2020護士述職報告精選3篇

1、2020 護士述職報告精選3 篇護士述職報告篇一20XX 年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到， 肩上多的是一份責任， 腳下多的是一份動力。 怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員， 摸索她們的脾氣性格， 掌握她們工作中的優(yōu)缺點， 并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點， 制定了互補性的排班， 有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口， 在這里門診病人與我們接觸的更多， 更密切。一句話，可以反映出一個

2、人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質;一件小事， 會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。 作為一名科室的帶頭人， 我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救， 小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道

3、該找那個科看的病人， 我總是不等他們詢問， 就主動問他們有什么需求， 是否需要幫助， 把他們領到要找的科室， 或是耐心的解答他們的問題。 每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。 在我的帶動下， 我們科室的幾位護士也是如此。 不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要， 工作永遠是第一位的。 我們付出的只是自己的一份熱情， 而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑， 他也會微笑地回報你。 臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓，

4、有了良好的醫(yī)德， 我們還需要嚴格的制度。 在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下， 我和大家一起制定了科室的各種工作細則， 明確各班職責， 從我做起， 帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了效，最積極的工作熱情。精湛的技術是我們工作的核心。 在門診， 有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。 這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平， 提高自己的各項護理技能， 特別是小兒頭皮靜脈的穿刺， 力求做到一針見血， 把治療帶給孩子的痛苦減到最小。 工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進

5、針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。 在輸液過程中， 我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度， 根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度， 嚴密觀察病情變化， 隨時了解患者情況， 確保患者安全有效的做好治療。 值得高興的是我們良好的醫(yī)德， 熱情的服務， 精湛的技術保障了門診工作的順利進行， 換來了無數門診患者的健康和笑容。當然， 工作中總會有許多不如意， 也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。 珍惜自己的工作， 尊重所有病痛的人， 沒有什么比擁有健康的身體更重要的， 面對一個失去將康的病人， 我就會想， 我比那些病痛的人幸福多了， 沒有人應該吝

6、嗇自己快樂， 我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。 通過近一年時間的工作實踐， 使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好， 協(xié)助各科室的工作， 更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通， 更詳盡的掌握每一個病人的情況， 以便更出色的完成門診護理任務。心中有夢想， 行動才會有方向， 在新年度的工作中， 我將進一步明確自己的工作目標， 扎扎實實學習， 實實在在工作， 認認真真為患者服務， 為醫(yī)院樹品牌。護士述職報告篇二一年來， 我覺得我現在做的事情就是跟導醫(yī)差不多的的工作。 每天跟真正的導醫(yī)在導診臺接待病人。 在院領導和護理部的正確領導下， 緊緊圍繞以病人為中心，

7、堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階。我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調、 、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任， 做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價， 進而破壞醫(yī)院醫(yī)學，教育網收集整理的的整體服務形象。工作時間長了， 有人會對我們的工作不屑一顧， 認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中， 而激情是最可貴的服務特質，服務失去

8、了激情就像人類失去了靈魂。一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責任感1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡” ，患者來就診，我們是接待員 ;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員， 我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。 用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。2、 要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的 “活字典” 。 作為醫(yī)院服務的第一站， 每天要接觸年齡不同、 性格各異的人， 如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來， 滿意而歸， 是對我們工作人員知識智慧，

9、溝通交流能力的考驗， 不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量， 還要熟知科室的專業(yè)、 診療范圍、 特色及專家特點。 通過自己得體的言談， 廣博的知識， 滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。二、通過各種培訓，提高了工作人員的整體素質提升服務質量的關鍵， 在于服務人員素質的提高， 但絕非一朝一夕之功， 掌握一定的理論知識和專業(yè)技能， 通過制定相關職責、 制度、 行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等， 提高導診人員的素質， 使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。 我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的， 是體現醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口， 只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者

10、。三、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境門診病人就醫(yī)心切， 常造成不必要的擁擠和爭吵， 若處理不當， 可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱， 及時掌握病人的心態(tài)和各種需求， 耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時， 能大膽而有禮貌地給予指正， 讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境?？傊?“導診” 看似是一件比較輕松的工作

11、， 但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易， 不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒， 懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識， 更重要的是擁有一顆高度的同情心， 想病人之所想， 急病人之所急， 理解病人， 全心全意投入到工作中。 通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精， 這樣才能真正為病人解決實際困難， 同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。護士述職報告篇三我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使” ，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。 工作對我們的要求是苛刻的。 白大褂一穿， 什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)

12、院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。 眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節(jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、 精神病患者、 傳染病患者打交道。 我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。 但我們無怨無悔。 因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。“醫(yī)生的護士的腿” ，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。 腿都跑腫了。 也許您不相信， 但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了， 幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。 醫(yī)學教。 育網白班的護士