面試大賽策劃書(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上面試大賽策劃書 面試大賽策劃書為了促進我院文體事業(yè)，提高我院的文藝水平，彰顯了當代大學生的精神風貌，展現(xiàn)我院校園學生風采，豐富同學們的課余文化生活。同時，是為了使校園文化藝術節(jié)更貼近于同學們的生活，使校園文化藝術節(jié)緊跟時代步伐，使校園文化藝術節(jié)發(fā)揮實質(zhì)的作用，為廣鐵學子創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學子在未來求職道路上的競爭力?；顒又黝}：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等?；顒涌谔枺捍蜷_職場大門，成就美好未來?；顒訒r間：11月20日活動地點：廠房516，517，518活動主辦單位：廣州鐵路職業(yè)技術學院院團委活動承辦單位：機電工程系花都工學結(jié)合基地

2、活動對象：花都工學結(jié)合基地全體學生活動細則及評比規(guī)則：1.對活動參與者A.全體學生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛;B.活動中，參賽者應聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律;c.參賽者都應認真回答面試中的問題等。2.對活動組織者A.認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果;B.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功;c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動D本次活動，組織者要做到公平、公正、公開E本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)評分標準：評分項目比例語言方面10%儀表方面10%誠信方面10%情緒方面10%專業(yè)知識水平15%相關知識水平15%綜合方面30%簡歷

3、環(huán)節(jié)評分標準及比例評分項目評分標準比例主題詮釋主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40%簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40%簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%活動流程：本次活動分三個環(huán)節(jié)。(1)簡歷評比環(huán)節(jié);(2)模擬面試大賽環(huán)節(jié);(3)頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)由團總支團宣部和各班宣傳委員負責通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復印本表，參賽者應按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負責人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負責人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應在報名截止日期當日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請各班輔導員老師，團總支書記及各部門正副部長作為嘉賓和評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標準、吐字清晰;自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 23分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官