二十三八十一

1、嘉定組工信息2002年第23期二十三八十一2003年10月30日“樹組工干部形象”活動(dòng)?？?）安亭鎮(zhèn)建立健全制度落實(shí)整改措施建立制度 加強(qiáng)培訓(xùn) 創(chuàng)設(shè)載體 整合資源嘉定鎮(zhèn)街道采取有效措施積極整改責(zé)任編輯：楊浩宏 張明強(qiáng) 曾憲亞 共印120份2嘉定組工信息2003年第23期安亭鎮(zhèn)建立健全制度落實(shí)整改措施安亭鎮(zhèn)黨委組織人事科在整改總結(jié)階段，針對對照檢查階段查找出來的問題，認(rèn)真制定具有針對性和可操作性的整改措施，并建立健全制度，以制度的落實(shí)確保整改取得實(shí)效。一、建立人才招聘制度。為了適應(yīng)上海國際汽車城快速發(fā)展對人才的需求，針對對照檢查階段自查出的“人才工作需要進(jìn)一步規(guī)范、加強(qiáng)”的問題，他們制定了人才

2、招聘制度，加大引進(jìn)、使用、關(guān)心優(yōu)秀人才的力度，營造尊重人才良好氛圍：一是在全國范圍內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是招商人才，配優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)濟(jì)一線。他們在上半年引進(jìn)16名優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上，制定規(guī)章制度，規(guī)范招聘工作，將引進(jìn)的優(yōu)秀人才充實(shí)到大眾工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)外經(jīng)辦等經(jīng)濟(jì)一線。二是加強(qiáng)對引進(jìn)人才的使用管理。對引進(jìn)人員實(shí)行半年試用期，在工作中充分發(fā)揮他們的長處，試用期內(nèi)其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，人事關(guān)系掛靠在“區(qū)人力資源公司”，試用期滿并經(jīng)組織部門考察合格后正式上崗，實(shí)行一年一聘的聘任制。同時(shí)對優(yōu)秀人才大力提拔和實(shí)行輪崗鍛煉，為優(yōu)秀人才的繼續(xù)成長創(chuàng)造條件、提供舞臺(tái)。三是關(guān)心引進(jìn)人才的生活。在提高他們待遇的同時(shí)，通過定期召開鎮(zhèn)黨

3、委領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)人員的季度座談會(huì)、組織引進(jìn)人員外出參觀考察、舉辦青年人才沙龍及重大節(jié)日聯(lián)誼活動(dòng)等途徑，加強(qiáng)同引進(jìn)人才的相互溝通，以事業(yè)、待遇和感情留住人才。二、健全干部培養(yǎng)培訓(xùn)制度。針對有的同志提出的“培養(yǎng)年輕干部要有新舉措” 和“加強(qiáng)對黨員干部的教育培訓(xùn)”的建議與意見，他們加大了對青年干部的培養(yǎng)力度和黨員干部的培訓(xùn)力度：一是確定每年舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班。日前，他們組織27名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及基層單位的中青年干部進(jìn)行了為期兩周的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過專題報(bào)告會(huì)、外出參觀考察、舉辦演講比賽、才藝表演及撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，提高了學(xué)員的思想認(rèn)識(shí)，拓寬了工作視野，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力。二是實(shí)行中青年干部掛

4、職鍛煉。將年輕干部安排到信訪室、動(dòng)遷組、汽車城下屬主體公司、大型骨干企業(yè)去實(shí)踐鍛煉，讓他們在實(shí)踐中增長才干。最近，他們將選派一部分青年干部到基層單位進(jìn)行為期兩個(gè)月的掛職鍛煉，讓他們進(jìn)一步了解和熟悉基層一線工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力。三是定期舉辦“雙月報(bào)告會(huì)”。他們擬通過定期舉辦“雙月報(bào)告會(huì)”，邀請專家學(xué)者為全鎮(zhèn)黨員干部作有關(guān)“三個(gè)代表重要思想”、“十六屆三中全會(huì)精神”、“上海國際汽車城建設(shè)”及其它方面的專題報(bào)告，提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“執(zhí)政為民”的理念。三、建立健全自身建設(shè)制度。針對對照檢查階段查找出的“組工干部深入基層不夠、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠”問題，他們一是實(shí)行“組工干部基層調(diào)研

5、制度”。他們根據(jù)調(diào)研工作計(jì)劃，每周堅(jiān)持不少于半天深入基層，了解在汽車城建設(shè)過程中黨建工作遇到的新情況和新問題，探索新途徑，特別是加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研和指導(dǎo)力度，增強(qiáng)基層黨建工作有效性。二是建立學(xué)習(xí)制度。以制度要求每位組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每個(gè)月撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。三是建立工作研討制度。定期進(jìn)行工作研討，近期他們將邀請基層黨務(wù)干部，就基層黨支部凝聚力工程建設(shè)、黨員干部教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)、黨群關(guān)系、黨風(fēng)廉政建設(shè)等八個(gè)專題進(jìn)行研討，以此促進(jìn)基層黨建工作。四、建立黨建宣傳制度。針對自查出的“黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)”問題，他們一是建立電教工作制度。隨著日前電教工作站的搬遷，他們配備了專門人員，建立了相

6、應(yīng)的工作制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員電化教育，為黨建工作和汽車城建設(shè)工作服務(wù)。二是在安亭網(wǎng)上開通黨建頻道。將全鎮(zhèn)的黨建工作以基層黨組織設(shè)置、黨員構(gòu)成、黨建動(dòng)態(tài)以及網(wǎng)上黨課等向全社會(huì)公布，并設(shè)立黨員留言版，便于普通黨員向鎮(zhèn)黨委留言、提建議。三是建立宣傳制度。緊緊圍繞在國際汽車城建設(shè)中黨建工作的亮點(diǎn)，通過電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體加強(qiáng)先進(jìn)典型事跡宣傳力度，提高廣大黨員素質(zhì)。建立制度 加強(qiáng)培訓(xùn) 創(chuàng)設(shè)載體 整合資源嘉定鎮(zhèn)街道采取有效措施積極整改嘉定鎮(zhèn)街道黨工委組織人事科在整改總結(jié)階段針對對照檢查階段查找出的“選人用人制度”、“黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)”、“社區(qū)黨建載體建設(shè)”以及“社會(huì)資源整合”等方面存在的問題，積極落實(shí)整

7、改措施，探索加強(qiáng)干部工作、自身建設(shè)和基層黨建工作的方法和途徑。一、制訂選任細(xì)則，規(guī)范干部的選拔任用工作。為了建立健全干部選拔任用機(jī)制，避免因相應(yīng)機(jī)制缺乏而導(dǎo)致干部選拔任用工作中的某些失誤，他們根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定，在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，日前制訂出嘉定鎮(zhèn)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則的征求意見稿及工作流程圖，進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的街道干部隊(duì)伍。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。街道組織人事科在組織開展“述學(xué)”這一活動(dòng)中，通過舉辦專題培訓(xùn)和有組織的自學(xué)，機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)合工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)體會(huì)，撰寫了114篇論

8、文，其中50篇被收錄在嘉定鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)干部優(yōu)秀論文集中，供大家相互交流學(xué)習(xí)。三、創(chuàng)新建設(shè)載體，促進(jìn)基層黨建工作的針對性。他們準(zhǔn)備將街道所屬的58個(gè)支部（總支）、3396名黨員按照單位的性質(zhì)和功能的不同，建立社區(qū)黨建、企業(yè)（主要是兩新組織）黨建和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的工作委員會(huì)。各個(gè)黨建工作委員會(huì)分別對所屬的相關(guān)支部（或總支）實(shí)行直接的歸口管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層組織的領(lǐng)導(dǎo)。今年9月，他們在桃園居民區(qū)建立了居民區(qū)黨員活動(dòng)中心，加強(qiáng)對居民區(qū)黨員活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)與管理，計(jì)劃明年在街道全部推開。此外，他們還從黨費(fèi)中撥出了1萬多元作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在流動(dòng)黨員數(shù)量較多、居民區(qū)黨建工作較好的桃園居民區(qū)建立了流動(dòng)黨員服務(wù)站。他們還準(zhǔn)備將黨員電化教育片的目錄與簡介在街道局域網(wǎng)公布，供廣大基層黨支部與黨員查閱，為基層支部和黨員提供方便。四、整合社會(huì)資源，增強(qiáng)服務(wù)基層的工作效能。他們一方面將街道所屬職能部門中功能重疊的進(jìn)行撤并，現(xiàn)已將原有的司法、信訪及綜合治理三個(gè)科室，進(jìn)