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1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)籌劃案例分析 今天為大家分享2篇關(guān)于大學(xué)生籌劃案例分析,希望對這方面感的人有所幫助,以下是正文: 常人眼中普普通通的一塊泥巴,在湖北文理學(xué)院理工學(xué)院大四學(xué)生劉文杰眼中卻是一筆財富。經(jīng)過她的手,泥巴可以變成機器貓、阿童木等栩栩如生的卡通人物,也能制成筆筒、飾品等。 昨日中午12時許,在湖北文理學(xué)院理工學(xué)院校園內(nèi),劉文杰的小攤前聚集了不少圍觀的學(xué)生,只見她熟練地用黏土變出了各種有趣的卡通人物。劉文杰用超輕黏土制成的藝品特別受歡送,百余個小手工作品,短短兩個小時便銷售一空。不只是在校園,每個周末的黃昏,劉文杰都會到萬達廣場去擺攤,一個晚上下來,有四五百元的收入。 大一開始,劉文杰就開始謀劃

2、著做些小本生意。大二時她在武漢逛街,看見有人擺攤賣帆布包,“精美的帆布包只賣15元,他們不賺錢肯定不會賣?!被氐较尻柡螅瑒⑽慕懿榱朔及倪M貨價格,本錢只有5元,她覺得有利可圖,花光了自己一個月的生活費,從網(wǎng)上進了幾百個包開始賣。光賣包,她就掙了近3000元。之后,劉文杰嘗試著創(chuàng)業(yè)。賣蘋果、開學(xué)賣生活用品、開淘寶店賣衣服劉文杰說,她一般賣的都是些本錢小但很實用的。 為何熱衷于創(chuàng)業(yè)?劉文杰說,自己從小家里很窮,小時候從沒有吃過零食,沒有玩具,她笑言“窮怕了”。 創(chuàng)業(yè)有收獲也有苦澀,作為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生,大一剛開學(xué)時她還曾還嘗試著開辦暑期輔導(dǎo)班。她跟家人、同學(xué)借來萬余元購置桌椅、教具,前后準(zhǔn)備了近

3、兩個月,結(jié)果報名時,因為一場小小的意外,輔導(dǎo)班化為泡影。失敗并沒有讓她退縮,而是讓她有了更多的和愈挫愈勇的勇氣。 今年暑假,劉文杰在一個培訓(xùn)學(xué)校里學(xué)會了捏泥人。她先在網(wǎng)上買來各種顏色的超輕黏土(又稱魔法黏土),之后捏成各種卡通玩偶,周末拿到萬達金街上賣。劉文杰介紹,“超輕黏土”本錢并不高,一袋才十幾塊,主要消耗的是時間、精力。劉文杰介紹:“像玫瑰花、小狗、小兔子這種耗材少制作簡單的七、八塊一個,相反,像美人魚、小丸子耗材多又復(fù)雜的一個就得十幾塊”。 目前,劉文杰在學(xué)校成立了超人氣手繪工作室,工作室的業(yè)務(wù)除了捏泥人,還有手繪T恤、手繪鞋子、手繪墻等?!艾F(xiàn)在訂單都接不過來了?!眲⑽慕芸鞓返卣f,下一

4、步,她會注冊屬于自己的公司. 餐廳如何解決尖峰時刻的塞單問題 餐謀長餐飲籌劃 天氣一熱,每個路上的行人,都想喝杯冰涼飲品消暑。每年夏天,都可說是連鎖茶飲的戰(zhàn)國時代,買十杯送一杯、集點卡這類的促銷活動,已經(jīng)成為連鎖茶飲業(yè)者穩(wěn)固根本盤、提升回流率的必備招數(shù)。然而,就在這滿街廝殺的茶飲中,成立不到一年的后起之秀90后 JoHouLim,卻有著獨家秘訣讓訂單快速成長。 眼看著其他連鎖茶飲還在靠 接外送訂單,即使在應(yīng)接不暇的尖峰時間,還是得耐著性子地向客人說明外送條件與優(yōu)惠內(nèi)容時,“90 后”的工作人員正輕松地運用自己的 與平板,憑借點餐儲值 APP 的一指神功輕松接單。 創(chuàng)辦人張仁豪得意地說道:“由于

5、現(xiàn)調(diào)茶飲的頂峰時段來客量相當(dāng)懸殊,因此我一直在思考,如何解決尖峰時刻的塞單問題?!?從工程師轉(zhuǎn)行投入競爭劇烈的現(xiàn)調(diào)茶飲市場,透過經(jīng)營將小店面發(fā)揮到最大績效。張仁豪的科技背景,注定了“90后”要走出更新穎、更科技化的連鎖加盟品牌之路。 貼心的店家都該這么做! APP 儲值團購?fù)馑透奖?大學(xué)之后,張仁豪進入了 D-Link 工作,成為了年薪近百萬的標(biāo)準(zhǔn)科技新貴,每日埋首在 SOP 的人生中。直到七年前,在死黨的游說下,張仁豪毅然轉(zhuǎn)行,創(chuàng)業(yè)賣起“黑丸嫩仙草”,從打雜到建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)全部親力而為。 有了這段時間的經(jīng)驗,張仁豪決定在 xx 年單飛,打造專屬于自己的連鎖加盟餐飲品牌“90 后 JoHouL

6、im”。店里除了現(xiàn)做茶飲之外,還利用手工包子饅頭與刈包等輕食,成功擄獲年輕消費族群的味蕾,也順利了三家經(jīng)營據(jù)點。 但后進品牌要在競爭劇烈的手搖茶飲市場殺出一條血路并不容易,還必須建立快速建立穩(wěn)定客源的方式。在偶然的時機下,張仁豪邂逅了外鄉(xiāng)研發(fā)的 Richi VIP。 他曾在網(wǎng)絡(luò)上研究紐約正風(fēng)行的 CUPS 聯(lián)盟,讓客人月付 45 美元就可以享受包月喝咖啡的效勞。其實臺灣市場也一樣,單打獨斗的新品牌要能存活下來,便需要利用科技經(jīng)營來維持長久穩(wěn)定的客源,而這就是 Richi VIP 所能提供的優(yōu)勢。 客人選擇飲品、冰塊、甜度等細(xì)項需求,傳送到店家的平板上,老板不用放下手邊的工作接 、來回確認(rèn),只要

7、按下出單時間即可。 電子錢包讓顧客一直手滑,工程師創(chuàng)業(yè)用科技滿足人性 他先推出了下載 APP 并注冊就 100 元儲值金的活動,號召客人試用這套點餐系統(tǒng),在短短一個月內(nèi)就吸引了上百人注冊。 “先讓顧客嘗到甜頭,他們才有意愿繼續(xù)使用。”過去的經(jīng)驗,讓張仁豪精準(zhǔn)地掌握了消費者的心態(tài)。由于上班族好福利互相的心態(tài),其中反響最熱烈的,就是位在辦公商圈的信義安和店。 當(dāng)他們用完了 100 元的儲值金后,店家便告訴他們,只要儲值滿一定的金額,就會贈送等同現(xiàn)金的紅利點數(shù)。這個方式,讓上班族們愛上這樣的 點餐模式。而店家與顧客之間的黏著度,就透過如此簡單的應(yīng)用程序而大幅提高了。 1.1、公司 甲殼質(zhì)材料研究&a

8、mp;開發(fā)有限責(zé)任公司是一個提議中的公司,它擁有甲殼質(zhì)纖維制備的專利技術(shù),提倡科技為本的綠色生活新理念,為人類提供盡善盡美的天然產(chǎn)品。 我國醫(yī)用縫合線每年約有15億人民幣的市場需求,其中可吸收縫合線約有7。5億。公司成立初期生產(chǎn)醫(yī)用甲殼質(zhì)可吸收縫合線,以滿足迅速開展的可吸收縫合線市場的需求,使用投資建廠解決方案,針對解決PGA(Polyglycolic Acid聚乙二醇酸)類可吸收縫合線大局部依賴進口、價格昂貴、影響提高人們醫(yī)療水平的問題。 公司注重短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的結(jié)合,中長期目標(biāo)將逐步拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域,涉足甲殼質(zhì)醫(yī)用抗菌材料、藥物緩釋材料、人造器官、品、食品、保健服裝面料、新型環(huán)保包裝材料、

9、快餐用具等,形成以甲殼質(zhì)材料為核心的多元化經(jīng)營集團公司。 1.2、市場 醫(yī)用縫合線市場是集團市場,購置過程屬集團購置行為。 目前,我國大量使用的醫(yī)用縫合線主要有絲線、羊腸線和PGA類可吸收線。羊腸線材料本身有缺陷,PGA類縫合線生產(chǎn)本錢居高不下,使用范圍均受到影響。醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線將就這一切入點進入市場。 醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線采用競爭定價策略進入市場。產(chǎn)品生產(chǎn)本錢約2。1元/根,是PGA類縫合線的十分之一;平均定價30元/根(據(jù)調(diào)查,市場可接受價格為3040元/根),大約是PGA類縫合線平均市場價格的1/2,而且降價空間較大。 公司將在全國設(shè)立七個區(qū)域分銷中心,與代理商、經(jīng)銷商一起建立健全的營銷網(wǎng)

10、絡(luò)。 產(chǎn)品進入市場的過程中將大量贈送產(chǎn)品讓醫(yī)生試用作為促銷手段和提高市場占有率的手段,第一年贈送90萬根,第二年贈送160萬根,第三年以后每年贈送80萬根。 領(lǐng)先的甲殼質(zhì)纖維制備專利技術(shù)是制備醫(yī)用甲殼質(zhì)縫合線的關(guān)鍵。公司將建立ISO9000質(zhì)量管理體系,力爭獲得國際ISO9000質(zhì)量管理認(rèn)證。 1.3、投資與財務(wù) 公司設(shè)在上海張江高新技術(shù)園區(qū),享受“三免三減半”的優(yōu)惠政策。 公司成立初期共需資金1100萬。其中風(fēng)險投資700萬,東華大學(xué)投入資金100萬,短期借款300萬。其中用于固定資產(chǎn)投資602萬,流動資金498萬。另外,天純生物材料設(shè)備入股100萬。 股本規(guī)模及結(jié)構(gòu)暫定為:公司注冊資本1200萬。外來風(fēng)險投資入股700萬(58。33%);東華大學(xué)(原中國紡織大學(xué))專利技術(shù)入股300萬(25%),資金入股100萬(8。33%);上海天純生物材料設(shè)備入股100萬(8。33%)。 第二年估計盈利1000萬人民幣,以后每年銷售利潤率45%左右,第二年資產(chǎn)報酬率為75。39%,投資回收期為兩年零一個月。 風(fēng)險資金最好在第35年撤出,采用收購方式比擬適合本公司。 1.4、組織與人力資源 公司性質(zhì)是有限責(zé)任公司,初期組織結(jié)構(gòu)采取直線制。公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)

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