材料，本著準確、典型、及時、有力的原則，出現(xiàn)問題一次扣責任人2分。12、 對本樓內(nèi)發(fā)生的一切違紀行為要有記載，能處理的及時處理，不能處理的及時上報，如有不及時處理或隱瞞不報者，扣當事人3分。13、要求書寫和上交的各種資料和學習筆記，不按時上交者扣2分。14、對各級領(lǐng)導安排的臨時各種工作討價還價或拒絕不執(zhí)行者，視情節(jié)輕重扣3-5分。15、嚴格執(zhí)行宿舍內(nèi)務(wù)標準，經(jīng)抽查，一項內(nèi)容不達標者值班老師扣1分。16、嚴格執(zhí)行宿舍工作安全標準，出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責任人1分、3分、5分。17、宿舍內(nèi)及樓層中凡公共設(shè)施損壞要及時查找損壞人，并將處理結(jié)果上報，找不到損壞人者值班人負責，一次失誤扣

4、3分。18、宿管處全體生活老師要發(fā)揚團結(jié)、協(xié)助的精神，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。嚴禁吵鬧、傳閑話，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。19、生活老師言行要文明舉止要端莊，不允許說臟話，嚴禁體罰學生，出現(xiàn)一次扣3分。20、嚴禁學生竄宿、在規(guī)定時間之外洗漱，如有發(fā)生視情節(jié)輕重一次扣責任人1分、2分、3分。21、晚寢和午休要及時安靜確保學生的休息質(zhì)量，如出現(xiàn)問題視情節(jié)輕重一次扣責任人1 分、3分、5分。22、晚寢前后和午休時間，除在值班室短時間辦理有關(guān)公事外，其余時間工作崗位就在樓道中慢步輕聲的察看，不準以任何理由回值班室休息，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。23、每天午休晚寢對學生考勤進行詳細準確的記載，發(fā)現(xiàn)問題及

5、時報當天的值班領(lǐng)導，漏查一人次扣3分。24、 周五學生放學后、關(guān)好門、窗，打掃衛(wèi)生在離開學校，提前離開一次扣責任人2分。25、 星期日提前半小時到校，開宿舍門窗通風，打掃衛(wèi)生，按時做不到任務(wù)扣責任人2分。三、考核操作與實施1、成立考核小組，組織宿管老師和所管樓的各層長、宿舍舍長每月對全體生活老師考核一次。2、考核分考核人員定期與不定期檢查，定期檢查有宿管處相關(guān)負責人實施。不定期的檢查由學校領(lǐng)導和督察室相關(guān)領(lǐng)導實施。3、考核分值總分100分，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為稱職，75分以上為基本稱職，74分以下為不稱職，每學期有3次不稱職者交學校處理。4、每月的考核分數(shù)與獎勵掛鉤，公開、公正由專人負責計算發(fā)放。5、生活老師每月的考核結(jié)果，將作為年終評優(yōu)