




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上Q/I××TP Q/CDT-I××TP 32708-×× ××發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)××發(fā)電廠 發(fā) 布××-06-01 實(shí)施××-05-01 發(fā)布燃料部采制樣班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)目 次 前 言 為了規(guī)范××發(fā)電廠燃料部采制樣班長(zhǎng)崗位工作,提高本崗位工作質(zhì)量和效率,制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)由勞人部歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:燃料部。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:××。本標(biāo)準(zhǔn)主要審定人
2、:××。本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:××。本標(biāo)準(zhǔn)委托勞人部負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)是首次發(fā)布。燃料部采制樣班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了燃料部采制樣班長(zhǎng)的崗位職責(zé)、崗位技能、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于××××××發(fā)電廠燃料部采制樣班長(zhǎng)崗位的工作。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。Q/
3、CDT-I××TP 20135-×× 燃煤管理標(biāo)準(zhǔn) 3 崗位職責(zé)3.1 崗位概述根據(jù)燃料部入廠煤檢驗(yàn)管理標(biāo)準(zhǔn),制定本班工作計(jì)劃,分配工作任務(wù),合理安排勞動(dòng)力,完成入廠煤的采制樣以及采制班組人員管理工作,確保所轄設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。3.2 崗位關(guān)系本崗位主要對(duì)燃料部采制化主管負(fù)責(zé)。3.3 責(zé)任3.3.1 負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn),是安全第一責(zé)任者。3.3.2 負(fù)責(zé)本班組運(yùn)行工作。3.3.3 負(fù)責(zé)本班組的標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。3.3.4 對(duì)班內(nèi)人員的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。3.3.5 對(duì)班內(nèi)人員所采制的樣品是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。3.3.6 對(duì)協(xié)議工進(jìn)行管理、檢查、指
4、導(dǎo)。3.3.7 按照企業(yè)對(duì)安全管理的各項(xiàng)要求,加強(qiáng)班組安全管理,組織過(guò)好安全日學(xué)習(xí)。3.3.8 確保采樣工作安全,杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。兩票合格率達(dá)100。3.3.9 確保入廠煤采樣器投運(yùn)率、兩票合格率達(dá)100。3.4 權(quán)限3.4.1 有權(quán)對(duì)本班組人員根據(jù)工作需要進(jìn)行人員調(diào)配。3.4.2 有權(quán)制止不符合安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定的采制工作。3.4.3 檢查本班人員的工作質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)不遵守操作規(guī)程和違反規(guī)章制度的人員提出批評(píng),嚴(yán)重者責(zé)令停止工作。3.4.4 有權(quán)按規(guī)定審批相應(yīng)的假期。3.4.5 有權(quán)對(duì)本班組人員的工作進(jìn)行檢查并提出獎(jiǎng)罰建議。3.4.6 發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)有嚴(yán)重問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4 崗位技能
5、4.1 基本條件4.1.1 身體健康,能適應(yīng)本崗位工作。4.1.2 取得本專(zhuān)業(yè)中級(jí)工職業(yè)技能鑒定資格。4.1.3 本崗位須取得采制資格證書(shū)。4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)4.2.1 熟練掌握GB475-2008商品煤樣人工采取方法、GB474-2008煤樣的制備方法、GB/T211-2007煤中全水分的測(cè)定方法操作方法。 4.2.2 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本崗位的日常管理工作。4.2.3 掌握兩票管理系統(tǒng)、廠協(xié)同辦公系統(tǒng)、D7i等生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)操作基本知識(shí)。4.2.4 熟悉使用燃料管理系統(tǒng)操作信息。4.2.5 掌握并執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策,電業(yè)安全工作規(guī)程、電力消防典型規(guī)程、××發(fā)電廠
6、規(guī)章制度匯編、煤質(zhì)檢驗(yàn)管理手冊(cè)。5 工作目標(biāo)5.1 不發(fā)生異常以上設(shè)備事故和未遂以上人身事故。5.2 采樣、制樣工作符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),車(chē)車(chē)采樣,采樣機(jī)投運(yùn)率100。5.3 積極創(chuàng)建一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化班組。6 工作內(nèi)容6.1 周期工作6.1.1 班前對(duì)各崗位進(jìn)行安全教育,提出安全注意事項(xiàng)。6.1.2 班前掌握所管轄設(shè)備的運(yùn)行情況、運(yùn)行方式,掌握兩票使用情況,向部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。6.1.3 查看采樣、制樣的工作記錄;檢查機(jī)械采樣機(jī)是否良好,程序軟件系統(tǒng)是否正常。6.1.4 對(duì)火車(chē)煤機(jī)械化采樣,按機(jī)械化采樣國(guó)標(biāo)規(guī)定規(guī)范操作進(jìn)行檢查。6.1.5 執(zhí)行Q/CDT-I××TP 20135-
7、5;×燃煤管理標(biāo)準(zhǔn)中3.45.1,3.45.2,3.45.3,3.45.4,3.45.6條規(guī)定,進(jìn)行采制樣工作檢查。6.1.6 審核燃料管理信息系統(tǒng)采樣編號(hào)信息的錄入。6.1.7 每周一組織安全日學(xué)習(xí)活動(dòng)。6.1.8 每日組織完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃工作。6.1.9 參加燃料部例會(huì)。6.2 非周期工作6.2.1 搞好班組管理,班組記錄,各種臺(tái)帳記錄及時(shí)、完整。6.2.2 按燃料部抽查煤樣要求,由存查樣中縮分分析煤樣,送化驗(yàn)室化驗(yàn)。6.2.3 對(duì)辦公用品的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)所需用品申請(qǐng)作計(jì)劃。6.2.4 檢查本班人員的工作質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2.5 發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)采取有效措施,較大設(shè)備缺陷向燃料部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.2.6 執(zhí)行Q/CDT-I××TP 20135-××燃煤管理標(biāo)準(zhǔn)中3.45.5,3.45.15條規(guī)定,配合機(jī)械采樣器的標(biāo)定工作。6.2.7 完成燃料部下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。7 檢查與考核7.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 欣多泰行業(yè)深度研究報(bào)告
- 人工挖孔樁工程勞務(wù)合同(3篇)
- 中國(guó)三維中置轉(zhuǎn)子混砂機(jī)項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 中國(guó)物料搬運(yùn)機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告
- 長(zhǎng)梯項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告(2024-2030版)
- 2025年大型商場(chǎng)租賃及商業(yè)數(shù)據(jù)分析合作協(xié)議
- 稻谷除雜烘干、倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)一體化生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)零售行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- Unit 5 Into the wild Developing ideas Writing an animal fact file 教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年高一英語(yǔ)外研版(2019)必修第一冊(cè)
- 2025年中國(guó)不溶性糖精行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 肌肉注射新版本
- 2021年4月自考00808商法試題及答案含解析
- 新人通識(shí)訓(xùn)試卷附有答案
- 思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表
- (高清版)DZT 0216-2020 煤層氣儲(chǔ)量估算規(guī)范
- 拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)(課件)
- TCASWSS 025-2024 老年大學(xué)課程設(shè)置規(guī)范
- 課堂互動(dòng)和學(xué)生參與度提升
- 兩辦意見(jiàn)八硬措施煤礦安全生產(chǎn)條例宣貫學(xué)習(xí)課件
- 教師課堂教學(xué)語(yǔ)言技能范例課件
- 《體育與健康說(shuō)課》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論