化驗室薪酬方案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XX股份有限公司化驗室化驗員2012年度薪酬考核方案一、 總則1 通過績效考核實施目標(biāo)管理，保證公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)和任務(wù)的完成。2 規(guī)范中心化驗室化驗行為，有效地調(diào)動技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立合理、具有競爭力的薪酬體系，結(jié)合公司實際情況制定本方案。二、 適用范圍本考核方案適合公司全體化驗員。三、化驗室工作人員的工作范圍化驗員的工作分為固定性工作和機動性工作兩大類。固定性工作指：化驗員在本化驗崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的必須完成的工作；機動性工作是指由其他部門或其他公司所需提供的檢驗服務(wù)及相關(guān)工作?；炇夜ぷ魅藛T的固定性工作范圍：序號崗位工作范圍備注1中心化驗室主任

2、1、收集公司產(chǎn)品的最新質(zhì)量標(biāo)準，及相關(guān)的檢驗操作規(guī)程。2、組織化驗員按照相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準及操作規(guī)程完成日常檢驗工作，并對檢驗人員的操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3、參與制定和修訂原料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控標(biāo)準及化驗室的有關(guān)規(guī)章制度。4、培訓(xùn)和監(jiān)督化驗員正確使用檢驗用儀器設(shè)備及計量器具，做好儀器設(shè)備及計量器具的維護，協(xié)同計量部門做好計量器具的檢定等管理工作。5、負責(zé)對檢測數(shù)據(jù)及化驗結(jié)果進行復(fù)核，并要求檢驗人員做如實記錄。6、每月做好質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表編制和信息反饋；及時向生產(chǎn)和有關(guān)部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量異常情況，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。7、負責(zé)對化驗室實驗藥品、檢定用標(biāo)準品和標(biāo)準曲線等統(tǒng)一管理；完

3、成化驗室標(biāo)準溶液、試劑的配制。8、負責(zé)化驗室的安全、衛(wèi)生、勞動紀律等日常管理工作。XXX2化驗員1、檢驗工作：根據(jù)生產(chǎn)需要按時保質(zhì)保量完成原料、半成品、成品的檢驗任務(wù)和相關(guān)性工作；如實記錄檢測數(shù)據(jù)，及時將檢驗結(jié)果反饋到車間指導(dǎo)生產(chǎn)。2、儀器設(shè)備的使用和維護：使用時按儀器說明書進行操作，避免損傷儀器，儀器使用完畢，及時清理，使其恢復(fù)使用前的初始狀態(tài)。3、負責(zé)產(chǎn)品包裝重量的抽檢復(fù)核與監(jiān)督檢查，保證出廠產(chǎn)品重量合格。4、現(xiàn)場管理：隨時保證工作現(xiàn)場的衛(wèi)生良好，所用物品及時擺放整齊，做到定位擺放。做好公司分配的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。XXX化驗員的機動性工作范圍：1、對外來樣品（碳酸鈣、氧化鈣、礦石、煤等）進行的相

4、關(guān)的檢驗工作。2、由其他部門或其他公司所需提供的檢驗服務(wù)及相關(guān)工作。3、上級領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的臨時性工作。四、薪資組成與考核 月工資=月崗位工資*月度考核+月績效工資+津貼/補年薪資=月工資總和+年終獎1、崗位工資：是結(jié)合崗位和所承擔(dān)的責(zé)任，完成職責(zé)范圍內(nèi)的固定性工作所得的報酬。崗位工資定額如下表：崗位化驗室主任化驗員崗位工資 崗位工資考核每月按化驗室化驗員崗位工作考核表由相應(yīng)部門對其進行考核。2、績效工資：在完成固定性工作的前提下，進行機動性工作所得的獎勵性報酬?？冃ЧべY根據(jù)具體事務(wù)工作量的大小、難易程度由交辦部門的主管確定具體金額，以工作聯(lián)系單的方式下達?；炇抑魅螌γ咳嗣吭碌臋C動性工作進行記錄和統(tǒng)計，確定當(dāng)月的績效工資。3、津貼/補貼：公司制度規(guī)定的各類補貼（按公司制度規(guī)定的補貼標(biāo)準）。4、年終獎：公司根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個人業(yè)績決定的年終獎金。五、薪酬支付1、每月應(yīng)付工資=月崗位工資*月度考核+月績效工資+津貼/補貼-違規(guī)扣罰款-代扣款，每月15日前發(fā)放上月應(yīng)付工資。2、年終獎發(fā)放按公司統(tǒng)一。注：代扣款項1、 以上工資均為含稅工資，根據(jù)國家稅法，由公司統(tǒng)一按個人所得稅標(biāo)準代扣代繳個人所得稅。2、 代扣由勞動者個人負擔(dān)的社會保險金、住房公積金及其它費用。3、扣除應(yīng)