公司職位類別劃分

1、某某公司職位類別劃分（ 修訂稿 ）第一部分前言一、修訂說明隨著公司的發(fā)展，原* 人字【1999】 27 號(hào)文件關(guān)于職位類別的劃分已不能完全適應(yīng)公司管理的需要，在征求各部門意見的基礎(chǔ)上，特對原* 人字【1999】27 號(hào)文件進(jìn)行本次修訂。二、概述* 公司職位類別分為四個(gè)層次，第一層次稱為族（共分為 5 個(gè)族） ，第二層次稱為類 （共有 51 個(gè)類） ， 第三層次稱為子類， 第四層次是為各部門工作需要所做的一些職位羅列。三、職位類別劃分的作用1 作為制定職位說明書的基礎(chǔ)，職位說明書中的職位類別須和本規(guī)定保持一致。2 作為人力資源調(diào)配的依據(jù)。3 服務(wù)于任職資格工作，員工可以從第一族至第五族中選取相應(yīng)

2、的族、類申請合適的任職資格（含管理任職資格和專業(yè)技術(shù)任職資格） 。4 工作性質(zhì)相似的職位歸為一類，為人事評價(jià)奠定基礎(chǔ)。5 為人力資源的其他工作服務(wù)，如人力資源統(tǒng)計(jì)等。四、職位類別應(yīng)用說明1 當(dāng)應(yīng)用職位類別時(shí)，應(yīng)選取第三層次（子類） ，如審計(jì)部的專業(yè)人員選取“審計(jì)” ；當(dāng)類別劃分只有兩個(gè)層次時(shí)，應(yīng)選取第二層次（類） ，如客戶經(jīng)理選取“銷售類” 。2 當(dāng)某類（第二層次）中無適當(dāng)?shù)淖宇悾ǖ谌龑哟危r(shí)，填寫“其他” 。3 三級管理者在填寫“三級管理類”的同時(shí)，必須填寫相應(yīng)的專業(yè) / 技術(shù) / 營銷族中的類， 四級管理者和五級管理者填寫 “四級管理類” 或“五級管理類” ， 建議同時(shí)填寫相應(yīng)的專業(yè)/技術(shù)

3、 / 營銷族中的類。公司職位類別劃分第二部分*一、管理族（一）五級管理類（二）四級管理類（三）三級管理類二、營銷族（一）銷售類（二）產(chǎn)品類（三）營銷策劃類（四）市場財(cái)經(jīng)類（五）公共關(guān)系類三、專業(yè)族（一）計(jì)劃類1 、物流計(jì)劃2、財(cái)經(jīng)計(jì)劃3、調(diào)度統(tǒng)籌4、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)5、市場計(jì)劃（二） IT 類1 、 系統(tǒng)管理2 、網(wǎng)絡(luò)管理3、應(yīng)用管理4、規(guī)劃控制（三）流程管理類（四）財(cái)經(jīng)類1、財(cái)務(wù)管理2、國際財(cái)務(wù)3、出納、會(huì)計(jì) 4（本部）會(huì)計(jì)辦事處會(huì)計(jì)5、審計(jì)6、金融（五）采購類1、專家團(tuán)成員2、采購工程師3、采購員4、進(jìn)出口業(yè)務(wù)（六）人力資源類1 、招聘2、考評3、培訓(xùn)4、薪酬管理5、人事管理6 、員工關(guān)系7、綜合

4、（七）項(xiàng)目管理類1、計(jì)劃管理與監(jiān)控2、財(cái)經(jīng)與成本管理3、資源管理（八）產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理類1 、BOMS理2 、技術(shù)文件管理/ 標(biāo)準(zhǔn)化（九）銷售管理類（十）投標(biāo)商務(wù)類（十一）合同管理類1 、采購合同管理、合同審計(jì)23 、合同成套4、合同驗(yàn)收（十二）質(zhì)量管理類（十三）監(jiān)控類（十四）訂單管理類（十五）行政類1 、秘書2 、行政管理（十六）法律類（十七）廣告宣傳類（十八）編輯類（十九）基建類（二十）醫(yī)務(wù)類四、技術(shù)族（一）系統(tǒng)類（二）軟件類1、主機(jī)軟件2、網(wǎng)管軟件3、服務(wù)器軟件4、數(shù)據(jù)庫軟件5、增值業(yè)務(wù)軟件6、裝備軟件7、信令/ 協(xié)議軟件（三）硬件類1、單板軟件2、單板硬件3、光器件4、裝備硬件、器件 5（

5、四）測試類1、軟件測試2、硬件測試（五）機(jī)械類1、結(jié)構(gòu)（六）技術(shù)支援類1 、工程技術(shù)2、工程設(shè)計(jì)3、工程管理4、品類管理5、技術(shù)培訓(xùn)6 、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃7 、服務(wù)銷售8 、客戶服務(wù)（七）特殊技術(shù)類1、ASIC數(shù)模2 、 ASIC 數(shù)字3 、 CAD4 、 SI5、RF （射頻）6、算法技術(shù)（八）專項(xiàng)技術(shù)類1 、 EMC2 、可靠性3 、環(huán)境/ 熱設(shè)計(jì)4 、安全/ 防護(hù)（九）技術(shù)管理類（十）資料類、資料開發(fā) 12 、資料編譯（十一）制造類1 、中試工藝2、產(chǎn)品工藝3 、電裝 PE4 、試制5、工業(yè)工程6 、設(shè)備 ME7 、維修（十二）電源技術(shù)類1 、電源技術(shù)2、配電五、操作族（一）事務(wù)類1 、事務(wù)工房

6、管員清潔工信函投遞員2 、事務(wù)員錄入員話務(wù)員統(tǒng)計(jì)員文控員非秘書系列文員，包括辦事處文員、接待文員會(huì)議室接待員（市場）客餐管理員（市場）簽單員下單員、文員 3文員（秘書系列）財(cái)會(huì)文員文檔管理員人事信息管理員產(chǎn)品合同處理合同審定合同核算員參觀接待員 （含導(dǎo)游員）信息員導(dǎo)游員（11）機(jī)要文檔管理員4 、科員采購助理助理會(huì)計(jì)督察員科員機(jī)房管理員禮賓調(diào)度員（二）司機(jī)類1 、禮賓司機(jī)2、內(nèi)部司機(jī)（三）保安類（四）基層管理類1 、話務(wù)科科長2、信函科科長3、保衛(wèi)科科長4 、接待業(yè)務(wù)主任5、車間主任、庫房主任 67、IQC檢驗(yàn)科長8 、市場退貨管理科長1 9 、接收分流科科長10 、出貨驗(yàn)收科科長11、工段長

7、12 、組長（五）現(xiàn)場工程師類1 、通用設(shè)備工程師2、IQC檢驗(yàn)工程師3、生產(chǎn)現(xiàn)場檢驗(yàn)工程師4 、技術(shù)文控工程師5 、動(dòng)力工程師（六）技術(shù)員類1 、技術(shù)員軟件編程員SM琢程員設(shè)備技術(shù)員焊接技術(shù)員品管技術(shù)員調(diào)測技術(shù)員工藝技術(shù)員成套技術(shù)員安全管理科科員核單員（11） BO酸據(jù)管理員專職變賣員2 、計(jì)調(diào)員調(diào)度員計(jì)劃員3 、藥房管理員4、實(shí)驗(yàn)室（庫房）管理員5、審計(jì)員（七）裝配類1、裝配I包裝工送料工母板裝配接收部拆卸工壓件拉手條裝配壓接、怫接成型插件2、裝配H焊工裝配工電纜加工部件裝配老化外觀修理叉車工3、裝配田整機(jī)裝配EDFAg酉己（八）調(diào)測類1、調(diào)測IICT線體FT母板測試軟件拷貝2、調(diào)測H產(chǎn)品部件測試單板調(diào)測與維修維修工中試實(shí)驗(yàn)員3、調(diào)測出維修工程師整機(jī)調(diào)測（九）物料類1 、物料員2 、理貨員3 、退貨驗(yàn)收員原件管理員退貨管理員4、監(jiān)控員I5、監(jiān)控員H（十）檢驗(yàn)類1 、 IPQC母板檢驗(yàn)電纜檢驗(yàn)外協(xié)