企業(yè)培訓服務協(xié)議(超有用的)(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上服 務 協(xié) 議雙方當事人基本情況第一條 甲方名稱： 注 冊 地： 法定代表人： 聯(lián)系方式： 第二條乙方姓名： 身份證號碼： 實際居住地： 聯(lián)系方式： 第三條鑒于：（1） 根據(jù)甲乙雙方 年 月 日簽定的勞動合同，乙方受聘為甲方的焊工（工作崗位），合同期限 年。 （2）為提高乙方工作能力，增長其專業(yè)技能，甲方對乙方進行了*培訓。為此，甲乙雙方通過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守： 培訓內容 第四條 甲方委托*機構對乙方進行了*理論知識與實操技術等方面的培訓。培訓費用 第五條 培訓期間，甲方按照勞動合同約定，照常支付乙方工資并提供社會保險福利。第六條 甲方負責和承擔乙方接受

2、培訓的全部費用，包括： 1、為委托*培訓機構對乙方進行培訓所支付的培訓費（包括教師培訓費、食宿費、培訓教材費、勞保用品費、材料損耗費及其他因培訓產生的費用）； 2、乙方在培訓期間由甲方承擔的其他費用。第七條 在第四條所述的*培訓中，甲方總共為乙方支付培訓費用：￥6,000（ 陸千元整）元。甲乙雙方的義務第八條 甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。第九條 乙方須學以致用，把獲取的知識和學到的技能充分應用在實際工作中，完成甲方或用工單位安排的工作任務。服務期約定 第十條 乙方接受培訓結束后，應按照甲方要求經(jīng)雙方平等協(xié)商一致約定服務期，服務期限自簽訂本協(xié)議之日起計算，服務期限為*年

3、。 違約責任 第十一條 在服務期內，有下列情形之一的，乙方須向甲方支付違約金：1、乙方因個人理由解除勞動合同；2、乙方因個人原因不能履行該服務協(xié)議；3、乙方違反勞動合同法第三十九條規(guī)定，與甲方解除勞動合同。第十二條 違約金計算標準為： 違約金=培訓費用×未服務年限÷總服務年限。第十三條 乙方必須按照下列規(guī)定支付違約金：1、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息（利率按照同期銀行活期存款利率計算）。2、如符合本服務協(xié)議第十一條第二款、第三款規(guī)定，因乙方個人原因導致甲方變更或解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出變更或解除合同通知之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息（利率按照同期銀行活期存款利率計算）。變更第十四條 服務期內，雙方可通過平等協(xié)商修改本服務協(xié)議有關條款，使協(xié)議保持有效。如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。終止 第十五條 本服務期協(xié)議在規(guī)定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。其他約定 第十六條 本服務期協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 第十七條 本服務期協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，與勞動合同不同的地方，視為對勞動合同的變更。第十八條 甲乙雙方若因該協(xié)議發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。第十九條 本協(xié)議一