【精選】2019年機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇調(diào)整及待遇補(bǔ)發(fā)操作手冊(cè)(zd)文件

1、事業(yè)單位清算操作流程手冊(cè)2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇調(diào)整及待遇補(bǔ) 發(fā)流程操作手冊(cè)一、總體流程：分兩個(gè)環(huán)節(jié)（一）調(diào)整環(huán)節(jié)：主要有兩步，第一步是信息確認(rèn)，第 二步是待遇調(diào)整，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過金保工程工資系統(tǒng) 單位端完成，調(diào)整范圍是全省機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員，調(diào)整時(shí)間 按照工資行政部門規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整工資由各基層單位自行完 成，基層單位確認(rèn)信息無誤后無需上級(jí)主管部門、工資福利 行政部門審核，立即生效，生效后不能回退。（二）發(fā)放環(huán)節(jié)：調(diào)整待遇補(bǔ)發(fā)、發(fā)放計(jì)劃制定、發(fā)放 計(jì)劃傳遞財(cái)政和發(fā)放銀行：機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)范圍是參 加新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保，并在2014年10月改革后上線經(jīng)辦的所有退休人員（身份證號(hào)和姓名錯(cuò)誤人員

2、不含）。二、工資系統(tǒng)單位端操作1 .待遇調(diào)整前準(zhǔn)備（7月28日至8月2日）為確保此次調(diào)待補(bǔ)發(fā)工作順利進(jìn)行，省信息中心統(tǒng)計(jì)出 部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在的經(jīng)辦系統(tǒng)退休人員信息（姓名或身份證 號(hào)）與工資系統(tǒng)信息不匹配或多條數(shù)據(jù)情況，請(qǐng)相關(guān)經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)通知參保單位，各單位務(wù)必通過金保工程工資系統(tǒng)單位端 在8月2日之前進(jìn)行核對(duì)修改。2 .辦結(jié)本單位所有工資系統(tǒng)在途業(yè)務(wù)本次調(diào)待要求所有參與調(diào)待的單位和個(gè)人沒有在途業(yè)務(wù)（提交待上級(jí)部門審核），所有使用工資單位端平臺(tái)調(diào)整待遇的單位，務(wù)必做工在途業(yè)務(wù)辦結(jié)工作，需要上級(jí)部門審批 的在調(diào)待操作前審批通過，無法找到上級(jí)部門的，可通過工 資系統(tǒng)維護(hù)渠道（qq、電話、微信）聯(lián)系省信

3、息中心進(jìn)行處 理。3 .工資系統(tǒng)待遇調(diào)整審批（7月30日至8月3日12時(shí)）3.1 退休待遇調(diào)整（IWE0101 ）3.1.1 注意事項(xiàng)信息確認(rèn)工作通過金保工程單位端完成，調(diào)待結(jié)果行政 部門不審批，系統(tǒng)默認(rèn)不審核，提交即生效，生效后無法回 退。3.2 掛鉤工齡調(diào)整項(xiàng)目： 調(diào)整金額=工齡或繳費(fèi)年限（含視同）*2.1元 工齡或繳費(fèi)年限（含視同）=（退休時(shí)間-參加工作時(shí)間-扣減工齡（月）后折算成整月）/12結(jié)果四舍五入后取 2位小數(shù)注：如果人員信息中沒有參加工作時(shí)間項(xiàng)目，基層單 位可通過批量導(dǎo)入功能按姓名、身份證號(hào)碼導(dǎo)入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí) 間。系統(tǒng)判斷參加工作時(shí)間為空時(shí)，取本人對(duì)應(yīng)工齡數(shù)值參 與運(yùn)算，如工齡信

4、息不準(zhǔn)造成調(diào)待錯(cuò)誤，即按錯(cuò)誤執(zhí)行，須待8月8日統(tǒng)一調(diào)待結(jié)束后再進(jìn)行改批。3.3 工資系統(tǒng)單位端平臺(tái)針對(duì)目前工資系統(tǒng)中存在部分參加工作時(shí)間為空的人員，工資系統(tǒng)單位端平臺(tái)新增“導(dǎo)入?yún)⒓庸ぷ鲿r(shí)間”功能, 在“人員管理”-> “離退休信息錄入”-> “導(dǎo)入調(diào)待 基礎(chǔ)信息”中操作，先行下載模板，通過提供的模板，各單位填寫需要導(dǎo)入的參加工作時(shí)間信息，最后保存上傳省金保工程工資系統(tǒng)。各單位確認(rèn)本單位所有人員有參加工作時(shí)間信息方可進(jìn)行待遇調(diào)整3.4 具體調(diào)待操作說明 點(diǎn)擊“調(diào)整測(cè)算”下“退休待遇調(diào)整”模塊，點(diǎn)擊“退 休待遇調(diào)整”按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。如圖所示：19 / 14進(jìn)入操作頁(yè)面后，點(diǎn)擊“按文號(hào)

5、調(diào)整”按鈕020130001001點(diǎn)擊-“選擇人員-保存業(yè)務(wù)”Mkr任務(wù)完成，點(diǎn)擊保存按鈕注意，任務(wù)未完成時(shí)盡量不要關(guān)閉此界面，能夠隨時(shí)跟蹤進(jìn)度任務(wù)完成后，關(guān)閉此界面 此時(shí)可以點(diǎn)擊人員，更新相應(yīng)信息，查看審批名冊(cè)仔細(xì)核對(duì)信息，確認(rèn)無誤后提交。三、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同步工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)（8月3日至8月5日）1 .定期待遇批量調(diào)整（I10006 ）1.1 注意事項(xiàng)：此模塊只適用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老和工資系統(tǒng) 中同時(shí)存在的身份證號(hào)、姓名相同的人員進(jìn)行待遇調(diào)整，存 在以下幾種情況不進(jìn)行待遇調(diào)整：養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中不存在養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在多條數(shù)據(jù)養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在，但是工

6、資系 統(tǒng)中不存在調(diào)待信息。1.2 若存在未匹配成功人員，可在單位端使用“定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”模塊進(jìn)行修改，修改完成后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核生效。1.3 操作說明：生成機(jī)構(gòu)批量待遇調(diào)整信息：在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊撥付管理”下“定期待遇批量調(diào)整”模塊。如圖所示:經(jīng)辦機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊”定期待遇批量調(diào)整”按鈕。選擇調(diào)整文號(hào)，點(diǎn)擊”機(jī)構(gòu)文號(hào)調(diào)整”按鈕。如圖所示：然后進(jìn)行提交操作審核端進(jìn)行審核通過或者駁回操作通過打印明細(xì)來查看調(diào)整信息確認(rèn)無誤后通過2 .定期待遇啟動(dòng)（I10051 ）2.1 注意事項(xiàng)核對(duì)調(diào)待信息正確性。待遇啟動(dòng)前如果單位發(fā)現(xiàn)調(diào)待信息錯(cuò)誤，并且在工資系統(tǒng)做出改批，可以通過此模塊刪除單位調(diào)整信息，重新通過

7、機(jī)構(gòu)批量調(diào)整業(yè)務(wù)辦理。待遇啟動(dòng)后如果發(fā)現(xiàn)少量人員調(diào)待信息錯(cuò)誤，調(diào)整信 息不可以 刪除，只可以通過“定期待遇調(diào)整項(xiàng)目修改”進(jìn)行 單個(gè)人員的調(diào)整。2.2 操作說明定期待遇啟用:“撥付管理在系統(tǒng)左側(cè)菜單下點(diǎn)擊下“定期待遇啟用”模塊。如圖所示:如果確認(rèn)無誤，點(diǎn)擊“全部啟用”；如果其中的某個(gè)單位調(diào)整信息有誤，選中任意一條單位調(diào)待信息信息，點(diǎn)擊“刪除”即可刪除本單位的調(diào)待信息。3 .定期待遇批量補(bǔ)發(fā)（I10053 ）3.1 注意事項(xiàng)此業(yè)務(wù)按機(jī)構(gòu)生成，只可生成一次。統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)開始年月，默認(rèn)為 2018年1月，若人員為2018年新退休人員，則開始年月為該人員待遇享受年月，此過程由系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別，請(qǐng)務(wù)必確保退休人

8、員退休日期準(zhǔn)確無 誤。統(tǒng)籌內(nèi)補(bǔ)發(fā)終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)自身計(jì)劃完成情況選擇，如：若8月份計(jì)劃已經(jīng)生成并報(bào)送銀行，則終止年月選擇 8月，一次性補(bǔ)發(fā)1至8月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分，9月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。若 8月份計(jì)劃未生成，則終止年月選擇7月，一次性補(bǔ)發(fā)1至7月份養(yǎng)老金待遇調(diào)整部分，8月份含調(diào)待部分正常發(fā)放。終止補(bǔ)發(fā)月份最大只能輸入201808。統(tǒng)籌外補(bǔ)發(fā)開始年月、終止年月，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行填寫。開始年月不得早于 201801 ,終止年月不得晚于統(tǒng)籌 內(nèi)終止年月。3.2 操作說明點(diǎn)擊“撥付管理”下“定期待遇批量補(bǔ)發(fā)”模塊，點(diǎn) 擊”生成定期待遇批量補(bǔ)發(fā)計(jì)劃”按鈕進(jìn)入操作頁(yè)面。如圖所示: 進(jìn)

9、入操作頁(yè)面后，選擇本次 “調(diào)整文號(hào)”，填寫“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)開始年月”和“統(tǒng)籌內(nèi)外補(bǔ)發(fā)終止年月” 。點(diǎn)擊 “生成計(jì)劃”-> “提交”，在審核端審核即可。后續(xù)流程同正式發(fā)放業(yè)務(wù), 單實(shí)發(fā)處理”。即“委托銀行發(fā)放”-> “回四、建議1 .本說明所描述的工資調(diào)整操作事項(xiàng)，涉及所有機(jī)關(guān)事 業(yè)退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，總體牽頭由人社局工資福利部門 負(fù)責(zé)。2 .本說明所描述的待遇發(fā)放操作事項(xiàng)，涉及使用金保工 程機(jī)關(guān)事業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)放的退休人員待遇發(fā)放，總體牽頭由 人社局和所屬機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。原財(cái)政統(tǒng)發(fā) 渠道發(fā)放養(yǎng)老金的單位，調(diào)待發(fā)放工作遵循原渠道和工作流 程。3 .人社部門要做好總體牽頭部署工作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和 工資福利部門要通力協(xié)作，默契配合，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積 極作為，遇到問題集體決議，做好宣傳維穩(wěn)同時(shí)，遇到信息 技術(shù)問題要及時(shí)給出明確意見，同時(shí)做好對(duì)上、對(duì)下，對(duì)內(nèi) 對(duì)外工作銜接，保證全盤可控，平穩(wěn)完成本次調(diào)待和發(fā)放任 務(wù)。4 .各市、地信息化綜合管理部門要保證金保工程主干網(wǎng) 絡(luò)實(shí)時(shí)暢通，各行業(yè)主管單位和基層單位要保證本單位互聯(lián) 網(wǎng)暢通，做好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)和監(jiān)控工作，及時(shí)查擺問題，升 級(jí)網(wǎng)絡(luò)帶寬，確保信息系統(tǒng)工作正常5 .信息確認(rèn)工作要細(xì)要實(shí)要