山東省勞動(dòng)合同模板樣本

1、1 / 11編號(hào):勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（要緊負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性不：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制2 / 11簽約須知1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同 有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí)、有效。2、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以 上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú) 固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 以完成一定工作 任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期

2、。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂 立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休 年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng) 規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位 不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。5

3、、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分不向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞3 / 11動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。6、如需咨詢，請(qǐng)撥打12333或向勞動(dòng)保障部門咨詢。依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用 的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，米取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。（二）無(wú)固定期限：自年 月 日起。其中試用期自年 月 日起

4、至年 月 日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月曰起至_ 時(shí)止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。第三條 甲方依照工作崗位實(shí)際需要， 安排乙方從事_工作。甲方依照工作需要，經(jīng)雙方協(xié) 商一致，能夠調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作。調(diào)整乙4 / 11方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不阻礙本合同的接著履行。甲乙雙方能夠簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行 崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)刻和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作

5、不超過(guò)八小時(shí)，平均 每周不超過(guò)四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)刻不超 過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)刻。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工軀體健康并充分聽取 職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采納集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)刻等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任 務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定 節(jié)假日以及探親、婚喪、打算生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng) 迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延 長(zhǎng)工作時(shí)刻，一般每日

6、不超過(guò)一小時(shí)。 因?qū)ｉT緣故需延長(zhǎng)工作時(shí) 刻的，在保障乙方軀體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)刻每日不超過(guò) 三小時(shí)，同時(shí)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。5 / 11四、勞動(dòng)酬勞第八條 甲方依照本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法 確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度，應(yīng)與企業(yè)工會(huì)或職工代表平等協(xié) 商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障行政部門備案。第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照 法律法規(guī)、國(guó)家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確第十條 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)

7、工資。 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體方法和標(biāo)準(zhǔn)是。第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn) 為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配方法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早至最近的工作日支付。6 / 11甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)刻、數(shù)額、工作天數(shù)、簽 字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)刻或者在休息日工作 的，應(yīng)依法安排乙

8、方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。國(guó)家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的困難崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。第十四條 本合同簽訂后，依照本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況， 參照政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及地 區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)等因素，甲方、代表乙 方的工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方 案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致，公示 或告知?jiǎng)趧?dòng)者后，可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工 資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定 額、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本 合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供