一心理健康與心理調(diào)適試題及答案 20141104_第1頁
一心理健康與心理調(diào)適試題及答案 20141104_第2頁
一心理健康與心理調(diào)適試題及答案 20141104_第3頁
一心理健康與心理調(diào)適試題及答案 20141104_第4頁
一心理健康與心理調(diào)適試題及答案 20141104_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、一、單選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分30分1. 1. 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個(gè)人因素有:個(gè)性特征、個(gè)人能力和(      )本小題2分A. 社會(huì)事件B. 個(gè)人期望C. 生活事件D. 行為模式  2. 2. 在人的自我認(rèn)識(shí)窗中,應(yīng)該(    )人的開放區(qū)域。本小題2分A. 開發(fā)B. 擴(kuò)大C. 避免D. 縮小3. 3. 下列哪個(gè)不是人際交往的功能:(        )本小題2分A. 心理保健B. 行為協(xié)調(diào)C

2、. 展示個(gè)人魅力D. 協(xié)調(diào)關(guān)系4. 4. 有的國家開設(shè)了“罵人”俱樂部,心里有了悶氣可以到“罵人”俱樂部去罵工作人員,這屬于(      )本小題2分A. 矯正人格的方式B. 適當(dāng)發(fā)泄的途徑C. 一種娛樂方式D. 俱樂部宣傳方式5. 5. 在氣質(zhì)類型中,哪種氣質(zhì)類型具有精力旺盛、直率、熱情、剛強(qiáng)、動(dòng)作迅速、情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈、智力活動(dòng)具有極大靈活性的特點(diǎn)( )本小題2分A. 膽汁質(zhì)B. 多血質(zhì)C. 粘液質(zhì)D. 抑郁質(zhì)6. 6. 一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門或不停的洗手,這屬于下面哪一種心理障礙(    

3、; )本小題2分A. 強(qiáng)迫癥B. 一般性焦慮障礙C. 抑郁癥D. 躁狂癥7. 7. 與人交往時(shí)不由自主地感到緊張、害怕,以致手足無措,語無倫次,嚴(yán)重的甚至害怕見人,是(      )障礙本小題2分A. 恐懼心理B. 孤僻心理C. 猜疑心理D. 敵意心理8. 8. 在合理情緒療法的ABC理論中,A代表(        )本小題2分A. 誘發(fā)事件B. 信念C. 引發(fā)不良情緒的根源D. 不合理的推理9. 9. 現(xiàn)代心身科學(xué)研究表明,( 

4、60;     )的疾病與心理壓力有關(guān)。本小題2分A. 25%B. 50%C. 75%D. 90%10. 10. 心理韌性不足是職業(yè)倦怠的(      )本小題2分A. 個(gè)人內(nèi)在原因B. 外界客觀原因C. 職業(yè)原因D. 心理危機(jī)11. 11. (     )型人格善良,忍辱負(fù)重。本小題2分A. AB. BC. CD. D12. 12. 個(gè)人社會(huì)支持系統(tǒng)最重要的一股力量是(     )本小

5、題2分A. 血緣關(guān)系B. 親密關(guān)系C. 夫妻關(guān)系D. 社會(huì)關(guān)系13. 13. 以下哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn):(      )本小題2分A. 喜歡與人聊天 B. 身體疲憊C. 人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)D. 缺乏職業(yè)價(jià)值觀   14. 14. 良好的溝通指的就是一種(     )的溝通過程本小題2分A. 有效B. 雙向C. 互動(dòng)D. 有反饋15. 15. 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的外部因素有:社會(huì)變革、角色壓力和(     &#

6、160;)本小題2分A. 行為模式B. 個(gè)人期望C. 生活事件D. 社會(huì)事件二、多選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分60分1. 1. 遇到一個(gè)人處在危機(jī)狀態(tài),該怎么幫助他:(     )本小題4分A. 表達(dá)關(guān)心B. 多聽少說C. 開放式問題提問D. 鼓勵(lì)他堅(jiān)強(qiáng),不要流淚2. 2. 心理危機(jī)標(biāo)準(zhǔn)主要有:(       )本小題4分A. 存在個(gè)人固有的心理問題B. 存在一些重大的影響心理的事件C. 有急劇的情緒、認(rèn)知,包括身體行為上的一些改變D. 個(gè)人原有的一些方法無法去應(yīng)對(duì)或者應(yīng)對(duì)

7、無效3. 3. 專業(yè)技術(shù)人員常見的心理問題有:(      )本小題4分A. 職業(yè)倦怠B. 網(wǎng)絡(luò)依賴癥C. 抑郁癥D. 焦慮癥4. 4. 專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人壓力來源主要包括:(       )本小題4分A. 個(gè)性特點(diǎn)B. 家庭C. 經(jīng)濟(jì)問題D. 職業(yè)發(fā)展5. 5. 人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:(      )本小題4分A. 抵觸心理B. 不安全感C. 焦慮心理和失落心理D. 人際關(guān)系不良6. 6. 專業(yè)

8、技術(shù)人員自我悅納有哪些意義:(      )本小題4分A. 心理健康的需要B. 適應(yīng)環(huán)境的需要C. 組織績(jī)效的需要D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要7. 7. 提高溝通能力的途經(jīng)有:(     )本小題4分A. 提高表達(dá)能力B. 提高理解能力C. 克服環(huán)境障礙D. 避免失真8. 8. 減輕工作壓力的方法有:(       )本小題4分A. 學(xué)會(huì)放棄B. 強(qiáng)制休息C. 尋求支持D. 心理調(diào)適9. 9. 阻礙人際關(guān)系的主要因素有:(&

9、#160;    )本小題4分A. 私心過重B. 自我中心C. 過分服從D. 過分自卑10. 10. 職業(yè)適應(yīng)主要包括:(      )本小題4分A. 角色B. 心理C. 人際D. 能力11. 11. 非語言溝通的方式有:(      )本小題4分A. 表情B. 眼神C. 手勢(shì)D. 姿態(tài)12. 12. 職場(chǎng)人際沖突的來源主要有:(      )本小題4分A. 上級(jí)B. 下屬C.

10、 同事D. 客戶13. 13. ABC理論中,人的不合理信念有以下特征 :  (       )本小題4分A. 絕對(duì)化要求B. 完美主義傾向C. 過分概括化D. 糟糕至極14. 14. 專業(yè)技術(shù)人員的外在壓力來源于(      )本小題4分A. 生活瑣事B. 生活壓力C. 情感壓力D. 工作壓力15. 15. 情商主要是指人在等方面的能力(      )本小題4分A. 情緒認(rèn)知

11、B. 情緒管理C. 挫折耐受D. 人際交往三、判斷題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分10分1. 1. 職業(yè)規(guī)劃經(jīng)過慎重的、全面的職業(yè)規(guī)劃有長(zhǎng)效性,無需再改變。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤2. 2. 情緒的合理疏泄有益于身體健康。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤3. 3. 心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),只要對(duì)方和自己的態(tài)度相似,哪怕在其它方面有缺陷,同樣也會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生很大吸引力。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤4. 4. 成功就是要成為人上人,擁有地位和金錢。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤5. 5. 每個(gè)人可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好,構(gòu)建不同層次的人際關(guān)系。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤6. 6. 心理壓力總的來說有社會(huì)、生活、個(gè)性和競(jìng)爭(zhēng)四個(gè)壓力源。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤7. 7. 世界衛(wèi)生組織確定每年的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論