版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XX煤業(yè)2017年安全教育培訓計劃二一七年二月XX煤業(yè)安全教育培訓計劃為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作,依據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門關于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見和關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見,結合我礦的實際,組織編制了XX煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。 1培訓對象 安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)崗位的全體人員。2培訓目的 通過培訓,使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義
2、務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,以及職業(yè)病預防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。 3培訓要求 (1)新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產(chǎn)培訓,經(jīng)考試合格,具備入井實習資格。在老工人的帶領下,實習3個月,經(jīng)考核合格,方可獨立上崗作業(yè);(2)開工后對在礦正常作業(yè)的人員每星期進行一次組織培訓,并建立健全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況; (3) 培訓要堅持理論與實際
3、相結合,加強案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強安全生產(chǎn)意識和素質,安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓,使培訓內容通俗易懂,便于掌握。4培訓內容 (1) 煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī) 煤礦安全生產(chǎn)方針、政策; 煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識; 農(nóng)民工、女職工的保護; 勞動保護與勞動合同基本知識; 煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。 &
4、#160; (2) 煤礦安全管理 煤礦安全管理的基本概念、目的和任務; 煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度,煤礦安全管理機構、人員及主要職責; 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律; 煤礦作業(yè)特點,礦井概況,煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素; 煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求; 煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及職業(yè)道德和安全職責。 (3)煤礦開采安全 礦井生產(chǎn)概況,包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方
5、法; 井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素,掘進、支護、頂板管理安全要求,礦井常見頂板事故征兆及防范措施; 采煤作業(yè)安全要求,包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求,采空區(qū)安全管理基本要求; (4)“一通三防”安全基本知識,包括礦井通風的作用及煤礦安全規(guī)程對井下空氣的有關規(guī)定,瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施,礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施,礦井防滅火基本要求; 機電運輸安全基本知識,包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素,用電安全基本知識及觸電事故的防范
6、措施,礦內運輸常見事故的防范措施; 其他安全基本知識,包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。 (5) 職業(yè)病防治 職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范; 健康監(jiān)護基本要求; 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。 (6) 事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救 事故報告及現(xiàn)場緊急處置; 發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法; 創(chuàng)傷急救知識;
7、60; 典型事故案例分析。 (7) 現(xiàn)場參觀與基本技能訓練 熟悉本礦作業(yè)環(huán)境; 本礦常見危險因素的辨識; 煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護; 事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練; 自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。 5再培訓內容 煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定,每年進行一次再培訓。其內容包括: 有關安全生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范; 有關煤礦生產(chǎn)的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
8、0; 典型事故案例分析。 6學時安排 (1)新工人的培訓時間,井工煤礦應不少于72學時,具體培訓學時應符合新工人培訓課時安排表的規(guī)定。 (2)全員再培訓時間應不少于20學時。7、培訓教育方式結合我礦各方面的實際條件以及職工文化水平的差異,采取多形式、多層次、靈活多樣的培訓方式;(1)在開工前,必須對所有原在職職工進行培訓,培訓時間不得少于3天,并且必須經(jīng)過考試合格方能上崗作業(yè)。(2)新職工參加礦部安排學習,培訓課時累計不得少于72小時,并經(jīng)考試合格后,與老職工簽定師徒合同,在老職工的帶領下工作滿3個月再經(jīng)考核合格后,方可獨立工作。(3)日常安全教育培訓,
9、針對難于集中全礦人員的實際我們采取以下以下方式組織培訓;a.每周的星期五為定期安全生產(chǎn)教育培訓學習日,早上8:00-10:00進行培訓,按培訓計劃表進行培訓,并有針對性抽查提問井下安全注意事項,鞏固學習成果。b.利用節(jié)假日或停工停產(chǎn)時間組織鞏固培訓。2017年6月開展“安全活動月”,組織各式各樣的安全活動形式或安全技術技巧等培訓(演練)。c.利用辦墻報、專欄,懸掛安全圖片、標語,井下規(guī)范安全警示牌板及示范牌板。d.基層安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格證的培訓。e根據(jù)實際需要和資格證有效期限,及時委派到指定培訓機構參加培訓和復訓。f.對新上崗和轉崗的從業(yè)人員,必須按規(guī)定進行培訓,在基掌握崗位
10、安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識培訓和技能后經(jīng)考試合格后方可上崗。g.每月1日利用召開安全辦公會時,對科隊長、帶班長及各職能科員進行短時安全教育和業(yè)務培訓,以達到樹立安全發(fā)展觀念,提高安全意識和綜合管理水平的目的。8、培訓時間安排a.年初開工前的全員培訓由本礦礦級成員負責輪流授課。b.定期安全培訓由本礦礦級成員按照培訓計劃定期組織培訓。c.日常安全培訓利用停工、停電及班前會和一切可利用的空余時間由各科室為單位分別組織培訓。d.特種作業(yè)和特殊工種作業(yè)人員的資格證培訓以及學歷提升教育,根據(jù)本礦工作需要和個人資格證有效期限及運城市安全培訓中心的安排選送培訓。9、培訓管理要求礦各分管領導、職能
11、部門要高度重視培訓教育工作,采取多種形式組織好每次培訓,確保培訓工作有序開展,達到安全教育培訓的目的。凡是參加各層次各種形式的學員,都要端正培訓學習態(tài)度,嚴格遵守培訓紀律,發(fā)揚刻苦學習精神,努力全面掌握應知應會的知識,達到有知識、有技能、有水平的整體綜合素質。10.2017年特殊工種及管理人員培訓計劃2017年度對4名A類管理人員進行復訓,培訓B類管理人員5人,特殊工種培訓15人,根據(jù)XX省培訓中心和運城市培訓中心的安排選送培訓。附:2017年全年培訓計劃表 2017年新工人培訓課時表 2017年復工培訓課程安排表 2017年A類管理,B類管理、特殊工種復訓、培訓計劃表XX煤業(yè) 二一七年二月X
12、X煤業(yè)A類管理人員復訓計劃名單姓名性別崗 位身份證號備注Xx煤業(yè)B類管理人員培訓計劃名單序號姓名性別崗 位身份證號備注12345XX煤業(yè)特殊工種培訓計劃名單序號姓名性別工種身份證號備注12345678910111213XX煤業(yè)全年培訓計劃表時間培訓內容授課人備注2月職工安全手冊3月礦井火災防治4月礦井瓦斯防治5月頂板災害防治6月礦塵防治7月礦井水災防治8月煤礦救護9月礦井通風10月爆破安全知識11月新采煤方法培訓12月電氣說明:每周五為安全培訓日,培訓時間上午8:0010:00,按對口專業(yè)做進一步深入培訓。 新工人培訓課時安排表培訓內容課時授課人備注煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)。4煤礦及礦各種規(guī)章制度,入井須知。10采掘作業(yè)規(guī)程及復工安全技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度班組承包合同履行期限與合同解除3篇
- 2025年度池塘生態(tài)漁業(yè)項目租賃合同3篇
- 二零二五版幼兒園連鎖經(jīng)營承包管理服務合同3篇
- 二零二五年股權融資合同聚焦新能源領域3篇
- 二零二五年度大渡口環(huán)保吸污車租賃與市場推廣服務協(xié)議3篇
- 2025年數(shù)據(jù)中心物業(yè)承包經(jīng)營合同模板3篇
- 2024版商用建筑項目合作合同精簡版版B版
- 個性化2024勞務派遣服務協(xié)議版B版
- 二零二五版旅游項目投資擔保合同3篇
- 2025年房屋租賃續(xù)租協(xié)議2篇
- 二年級下冊加減混合豎式練習360題附答案
- GB/T 21709.5-2008針灸技術操作規(guī)范第5部分:拔罐
- 大三上-診斷學復習重點
- 應收賬款的管理培訓課件
- 2021年道路交通安全法期末考試試題含答案
- 股東變更情況報告表
- 自帶藥物治療告知書
- 房產(chǎn)中介門店6S管理規(guī)范
- 吞咽解剖和生理研究
- TSG11-2020 鍋爐安全技術規(guī)程
- 異地就醫(yī)備案個人承諾書
評論
0/150
提交評論