最新師德師風(fēng)自查報(bào)告范文集錦

1、最新師德師風(fēng)自查報(bào)告范文集錦度、中層干部選拔制度、公務(wù)招待制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、校 務(wù)公開(kāi)制度等等，針對(duì)各個(gè)部門、崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)制度 進(jìn)行防控。2、建立了教學(xué)工作制度，如政治學(xué)習(xí)制度、教學(xué)紀(jì)律 制度、辦公工作制度、會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)制度、教師服務(wù)制度、有償 家教處理意見(jiàn)等等，規(guī)范了教師的教學(xué)行為。3、建立了考核制度，有教師學(xué)年考核辦法、師德師風(fēng)監(jiān)督分析制度、師德師風(fēng)考核制度、獎(jiǎng)懲制度、評(píng)價(jià)體系等， 對(duì)教師的師德師風(fēng)進(jìn)行全面監(jiān)督。為了把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)年度有考核小組，對(duì)教師的師德 實(shí)行一票否決，對(duì)外公布有效的投訴舉報(bào)電話，設(shè)置投訴記 錄本，組織了學(xué)生、家

2、長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，在每周的工作會(huì)議 上都有的放矢的進(jìn)行師德談話，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改。（二）師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情況學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況分層分批進(jìn)行形式多樣的師德培訓(xùn)。1、每學(xué)年組織新教師師德培訓(xùn)，新學(xué)年開(kāi)學(xué)前，由校 長(zhǎng)組織專門本學(xué)年剛參加工作的新教師舉行座談會(huì)，提出具 體的工作要求，要求新教師不斷上進(jìn)不斷提高業(yè)務(wù)水平，要 向老教師虛心請(qǐng)教，多請(qǐng)教，盡快熟悉學(xué)校教學(xué)工作，在認(rèn) 真遵守學(xué)校規(guī)章制度，以愛(ài)心貫穿教學(xué)，做一個(gè)德藝雙全的 教師。2、每學(xué)期的暑期學(xué)校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)并進(jìn)行了交流。去年寒假也組織進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，向榜樣學(xué)習(xí)， 制定個(gè)人修養(yǎng)計(jì)劃

3、、撰寫師德反思3、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每?jī)尚瞧诙冀M織學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)政 策法規(guī)，反面教育和正面教育相結(jié)合，敲響師德師風(fēng)警鐘， 增強(qiáng)了教師自覺(jué)履行教師職責(zé)、遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。4、班主任崗位培訓(xùn)。為了提高班主任隊(duì)伍整體素養(yǎng)， 學(xué)校由教導(dǎo)處組織進(jìn)行班主任工作交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，由學(xué)校優(yōu) 秀班主任馮璐進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，各班主任都進(jìn)行了班主任工作 交流活動(dòng)，介紹成功或失敗的實(shí)例介紹，然后觀看了全國(guó)先 進(jìn)班主任的講座，最后由校長(zhǎng)進(jìn)行了總結(jié)講話，鼓勵(lì)各班主 任把班級(jí)管理和德育工作扎實(shí)推進(jìn)，講究實(shí)效，不斷提升自 己的工作能力，提高班級(jí)管理水平。5、師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，通過(guò)一系列的主題活動(dòng)提 升教師的師德水平，組織進(jìn)行了

4、“我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”、“抵制有償家教，提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結(jié)對(duì)、志愿者服務(wù)、簽訂責(zé)任書責(zé)任狀、“講師德正行風(fēng)樹(shù)形象讀書活動(dòng)”、“敬業(yè)愛(ài)崗優(yōu)形象同心獻(xiàn)禮十八大”教育活動(dòng)、全面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)、 開(kāi)展“作風(fēng)提升年” 活動(dòng)、“三思三創(chuàng)”活動(dòng)等等，教師的專業(yè)素養(yǎng)與師德水平不斷提升，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。（三）師德師風(fēng)監(jiān)督管理情況1、巡查，值周教師和值周領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教師的上課、 辦公情況進(jìn)行檢查，值周領(lǐng)導(dǎo)專門配置了效能建設(shè)學(xué)校自 查表、教師及時(shí)進(jìn)教室情況抽查表和值周教師工作職 責(zé)評(píng)估，每周至少進(jìn)行1次、3次的檢查，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題 分短信提醒、個(gè)別交流、開(kāi)會(huì)不點(diǎn)名反饋

5、、點(diǎn)名反饋等情況 進(jìn)行反饋。2、設(shè)立校長(zhǎng)信箱、公布舉報(bào)電話，及時(shí)了解教師在教 育教學(xué)中的問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使學(xué)校師德形成制度化、 常態(tài)化。3、 校長(zhǎng)室組織進(jìn)行家長(zhǎng)、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查各1次，收集 家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)學(xué)校管理及教師教育教學(xué)等方面的意見(jiàn)或建議，了解是否有違反師德的行為。4、設(shè)立家長(zhǎng)師德監(jiān)督員，每班在家長(zhǎng)會(huì)召開(kāi)之際組成 家長(zhǎng)師德監(jiān)督員，每班 1名，有問(wèn)題可以直接與校長(zhǎng)聯(lián)系、 反映。5、 教導(dǎo)處每學(xué)期組織進(jìn)行教學(xué)“五認(rèn)真”檢查，已形 成制度化，并進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。校長(zhǎng)室每學(xué)期組織進(jìn)行學(xué)校規(guī) 范辦學(xué)行為自查，開(kāi)展學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)卷調(diào)查和座談，對(duì)存 在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。（四）師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度情況學(xué)校把教

6、師的師德師風(fēng)情況作為考評(píng)教師的首要條件，在教師學(xué)年度績(jī)效考核中師德師風(fēng)考核作為其中的1大塊內(nèi)容，在教師評(píng)比先進(jìn)、職務(wù)評(píng)聘、中層選拔中優(yōu)先考慮師德優(yōu)秀者，對(duì)師德不合格的一票否決，年度考核不合格，績(jī)效 考核不合格，并與教師的績(jī)效工資掛鉤。對(duì)勸誡不改正的， 解除聘用合同。、存在問(wèn)題及整改措施通過(guò)自查，我校廣大教師能很好的遵守中小學(xué)教師職 業(yè)道德規(guī)范，能很好的遵守禁止性的規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制 度，不亂訂教輔資料，不體罰學(xué)生，拒絕有償家教，上課認(rèn) 真，批改仔細(xì)，但在自查過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)有些地方做的不夠 好，有待進(jìn)一步的整改。（一）存在問(wèn)題1、師德師風(fēng)問(wèn)題在部分教師身上仍有出現(xiàn)。特別是年 輕教師、新教師中，有

7、些是他自身都沒(méi)有意識(shí)到的，僅僅靠 政策法規(guī)、文件學(xué)習(xí)很難觸及、自覺(jué)，要靠不斷的抽檢才能 及時(shí)的整改提高，自知自覺(jué)不夠。2、缺少扎實(shí)工作的作風(fēng)。把編造資料應(yīng)付檢查作為實(shí) 際工作，代替對(duì)學(xué)生的教育、代替班主任工作、代替家長(zhǎng)聯(lián) 系工作，虛假工作的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，而忽視了細(xì)致入微的 實(shí)際工作。3、部分教師的教育學(xué)生的方式缺乏藝術(shù)性，有時(shí)簡(jiǎn)單 粗暴，有輕微的變相體罰的傾向，特別是對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度極差 的學(xué)生時(shí)，耐心不夠。4、對(duì)學(xué)生的情況做不到全面了解，僅限于上課完成教 學(xué)任務(wù)，課余與學(xué)生的溝通不夠，和家長(zhǎng)的聯(lián)系交流不夠。5、學(xué)校缺少行風(fēng)監(jiān)督員，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督員，監(jiān)督 員制度化建設(shè)待加強(qiáng)。6、對(duì)教師的師德師

8、風(fēng)個(gè)人檔案建設(shè)有待建立（二）整改措施針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，這學(xué)期主要要做好以下工作：1、重新聘請(qǐng)學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員，在家長(zhǎng)中、在社區(qū)中聘 請(qǐng)部分人員作為學(xué)校的行風(fēng)監(jiān)督員，組織開(kāi)展座談，了解社 會(huì)對(duì)學(xué)校教師的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議。2、建立學(xué)校教師師德師風(fēng)個(gè)人檔案，記錄教師參加的 師德培訓(xùn)、舉報(bào)查出記錄、獎(jiǎng)懲記錄、年度總結(jié)材料等，反 映出教師在師德師風(fēng)建設(shè)上的成果。3、進(jìn)一步明確教書育人職責(zé)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增 強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任心，使學(xué)生愛(ài)學(xué)、樂(lè)學(xué)。教師應(yīng)當(dāng)尊 重學(xué)生人格，不得因文化成績(jī)跟不上而歧視學(xué)生，不得以學(xué) 生上課講話或不完成作業(yè)或遲到、曠課對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變 相體罰，如發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。如因體

9、罰或變相體罰學(xué)生造成 嚴(yán)重惡果的，由教師承擔(dān)主要責(zé)任，能進(jìn)入司法程序的，就 按法律程序來(lái)辦。4、要加大管理力度，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校 工作制度，嚴(yán)格考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正把師德師風(fēng) 的考核，當(dāng)作職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，使廣大教師真正 認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性， 必須從我做起，從現(xiàn)在做起5、要讓教師擺正位置，端正態(tài)度，認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)同 志，不說(shuō)不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 行溝通和交流，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生看 成是自己的子女一樣的對(duì)待。6、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風(fēng)方面起表 率作用，處處嚴(yán)格要求自己，要以榜樣的力量、人格的魅力 影響身邊

10、的每一位教師。要求教師做到的，自己必須首先做 到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。7、強(qiáng)化學(xué)習(xí)促提高。師德師風(fēng)建設(shè)要常抓不懈。針對(duì) 少部分教師責(zé)任意識(shí)缺失的問(wèn)題，學(xué)校要有目的、有計(jì)劃、 多形式地進(jìn)行主題教育活動(dòng)，開(kāi)設(shè)師德師風(fēng)專欄，加強(qiáng)師德 教育的學(xué)習(xí)與宣傳。師德師風(fēng)自查報(bào)告范文二：通過(guò)開(kāi)展“師德師風(fēng)” 教育活動(dòng)，不但提高了教師的 自我道德修養(yǎng)，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作 作風(fēng)的內(nèi)在要求，是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。現(xiàn) 將我學(xué)習(xí)后的自查情況匯報(bào)如下：1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，做為一名人民教師，重要任務(wù)是 教學(xué)工作。我認(rèn)真按照教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)要求落實(shí)教學(xué)各 環(huán)節(jié)，精心備課，認(rèn)真

11、上課，作業(yè)、試卷即做即改，全收全 改。面對(duì)各種差異的學(xué)生，我詳細(xì)了解每一位學(xué)生的特點(diǎn)， 深入了解每位學(xué)生的心理特點(diǎn)，做到因材施教，對(duì)不同特點(diǎn) 的學(xué)生采用不同的方法。根據(jù)學(xué)生的不同愛(ài)好，鼓勵(lì)學(xué)生全 面發(fā)展。對(duì)學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺、譏諷、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。對(duì)于“后進(jìn)生”我總是用發(fā)展的眼光來(lái)看，用“放大鏡”來(lái)看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，以長(zhǎng)善救失。2、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。當(dāng)今世界 瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注 重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^(guò)的路， 雖然各方面或多或少有一定的提高，

12、但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不 算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能 力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在 較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工 作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，沒(méi) 有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。3、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)待工作 不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工 作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不 夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感， 但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的 學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性， 缺

13、乏創(chuàng)新精神， 沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。整改措施:1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)， 堅(jiān)定正確政治方向，樹(shù)立正確的世界觀，人生觀、價(jià)值觀， 以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)認(rèn) 真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。2、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)， 熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做事。 確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開(kāi)展創(chuàng)造性的活動(dòng)，以自身的 嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)做學(xué)生的表率。對(duì)自己的工作多 用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使 其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做， 樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力， 積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，結(jié)合教學(xué)特點(diǎn)，因材施教，根據(jù)學(xué)生基 礎(chǔ)知識(shí)較差的現(xiàn)狀，采取多種教學(xué)方法，逐步提高學(xué)生的知 識(shí)水平。盡職盡責(zé)地做好教育教學(xué)工作，樂(lè)教，以強(qiáng)烈的社 會(huì)責(zé)任意識(shí)去奉獻(xiàn)和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué) 生、家長(zhǎng)之所想、急學(xué)生、家長(zhǎng)之所急，全心全意做好教育 教學(xué)各項(xiàng)工作。4、走進(jìn)學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“親 其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長(zhǎng)，各種行為偏差是難免的。作為