高級(jí)工、技師、高級(jí)技師評(píng)定辦法

1、版本號(hào)：A高級(jí)工、技師、高級(jí)技師評(píng)定辦法第0次修改 頁碼：3/51目的為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)員工提高工作質(zhì)量和效率，提高操作技能，完善操 作工分級(jí)管理制度，制定本辦法。2適用范圍適用于生產(chǎn)車間全體操作工（含維修班）。其中鈑金、焊接、槍手、維修工四個(gè) 崗位可申報(bào)技師、高級(jí)技師資格，其它崗位至高級(jí)工即封頂。3職責(zé)3.1生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)向生產(chǎn)技術(shù)部提報(bào)擬評(píng)定人員名單。3.2高級(jí)工由生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車間共同評(píng)定。3.3技師、高級(jí)技師由生產(chǎn)車間、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部共同評(píng)定。3.4咼級(jí)工、技師、咼級(jí)技師每年12月評(píng)定，原則上不允許越級(jí)評(píng)定，對(duì)公司有重大 貢獻(xiàn)的（提出改善改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施后產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)

2、效益；預(yù)見工作問題，避免重大 質(zhì)量事故的）由車間提出申請(qǐng)，可特別安排。4. 評(píng)定辦法4.1高級(jí)工的評(píng)定4.1.1高級(jí)工評(píng)定年限要求：原則上要求具有公司初級(jí)工資格一年以上或雖未經(jīng)初級(jí) 工評(píng)定（分級(jí)管理制度實(shí)施前入職），但在本公司工作一年以上的，或取得國家技術(shù) 等級(jí)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格，從事本專業(yè)工作一年以上的。4.1.2崗位技能要求：具有基礎(chǔ)的和必要的知識(shí)、技能；能夠運(yùn)用現(xiàn)有的程序和方法 解決問題；能夠圓滿完成本崗位工作，了解本崗位的工藝流程和相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，熟知 本崗位檢測標(biāo)準(zhǔn)，按要求執(zhí)行品檢制度；能夠理解本崗位工藝的改進(jìn)和提高；能夠發(fā) 現(xiàn)工藝流程中的一般性問題。4.1.3每年12月初，車間對(duì)報(bào)

3、名參加高級(jí)工評(píng)定的人員進(jìn)行初步篩選，將滿足以上要 求人員提報(bào)到生產(chǎn)技術(shù)部，由生產(chǎn)技術(shù)部會(huì)同生產(chǎn)車間對(duì)操作工進(jìn)行評(píng)定。4.1.4高級(jí)工的評(píng)定內(nèi)容為：本崗應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作）、應(yīng)知（理論考試）。4.1.4.1 應(yīng)會(huì)（實(shí)際操作）（1）要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)準(zhǔn)備，包括更換模具、設(shè)定設(shè)備參數(shù)、正確穿戴 勞保防護(hù)用品等。（2）操作過程必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按操作指導(dǎo)書和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行。（3）本崗操作所加工零件必須經(jīng)過檢測或檢查，確認(rèn)合格轉(zhuǎn)入下序后，方為完成。（4）質(zhì)量、安全為否決項(xiàng)，加工零件不合格或違反安全生產(chǎn)要求，將取消該操作工 的考試資格。4.1.4.2 應(yīng)知（理論考試）理論考試的內(nèi)容包括：本車間

4、產(chǎn)品加工工藝流程和相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；設(shè)備操作規(guī)程； 檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)。4.1.5應(yīng)知、應(yīng)會(huì)均采用百分制，80分以上及格，評(píng)定前由生產(chǎn)車間及生產(chǎn)技術(shù)部, 根據(jù)不同的崗位編制相應(yīng)的考試內(nèi)容。4.1.6被評(píng)定員工以往工作所取得的業(yè)績和一貫表現(xiàn)，可作為加分項(xiàng)，所占權(quán)重為10%4. 2技師、高級(jí)技師的評(píng)定4.2.1取得公司高級(jí)工資格滿一年以上，或持有國家技術(shù)等級(jí)高級(jí)工、技師資格及特 種作業(yè)操作證、在本專業(yè)從事三年工作以上的人員可申報(bào)技師評(píng)定。取得公司技師資 格滿一年以上或持有國家技術(shù)等級(jí)技師、高級(jí)技師資格從事本專業(yè)三年以上的人員， 可申報(bào)高級(jí)技師的評(píng)定。4.2.2崗位技能要求4.2.2.1

5、 技師精通本崗位及本專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)相關(guān)崗位的知識(shí)有相當(dāng)?shù)牧私?，?duì)相關(guān)崗位 具有基本的操作技能；能夠發(fā)現(xiàn)本崗位工藝流程中存在的問題，并提出合理有效的解 決方案；能夠預(yù)見工作中的問題并能及時(shí)解決，能夠?qū)ΜF(xiàn)有的方法程序進(jìn)行優(yōu)化，并 解決較為復(fù)雜問題；理解并熟知本崗位的工藝流程和相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，熟知本崗位檢測 標(biāo)準(zhǔn)，并能對(duì)檢測標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議，按要求執(zhí)行品檢制度；可以獨(dú)立、成功、熟 練地完成工作任務(wù)，并能有效指導(dǎo)他人工作。4.2.2.2 高級(jí)技師精通本崗及本車間多個(gè)崗位全面的知識(shí)和技能，對(duì)本車間相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)也有相當(dāng) 程度的了解；對(duì)本車間工藝流程有全面、深刻的理解，能夠發(fā)現(xiàn)較深層次的問題并給 出相

6、應(yīng)的解決方案；對(duì)于本車間專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復(fù)雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)有 的工藝、加工方法來解決；可以對(duì)本崗位和精通的其它各崗位進(jìn)行指導(dǎo)并培訓(xùn)；對(duì)質(zhì) 量及過程控制理解全面，在保證本崗位產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，能夠帶動(dòng)他人共同提升產(chǎn)品 質(zhì)量。4.223申報(bào)高級(jí)技師資格的人員，須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交 本人的技術(shù)總結(jié)。4.2.3技師、高級(jí)技師的評(píng)定內(nèi)容：本崗及相關(guān)崗位的實(shí)際操作、理論考試、答辯。4.2.3.1實(shí)際操作（1）技師要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成本崗及相鄰上序、下序的生產(chǎn)準(zhǔn)備，包括更換 模具、設(shè)定設(shè)備參數(shù)、正確穿戴勞保防護(hù)用品等，高級(jí)技師要求能夠更換和調(diào)整本車 間所有模具，對(duì)各設(shè)備調(diào)試及

7、參數(shù)的設(shè)定均能熟練操作。（2） 操作過程必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按操作指導(dǎo)書和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行，評(píng)定 技師的操作工熟練程度及崗位技能應(yīng)達(dá)到本崗位精通、相鄰崗熟練的程度，評(píng)定高級(jí) 技師的操作工要求熟練程度及崗位技能達(dá)到本車間各崗位均精通的程度。（3）所加工零件的外觀、尺寸等質(zhì)量特性應(yīng)高于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的要求。（4） 質(zhì)量、安全為否決項(xiàng)，加工零件不合格或違反安全生產(chǎn)要求，將取消該操作工 的考試資格。4.2.3.2理論考試?yán)碚摽荚嚨膬?nèi)容包括：產(chǎn)品工藝流程和相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；設(shè)備操作規(guī)程；檢測標(biāo)準(zhǔn) 和質(zhì)量、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)及本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)知識(shí)。4.2.3.3 答辯生產(chǎn)車間、生產(chǎn)技術(shù)部及人力資源部成立評(píng)審小

8、組，并針對(duì)技師及高級(jí)技師的崗 位技能、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)提出問題，根據(jù)被評(píng)定人員回答問題的情況予以打分，采用百分 制，80分以上及格。4.2.3.4應(yīng)知、應(yīng)會(huì)均采用百分制，80分以上及格，評(píng)定前由生產(chǎn)車間、人力資源部114版本號(hào)：A高級(jí)工、技師、高級(jí)技師評(píng)定辦法第0次修改 頁碼：5/5及生產(chǎn)技術(shù)部，根據(jù)不同的崗位編制相應(yīng)的考試內(nèi)容。423.5 被評(píng)定員工以往工作所取得的業(yè)績和一貫表現(xiàn)，可作為加分項(xiàng)，所占權(quán)重為10%5. 技術(shù)等級(jí)工人津貼5.1操作工通過各技術(shù)等級(jí)考試后，經(jīng)相關(guān)部門評(píng)審?fù)ㄟ^，獲得公司相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資 格證書，表明該操作工具有相應(yīng)的操作技能和知識(shí)，具有該技術(shù)等級(jí)資格。5.2待遇5.2.1技術(shù)

9、等級(jí)津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，生產(chǎn)車間及生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)操作工的日常表現(xiàn)、 工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，決定每月技術(shù)等級(jí)津貼的發(fā)放，獲得技術(shù)等級(jí)資格的員工 一貫表現(xiàn)優(yōu)秀可按月發(fā)放技術(shù)等級(jí)津貼，否則車間可暫?；驕p發(fā)其技術(shù)等級(jí)津貼。5.2.2實(shí)行技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼的操作工，調(diào)到非技術(shù)工種崗位后，從調(diào)動(dòng)的下月起不再執(zhí) 行技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼，調(diào)離技術(shù)工種崗位不滿一年，重新回到原工種崗位工作者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 審批后，可執(zhí)行原技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼；滿一年以上者，應(yīng)重新考核其技術(shù)等級(jí)并確定其技 術(shù)等級(jí)津貼標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3初級(jí)工、高級(jí)工取得初級(jí)工資格的操作工，工資待遇不做調(diào)整，僅表明該員工具有本崗獨(dú)立操作 能力。對(duì)于高級(jí)工封頂?shù)膷徫唬吭码S工資發(fā)放50元的技術(shù)等級(jí)津貼，對(duì)于鈑金、焊接、 槍手、維修工，評(píng)定高級(jí)工后僅表明該員工一年后，具有評(píng)定技師的資格。5.2.4技師、高級(jí)技師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)取得技師資格的，每月隨工資發(fā)放 200元等級(jí)津貼，高級(jí)技師300元。5.2.5復(fù)評(píng)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師資格證有效期三年，符合條件換證。每年復(fù)評(píng)一次。操作工分級(jí)評(píng)定后，生產(chǎn)車間及班組對(duì)各級(jí)操作工進(jìn)行日考核，對(duì)不同等級(jí)采取 不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，初級(jí)工考核不合格則延長試