2022年軟件工程系（電氣公司）實習總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年軟件工程系（電氣公司）實習總結(jié) 陸金灝 我在xx電氣有限公司開頭了從xx年11月底到2月底的為期三個月的實習，在實習的過程中，我學習了許多，了解了許多，也感受到了許多，深深地體會到實習的重要性。 實習是對學生及用人單位而言都是蠻有裨益的。對公司企業(yè)、用人單位而言，這是一種進展儲備人力資源的措施，可以更為有深度地選擇人才，培育符合公司工作 、行為、價值觀、文化理念等要求的人才。同時，為國家培育更符合現(xiàn)代化建設的將來棟梁人才，是公司、企業(yè)回饋社會的重要途徑之一，也在不少程度上提高了公司在本區(qū)域內(nèi)的知名度與影響力。對學生而言，在學生、學校、企業(yè)三方的共同作用下，實習可使高校生有更

2、好地機會、環(huán)境進入職業(yè)社會中，為高校生從十多年的學習生涯到將來幾十年的職業(yè)生涯供應了一個過渡期和適應期，培育高校生健康的擇業(yè)觀、孕育良好的工作力量和態(tài)度、豐富學生的社會實踐閱歷。另一方面，實習讓學生更好地發(fā)覺自己的職業(yè)愛好，了解自己的職業(yè)性格，避開盲目就業(yè)，奠定穩(wěn)固的事業(yè)基礎。讓在職業(yè)生涯處于剛開頭階段的高校生，更好地邁入職場的重要一步。 我實習的是在xx電氣集團分屬下的、與日本東芝合作的“xx芝”分公司，它的主營產(chǎn)品是“scada電力系統(tǒng)”，xx芝公司只要分軟件部和工程部，而這三個月我實習主要在工程部，屬于技術支持類的工作，做對電力系統(tǒng)軟件的幫助性數(shù)據(jù)錄入、更新等，工作站系統(tǒng)的安裝與維護，協(xié)

3、作工作人員對將要派往各地區(qū)的硬件設備進行安排、整理、排號、安置、安裝、打包、搬送監(jiān)察、裝箱、記錄等工作。 在這三個月，我接觸到大公司的組織文化，看到大公司的較為完善的管理制度，也看到xx公司的許多變化，它的規(guī)模、進展、業(yè)績。 在實習的三個月里，我積累了不少的閱歷，我也學習到了即使在離開校內(nèi)后，學習也是不會停止的，活到老學到老，學習永久離不開人生命中的每個階段。 在公司里面學習專業(yè)的技能，與自己技術相關的學問，或?qū)ぷ饔杏玫膶I(yè)學問。像我實習做的工作軟硬件均要涉及，例如要學習如何配網(wǎng)段、學習如何做網(wǎng)線插頭、如何安裝企業(yè)級的系統(tǒng)、如何用linux的指令打開文件、如何在用數(shù)據(jù)庫命令查找畫圖軟件里面的

4、一條線段的數(shù)據(jù)等等，這些東西在高校課堂都有教過，而實習就很好地復習、鞏固了。而因為我們公司的主營是針對電力的系統(tǒng)，我們還要額外地學習電力的學問，如環(huán)網(wǎng)柜、變電站、接地線、架空線、小車等等這些圖示或內(nèi)部結(jié)構(gòu)。像實習單位里軟件部的同事，大部分的本科專業(yè)都是學電氣的，但是他們的工作全部離不開java、c、嵌入式、電路板，所以他們還要利用上下班空閑時間自學?；蛟S他們畢業(yè)還未夠半年，就要獨自擔當公司的開發(fā)項目了，例如在環(huán)網(wǎng)柜上加上液晶顯示屏。 在業(yè)余培育愛好，會派上用場。例如，我在高校階段就去選修了些日語的課程，剛好來到實習的公司就是和日本東芝合資的，有一點的基礎就能始終參與公司的免費日語培訓班，在公司

5、 里面會日語的話不僅有工資嘉獎，而且不管是做技術或者市場部門，都會有相對較好的待遇及提升。在不影響學習、工作的前提下，發(fā)掘、培育自己的業(yè)余愛好與技能都是百利而無一害的。 突然我發(fā)覺，原來高校并不是唯一的課堂，高校結(jié)束并不代表學習就中斷了，還要靠自己的努力、勤奮、擠出時間連續(xù)飛翔于學問的海洋。其實，在職場、社會中滿天都是機遇，就看自己有沒有眼光、力量去捕獲它。假如自己沒有學習把握肯定的技能和力量，再好的機會也沒方法抓住。 工作需要熱忱和急躁。對所做的工作有相當?shù)臒岢?，無論是在哪個行業(yè)、哪個職位都是很重要的。像我們軟件行業(yè)，無論是程序員還是技術支持都是有點枯燥跟辛苦的，例如在實習，連續(xù)兩個星期對著

6、幾百臺的硬件：服務器、工作站、交換機、光纖模塊 要按協(xié)議不同對設備安排到5-6個地區(qū)城市，還要貼標簽、跟蹤大批貨物搬運，假如沒有對工作的責任心跟熱忱，是很難堅持的，即使能堅持，也很難把工作做好，做認真、做仔細。 有效的溝通與保持良好人際關系是一種重要的技巧和力量，因為一個人的力量有限，不能全部事情都兼顧到；人有長短之分，在工作上常常需要同事們的關心，利用好別人的特長，整合資源。 例如，我實習的公司里面，每批貨物都有所屬的區(qū)域，每個區(qū)域有負責的區(qū)域負責人，每個負責人都要隨時了解、清晰這批硬件各需要多少，什么時候從倉庫里面拿上機房安裝，是否安裝好系統(tǒng)軟件、是否檢測完畢等等，但是每個區(qū)域里面的工作量

7、都很大，負責人基本分身乏術，而大量的工作都與其他區(qū)域所做的工作相像的，例如，運貨、裝機柜、打標簽、拆裝等等，這時候我們就需要其他負責人的幫忙，這就需要溝通。 團隊合作精神是不能或缺的。在這個分工越來越專業(yè)、企業(yè)越來越壯大、工作、信息量越來越浩大的社會，單靠個人的力氣是遠遠不足以應付公司、企業(yè)的的工作。在用人單位聘請的時候，不會少的是要求、需要應征者、員工有團隊合作精神，可想而知團隊合作的重要性，公司對團隊合作的重視。 像在公司，一套系統(tǒng)的完成需要各個部門的協(xié)作和協(xié)作，一套系統(tǒng)工程部到貨、裝機，linux部裝服務器，java部做系統(tǒng)檢測，測試部做完檢測要實時通知全部部門，全部事情都是有時間進度表支配好，在部門里面完成一份工作不只是部門的概念了，這是一個公司的概念、一份好產(chǎn)品的概念，需要團隊的協(xié)同合作。 我認為，現(xiàn)代社會需要的人才不再是光會“讀書”的人了，而是需要不僅有扎實理論學問，更是需要有較強的動