貴陽醫(yī)學院博士研究生指導教師審核工作

1、貴陽醫(yī)學院博士研究生指導教師審核工作實施細則（試行）院行字2003114號文件根據國務院學位委員會和國家教育部有關文件精神，結合我院的實際情況，制訂本實施細則。第一條 制訂本細則的依據及原則1、貴陽醫(yī)學院博士研究生指導教師（以下簡稱博士生導師）審核工作的實施細則（試行）是以中華人民共和國學位條例、中華人民共和國學位條例暫行實施辦法、國務院學位委員會關于改革博士生指導教師審核工作的實施辦法等文件為依據而制訂。2、按需設崗、擇優(yōu)上崗。博士生導師是培養(yǎng)博士生的一個重要工作崗位，而不是教授中的一個固定層次和榮譽稱號，因此，設置博士生導師崗位，應以每年博士生的招生計劃的實際需要、以及學科建設、梯隊建設、

2、學科結構調整和人才培養(yǎng)的需要為原則；選拔博士生導師上崗，要堅持標準，以保證質量為原則。第二條 新增博士生導師申報與審批的基本條件1、堅持四項基本原則，熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關研究生與學位教育的政策法規(guī)，作風正派、治學嚴謹、學德高尚、為人師表、教書育人，認真履行導師職責。2、具有教授或相當職稱的專業(yè)技術職務并且在工作崗位者。3、年齡在60周歲以下；對于年齡在45歲以下、具有博士學位的專家，優(yōu)先考慮。4、1953年1月1日以后出生者一般應具有博士學位。5、具有培養(yǎng)研究生的經驗。本人獨立指導過一屆以上的碩士研究生；或作為博士生副導師協助指導過一屆以上博士生（在國外取得博士學位且近兩年回國者可

3、不作要求）。具備開設1至2門本專業(yè)博士學位課程的能力，能獨立指導博士研究生的學位論文。6、能承擔研究生教學工作任務，每年能保證有半年以上時間在國內培養(yǎng)博士。7、有一個明確的、穩(wěn)定的研究方向，學術造詣較深，科研成果顯著；近五年來發(fā)表有一定數量和影響力的專著、論文或取得了較高水平的科技成果、發(fā)明創(chuàng)造；目前正承擔有重要學術價值或應用價值的科研項目，有一定的科研經費保證博士生從事研究（具體要求見附件1貴陽醫(yī)學院新增博士生導師學術、成果量化指標）。8、有協助本人指導博士生的結構合理的學術隊伍。第三條 博士生導師上崗的原則從堅持標準，擇優(yōu)上崗的原則出發(fā)，上崗導師必須通過遴選。在遴選博士導師工作中要堅持標準

4、，保證質量，公平、公正、公開、合理。1、對以前已批準的博士生導師，遴選手續(xù)要簡化，主要對其目前正在進行的科研項目和研究經費，身體健康狀態(tài)是否有精力從事指導博士生的工作，以及近幾年來指導博士生工作的情況等方面進行審核，以決定是否上崗。2、優(yōu)先選拔年齡在45歲以下，既有博士學位的、符合本細則第二條中規(guī)定的博士生導師基本條件的中青年專家上崗。3、在已有博士學位授權學科、專業(yè)中，根據博士生招生名額而設置博士生導師崗位，按本細則第二條中規(guī)定的基本條件，遴選博士生導師上崗。4、對于非博士學位授權學科、專業(yè)，若研究工作的主要研究方向屬于有博士學位授權學科、專業(yè)的領域，可向相應的有博士學位授予權的學科、專業(yè)提

5、出申請，學院根據學科建設、結構調整等需要，在招生名額許可的情況下給予設置博士生導師崗位，由學院學位評定委員會按細則第二條中規(guī)定的基本條件，遴選博士生導師上崗。5、為了培養(yǎng)博士生和學科建設的實際需要，可從外單位在我院的兼職教授(或相當專業(yè)技術職務)，或與我院協作進行科研及培養(yǎng)碩士研究生的教授(或相當專業(yè)技術職務)中選聘少量符合條件的人員作為我院的兼職博士生導師。經審核批準的院外兼職博導招生時使用所申請學科的計劃外名額指標。6、不在工作崗位的專家，不得作為博士生導師。第四條 新增博士生導師審核的程序及辦法1、個人自愿申報。準備列入下一年度招收博士生計劃并符合學院規(guī)定的申報條件的專家，可向相關學科的

6、博士點及所在單位提出書面申請，提交本人的代表性論文、專利、獲獎證明、科研項目批準文件、科研經費證明等材料，并填寫準備新擔任博士生指導教師人員簡況表。2、博士點所在單位推薦。各博士點所在單位對申請人的申報條件進行審查與確認，并將經審查后的名單、材料與審查意見報送相應的院、系、部。3、院、系、部初審。各相關院、系、部對所屬博士點提交的擬新增博導人員簡況表及相關材料進行審查，并將審查結果連同簡況表及相關材料報送相應的院內學科專家組。4、院內學科專家組評審。各相應學科專家組對院、系、部報送的申請者的相關材料進行嚴格評審，并以無記名投票方式進行表決，評審專家應到人數半數以上同意者獲得通過。并將評審結果連

7、同簡況表及相關材料報送學院研究生部。5、院外同行專家評議。研究生部組織同行專家評議，要求送院外有培養(yǎng)博士生經驗的三名以上專家。三名專家中有二名同意為通過。確定送院外專家評議的院內申請者交納500元評審費，院外申請者交納800元評審費。6、院學位評定委員會審批。院學位評定委員會每年召開會議，對通過院內學科專家組評審和院外同行專家評議的申報者進行審批。必要時，可請申請人作簡要報告，重點匯報科研情況及擬定培養(yǎng)博士生的計劃。并以無記名投票方式表決。以委員會成員三分之二出席會議為有效，全體成員二分之一以上(含二分之一)得票率為通過，委員會召開前一周應將申請人的名單公布，以廣泛征求意見。7、公布確認。經上

8、述程序審定通過的擬作為新增博士生導師人員名單由學院發(fā)文公布確認其博士生導師資格。批準名單報送國務院學位委員會備案，同時抄送衛(wèi)生部學位辦及貴州省學位委員會備案。8、院外專家申請作為我院兼職博士生導師，必須符合本細則規(guī)定的基本條件，經本人提出申請，并由我院兩位博士生導師推薦，按本細則規(guī)定的程序審核。經審核批準后，可提出單獨或聯合招收博士生的申請（僅限于計劃外招生），并要求其與我院正式簽定協議，以保證培養(yǎng)博士生的條件及履行博士生導師的職責。申請為我院兼職博士研究生指導教師者，聘任期一般為三年，且應有具體的指導對象，一旦指導對象畢業(yè)，兼職導師資格自行中止。第五條 博士生指導教師考核1、對博士生指導教師

9、每三年按照上述“博士研究生指導教師基本條件”的標準，參照培養(yǎng)質量，進行一次考核，對不履行導師職責或不具備培養(yǎng)條件難以保證培養(yǎng)質量，予以調整，取消導師資格。2、連續(xù)三年未招收研究生的，導師資格自行終止。如要求恢復導師資格，應重新履行導師遴選手續(xù)。3、博士研究生指導教師達到退休年齡，原則上不再招收研究生。經學院批準延退的導師如需延續(xù)導師資格并履行職責，由所在單位提出書面報告，院學位評定委員會辦公室按導師條件審核后，報院學位評定委員會批準，在學位評定委員會休會期間，由分管研究生工作的主席或副主席核準。第六條 學院的自我約束與監(jiān)管機制在堅持標準，嚴格要求，保證質量的前提下，為了體現公正與公開的原則，在

10、整個審核工作中應增加透明度，接受全院教師，尤其是具有高級職稱專家的監(jiān)督。1、嚴格按國務院學位委員會規(guī)定及我院規(guī)定的程序審核，指標量化，嚴格掌握標準。2、組織好同行專家評議，同行專家名單由研究生部會同有關院、系、部確定，以院學位評定委員會的名義聘請。3、建立回避制度。申請者本人及其親屬一律不得參加該次評議和審核的領導、組織和日常工作，若申請人是院學位評定委員會委員，則其本人不得參加該次院學位評定委員會的討論及投票。4、充分發(fā)揮院學位評定委員會的學術權威作用。只有院學位評定委員會通過的才能聘請。5、嚴格保密制度，評議專家名單、評審有關內容和材料、任何涉及評審對象及評審工作的來信、來訪均由研究生部專

11、人負責，嚴格保密。第七條 其他1、上崗博士生導師的審核工作，由學院主要領導委托學院學位評定委員會負責，由研究生部組織實施。有關人員應按上述要求和程序進行工作，并對院學位評定委員會、學院領導負責。2、我院上崗博士生導師的審核工作原則上每年進行一次，由研究生部組織安排。3、已批準上崗的博士生導師，雖列入招生計劃，但未能招到博士生，則下一年度招生時需要重新審核，但要簡化審核手續(xù)。4、審核工作所需經費，院本部的申請人由學院承擔，附屬單位的申請人由所在單位承擔，研究生部統(tǒng)一管理、使用。5、審核工作中有爭議的問題，違反規(guī)定或弄虛作假的做法，由院學位評定委員會負責受理查處，對查明確實有弄虛作假者，將取消其申

12、請資格，并報請學院追究其所在單位領導及有關人員的責任。 貴陽醫(yī)學院 2003年12月12日附件1貴陽醫(yī)學院新增博士生導師學術成果量化指標新增博士生導師申請者必須具有一個明確的、穩(wěn)定的研究方向，學術造詣較深，科研成果顯著。具體量化指標為：1、近五年來在國內外公開發(fā)行的專業(yè)學術核心期刊上發(fā)表本研究領域內的學術論文不少于五篇（第一作者；或所指導的研究生的畢業(yè)論文，研究生為第一作者而本人為指導者），其中至少有一篇第一作者文章被SCI或EI收錄，或至少有二篇第一作者文章被Medline收錄，或至少有二篇第一作者文章發(fā)表在本專業(yè)權威學術期刊。2、近五年內獲得省、部級及以上的科研成果獎：一等獎，本人名列前三名；或二等獎，本人名列前二名；或三等獎，本人名列第一名。需要有科研處的證明。3、近五年內有本人擔任主編或副主編的較高水平的論著（