2022年公司關(guān)于進(jìn)一步改組股份合作制的實(shí)施方案

1、高品質(zhì)文檔2022年公司關(guān)于進(jìn)一步改組股份合作制的實(shí)施方案 為了貫徹執(zhí)行中共xxx委、市政府頒發(fā)的x發(fā)25號(hào)文關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和進(jìn)展的規(guī)定的文件精神，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化，使企業(yè)通過(guò)實(shí)行“兩個(gè)置換”，依據(jù)我公司的詳細(xì)實(shí)際狀況，公司董事會(huì)經(jīng)過(guò)多次反復(fù)討論打算，在現(xiàn)有體制運(yùn)作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快企業(yè)改革步伐，乘企業(yè)搬遷之機(jī)會(huì)，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部員工持股，組成企業(yè)全員持股，經(jīng)營(yíng)者持大股的產(chǎn)權(quán)多元化企業(yè)，詳細(xì)實(shí)施方案如下： 一、公司的基本狀況 xxx有限公司前身是xx市磷肥廠，建于一九年，于一九九八年從xx市磷肥廠轉(zhuǎn)制為股份合作制企業(yè)，即現(xiàn)在的xxxxx有限公司。公司長(zhǎng)期從事化工生產(chǎn)，產(chǎn)品有工業(yè)

2、硫酸、磷肥、涂料，年生產(chǎn)力量分別達(dá)到3萬(wàn)噸、6萬(wàn)噸、500噸，年產(chǎn)值約XX萬(wàn)元。公司生產(chǎn)廠區(qū)占地.萬(wàn)平方米，有四個(gè)主要生產(chǎn)車(chē)間，多個(gè)附屬部門(mén)，機(jī)構(gòu)健全。全公司現(xiàn)有固定員工248人（統(tǒng)計(jì)至年2月1日止），注冊(cè)資金150萬(wàn)元，其中員工持股53%，集體持股47%。經(jīng)多年的擴(kuò)大進(jìn)展，企業(yè)現(xiàn)有凈資產(chǎn)618萬(wàn)元。年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售收入1631萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅59萬(wàn)元。 xxxx有限公司是樂(lè)昌企業(yè)轉(zhuǎn)制試點(diǎn)單位，由于閱歷不足，未完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)和職工身份“兩個(gè)置換”工作，所以在許多方面存在缺陷，如股權(quán)分散，產(chǎn)權(quán)不清，法人治理結(jié)構(gòu)不完善，產(chǎn)生了新的大鍋飯思想，與現(xiàn)代企業(yè)制度還存在比較大的差距，制約了企業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展。為徹

3、底實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)置換”，為了企業(yè)的進(jìn)展，公司的全體員工期盼著改革，期盼著企業(yè)進(jìn)一步清楚產(chǎn)權(quán)，期盼企業(yè)能以現(xiàn)代企業(yè)制度的全新面貌消失。 二、改革的指導(dǎo)思想和目的 （一）改革的指導(dǎo)思想 1、堅(jiān)持以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，以中共xx市委、市政府頒發(fā)的樂(lè)發(fā)25號(hào)文關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和進(jìn)展的規(guī)定的文件和公司法為依據(jù)，樂(lè)觀探究產(chǎn)權(quán)多元化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式，解放和進(jìn)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、堅(jiān)持以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為改革的主線(xiàn)，著眼于制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，充分調(diào)動(dòng)廣闊員工的樂(lè)觀性。 3、堅(jiān)持以人為本、以法治理、科技興企，確保企業(yè)資產(chǎn)保值和增值。 4、樂(lè)觀協(xié)調(diào)好各方面的利益，正確處理

4、好改革、進(jìn)展與穩(wěn)定的關(guān)系。 5、公司實(shí)行企業(yè)內(nèi)部員工持股，組成企業(yè)全員持股、經(jīng)營(yíng)者持大股的產(chǎn)權(quán)多元化企業(yè)，民主管理，共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 （二）改革的目的：通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“兩個(gè)置換”，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求的“產(chǎn)權(quán)清楚、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，使新公司形成自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我進(jìn)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。 三、公司資產(chǎn)評(píng)估狀況 xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)全部限公司對(duì)我公司建立以來(lái)至年8月31日止的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估。詳細(xì)資產(chǎn)評(píng)估狀況如下： 1、評(píng)估固定資產(chǎn)：333.47萬(wàn)元，其中建筑物248.51萬(wàn)元，設(shè)備84.96萬(wàn)元 2、評(píng)估總資產(chǎn)：1606.82萬(wàn)元 3、評(píng)估總

5、負(fù)債：988.75萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率59.91% 4、評(píng)估凈資產(chǎn)：618.07萬(wàn)元（含土地使用權(quán)533萬(wàn)元） 四、改革形式 員工擴(kuò)大股金份額，與外商合資重新組建新公司，新公司名稱(chēng)暫定為xxxx有限公司。依據(jù)上級(jí)部門(mén)的規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際需要，原公司人員實(shí)行全員解除勞動(dòng)關(guān)系，按x府77號(hào)文實(shí)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分流人員的安置可實(shí)行雙向選擇，情愿到新公司上班的人員，可連續(xù)留任新公司，不情愿留任的領(lǐng)取了一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和原現(xiàn)金股之后可自由選擇就業(yè)。 五、安置各類(lèi)人員及有關(guān)費(fèi)用 1、解除勞動(dòng)關(guān)系員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分兩次計(jì)，第一次是截止到XX年2月前的，補(bǔ)償人員104人，合計(jì)總工齡1752年，共計(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金約88.

6、23萬(wàn)元。第二次是XX年3月至年12月止的，根據(jù)樂(lè)府77號(hào)文件精神執(zhí)行，補(bǔ)償人員85人，合計(jì)補(bǔ)償總工齡255年，共計(jì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27.52萬(wàn)元。兩次共補(bǔ)償職工115.75萬(wàn)元（見(jiàn)表一、表五）。 2、依據(jù)x府發(fā)199759號(hào)文、樂(lè)府發(fā)XX83和87號(hào)文精神，距法定退休年齡五年以?xún)?nèi)及男年滿(mǎn)30年工齡、女年滿(mǎn)25年工齡的內(nèi)退人員共31人，需一次性繳清社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、生活費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等共122.7萬(wàn)元。(見(jiàn)表四、表五) 3、依據(jù)x府發(fā)XX83、87號(hào)文精神,提取離退休人員132人，大額醫(yī)療互助基金1200元/人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)16351.92元/人，合計(jì)約231.7萬(wàn)元。（見(jiàn)表三） 以上一至三項(xiàng)合計(jì)470

7、.15萬(wàn)元，減除以上三項(xiàng)后公司的凈資產(chǎn)為-385.08萬(wàn)元（不含土地資產(chǎn)）。 六、新公司的股份構(gòu)成 新公司股份合作制企業(yè)的股本金總額161萬(wàn)元，由全體股東自愿認(rèn)購(gòu)。 （一）員工個(gè)人股以現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)，一般員工股為每股面值1萬(wàn)元，新提拔的各級(jí)職務(wù)人員要按標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)股。 （二）持股條件： 工作滿(mǎn)5年以上，年齡在2555周歲以?xún)?nèi)，沒(méi)有違法亂紀(jì)、受過(guò)行政處分的公司員工，均可報(bào)名參股。 （三）安排方案 員工入股原則實(shí)行自愿方式。員工買(mǎi)斷工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款可作為現(xiàn)金的部分股本參股，不入股的員工（不包括已符合內(nèi)退的員工）領(lǐng)取了解除勞動(dòng)合同的一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和原現(xiàn)金股本后，如情愿連續(xù)留在新公司工作的暫定為臨時(shí)工，不情愿的可自

8、由選擇就業(yè)。 考慮到新公司要籌建10萬(wàn)噸硫酸生產(chǎn)線(xiàn)，所需資金缺口比較大，所以鼓舞職工樂(lè)觀認(rèn)購(gòu)，不限制公司的總股本。 1、認(rèn)購(gòu)范圍（暫按原有職務(wù)為認(rèn)購(gòu)參考標(biāo)準(zhǔn)） nbs p;員工個(gè)人股的認(rèn)購(gòu)范圍為1股以上。 班長(zhǎng)認(rèn)購(gòu)范圍為2股以上。 中層管理人員認(rèn)購(gòu)范圍為3股以上。 班子認(rèn)購(gòu)范圍為6股以上。 經(jīng)營(yíng)者認(rèn)購(gòu)范圍為10股以上。 以上全部認(rèn)購(gòu)的股金額不能超過(guò)30股/人。考慮到經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部是打算企業(yè)命運(yùn)的中堅(jiān)，肩負(fù)較大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，特殊是法定代表人和總經(jīng)理，是企業(yè)命運(yùn)的決策者，責(zé)任相當(dāng)重大，必需有較大的打算權(quán)，本著風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、效益共享的原則，他們應(yīng)當(dāng)占有較多的股權(quán)。 認(rèn)購(gòu)結(jié)束后，即召開(kāi)股東大會(huì)

9、，選舉董事會(huì)、監(jiān)事、工會(huì)，由董事會(huì)爭(zhēng)論組建生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子和確定中層領(lǐng)導(dǎo)干部。董事長(zhǎng)是企業(yè)法定代表人。 2、股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)汗蓶|不得退股。在職員工個(gè)人所持有的股份可以根據(jù)企業(yè)章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓。 七、股權(quán)管理 （一）企業(yè)依據(jù)每年股東大會(huì)打算的安排方案比例進(jìn)行紅利安排。 （二）股權(quán)證為股東股金的證明，紅利一年安排一次，股東憑股權(quán)證領(lǐng)取，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定交納個(gè)人所得稅。 （三）員工個(gè)人股為股東對(duì)企業(yè)的投資，不得退股。但遇到股東死亡、調(diào)離、辭職或企業(yè)辭退、除名、開(kāi)除等狀況，按企業(yè)股權(quán)管理規(guī)定辦理。 （四）企業(yè)股份的擴(kuò)大由股東大會(huì)依據(jù)企業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r打算。 （五）企業(yè)當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí)，不得分紅。 （六）企業(yè)的全部股份均按比

10、例享受收益和擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，股值隨企業(yè)凈資產(chǎn)的升值而升值，隨企業(yè)凈資產(chǎn)的貶值而貶值。 八、管理體制 （一）本企業(yè)實(shí)行股東代表大會(huì)制度，股東代表大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東代表大會(huì)行使的職權(quán)，參照公司法和廣東省股份合作企業(yè)條例由企業(yè)章程制定。 （二）董事會(huì)是股東大會(huì)的常設(shè)決策機(jī)構(gòu)，由股東代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，在股東代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，并向股東代表大會(huì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)設(shè)董事3人。其行使的職權(quán)參照公司法。 （三）企業(yè)設(shè)立監(jiān)事一人。 （四）董事長(zhǎng)是企業(yè)法定代表人。 （五）股份合作企業(yè)設(shè)總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)聘任或兼任，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，其職權(quán)參照公司法和企業(yè)章程制定。 （六）經(jīng)批準(zhǔn)成立股份合作企業(yè)后，依

11、照中國(guó)共產(chǎn)黨章程，健全股份合作企業(yè)的基層黨組織。 九、組織工作 （一）成立進(jìn)一步深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx、xxx 組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx （二）做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，分組組織干部員工學(xué)習(xí)、了解和把握有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本學(xué)問(wèn)，召開(kāi)職工爭(zhēng)論改革實(shí)施方案草案，實(shí)行摸底，了解，進(jìn)一步起草改革實(shí)施方案，送股東代表大會(huì)審議通過(guò)。 （三）籌組股東代表大會(huì)，依法制定股份工作企業(yè)章程。 十、請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府部門(mén)解決的困難和問(wèn)題 考慮到公司搬遷和新廠建設(shè)所投入的資金較大（約4200萬(wàn)元），而企業(yè)目前通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除員工勞動(dòng)關(guān)系后，所剩資產(chǎn)無(wú)幾，異地搬遷困難非常大，建議市政府或有關(guān)部門(mén)對(duì)我公司提出的以下條款賜予支持和解決： 1、仔細(xì)執(zhí)行市政府x府函（）36號(hào)文關(guān)于“xxxx有限公司搬遷有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)”的指示精神，確保企業(yè)順當(dāng)搬遷。 2、請(qǐng)政府及有關(guān)部門(mén)就我公司1990年為xx紙廠擔(dān)保貸款一案（屬政府行為，是原樂(lè)昌經(jīng)委下文要求擔(dān)保的，金額約443萬(wàn)元）與銀行協(xié)商，免除我公司第二責(zé)任人的責(zé)任，消退443萬(wàn)元的債務(wù)。 3、請(qǐng)市政府、市財(cái)政局為我公司核銷(xiāo)1989年1993年間方案經(jīng)濟(jì)時(shí)期由省財(cái)政廳有償借給我公司的技改和創(chuàng)新周轉(zhuǎn)金（該項(xiàng)資金是由我市財(cái)政局督辦的，現(xiàn)還剩110萬(wàn)元）。 4、盡快落實(shí)好新公司地