2020護士長述職報告【精品】

1、護士長述職報告是護士長向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責， 完成工作任務的成績、 缺點問題、 設想， 進行自我回顧、 評估、 鑒定的書面報告。 下面 給大家?guī)?2 護士長述職報告 ，供大家參考!緊張而忙碌的 2 年即將結束，擔任 C 護士長這一年多的期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使C 的護理工作得以正常運行，根據年初的計劃，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了一定的成績?，F總結如下：一、完善病房設施，加強病房管理C 是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所， 要求病房環(huán)境合理、 簡潔、 方便， 利于觀察和搶救， 病房的搶救設施齊全， 在原有 C 病

2、房的簡陋條件和設施下， 在院領導的支持下， 完善了各項設施和儀器， 一年當中， 增 了兩臺心電監(jiān)護儀、 一臺亞低溫治療儀、 更新升級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯線，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，使得C 的病房條件較前有了很大的改善。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度C 危重病人較前明顯增多， 醫(yī)療護理任務繁重， 而我科的護理人員均年齡較輕， 資歷淺，個別護理人員工作責任心不夠強， 因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改， 制訂了 C護士入科須知、 C 工作流程及A、 班護士職責等以保證 C 的護理工作正常運轉。三、優(yōu)質服務示范病房開展、績

3、效考核的落實在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質示范病房，根據科室的特點，在原有的基礎上，不斷改進科室工作，努力為病人提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)， 在不斷的探索和改進中， C 的優(yōu)質護理服務工作質量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。通過認真落實績效考核工作，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高。四、提高護理人員業(yè)務素質，加強自身建設由于 C 的工作性質及嚴格要求， 護士始終處于病人治療及觀察的第一線。 因此護理人員的素質如何， 將直接關系到 C 的工作效率。 這一年來， C 護士的培訓工作是我工作之重點，在 C 護士的后續(xù)教育中

4、， 我采取了在職培訓， 外出學習， 自學與考核相結合等辦法。 結合我科情況定期舉辦科內業(yè)務講座及護理查房，使我科每一位護理人員均能獨立完成 的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得C 護士能勝任日常工作，大多數護士成為 C 熟練人才。五、落實電子病歷、規(guī)范了護理文書的書寫我院從 2 月份更新了新系統，逐步落實了電子病歷，護理人員通過醫(yī)院的培訓與自學，均掌握了新系統的使用。在原有護理評估的基礎上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。六、科研工作已初步開展我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題： “ 集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床

5、研究” 與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究” 已在課內進行了培訓，增強了科內護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了進一步的了解。2 度我科共搶救危重病人294 余例，成功 277 人，死亡 17 人，成功率為94%，成功搶救了重度有機磷農藥中毒、 A D ， D ，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。尊敬的領導、親愛的同志們：我叫 ，現任 縣婦幼保健院新生兒

6、科護士長， 2 年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近17 萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務一年來， 在工作當中， 作為一名保健院的中層干部， 我時刻按照護士長職責， 嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來1 分鐘，晚走1 分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自

7、己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意” ，患者滿意率基本達到 1 % ?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現出色受到保健院領導班子的表彰。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的

8、工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班， 并做好護理記錄。 為了科室工作， 我常年堅持一天 24 小時保持通訊工具暢通， 不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務，并且發(fā)揮

9、革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡， 同時也極大地提升了我們保健院的外部形象， 樹立了我們保健院 “白衣天使” 救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝

10、任獨 立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。成績的取得， 于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力， 我決心在明年的工作當中 繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1 、 在實際工作當中， 有時候自己的工作的方式方法不夠得當， 有急躁情緒和急于求成的 思想。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。四、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。2 、 進一步加大科室管理力度， 和科室主任一起狠抓基礎護理、 護患溝通等全面工作， 為 爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備。 總之， 一

11、年來， 我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德， 克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平， 切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮 發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做 己新的貢獻?；仡?2 年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行護士長工作職責，以二甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現述職如 下：一、政治思想方面。認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發(fā)展觀，

12、嚴格要求自己，以身作則， 帶領全體護理人員， 為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務 ; 積極參加醫(yī)院組織的員工 素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實， 自覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德， 廉潔奉公， 自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象。 愛崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上， 工作做得更加細化、 服務更加熱情、 病人更加滿意。 在醫(yī)院開展的 “三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急

13、，既突出 重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。二、工作實績方面。1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質量改進， 把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進， 順利達到預期目標， 建立健全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋勵志 、整改，建立質量管理的長效機制。 按照二甲醫(yī)院的標準， 學制度， 抓落實， 學應知、 應會， 抓考核，使每位護士的理

14、論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。2、 強化措施， 確保安全護理。 每月組織學習安全查對制度及各項急救流程， 嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒 （ 墜床 ） 、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學習與普及， 精神病人護理技術培訓等專題講座， 并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術和安全護理級別 ;

15、積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。3、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管。以護理14 項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執(zhí)行， 發(fā)現缺陷及時糾偏和改進; 認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓， 依法依規(guī)履行護理崗位職責。4、 真心關愛， 改進護理服務態(tài)度和作風， 提高護理服務的滿意度。 在科室積極推廣優(yōu)質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所

16、想、急病人所急，每日 2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。5、 堅持不懈， 全面實施健康教育。 制訂針對性強的健康宣教內容， 定期召開健康教育講座，宣教率達1 % 、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1 次，對不同精神疾病的病人進行宣教， 使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識， 并能自己識別異常; 并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。6、開源節(jié)流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫(yī)療護理

17、成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果， 要求全體醫(yī)護人員、 工勤人員， 從節(jié)約每一度電、 每一滴水、 每一張紙做起，嚴格控制科室支出、 杜絕一切浪費現象。 特別注意科室醫(yī)療設備的使用、 維護、 維修與保養(yǎng)，確保正常運行， 為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。 了解熟知各項收費標準， 用活、 用足收費政策，應收則收、應收不漏。7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環(huán)境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現和肯定科員的優(yōu)點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫(yī)護、

18、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發(fā)、進取的團隊。、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業(yè)務，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發(fā)展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。三、 學習科研方面。 利用業(yè)余時間， 積極參加省、 市護理學習班， 訂閱 中華護理雜志 、護理與康復 ， 不斷吸收先進經

19、驗以充實、 提升自我， 使我們的護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫(yī)院和個人素質的提高貢獻自己的力量。四、廉潔自律方面。通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。以上是我本年度工作回顧。 “行百里者半九十” 。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優(yōu)質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。2 2 護士長述職報告 相關內容 : 銀行離任審計述職報告在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來談自己對本職工作的認識。 下文是銀行離任審計述職報告， 歡迎閱讀 ! 銀行離任審計述職報告一中國農業(yè)銀行縣支行：受中國農業(yè)銀行廣市分行的委托，駐廣元審.大學生村官辭職申請書在大學畢業(yè)后去當大學身村官，那么想要辭職的話辭職申請書要怎么寫呢 ?下面是 大學生村官辭職申請