教職工進(jìn)修規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-795編號：_教職工進(jìn)修規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_教職工進(jìn)修規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。來源自合同范文教職工進(jìn)修規(guī)定學(xué)院及各部門有計(jì)劃組織在職教職工利用業(yè)余時(shí)間參加相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)修和學(xué)歷教育，是不斷提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。為切實(shí)加強(qiáng)管理，現(xiàn)根據(jù)市勞動保障局關(guān)于職工進(jìn)修培訓(xùn)的暫行規(guī)定精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，對在職教職工進(jìn)

2、修培訓(xùn)和學(xué)歷教育中的有關(guān)問題特作如下規(guī)定：一、進(jìn)修培訓(xùn)條件1、學(xué)院對各類人員的進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)歷教育本著專業(yè)對口、計(jì)劃管理、定向培訓(xùn)的原則，將每年推薦送培、進(jìn)修人員列入年初培訓(xùn)計(jì)劃。2、凡學(xué)院選送的業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)人員，必須熱愛本職工工作，政治素質(zhì)好，服從學(xué)院安排，年度考核合格及以上。3、凡報(bào)考各類大專院校、函授（脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)，其進(jìn)修內(nèi)容必須與本崗位工作有關(guān)，以有利于提高本崗位業(yè)務(wù)水平。報(bào)考人員在任期內(nèi)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，為人師表，并且在學(xué)院工作三年以上（兼任班主任工作者優(yōu)先）。4、報(bào)考研究生及以上學(xué)歷者，除符合上述條件外，在院期間曾獲局級以上先進(jìn)教育工作者稱號（含優(yōu)秀班主任）或曾獲院級優(yōu)秀班

3、主任次以上。5、上述人員在進(jìn)修、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)后，無特殊情況，五年內(nèi)如提出調(diào)動、辭職等要求，則應(yīng)承擔(dān)學(xué)院在培訓(xùn)期間支付的含工資在內(nèi)的一切費(fèi)用。6、因評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以下技術(shù)等級晉升而需參加的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，須符合申報(bào)條件，由本人提出申請、部門同意，并妥善安排好工作。7、凡報(bào)考函授學(xué)習(xí)兩次未被錄取或錄取后中途退學(xué)者以及已經(jīng)參加過培訓(xùn)并取得相應(yīng)學(xué)歷或證書者均不得再次報(bào)考（獲得院級以上優(yōu)秀班主任榮譽(yù)者除外）。二、審批手續(xù)1、凡符合進(jìn)修培訓(xùn)條件要求參加學(xué)習(xí)者，由個(gè)人提出書面學(xué)習(xí)申請（組織安排除外），部門提出意見，給辦公室審核并報(bào)院長批準(zhǔn)后予以報(bào)考。有關(guān)進(jìn)修的時(shí)間、費(fèi)用等應(yīng)在申請中說明。2、報(bào)

4、考研究生以上者，經(jīng)院長批準(zhǔn)后，還需與學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議。三、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用1、教職工參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)歷教育所需培訓(xùn)費(fèi)采取學(xué)院和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的辦法。各學(xué)歷教育核定的最高標(biāo)準(zhǔn)為：大專3000元，本科4500元。按此標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)40%，學(xué)院負(fù)擔(dān)60%，費(fèi)用高于上述標(biāo)準(zhǔn)的部分全部由個(gè)人自理。但若連續(xù)工作20年以上，或在院期間擔(dān)任五年以上的班主任，所帶班級曾獲院級以上優(yōu)秀班集體稱號者其培訓(xùn)費(fèi)全部由學(xué)院承擔(dān)。2、參加研究生的培訓(xùn)費(fèi)，按個(gè)人負(fù)擔(dān)40%，學(xué)院負(fù)擔(dān)60%執(zhí)行。但若在院期間曾二次獲得市級及以上先進(jìn)教師獎勵，同時(shí)連續(xù)五年擔(dān)任班主任或所帶班級被評為市級先進(jìn)集體（或連續(xù)三次被評為院級先進(jìn)集體），其培訓(xùn)費(fèi)

5、用由學(xué)院承擔(dān)。3、教職工因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級）晉升而參加的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)、考試及評審費(fèi)用按個(gè)人負(fù)擔(dān)40%，學(xué)院負(fù)擔(dān)60%執(zhí)行。但若連續(xù)工作20年以上，或在院期間擔(dān)任五年以上的班主任，其培訓(xùn)、考試及評審費(fèi)全部由學(xué)院承擔(dān)（每次晉升只限報(bào)一次）。4、教職工參加由學(xué)院組織安排的業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)院負(fù)擔(dān)。參加上級有關(guān)部門指派或委派的進(jìn)修學(xué)習(xí)，其費(fèi)用報(bào)銷按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、除組織安排的培訓(xùn)進(jìn)修外，凡經(jīng)批準(zhǔn)在外地進(jìn)修培訓(xùn)的人員，入學(xué)和學(xué)成畢（結(jié)）業(yè)的往返路費(fèi)由學(xué)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷外，其他赴外地參加面授、考試、實(shí)驗(yàn)等所需的住宿費(fèi)、往返差旅費(fèi)原則上由本人負(fù)擔(dān)。6、教職工經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育或組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修所需費(fèi)用，先由本人墊付，待學(xué)習(xí)結(jié)束后憑畢（結(jié)）業(yè)證書辦理報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)（書費(fèi)、雜費(fèi)等自理）。因個(gè)人原因中途退學(xué)或?qū)W習(xí)期滿考核不合格，未取得畢（結(jié)）業(yè)證書的，費(fèi)用全部由個(gè)人自理。四、待遇及其他1、教職工參加的學(xué)歷教育、自學(xué)考試和進(jìn)修培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如需工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)，必須事前辦理請假手續(xù)。2、經(jīng)批準(zhǔn)參加全脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修的教職工，根據(jù)“學(xué)院結(jié)構(gòu)工資暫行辦法”中的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)時(shí)間在一年以上的（含一年）只發(fā)固定工資部分，不享受津貼工資、浮動工資。3、教職工進(jìn)修培訓(xùn)的有關(guān)材料交辦公室入個(gè)人檔案作為職務(wù)晉升、干部考核