市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位說(shuō)明書杭州群勇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2016/8/1市場(chǎng)部職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)主管崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員4直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)組長(zhǎng)薪酬類型所轄人員10崗位分析日期本職：協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣的基層管理工作，包括城市的考察/確定，推廣費(fèi)用的把控，推廣計(jì)劃的審核和監(jiān)督。職責(zé)與工作任務(wù)：匯報(bào)類1、根據(jù)開區(qū)數(shù)據(jù)分析推廣中存在的問(wèn)題，并傳達(dá)到組內(nèi)每個(gè)人員進(jìn)行改進(jìn)；2、開區(qū)總結(jié)；3、開區(qū)完畢會(huì)議記錄；管理類1、 根據(jù)實(shí)際請(qǐng)款調(diào)配組內(nèi)人員；做好所轄人員的管理工作；2、 各城市推廣計(jì)劃/預(yù)算的審核和人員管理；3、 對(duì)推廣人員進(jìn)行績(jī)效考核；規(guī)劃類1、做好開

2、區(qū)計(jì)劃表和預(yù)算表2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的每個(gè)城市的初步估計(jì)，預(yù)選城市去本地考察；3、不定期組織組內(nèi)會(huì)議，指導(dǎo)推廣方法和思路；4、城市推廣出現(xiàn)問(wèn)題做好應(yīng)急措施，并監(jiān)督落實(shí)；執(zhí)行類1、日常工作文件的批閱和改正；2、去考察預(yù)選城市的游戲氣氛，人流量及經(jīng)濟(jì)能力，確定適合推廣的城市；3、瀏覽每天的工作日?qǐng)?bào)了解所轄人員的工作進(jìn)展情況；4、把控每個(gè)廣告的花費(fèi)；4、總結(jié)開區(qū)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，得出處理結(jié)果；監(jiān)督類1、監(jiān)督負(fù)責(zé)人和專員的日常工作；2、推廣費(fèi)用的使用情況；3、單頁(yè)發(fā)放及廣告車宣傳的執(zhí)行情況；權(quán)力：1、所轄人員的管理和調(diào)配2、推廣費(fèi)用的分配和推廣計(jì)劃的修正。3、對(duì)市場(chǎng)城市負(fù)責(zé)人的調(diào)

3、整和申請(qǐng)與專員的轉(zhuǎn)正有建議權(quán)；4、有確定城市與城市推廣工作的計(jì)劃及預(yù)算的權(quán)力（在公司預(yù)算范圍內(nèi)）工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人事部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、設(shè)計(jì)部、平臺(tái)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系推廣城市廣告商與無(wú)盤技術(shù)人員任職資格：教育水平本科專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)推廣相關(guān)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)具備分析、歸納、整理能力、能夠合理分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)；技能技巧具有良好的溝通能力；個(gè)人素質(zhì)具有良好應(yīng)變能力和執(zhí)行力；其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境全國(guó)范圍內(nèi)工作時(shí)間特征長(zhǎng)期出差所需記錄文檔1、開區(qū)總結(jié)、城市預(yù)算/計(jì)劃表；2、會(huì)議紀(jì)要記錄表；3、城市廣告資源考核指標(biāo)：1、城市游戲注冊(cè)量 ； 2、各城市開區(qū)當(dāng)天在線人數(shù)；3、各城市開區(qū)后三天在線人數(shù)；4、各城市開區(qū)后七天在