【安全積分制】公司安全積分考核總表(36頁)

1、*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱：8#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真

2、對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，

3、扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 8#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/

4、次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處

5、罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成

6、或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 15#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，

7、扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安

8、全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安

9、全積分制考核標準被考核部門名稱：15#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上

10、失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安

11、全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 8#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以

12、上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2

13、次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安

14、全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 8#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成

15、活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專

16、業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字： 附表一*有限

17、公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待

18、、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0

19、.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。

20、52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的

21、，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配

22、合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 通風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/

23、起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文

24、件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考

25、核標準被考核部門名稱： 通風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效

26、，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3

27、分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡

28、事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次

29、，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到

30、位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符

31、合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤

32、礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）

33、安全積分制考核標準被考核部門名稱： 機電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；

34、由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)

35、行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 機電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定

36、期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.

37、按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完

38、成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 運輸隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引

39、發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或

40、文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 運輸隊

41、考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，

42、扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故

43、，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項

44、2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3

45、.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣

46、0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.

47、業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及

48、時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名

49、稱： 調度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責任落實與安全風險預控1.安全教育與培訓1.積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣

50、5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應經常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3.遵守或執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度1.公司

51、辦公區(qū)域內違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 調度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責任落實與安全風險預控4.安全活動1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的

52、安全活動，如：技術比武、安全咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡

53、到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和管理，出現安全問題或違反公司安全生產規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質，扣業(yè)務保安部門3-10分。6.臨時性安全工作任務1.政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52.未及時完成績效考核工作并將結果報安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字： 附表一*有限公司各科（室）隊（廠）安全積分制考核標準被考核部門名稱： 安全科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指標1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2.輕傷事故2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次