某師大樓群管理部監(jiān)控條例

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-470編號(hào)：_某師大樓群管理部監(jiān)控條例審核：_時(shí)間：_單位：_某師大樓群管理部監(jiān)控條例用戶(hù)指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。師大樓群管理部監(jiān)控條例一、總則為加強(qiáng)樓群管理，明確責(zé)任，促進(jìn)管理制度化，規(guī)范化、程序化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本條例。第一條：監(jiān)控細(xì)則：由物業(yè)管理公司專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)控。第二條：監(jiān)控范圍：全體員工。第三條：監(jiān)控原則：堅(jiān)持公

2、正、公開(kāi)、公平原則。第四條：監(jiān)控責(zé)任：違反條例規(guī)定，除直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任之外，部主任承擔(dān)連帶責(zé)任。二、工作紀(jì)律第五條：上班時(shí)未進(jìn)行交接班，每次扣責(zé)任人1分和10元。第六條：上班時(shí)不掛工號(hào)牌，每次扣責(zé)任人1分和10元。第七條：上班時(shí)精神不振、儀容不整(如穿拖鞋等)的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第八條：上班時(shí)間打牌、閑聊、干私活的每次扣責(zé)任人1分和10元。第九條：私自挪用物品或送與他人，每次扣責(zé)任人1分和10元。第十條：保潔設(shè)備或保潔工具等未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自攜外作業(yè)的，每次扣責(zé)任人2分和20元。第十一條：擅自離開(kāi)工作崗位，無(wú)故不參加會(huì)議的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第十二條：工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情

3、，有損部門(mén)形象的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第十三條：無(wú)故遲到早退的，每次扣責(zé)任人1分和10元，累計(jì)三次按曠工一天計(jì)。第十四條：未按手續(xù)辦理請(qǐng)假或擅自換班的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第十五條：未按規(guī)定時(shí)間和要求完成工作任務(wù)的，每次扣直接負(fù)責(zé)人2分和20元;扣責(zé)任人1分和10元。三、崗位管理第十六條：違反承諾服務(wù)規(guī)定，服務(wù)不規(guī)范的，每次扣直接負(fù)責(zé)人及責(zé)任人各1分和10元。第十七條：樓宇內(nèi)有未經(jīng)同意的張貼物未及時(shí)清理的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第十八條：未及時(shí)處理亂晾曬衣物和拉繩子等現(xiàn)象的，每次扣負(fù)責(zé)人1分和10元。第十九條：未能及時(shí)完成包干區(qū)衛(wèi)生的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十條：垃圾未

4、按規(guī)定及時(shí)清理或未按規(guī)定倒放在規(guī)定區(qū)域的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十一條：清掃衛(wèi)生時(shí)間內(nèi)有垃圾等物超過(guò)20分鐘未清理的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十二條：樓宇內(nèi)的公共場(chǎng)所堆放物品未及時(shí)處理的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十三條：樓宇周?chē)皹莾?nèi)非車(chē)輛停放點(diǎn)有車(chē)輛停放的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十四條：樓宇周?chē)逊盼锲酚械K觀瞻未及時(shí)處理的，每次扣責(zé)任人1分和10元。第二十五條：懸掛彩旗、橫幅不及時(shí)、不規(guī)范的，每次扣責(zé)任人2分和20元。第二十六條：上課教室未及時(shí)開(kāi)關(guān)，影響正常教學(xué)秩序的，每次扣責(zé)任人4分和40元。第二十七條：上課教室未及時(shí)配備教學(xué)用具的，每次扣責(zé)任人2分和20元。第

5、二十八條：教室課桌上有明顯刻劃未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，扣責(zé)任人1分和10元。第二十九條：未及時(shí)報(bào)修水電設(shè)施、教學(xué)設(shè)施的，每次扣責(zé)任人1分和10元。四、安全生產(chǎn)第三十條：發(fā)生安全事故，知情不報(bào)或不及時(shí)匯報(bào)的，每次扣責(zé)任人5分和50元。第三十一條：出現(xiàn)安全隱患，未在兩日內(nèi)消除隱患的，每次扣責(zé)任人3分和30元。第三十二條：所轄區(qū)域出現(xiàn)失竊事件的，每次扣責(zé)任人2分和20元。第三十三條：因操作不當(dāng)造成事故或人身傷害的，除酌情賠償外，每次扣責(zé)任人5分和50元;直接負(fù)責(zé)人扣1分和10元。第三十四條：非在編員工宿舍內(nèi)使用電爐、熱得快等大功率電器的，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人2分和20元;知情不報(bào)者負(fù)連帶責(zé)任，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分和

6、10元。第三十五條：非在編工員宿舍因管理不嚴(yán)，引發(fā)各類(lèi)事故的，每次扣5分和50元;知情不報(bào)的負(fù)連帶責(zé)任，每次扣1分和10元。五、監(jiān)控獎(jiǎng)懲第三十六條：在編員工的崗位工資作為監(jiān)控考核基礎(chǔ)，非在編員工的工資定額作為監(jiān)控考核基礎(chǔ)，監(jiān)控考核以分值計(jì)，滿(mǎn)分為100分。第三十七條：在每分扣10元基礎(chǔ)上，監(jiān)控考核分以91100分為合格，不扣監(jiān)控考核工資;8590分扣10%;8084分扣30%;7579分扣60%;75分以下扣100%。第三十八條：職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的扣分實(shí)行連帶責(zé)任制，間接責(zé)任者負(fù)擔(dān)20%，責(zé)任落實(shí)到部主任。第三十九條：監(jiān)控考核分值半年累計(jì)在95分以上，或全年累計(jì)在91分以上，崗位工資上浮20%。第四十條：凡監(jiān)控發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的問(wèn)題除按規(guī)定處理外，還需結(jié)合具體情況加以處理。第四十一條：監(jiān)控考核記錄作為今后考核評(píng)比依據(jù)。第四十二條：有關(guān)宣傳公司的文章或管理方面的論文在雜志報(bào)刊上發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)5分和50元。第四十