對照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”查擺問題及整改措施匯報材料

1、對照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”查擺問題及整改措施匯報材料（一）貫徹落實方面。1有時貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態(tài)落實傾向；2貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；3潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標(biāo)準(zhǔn)，對每天必干的、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視；4跟蹤督導(dǎo)不夠到位，重視任務(wù)部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作 流于形式。（二）調(diào)查研究方面。1下基層調(diào)研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預(yù)定點位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、與指定人員談一談，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸

2、不準(zhǔn)實情；2有時單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。3迎接上級檢查調(diào)研，存在“家丑不外揚”的心態(tài)，成績說 足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負(fù)面影 響。（三）服務(wù)群眾方面。1雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群 眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷衍現(xiàn)象；2對群眾反映的一些問題，特別是涉及多個部門協(xié)同解決的， 主動溝通意識不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象；3雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事 務(wù)性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。（四） 項目建設(shè)方面。1有時存在圖名掛號心理，

3、搞了一些形式工程、政績工程、 迎檢工程；2有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足于電視里 有影、廣播里有聲、報紙上有名；3重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細(xì)算， 確保質(zhì)量，但對建好了怎么管、怎么實行精細(xì)化管理想的不夠， 抓的不實。（五）召開會議方面。1受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認(rèn)為會開 的越多落實就越深入、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入，令基層疲于 應(yīng)付、苦不堪言；2部署任務(wù)愿意層層開會、層層傳達(dá)、層層提要求，有時為 了湊人數(shù)，一些不需要基層參加的會，也是“一網(wǎng)打盡”；3有時開會不是為了真正解決問題，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會、 講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度， 把攤子大、 場面大、 影響大作為 成績顯著的表現(xiàn)。 （六）改進文風(fēng)方面。1指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯 報、催著要材料；2有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；3有時美其名約“工作留痕”,