


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工作匯報材料 工作匯報發(fā)言稿開場白3月工作總結(jié)時間飛快,轉(zhuǎn)眼間開學(xué)已經(jīng)第五個周了,本學(xué)期已過去了四分之一?;貞涍@五個周的工作,我感覺很繁忙很充實。忙里空下來,總結(jié)一下這段時間的工作。梳理一下自己的思維,為下一步更好的工作打根底。第一個周我的主要工作放在了諸城工程人員定崗、招聘和管理人員培訓(xùn)上。由于蔣寶郎的調(diào)離,實驗?zāi)闲>C合主管一職出現(xiàn)空缺,再加上龍工程經(jīng)理單勇一直有離任的打算,所以開學(xué)第一個周我主要的工作就是將工程人員進展從新定崗。務(wù)必保證管理人員及時到位。繼而抽空對所有的管理人員進展了一下簡單培訓(xùn)。并且將公司年前的會議情況進展了告知。接下來的兩周我的重點工作是招聘,今年的招聘工作比往年更加困
2、難,前來應(yīng)聘的人員很多,可一聽工資及上班方式,均選擇離去。個別留下打算干干看看的,最后也由于種種原因沒有留住。就這樣人員一直遲遲不能到位。各項管理工作沒有很好的落實下去。如今想想這種情況,我感覺除了我們當(dāng)初定的工資程度較低以外,再有就是員工沒有歸屬感,他們并沒有將物業(yè)工作看做是很重要的一份工作,抱著可有可無的心態(tài),看著笑話。第四周沒有開展什么本質(zhì)性的工作,公司指導(dǎo)的接連到訪和實驗?zāi)闲9芾砣藛T的相繼病倒讓我疲憊不堪。每天既要忙工程上的事,還要陪公司指導(dǎo)處理事情。這個周真的是首尾不相顧了。還好這周在拓展工程上有所進展,這周去了東洋輪胎廠,對廠區(qū)的餐廳、保潔、公寓進展考察調(diào)研。初步做了個方案,已發(fā)至
3、東洋輪胎廠。三月份的最后這個周,一如既往的忙里忙外,代偉的受傷,小鄭的感冒。辦公室一下子沒人了。一切的工作全部向我襲來。面對著各式各樣的工作,我不得不對下一步的管理進展考慮。夜深人靜的時候也開場回憶自己的管理之路。漸漸的知道我不能繼續(xù)這么下去。要變革了。適宜的人用在適宜的崗位上,實行精兵簡政政策,讓精英型人才獲得應(yīng)有的待遇,讓混日子員工早點分開這個集體。以上就是我自開學(xué)以來工作的大致概述,由于經(jīng)歷和年齡有限,考慮的不夠徹底。希望自己以后能漸漸改變,讓自己變得越來越優(yōu)秀。另外對四月份的大體工作方案也規(guī)劃如下1. 繼續(xù)拓展工程。爭取在四月份找到兩家以上有合作意向的學(xué)校。為上半年任務(wù)的完成打根底。2. 加強對工程的檢查力度。從下周起,我每周固定抽出三天的時間對工程進展全面檢查。屆時和工程負責(zé)人及助手一塊將工程全面檢查一遍。發(fā)現(xiàn)問題及時下整改通知單。保證已有工程的良性運作。3. 有目的的尋找可以主持工程的人選一名,要求此人能吃苦耐勞??箟毫?,辦公軟件純熟,有一定的文字功底,男孩在25歲以上,女孩在28歲以上。有過一定的管理經(jīng)歷。4. 回訪在管工程指導(dǎo),理解校方需求。尋求更好的合作。5. 開展工程技能大賽,公寓、保潔進展技能大比拼。用活動帶動管理,帶開工作的積極性。6. 整理檔案,迎接四月份公司對優(yōu)秀工程的評選活動。四月明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國活性炭藝術(shù)墻數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 裝修物業(yè)備案合同范本
- 業(yè)務(wù)銷售合作合同范本
- 租賃標準車間合同范本
- 電子車輛秤行業(yè)相關(guān)投資計劃提議
- 2025年抖音直播項目發(fā)展計劃
- 科技創(chuàng)新與組織心理的相互影響分析
- 科技園區(qū)空間布局與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展
- 2025年合同研究組織項目建議書
- 天然植物潤唇膏行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- VTE防治在臨床科室的落地
- 2025年度個人住房買賣合同(帶家居家具)
- 生產(chǎn)車間布局優(yōu)化與現(xiàn)場改善的策略研究
- 文化自信-最炫中國風(fēng)(2024年內(nèi)蒙古赤峰中考語文試卷非連續(xù)性文本閱讀試題)
- 中央2025年中國作家協(xié)會所屬單位招聘11人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 《餐飲業(yè)發(fā)展》課件 - 探索美食世界的奧秘
- 氣管切開口腔護理操作流程
- 2024年宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2025年交通運輸部廣州打撈局招聘事業(yè)編制人員13人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 202403青少年軟件編程Python等級考試試卷三級真題(含答案和解析)
評論
0/150
提交評論