《公司企業(yè)各部門職務(wù)崗位職責(zé)說明書匯編大全》

1、澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：1 OF 30職位名稱行政主管部 門行政部直屬上司總經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)1工作性質(zhì)公務(wù)任職資格性別不限年齡不限學(xué)歷大專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上行政人事工作經(jīng)驗，其中2年以上主管工作經(jīng)驗。能力熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī)、政府辦事流程，熟悉ISO9001：2008，極強的協(xié)調(diào)溝通能力。個性責(zé)任心強，善與人溝通體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責(zé)1.建立、健全本公司人事系統(tǒng)各項工作制度和管理制度，加強基礎(chǔ)工作，定期檢查執(zhí)行情況，逐步做到人事工作制度化、規(guī)范化。2.研究解決人事工作中的

2、重要問題，協(xié)調(diào)部門之間、人員之間的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。3.指導(dǎo)所屬部門業(yè)務(wù)工作，負責(zé)部門人員的思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和工作考核。4.負責(zé)安全衛(wèi)生、消防保衛(wèi)、后勤等工作的監(jiān)管、指導(dǎo)。5.根據(jù)各部門的需求進行人員的策劃、招募，審查招聘對象的各種有關(guān)證件，并對普通員工的薪資進行定位。6.對新入廠員工進行入廠前培訓(xùn)，務(wù)使新員工盡快了解公司概況，熟悉有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定及其它廠規(guī)廠紀。7.人事資料的登記與整理督導(dǎo)，并進行人員流動分析。8.員工請假、考勤情況及獎懲辦法的執(zhí)行管理。9.負責(zé)公司所有在職員工的工作及績效考核。10.備、設(shè)施的管理。11.勞動紀律監(jiān)查及相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行。12.勞動年審及與政府部門的協(xié)調(diào)

3、溝通工作。13.企業(yè)文化的建設(shè)。14.“5S”的推行。 15.完成上級交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系與公司所有中高層及所有職位均有聯(lián)系運用設(shè)備工具 、電腦、計算器、復(fù)印機工 作 環(huán) 境主要在室內(nèi)，40%外出，具一定危險性工 作 考 核由其直屬上司對其作工作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：2 OF 30職位名稱人事文員部門行政部直屬上司行政主管轄員人數(shù)0定員人數(shù)1人工作性質(zhì)公務(wù)任職資格性別女年齡18-24學(xué)歷高中以上專業(yè)計算機、旅游服務(wù)經(jīng)驗一年以上前臺接待或相關(guān)工作能力口頭表達、溝通個性活潑開朗、善于溝

4、通脾氣/忍耐性好、細心體能精力充沛工作職責(zé)1.負責(zé)前臺接線、來賓接待工作，要求注重禮儀，講究熱情、禮貌待人。2.負責(zé)本部門文件的打印及派發(fā)，收、發(fā)公司各種 文件，要求細心、責(zé)任心強。3.辦理新員工的入廠手續(xù)，協(xié)同宿舍管理人員做好新入廠員工的生活安排。4.協(xié)助上司對新進員工進行入廠前培訓(xùn)，使新員工盡快了解公司概況，企業(yè)文化、廠規(guī)、廠紀。并為新進員工建立完整的人事檔案，辦理有關(guān)簽證手續(xù)。5.協(xié)助上司辦理公司員工的晉升、調(diào)動、離職等勞務(wù)人事手續(xù)。6.負責(zé)全公司考勤記錄的打印、整理，處理各部門考勤異常情況，并在每月初及時地提供準(zhǔn)確資料給上司，以便核算薪資。7.辦理員工請假登記，對請假者的廠證、飯卡、工

5、衣進行保存及發(fā)放。8.每日對全廠用餐情況進行統(tǒng)計并上報飯?zhí)谩?.作好各種勞務(wù)人事報表，對公司人員的流動作出統(tǒng)計并及時上報上司。10.作好公司每日生產(chǎn)會議的文筆記錄，并在第二天打印、派發(fā)給相關(guān)部門。11.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系本部門各職位及其他部門相關(guān)人員運用設(shè)備工具 、復(fù)印機、計算器、 機工 作 環(huán) 境常與電腦、 接觸，對身體、視力有一定影響工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：3 OF 30職位名稱保安隊長部門行政部直屬上司行政主管轄員人數(shù)定員人數(shù)1人工作性

6、質(zhì)治安任職資格性別男年齡學(xué)歷高中專業(yè)治安管理或參軍復(fù)退人員經(jīng)驗二年以上治安管理經(jīng)驗?zāi)芰δ塥毩⑻幚碇伟惨话愎ぷ鱾€性敢于嚴格管理責(zé)任心強體能身體健康 精力充沛工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)中有關(guān)企業(yè)保安工作規(guī)定以及本公司規(guī)定的公司生產(chǎn)、員工生活方面的安全保護工作制度。2.制訂本公司的安全保衛(wèi)措施，組織落實各項安全防范工作。3.檢查、考核本公司各保安員的工作，及時了解隊員整體思想動態(tài)。4.每天檢查督促當(dāng)天當(dāng)班值勤情況，定期抽查夜班值勤情況。5.分析本公司安全防范情況，提出改進治安防范工作意見。6.協(xié)助公安機關(guān)預(yù)防和制止在本公司發(fā)生的危害社會治安的行為。7.處理發(fā)生在本公司有關(guān)危害公司秩序的行為。8.

7、組織員工、保安人員的安全防護教育和相關(guān)培訓(xùn)。9.做好消防安全工作，定期檢查消防設(shè)施。10.維持食堂員工就餐秩序，協(xié)助登記申報職員及員工夜餐人數(shù)，檢查及管理廠區(qū)內(nèi)夜間的照明設(shè)施，合理控制、掌握冬季熱水爐的熱水供應(yīng)等。11.協(xié)助上司安排及管理后勤清潔工作。12.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系上級指示和治安方面有關(guān)工作運用設(shè)備工具對講機、消防器材工 作 環(huán) 境公司管轄區(qū)工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：4 OF 30職位名稱保安員部 門行政部直屬上司保安隊長轄員人數(shù)定員

8、人數(shù)工作性質(zhì)治安任職資格性別男年齡20-35學(xué)歷初中專業(yè)治安管理或參軍復(fù)退人員經(jīng)驗一年以上治安執(zhí)行經(jīng)驗?zāi)芰δ芄?、善管，不怕外界壓力個性熱愛本職，有敬業(yè)精神體能身體健康，精力充沛工作職責(zé)1.根據(jù)公司重點要害部門和多發(fā)事故部位進行經(jīng)常性的防范檢查，以防火、防盜、防破壞和防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容。2.根據(jù)公司規(guī)定對出入公司的員工、車輛及其攜帶、裝載的物品進行驗證、檢查。3.做好來訪、外出人員的登記工作，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進出公司。4.加強巡邏工作，熟悉巡邏區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備、物品放置的位置，發(fā)現(xiàn)移動設(shè)備、物品的可疑情況，要立即查明并上報上司。5.協(xié)助公司其它部門維護好公司的各項工作、生活秩序。6.維持

9、打卡秩序，協(xié)助做好考勤工作。7.搞好公司內(nèi)部的安全消防工作。8.發(fā)揚互相友愛精神，齊心協(xié)力，搞好內(nèi)部團結(jié)。9.負責(zé)各種物品放行條、出差申請單、車輛使用申請單等各種出入廠單據(jù)的收集、整理、傳遞等工作。10.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系治安方面有關(guān)規(guī)定運用設(shè)備工具對講機、 工 作 環(huán) 境保安室、廠區(qū)、宿舍樓工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：5 OF 30職位名稱清潔工部 門行政部直屬上司保安隊長轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)清潔任職資格性別女年齡27-40學(xué)歷初中專業(yè)清潔衛(wèi)生常識經(jīng)驗一年

10、以上相關(guān)工作能力掌握一般清潔規(guī)則個性熱愛清潔，勤懇耐勞體能身體強壯，精力充沛工作職責(zé)1.按時認真清潔本人負責(zé)內(nèi)之區(qū)域的衛(wèi)生；所有車間及辦公室樓梯、地面須每日打掃、隨時拖洗；所有門、窗、玻璃、柜、桌等要求經(jīng)常擦拭，保持清潔，作到明亮無塵。2.各生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)及宿舍樓的通道和樓梯要每天打掃，保持地面無果皮、紙屑等雜物。3.辦公室、各生產(chǎn)樓層的所有衛(wèi)生間及員工宿舍公用的衛(wèi)生間、沖涼房要經(jīng)常沖洗，要求廁所干凈、地面無積污水、無臭味。4.辦公室所有電器（除飲用水須每天擦拭外）、天花板每月至少須打掃一次。5.清掃出來的垃圾應(yīng)及時清理到公司指定的垃圾池，不得長時間留存。6.按時完成上司分配的工作，堅決服從上

11、司臨時調(diào)動或其他任何工作安排。與其它職位關(guān)系運用設(shè)備工具各種清潔工具及洗滌劑工 作 環(huán) 境工廠內(nèi)任何方位工 作 考 核由其直屬上司直接對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：6 OF 30職位名稱電工部門行政部直屬上司行政主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)操作任職資格性別男年齡25-35學(xué)歷初中以上專業(yè)機電、氣專業(yè)經(jīng)驗二年以上實際相關(guān)工作能力個性工作認真負責(zé)體能身體健康、精力充沛工作職責(zé)1.負責(zé)公司內(nèi)日常電氣線路維修安裝。2.負責(zé)生產(chǎn)車間、宿舍、辦公室電器設(shè)備維護、保養(yǎng)。3.每月對公司電線路進行安全檢查。4.負責(zé)

12、發(fā)電房發(fā)電機、配電屏的日常維護及保養(yǎng)。5.負責(zé)發(fā)、配電屏的正常運行。6.記錄好發(fā)電機發(fā)電時的各種數(shù)據(jù)。7.發(fā)電機發(fā)電每300小時，對發(fā)電機進行一次一級保養(yǎng)。8.對發(fā)、配電工作必須做到盡職盡責(zé)。9.負責(zé)發(fā)、配電房各種設(shè)施的巡察。10.保持好發(fā)電房室內(nèi)的清潔衛(wèi)生及整齊裝備。與其它職位關(guān)系運用設(shè)備工具 及常用工具工 作 環(huán) 境室外工 作 考 核制訂審核分析日期澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：7 OF 30職位名稱品質(zhì)主管部 門品質(zhì)部直屬上司總經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)品質(zhì)管理任職資格性別不限年齡25-35學(xué)歷大專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）專業(yè)電

13、子/機電一體化經(jīng)驗5年以上光電/燈飾行業(yè)品管工作經(jīng)驗，其中2年以上主管工作經(jīng)驗?zāi)芰τ⒄Z四級以上，能熟練操作電腦，熟悉ISO9001：2008。個性做事穩(wěn)重、果斷體能精力充沛工作職責(zé)1.品質(zhì)部全面管理工作執(zhí)行。2.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制作或?qū)徟?.各類檢驗、測試規(guī)范、作業(yè)指引的制作或?qū)徟?.相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)制定及達成。5.各類儀器、量具、儀表的校正工作督導(dǎo)執(zhí)行和審批。6.質(zhì)量改進方案的提報。7.品管部各級人員的工作安排。8.品管部各級人員的招募、培訓(xùn)和績效考核。9.月品質(zhì)會議的主持召開及相關(guān)品質(zhì)改進方案的跟進。10.相關(guān)人員的培訓(xùn)計劃制定、審批、實施。11.與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。12.完成上級安排的其

14、它工作。與其它職位關(guān)系工程部、生產(chǎn)部、采購及其他相關(guān)職位運用設(shè)備工具 、電腦、其它測試儀器工 作 環(huán) 境室內(nèi)，有時外出工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：8 OF 30職位名稱IQC部 門品質(zhì)部直屬上司品質(zhì)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)品檢任職資格性別女年齡18-25學(xué)歷中專專業(yè)不限，電子類優(yōu)先經(jīng)驗1年以上來料品檢經(jīng)驗?zāi)芰κ煜こ闃佑媱澅恚琇ED特性，電腦熟練,懂ISO運作。個性細心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.對公司所有來料依照工程樣品和工程規(guī)格承認書按照公司抽樣計劃實施來料抽檢動作。2.當(dāng)

15、來料發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)即時找主管或工程師進行確認，即時開出來料不良判退單，附上不良樣品后交主管簽核后即時交于采購相關(guān)負責(zé)人進行處理。3.來料檢驗中，不得有拖料、滯料現(xiàn)象，有異常情況發(fā)生時應(yīng)即時上報主管，并在來料檢驗單上注明原因。4.當(dāng)供應(yīng)商發(fā)生品質(zhì)異常需要派品管進行駐廠指導(dǎo)時，應(yīng)急積配合督導(dǎo)供應(yīng)商進行品質(zhì)改善。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系供應(yīng)商及公司內(nèi)相關(guān)部門、職位運用設(shè)備工具 、電腦、游標(biāo)卡尺、靜壓力測試儀、厚度儀等工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：9 OF

16、 30職位名稱QA部 門品質(zhì)部直屬上司品質(zhì)主管轄員人數(shù)0人定員人數(shù)工作性質(zhì)品檢任職資格性別女年齡18-25學(xué)歷中專專業(yè)不限，電子類優(yōu)先經(jīng)驗1年以上成品檢驗經(jīng)驗?zāi)芰κ煜こ闃佑媱澅?電腦熟練,懂ISO運作。個性細心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.對所有成品依照成品檢驗規(guī)范和工程樣品、圖紙按公司抽樣計劃表執(zhí)行抽檢。2.對抽檢過程中所發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象應(yīng)即時向主管報告，并協(xié)助主管或工程師進行異常分析，將分析結(jié)果和處理方法記錄在檢驗報表中，以備考查。3.當(dāng)異常判退發(fā)生時，應(yīng)即時通知IPQC對重工流程進生監(jiān)督和指導(dǎo)。4.對成品不良、客戶抱怨進行統(tǒng)計和分析，并提出改進建議。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其

17、它職位關(guān)系公司內(nèi)相關(guān)部門及職位運用設(shè)備工具 、電腦、一般的測試治具、游標(biāo)卡尺、靜壓力測試儀、厚度儀、投影儀等工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：10 OF 30職位名稱IPQC部 門品質(zhì)部直屬上司品質(zhì)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)巡檢任職資格性別女年齡18-25學(xué)歷中專專業(yè)不限，電子類優(yōu)先經(jīng)驗1年以上制程巡檢經(jīng)驗?zāi)芰娔X優(yōu)先,懂ISO運作。個性細心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1. 首件確認。2. 制程巡檢中對所能發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)異常進行即時的指出和糾正，并記錄在巡檢報表中。3.對

18、制程抽檢中發(fā)現(xiàn)的批量性不良現(xiàn)象，應(yīng)即時發(fā)出品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單帶上不良樣品交主管簽核后發(fā)于相關(guān)責(zé)任部門，并追蹤異常的分析結(jié)果和改善后效果，將相關(guān)責(zé)任部門回傳的品質(zhì)異常單交回主管審查后歸檔。4.對進料及特采的物料進行監(jiān)控，及時匯報不良情況。5.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系公司內(nèi)相關(guān)部門及職位運用設(shè)備工具工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：30 OF 30職位名稱內(nèi)校員部 門品管部直屬上司品管主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)員任職資格性別不限年齡20-35

19、學(xué)歷高中以上專業(yè)不限，電子類優(yōu)先經(jīng)驗二年以上品質(zhì)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并經(jīng)過內(nèi)校員培訓(xùn)并考核合格。能力能夠完成儀器的校準(zhǔn)。個性公正、細心、責(zé)任心強體能身體強壯、精力充沛工作職責(zé)1. 建立公司儀器臺賬和履歷卡。2. 每半年一次對卡尺等儀器進行內(nèi)校工作，。3. 每年一次對公司儀器進行外校工作。 4. 教導(dǎo)各部門正確使用儀器，監(jiān)督檢查各部門是否正常使用儀器。5. 舊儀器報廢回收的審核，新儀器申購的審核。與其它職位關(guān)系與各部門均有聯(lián)系運用設(shè)備工具電腦工 作 環(huán) 境室內(nèi)、室外工 作 考 核由管理者代表對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：201

20、1-9-1頁 次：12 OF 30職位名稱工程部主管部 門工程部直屬上司總經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)管理任職資格性別男/女年齡30歲-50歲學(xué)歷大專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）專業(yè)機械電子或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗2年以上工程管理工作經(jīng)驗?zāi)芰τ⒄Z四級以上，熟悉LED燈飾產(chǎn)品開發(fā)及規(guī)劃，能熟練操作電腦。個性責(zé)任心強、處事果斷體能精力充沛、能承受高壓工作工作職責(zé)1.負責(zé)工程部的全面管理工作。2.新產(chǎn)品的評估組織和開發(fā)計劃的審核及相關(guān)進度掌控。3.工程部各項目組的工作安排和相關(guān)文件的審核或批準(zhǔn)。4.新方案（產(chǎn)品）的提報。5.產(chǎn)品改進方案的審核或提報。6.工程部各級人員的招募和績效考核

21、。7.工程部日常事務(wù)的處理及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。8.完成上級安排的其它工作。與其它職位關(guān)系品質(zhì)部、生產(chǎn)部、采購、業(yè)務(wù)跟單及本部門各職位運用設(shè)備工具電腦、 等工 作 環(huán) 境室內(nèi)，有時外出工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：13 OF 30職位名稱機構(gòu)工程師部 門工程部直屬上司工程部主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)任職資格性別男年齡25歲左右學(xué)歷大專以上專業(yè)機械專業(yè)經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰κ煜ぎa(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計，創(chuàng)意感強個性思維開闊、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.根據(jù)外型設(shè)計產(chǎn)

22、品3D、機構(gòu)圖。2.產(chǎn)品修模的跟蹤。3.新產(chǎn)品的檢討。4.物料的承認和產(chǎn)品承認書的制作。5.協(xié)助相關(guān)部門處理品質(zhì)異常。6.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系生產(chǎn)部及本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具卡盡、電腦、 等工 作 環(huán) 境室內(nèi)，10%外出工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：14 OF 30職位名稱PE工程師部 門工程部直屬上司工程部主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)任職資格性別男年齡25歲左右學(xué)歷大專以上專業(yè)電子、機械經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰δ苤谱鞲鞣N夾具，制程改善。個

23、性思維開闊、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.新產(chǎn)品生產(chǎn)制程的安排，SOP的制作。2.新產(chǎn)品的治具制作、設(shè)計。3.生產(chǎn)異常的分析處理。4.產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤及改善。5.生產(chǎn)時效率的評估、操作節(jié)拍的改善。6.參加新產(chǎn)品的制作及檢討。7.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系生產(chǎn)部、品質(zhì)部及本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具電腦、 及生產(chǎn)所有設(shè)備工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：15 OF 30職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理部 門生產(chǎn)部直屬上司總經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)生產(chǎn)管理任

24、職資格性別男/女年齡30歲左右學(xué)歷大專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗2年以上主管工作經(jīng)驗?zāi)芰τ须娔X周邊產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能對生產(chǎn)異常情況作出相應(yīng)改善措施，熟悉ISO9001：2008個性有魄力、責(zé)任心強、心胸寬闊體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責(zé)1.生產(chǎn)部全面管理工作。2.生產(chǎn)部各課生產(chǎn)及日常工作安排。3.生產(chǎn)進度掌控。4.生產(chǎn)部各類文件的審批。5.生產(chǎn)效率、品質(zhì)、成本改進方案策劃及實施。6.“5S”的推行。7.生產(chǎn)部相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)及績效考核。8.生產(chǎn)設(shè)施保養(yǎng)及安全計劃的制定實施。9.與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。10.生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)制定及達成。11

25、.完成上級安排的其他工作。與其它職位關(guān)系與各部門均有聯(lián)系運用設(shè)備工具 、電腦等工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：16 OF 30職位名稱生產(chǎn)主管部 門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)生產(chǎn)管理任職資格性別男年齡26-30學(xué)歷大專專業(yè)電子專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗2年以上大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗?zāi)芰τ幸欢ǖ墓芾斫?jīng)驗。個性責(zé)任心強，敢于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題體能精力充沛工作職責(zé)1.負責(zé)本部門的日常生產(chǎn)和管理工作。2.負責(zé)組織和規(guī)劃本部門產(chǎn)能及品質(zhì)的提升。3.負責(zé)制定

26、本部門人員培訓(xùn)和考核方案。4.負責(zé)本部門人力、物力資源的管理。5.依權(quán)責(zé)簽核各項文件。6.協(xié)助上司進行相關(guān)工作的安排及管理，并定時向上級匯報有關(guān)情況。與其它職位關(guān)系與各部門均有聯(lián)系運用設(shè)備工具 、電腦等工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：17 OF 30職位名稱文員部 門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)部主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)文書操作任職資格性別女年齡20-25學(xué)歷高中以上專業(yè)不限經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰κ炀毑僮麟娔X各辦公軟件，熟悉各種生產(chǎn)報表的填報

27、。個性活潑、開朗、善于溝通、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計、打印，呈送至各相關(guān)部門。2.成品入庫單的收集、核對，無誤后交財務(wù)部。3.打印、收發(fā)各類文件。4.領(lǐng)取部門辦公用品、文具等。5.完成上級交待的其他工作。與其它職位關(guān)系與各部門均有聯(lián)系運用設(shè)備工具 、電腦等工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：18 OF 30職位名稱物料員部 門生產(chǎn)部直屬上司領(lǐng)班轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)物料收、發(fā)任職資格性別不限年齡20-26學(xué)歷高中以上專業(yè)不限經(jīng)驗1

28、年以上物料收發(fā)經(jīng)驗?zāi)芰κ煜の锪鲜?、發(fā)流程個性細心、耐心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.每日生產(chǎn)計劃的掌控，根據(jù)計劃備料、領(lǐng)料。2.每日產(chǎn)線各類領(lǐng)料單的開出并呈送各相關(guān)部門簽名后領(lǐng)料。3.每日材損、制損的清理，并及時退庫、補給。4.所管轄之物料區(qū)的整理、整頓。5.對物料的管理。6.配合上級完成產(chǎn)線生產(chǎn)計劃及出貨事宜。7.完成上級交待的其它任務(wù)。與其它職位關(guān)系貨倉及本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具拖車工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：19 OF 30職位名稱組長

29、部 門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)生產(chǎn)管理任職資格性別男/女年齡22-28學(xué)歷高中以上（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）專業(yè)機械專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗2年以上成型工作經(jīng)驗其中1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。能力懂生產(chǎn)排程、管理，能獨立處理生產(chǎn)異常，熟悉“5S”及ISO9001：2008。個性細心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.負責(zé)生產(chǎn)排程，人員調(diào)配及生產(chǎn)追蹤。2.生產(chǎn)異常處理及呈報，不良分析及改善。3.生產(chǎn)統(tǒng)計。4.車間物料的管理。5.設(shè)備維護保養(yǎng)。6.員工的教育培訓(xùn)及績效考核。7.完成上級交待的其他工作。與其它職位關(guān)系本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具所有維修設(shè)備及測試儀器工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核

30、由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：20 OF 30職位名稱焊接人員部 門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)員任職資格性別男年齡20-28學(xué)歷初中以上專業(yè)經(jīng)驗2年以上焊接工作經(jīng)驗。能力焊接技術(shù)良好，熟練焊接SMD元件個性活潑、開朗體能精力充沛，無不良習(xí)慣工作職責(zé)1. 依組長要求獨立完成焊接作業(yè)。2.機器設(shè)備維護、保養(yǎng)。3.“5S”保持。4.完成上司交辦的其他工作。與其它職位關(guān)系本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具所有維修設(shè)備及測試儀器、溫度計工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬

31、上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：21 OF 30職位名稱班長部 門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)技術(shù)員任職資格性別男/女年齡20-25學(xué)歷初中以上專業(yè)經(jīng)驗1年以上真空鍍膜作業(yè)經(jīng)驗。能力懂產(chǎn)品檢驗、真空鍍膜工藝，熟悉“5S”個性活潑、開朗體能精力充沛，無不良習(xí)慣工作職責(zé)1. 負責(zé)小組的生產(chǎn)管理，按質(zhì)按量的完成生產(chǎn)任務(wù)。2. 負責(zé)各項工藝參數(shù)的設(shè)定。3. 機器設(shè)備維護、保養(yǎng)。4.“5S”保持。5. 完成上司交辦的其他工作。與其它職位關(guān)系本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具所有維修設(shè)備及測試儀器

32、工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：22 OF 30職位名稱業(yè)務(wù)部主管部 門物控部直屬上司總經(jīng)理轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)公務(wù)任職資格性別男/女年齡30歲左右學(xué)歷大專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年以上電子制造業(yè)物流系統(tǒng)（采購/倉管/業(yè)務(wù)跟單）工作經(jīng)驗，其中2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗。能力熟練操作電腦，熟悉ISO9000：2008及MRP或ERP系統(tǒng)。個性責(zé)任心強體能精力充沛，能承受高壓工作工作職責(zé)1.物控部的全面管理工作。2.采購、業(yè)務(wù)跟單、倉管三課

33、的工作安排及進度掌控。3.訂單完狀況追蹤檢討。4.生產(chǎn)效率改進方案提報。5.物流系統(tǒng)的建立及維護。6.與客戶及供應(yīng)商的相關(guān)聯(lián)絡(luò)溝通。7.年終盤點工作的組織策劃。8.物控部人員招募、培訓(xùn)及績效考核。9.物控部質(zhì)量目標(biāo)制定及達成。10.訂單核算或?qū)徟蠄蟆?1.與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。12.完成上級安排的其他工作。與其它職位關(guān)系本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具生產(chǎn)所需用到的所有工具工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：23 OF 30職位名稱采購部 門行政部直屬上司

34、行政主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)作業(yè)操作任職資格性別女年齡18-26學(xué)歷中專以上專業(yè)不 限經(jīng)驗有采購工作1年經(jīng)驗?zāi)芰κ煜る娮恿慵⑹煜げ少徚鞒?、有一定議價、比價、談判能力。個性認真細致、吃苦耐勞體能精力充沛工作職責(zé)1.供應(yīng)商的開發(fā)、評估、詢價、議價、比價及定價。2.物料采購計劃之?dāng)M訂。3.市場調(diào)查及分析。4.督促采購員追蹤采購物料進度。5.成本分析及COST DOWN。6.與供應(yīng)商談判價格及品質(zhì)與交期。7.文件（包括采購流程、本部門各程序文件）的起草與審批。8.輔料之采購。9.完成上司交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具生產(chǎn)所需用到的所有工具工 作 環(huán) 境生產(chǎn)車間工 作

35、 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：24 OF 30職位名稱跟單部 門業(yè)務(wù)部直屬上司主管轄員人數(shù)0定員人數(shù)1工作性質(zhì)公務(wù)任職資格性別男/女年齡23歲以上學(xué)歷中專以上（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）專業(yè)不限經(jīng)驗2年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗?zāi)芰δ塥毩⑼瓿晒ぷ鳎煜じ鞣N電子、塑膠等物料，熟練操作電腦。個性溝通及組織能力強體能精力充沛工作職責(zé)1.生產(chǎn)計劃之?dāng)M訂。2.生產(chǎn)計劃的跟催。3.生產(chǎn)計劃的調(diào)整。4.物料進度的督促。5.生產(chǎn)異常的溝通協(xié)調(diào)。6.本部門文件的打印、整理及分發(fā)等。7.完成上司安排的其它工作

36、。與其它職位關(guān)系生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉庫、工程部及相關(guān)職位運用設(shè)備工具電腦、 工 作 環(huán) 境辦公室工 作 考 核由其直屬上司為其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：25 OF 30職位名稱倉庫主管部 門財務(wù)部直屬上司財務(wù)主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)公務(wù)任職資格性別男年齡25歲以上學(xué)歷大專專業(yè)不限經(jīng)驗3年以上貨倉管理經(jīng)驗?zāi)芰RP有一定了解，能獨立處理事務(wù)，協(xié)調(diào)能力強。個性誠實、細心、責(zé)任心強體能精力充沛工作職責(zé)1.負責(zé)本部門整體工作事務(wù)的監(jiān)督及管理。2.貨倉工作籌劃與控制。3.針對各物料問題與相關(guān)部門進行溝通

37、、協(xié)調(diào)。4.簽發(fā)并審核本部門各種文件和單據(jù)。5.擬訂及審核本部門的工作規(guī)程和管理制度。6.對本部門員工進行相關(guān)工作的培訓(xùn)及指導(dǎo)。7.督促及考核本部門各員工的工作進度及工作績效。8.協(xié)助總經(jīng)理行使貨倉管理權(quán)，并定期匯報工作情況。9.協(xié)助業(yè)務(wù)跟單高級主管的相關(guān)管理工作。10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。與其它職位關(guān)系與各部門均有聯(lián)系運用設(shè)備工具電腦、 工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：26 OF 30職位名稱倉管員部 門倉庫直屬上司倉庫主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作

38、性質(zhì)物料收發(fā)任職資格性別不限年齡20-30學(xué)歷高中以上專業(yè)不限經(jīng)驗1年以上電子工廠倉管員工作經(jīng)驗。能力能熟練處理庫存帳務(wù)及電腦操作，數(shù)字觀念強。懂ISO9001：2008。個性誠實、細心、責(zé)任心強較好的溝通協(xié)調(diào)能力。體能身體健康、精力充沛、無不嗜好。工作職責(zé)1.收、發(fā)物料。2.物料明細帳的編制。3.在庫物料存放和防護。4.填寫編制相關(guān)物料進出倉及存貨報表。5.定期或不定期盤點。6.完成上級完成的其它工作。與其它職位關(guān)系財務(wù)部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、采購及本部門相關(guān)職位運用設(shè)備工具電腦、計算器、電子稱、叉車、磅稱工 作 環(huán) 境室內(nèi)工 作 考 核由其直屬上司對其作考核制訂審核分析日期2011-9-1澤芯電子職務(wù)說明書文件編號：WI-001版 本：A0編寫日期：2011-9-1頁 次：27 OF 30職位名稱搬運工部 門倉庫直屬上司倉庫主管轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質(zhì)搬運任職資格性別男年齡23-35學(xué)歷初中以上專業(yè)不限經(jīng)驗不限能力有一定物料擺放意識，熟悉倉庫