舊退休金計劃下公務(wù)員退休金計算方法簡介

1、舊退休金計劃下公務(wù)員退休金計算方法簡介A. 釋義1. 本簡介局部詞彙的有關(guān)定義如下：(a) “設(shè)定職位指憑藉一項由行政長官作出並刊登於 憲報的命令，宣布為設(shè)定職位的職位。(該職位前 稱可享退休金職位。)(b) “非設(shè)定職位指並非設(shè)定職位的公職服務(wù)職位。 (該職位前稱非可享退休金職位。)(c) “甲類人員指受聘擔(dān)任設(shè)定職位而在退休或辭職 時已獲實聘擔(dān)任設(shè)定職位的人員；“乙類人員指- 在退休或辭職時擔(dān)任非設(shè)定職位的人員；或- 在退休或辭職時擔(dān)任設(shè)定職位但並未獲實聘 擔(dān)任設(shè)定職位的人員；(d) “符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期指在按服務(wù)期長 短決定公務(wù)員是否有資格領(lǐng)取退休金條例及規(guī)例(第89章)所規(guī)定的

2、退休金、退休酬金或其他津貼 時，可予計及的服務(wù)期。該段服務(wù)期由有關(guān)人員就 所任公職開始領(lǐng)取新金當(dāng)口 ，至他離職當(dāng)匸抽 止，但該員在該段服務(wù)期內(nèi)，須屬文職身分擔(dān)任公 職，且服務(wù)期必須沒有中斷。(e) “可供計算退休金的服務(wù)期指在計算甲類人員的 退休金時可計及的服務(wù)期。只有擔(dān)任設(shè)定職位時的 服務(wù)期，才可視為可供計算退休金的服務(wù)期。以下 情況不能視作可供計算退休金的服務(wù)期：(i) 按附 有酬 金的合 約條 款受聘的服務(wù)期。如果 有 關(guān)人員已將獲發(fā)的酬金(如有的話)連同利息 一併退還，則屬例外；(ii) 以合 約(該合約並無規(guī)定須 付予 酬金)方式按 月受聘的服務(wù)期或在試用期內(nèi)的服務(wù)期。如果 有關(guān)人員

3、在服務(wù)期沒有中斷的情況下獲實聘 擔(dān)任設(shè)定職位，則屬例外；及(iii) 無薪 缺勤 期間。(f) “ 可計算的服務(wù)期 指 在計算乙類人員的退 休福利 時可計及的服務(wù)期。(g) “ 可供計算退 休金 的薪 酬(i) 如屬 可領(lǐng) 100%退休金的 公務(wù) 員、指其 實職 薪 金、外地僱員津貼、個人津貼及特別津貼(如 有的 話) 的 100%；(ii) 如屬 可領(lǐng) 90%退 休金 的公 務(wù)員，指其實 職薪 金 及特 別津貼(如 有的話)的 90%、外地 僱員 津 貼的 50%及個人 津貼 (如 有的話)的 100%；(h) “ 薪金(只 適用 於乙 類人員 的情 況)指 報酬，但不包 括生活津貼或其他津

4、貼或 於正常 工作時間以外按鐘點工作所得的額外工資；2. 上 述 詞 彙 如 在 本 簡 介 以 外 的 情 況 下 使 用 ， 有 關(guān) 的 定 義 不 一定適用。B. 發(fā) 放 每 年 退 休 金 予 甲 類 人 員3. 在 下 列 核 準(zhǔn) 情 況 下 離 職 的 甲 類 人 員 ， 可 獲 發(fā) 給 每 年 退 休 金：( a) 該 員 具 有 不 少 於 十 年 的 符 合 領(lǐng) 取 退 休 金 資 格 的 服 務(wù)期，並在年屆55歲正常退休年齡時退休；(b) 該員具有不少於十年的符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù) 期，並在獲行政長官批準(zhǔn)的情況下在年屆45歲之時 或之後自願提早退休；(c) 該員因?qū)俪~人

5、員(即由於職位取消或部門重組以 提咼效率)而退休，不論他在退休時具有多少符合 領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期；(d) 該員具有不少於十年的符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù) 期，並囚喪失工作能力而遭令退休；(e) 該員為了公眾利益而退休，不論他在退休時具有多 少符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期；(f) 該員因紀(jì)律理由而遭迫令退休、不論他在退休時具 有多少符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期；及(g) 該員按照任何補償計劃退休，不論他在退休時具有 多少符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期。4. 在上文第(e)及(f)項所述情況下發(fā)給的退休金，須待有關(guān) 人員年屆55歲時才支付。C. 發(fā)放年積金予乙類人員5. 在以下核準(zhǔn)情況下離職的乙類人員，

6、可獲發(fā)給年積金：(a) 該員具有不少於十年的符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù) 期，並在年屆55歲正常退休年齡時退休；(b) 該員具有不少於十年的符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù) 期，並在獲行政長官批準(zhǔn)的情況下在年屆45歲之時 或之後自願提早退休；(c) 該員因?qū)俪~人員(即由於職位取消或部門重組以 提咼效率)而退休，不論他在退休時具有多少符合 領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期；(d) 該員具有不少於十年的符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù) 期、並因喪失工作能力而遭 令退休；(e) 該員為了公眾利益而退休，不論他在退休時具有多 少符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期；及(f) 該員因紀(jì)律理由而遭迫令退休，不論他在退休時具 有多少符合領(lǐng)取退休

7、金資格的服務(wù)期。6. 在上文第(e)及(f)項情況下發(fā)給的年積金，須待有關(guān)人員 年屆55歲時才支付。D. 發(fā)放短期服務(wù)酬金7. 公務(wù)員如未具有上述符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)期而退 休，不得領(lǐng)取退休金，但可獲發(fā)一筆過的短期服務(wù)酬金。E. 每年退休金及年積金的計算方法8. 甲類人員的每年退休金或乙類人員的年積金計算方法如 下：最咼每年可甲類人員：供計算退休X金的薪酬乙類人員：最高年薪X可供計算退休金的服務(wù)期(以月為單位，不足一整月的剩餘日 X因子 子，作為一整月有30天的分?jǐn)?shù)計算)任職政府的服務(wù)期(以月為單位，缺乏一整月的剩餘日子，作為一整 X因子 月有30天的分?jǐn)?shù)計算)9. 某甲類人員如曾擔(dān)任非設(shè)

8、定職位，其後隨即擔(dān)任設(shè)定職 位並獲實聘擔(dān)任該職位，則他在擔(dān)任非設(shè)定職位時的服務(wù)期 的3/4，會算作該員可供計算退休金的服務(wù)期。10. 用以計算退休福利的因子如下：(a) 甲類人員一1/600 ;b乙類人員一任職政府的首25年服務(wù)期1/800;及任職政府25年後的服務(wù)期1/600。11. 甲類人員可領(lǐng)取的每年退休金最多為該員享有最高每年 可供計算退休金的薪酬的2/3，而乙類人員可領(lǐng)取的年積金， 最多為該員享有最高年薪的2/3。12. 公務(wù)員可選擇將其每年退休金或年積金折算為相等於其十足 退休金或十足年積金的75%、80%、85%、90%或95%的經(jīng)扣減退休 金或經(jīng)扣減年積金，並一次過領(lǐng)取一筆折算

9、的退休酬金或折算的年 積酬金，數(shù) 額相等於每年扣減的退休金額或年積金額14倍。公 務(wù)員 希望領(lǐng)取折算的退休酬金或折算的年積酬金，及經(jīng)扣減的退休金或 經(jīng)扣減的年積金，必須在其退休的正式生效日期前作出選擇。* 除非另有說明，否則本條E至K款所舉例子中的公務(wù)員，其全 部政府服務(wù)期均作為可領(lǐng)取100%退休金論。例子I. 一名甲類公務(wù)員於完成300個月可供計算退休金的服務(wù)期後退 休，其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元 一未經(jīng)扣減的 二 324,000元最高每年可供計算每年退休金退休金的薪酬1X 300月數(shù)X 因子600= 每年162,000元該員可將上述退休金的25%折算為以下的一筆退休酬金

10、一折算的退休酬金二 162,000元X25% X 14567,000 元經(jīng)扣減的 每年退休金未經(jīng)扣減的 每年退休金折算的退休酬金二加135,000 元 X25% X14472,500 元162,000 元 X (1 25%)每年121,500元II. 一名甲類公務(wù)員，曾擔(dān)任非設(shè)定職位滿200個月，其後隨即擔(dān) 任設(shè)定職位滿100個月，然後退休，並且取得可供計算退休金 的最高薪酬每月27,000元一324,000元最高每年可供計算 退休金的薪酬3 1X 200 X - + 100月數(shù)X 因子4 600每年135,000元該員可將上述退休金的25%折算為以下的一筆退休酬金一經(jīng)扣減的 每年退休金未經(jīng)扣

11、減的 年積金135,000 元 X (1 25%)每年101,250元III. 一名乙類公務(wù)員於服務(wù)滿350個月後退休，其最高薪酬為每月10,200 元一=122,400元最高年薪1X 300月數(shù)X 因子8001+ 50月數(shù)X 因子600每年56,100元該員可將上述年積金的25%折算為以下的一筆年積酬金 折算的年積酬金二 56,100元X25% X14196,350 元經(jīng)扣減的年積金56,100 元 X1 25%)每年42,075元IV. 一名乙類公務(wù)員於服務(wù)滿500個月後退休，其最高薪酬為每月未經(jīng)扣減 的年積金10,200 元一=122,400元最高年薪1X 300月數(shù)X 因子8001+

12、200月數(shù)X 因子600= 每年86,700元由於每年86,700元的年積金超過最高年薪 的2/3 ,所以可領(lǐng)取的未經(jīng)扣減年積金的最 高額為每年81,600元該員可將上述年積金的25%折算為以下的一筆年積酬金一 折算的年積酬金二 81,600元X 25% X14285,600 元經(jīng)扣減的年積金81,600 元 X (1 25%)每年61,200元F.短期服務(wù)酬金的計算方法13. 具有少於規(guī)定符合領(lǐng)取退休金資格的服務(wù)年資的公務(wù)員，退休 時獲發(fā)短期服務(wù)酬金的數(shù)額，是在假設(shè)沒在訂立符合領(lǐng)取退休金資 格年資規(guī)定的情況下其所應(yīng)得的每年退休金或年積金的7倍。例子I. 一名甲類公務(wù)員於完成60個月可供計算退

13、休金的服務(wù)期後退休，其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元 一短期服務(wù)酬金 二 324,000元最高每年可供計算 退休金的薪酬1x 60月數(shù)x 因子x 7600=226,800 元II. 一名乙類公務(wù)員於服務(wù)滿60個月後退休，其最高薪酬為每月10,200 元一短期服務(wù)酬金 二 122,400元最高年薪1x 60月數(shù)x 因子x 7800=64,260 元G. 因喪失工作能力而遭令退休14.資格的年資一 不少於5年，亦不超過20年；或b 超過20年，但其可供計算退休金的年資如該員屬甲類公 務(wù)員或可計算的服務(wù)年資如該員屬乙類公務(wù)員少於20 年，則用以計算該員退休利益的服務(wù)年資為 該員實際可供

14、計算退休金年資或可計算的服務(wù)年資的兩 倍，最多為20年；或b 假設(shè)該員一直服務(wù)至55歲時所應(yīng)有的可供計算退休金年 資或可計算的服務(wù)年資；兩者取其較少者。例子I. 一名甲類公務(wù)員於服務(wù)滿10年120個月後，因喪失工作能力 40歲退休，其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000 元一未經(jīng)扣減的 每年退休金=324,000元最高每年可供計算退休金的薪酬1X120 X2獲增加的年資月數(shù)X因子600= 每年129,600元該員可將上述退休金的25%折算為以下的一筆退休酬金折算的退休酬金二129,600元X 25% X 14加453,600元經(jīng)扣減的二每年退休金129,600元X (1 25%)=每年9

15、7,200元II. 一名乙類公務(wù)員於服務(wù)滿10年120個月後因喪失工作能力而未經(jīng)扣減的 年積金45歲退休，其最高薪酬為每月10,200元一122,400元最高年薪X1201X 獲增加的年資月數(shù)X因子800每年36,720元該員可將上述年積金的25%折算為以下的一筆年積酬金一折算的年積酬金二 36,720元X 25% X14=128,520 元加經(jīng) 扣減的=36,720 元 X (1 25%)年積金= 每 年 27,540 元H. 因?qū)俪~人員而退休15. 不論具多少符合領(lǐng)取退休金資格年資的公務(wù)員，如 因職位取消 或部門為提高效率而改組，以致需要退休，可獲發(fā)每年退休金或年 積金。此外，亦可支取一

16、筆額外退休金或額外年積金，數(shù)額按下述 比率計算一(a) 甲類公務(wù)員一數(shù)額為每足 3年計的可供計算退休金服務(wù)期乘以其最高每年可供計算退休金的薪酬的 1/60；但是一(i) 額外的款額不得超過 10/60；及(ii) 額外退休金及該公務(wù)員退休金餘額合計的數(shù)目，不 得超過假設(shè)該員繼續(xù)在其現(xiàn)行職級工作及獲得全部 應(yīng)有的增薪點，至退休日期可得的退休金數(shù)額。(b) 乙類公務(wù)員一(i) 如 任 職 政 府 不 超 過 24 年，數(shù) 額 為 每 足 3 年 計 的 服 務(wù) 期乘以其年薪的 1/80；(ii) 超過 24 年的服務(wù)期，數(shù)額為每足 3年計的服務(wù)期乘以 其 年 薪 的 11/720 ； 及(iii)

17、 超過27年的服務(wù)期，數(shù)額為每足3年計的服務(wù)期乘 以其年薪的1/60 。但是一(i) 任何額外年積金的數(shù)額不得超過有關(guān)公務(wù)員年薪的 10/80 ；及(ii) 任何額外的年積金及有關(guān)公務(wù)員年積金餘額合計的 數(shù)目，不得超過假設(shè)該員繼續(xù)在其現(xiàn)行職級工作及 獲得全部應(yīng)有的增薪點，至退休日期可得的年積金 數(shù)額。例子I. 一名甲類公務(wù)員於服務(wù)滿18年後，因?qū)俪~人員而在40歲退 休，假設(shè)其可供計算退休金的最高薪酬為其所屬職級薪級的頂 薪點，即每月27,000兀一181未經(jīng)扣減的每年 =324,000兀x X 360額外退休金= 每年32,400元按照通常的辦法 計算未經(jīng)扣減的324,000 元 X 216

18、1600每年退休金每年116,640元未經(jīng)扣減的 每年退休金總額每年 32,400 + 116,640 元每年149,040元該員可將上述退休金的25%折算為以下的一筆退休酬金一折算的退休酬金 二 149,040元X 25% X 14521,640 元經(jīng)扣減的二 149,040 元 X (1 25%)每年退休金= 每年111,780元II. 一名乙類公務(wù)員於服務(wù)滿30年後因?qū)俪~人員而在52歲退 休，假設(shè)其最高的薪酬為其所屬職級薪級的頂薪點，即每月10,200 元一任職政府每滿一段為期三年且無中斷服務(wù)的服務(wù)期：(a)不超過24年24(b)24年以後至27年二27 24 = 13(027年以後=

19、竽=1未經(jīng)扣減的 額外年積金1122,400 元" (8X80 + 111X720每年16,150元但因此數(shù)額超過122,40010元的-(即15'300按照通常的辦法 計算未經(jīng)扣減的 年積金未經(jīng)扣減的 年積金總額元)，故未經(jīng)扣減的額外年積金二15,300元11122,400 元 X (300 X + 60 X )800600每年58,140元每年 15,300 + 58,140 元每年73,440元但假設(shè)該公務(wù)員在55歲的正常退休年齡退休，他便會完成33年 可計算的服務(wù)，而他未經(jīng)扣減的年積金會為122,400 元300 X11+ 96 X 期二 每年65,484元。由 於額

20、外的款額及該員的年800600積金餘額合計每年73,440元超過假設(shè)該員在正常退休年齡退休 時應(yīng)得的年積金每年65,484元，故該員可領(lǐng)取的年積金總額只 為每年65,484元。該員可將上述年積金的25%折算為以下的一筆年積酬金一折算的年積酬金加65,484 元 X 25% X4229,194 元經(jīng)扣減的二 65,484元X 1 25%年積金= 每年49,113元I. 因公受傷而獲得的額外退休金16. 公務(wù)員如在下述情況下受傷以致永久傷殘一a在實際執(zhí)行職務(wù)時；b並非因其本人蓄意犯嚴(yán)重過失；及c因其職務(wù)性質(zhì)而引致的特殊情況，並因該次受傷而影響退休時或退休後維持生活的能力，則可在退休 時獲發(fā)額外退休金，但該員必須並未就該次受傷根據(jù)?僱員補償條 補償條例?或?職業(yè)性失聰補償條例?獲 得賠償。17. 每年額外退休金的計算方法，是將公務(wù)員受傷當(dāng)日每年可供計 算退休金的薪酬如屬甲類公務(wù)員或年薪如屬乙類公務(wù)員，乘以下 列比率一(a) 倘公務(wù)員在 1993 年 2 月 1 日前受傷，按醫(yī)事委員會決定的不同傷殘程度而訂出的以下比率 一輕微傷殘一50/600傷殘一100/600嚴(yán)重傷殘一150/600完全喪失能力一200/600如受傷並非該員退休的因由或唯一因由，則該員可獲得的額外退休金可能須予扣減；