2012會(huì)計(jì)畢業(yè)論文淺論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)

1、I淺論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)鄧 利 川重慶三峽學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 2008 級(jí) 重慶萬(wàn)州 404000摘要 會(huì)計(jì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活各方面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作就越重要。作為反映、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大，然而會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題卻既是老生常談?dòng)质墙鼛啄曜顭衢T的話題。人們?cè)谧肪繒?huì)計(jì)信息失真各種原因時(shí)，其中有一點(diǎn)基本上達(dá)成共識(shí)，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡是一個(gè)十分重要的因素。本文介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容及其特征，闡述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)的重要作用和意義，并揭示了我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的一些現(xiàn)狀。而企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制不健全、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下等，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的主

2、要原因。對(duì)此，本文提出了通過(guò)健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體制、加強(qiáng)職業(yè)道德教育等一系列措施，旨在不斷加強(qiáng)和完善我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。希望能為提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)、凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量，以促進(jìn)維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 建設(shè) IIOn building of professional ethics of the accounting staffDENG Li-chuanAccounting 2008，School of Economics and Management，Chongqing Three Gorges University，Wanzhou，Chongqing，

3、404000Abstract Accounting work involving all aspects of social and economic life, economic and social undertakings in the more developed, the more important accounting work. As reflected oversee the financial operations of the main - the heavy responsibility of accounting officers and accounting inf

4、ormation distortion are both commonplace in recent years, the most popular topic. Investigated the distortion of accounting information for various reasons, which have basically reached a consensus that the moral decline of the accounting profession is a very important factor. This article describes

5、 the main contents and characteristics of the accounting professional ethics on the important role and significance of the building to strengthen the accounting professional ethics, and reveals some of the status quo of our accounting staff of professional ethics anomie. Internal constraint mechanis

6、m is not perfect, low quality of accounting personnel, leading to the anomie of the main reasons of accounting ethics. This paper presents a series of measures to improve and perfect the accounting regulatory regime, and strengthen ethics education, to continue to strengthen and improve our accounti

7、ng professional ethics construction. Hope to improve the professionalism of our accounting staff, clean accounting practices environment contribute to a to promote the maintenance of normal economic order.Key words Accounting staff Professional ethics BuildIII目 錄摘要 .IABSTRACT .II0 前言 .11 概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德 .1

8、1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容 .11.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 .11.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成與發(fā)展 .12 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義 .22.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充 .22.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ) .22.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證 .22.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求 .33 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 .33.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄 .33.2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏 .33.3 財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低 .44 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因 .44.1 會(huì)計(jì)約束機(jī)制不健全，缺乏監(jiān)督管理 .44.2 會(huì)計(jì)失信的成本低，處罰力度不

9、夠 .44.3 會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成 .44.4 職業(yè)道德教育落后，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低 .55 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策措施 .55.1 健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制 .55.2 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制 .55.3 培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境 .65.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育.6結(jié)論 .7致謝語(yǔ) .8參考文獻(xiàn) .92012 屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）10 前言在眾多的經(jīng)濟(jì)信息中，會(huì)計(jì)信息占有舉足輕重的地位,虛假的會(huì)計(jì)信息給社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人造成了極大的傷害。會(huì)計(jì)信息失真與職業(yè)道德密切相關(guān)。國(guó)家加強(qiáng)了有關(guān)法制建設(shè)，但并沒(méi)有從根本上杜絕會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象。要想從根本上解決會(huì)計(jì)失

10、真的問(wèn)題，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)非常必要。淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的主要目的是針對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的不道德行為，希望從道德法律的角度找到一套適用于規(guī)范會(huì)計(jì)行為人行為的道德標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)行為人在實(shí)踐工作中的行為選擇。并通過(guò)從信念上約束會(huì)計(jì)行為人不良的行為動(dòng)機(jī)，以保證其行為結(jié)果會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。1 概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要內(nèi)容主要包括八個(gè)方面：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

11、的基本特征會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有社會(huì)道德的共性、又有會(huì)計(jì)自身職業(yè)的特性。1.2.1 利益的相關(guān)性面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)和道德觀念相悖的困境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，較多關(guān)注社會(huì)公眾利益，保持廉潔奉公、客觀公正的職業(yè)品德。1.2.2 發(fā)展的穩(wěn)定性無(wú)論社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系如何變遷，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正始終是相對(duì)穩(wěn)定的。因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)會(huì)允許會(huì)計(jì)人員利用經(jīng)濟(jì)不確定性隨意操縱會(huì)計(jì)信息。1.2.3 廣泛的社會(huì)性從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)

12、等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。1.2.4 適度的約束性 為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束職能，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都被納入了會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)則或條例中，如我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)人員一旦違反了職業(yè)道德規(guī)范將受到嚴(yán)肅處理，甚至逐出本行業(yè)，以確保會(huì)計(jì)職業(yè)的良好聲譽(yù)。1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成與發(fā)展1.3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)而形成的任何一種職業(yè)道德的形成都是通過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐逐漸形成的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是如此。由于兩次社會(huì)大分工，會(huì)計(jì)從“生產(chǎn)職能的附帶工作”逐步成為一種專門的工作即對(duì)經(jīng)濟(jì)活

13、動(dòng)鄧?yán)ǎ簻\論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德2的計(jì)算和記錄工作不再由生產(chǎn)者本人從事，而是由專門人員進(jìn)行，這就是早期的會(huì)計(jì)人員。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的日趨復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求也逐步明確。在這一過(guò)程中，伴隨著會(huì)計(jì)技術(shù)方法的發(fā)展和會(huì)計(jì)理論的趨于成熟，逐漸形成了一整套約束會(huì)計(jì)人員的行為道德規(guī)范，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)運(yùn)而生。1.3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的變化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展隨著會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的不斷豐富和發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。由于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)資源的有效配置，因此企業(yè)資產(chǎn)所有者、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者及社會(huì)公眾都十分關(guān)

14、注會(huì)計(jì)從業(yè)人員“生產(chǎn)”的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。人們對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的期望和要求日益提高，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正等，始終保持較高的專業(yè)勝任能力，客觀上促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展。這種發(fā)展特出地表現(xiàn)在各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中。如 1993 年全國(guó)人大通過(guò)的注冊(cè)會(huì)計(jì)法 ，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)行了原則規(guī)定，如獨(dú)立、客觀、公正、保守秘密等。1999 年全國(guó)人大將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”寫進(jìn)了會(huì)計(jì)法 。2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充會(huì)計(jì)法是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，

15、其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員違法的行為進(jìn)行懲戒，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的精神，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到很重要的輔助和補(bǔ)充作用?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備“德、

16、能、勤、會(huì)、廉、儉”六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和連守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大奮無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)。會(huì)計(jì)行為是由思維理念來(lái)支配的，理念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正等，這

17、些都在引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行執(zhí)2012 屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）3業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，就會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好會(huì)計(jì)法來(lái)保

18、護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。2.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高低是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要的可靠的保證。會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)法所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德

19、，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。3 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職

20、業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助長(zhǎng)了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。3.2 會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏3.2.1 追求私利、監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與小團(tuán)體利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出

21、謀劃策直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。3.2.2 違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，鄧?yán)ǎ簻\論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德4不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。 3.3 財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低我國(guó) 1000 多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占 20%，其余大部分都

22、為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。4 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因會(huì)計(jì)行為規(guī)范最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，這是建立在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度下的、對(duì)會(huì)計(jì)行為具有約束力的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實(shí)中，由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性

23、與會(huì)計(jì)個(gè)人價(jià)值觀念的差異性使會(huì)計(jì)道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要有：4.1 會(huì)計(jì)約束機(jī)制不健全，缺乏監(jiān)督管理一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，做假賬，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。虛報(bào)利潤(rùn)，欺騙社會(huì)，騙取銀行信貸，偷逃國(guó)家稅款，嚴(yán)重地?fù)p害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。目前財(cái)務(wù)人員基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)聘任，并決定其任職崗位及報(bào)酬，因此財(cái)務(wù)人員的個(gè)人利益與企業(yè)的利益密切相關(guān)，實(shí)際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一，不具有獨(dú)立性，不能依法正常行使其職權(quán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有利益上的依附關(guān)系，在這種情況下，財(cái)務(wù)人員出于自身利益的考慮以及生存的壓力。無(wú)奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧?，甚至是同流合污。而維護(hù)企

24、業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作職責(zé)也就只能流于形式了。4.2 會(huì)計(jì)失信的成本低，處罰力度不夠一方面會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)。通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者可以騙取投資者、債權(quán)人以及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金等方面的利益。作為中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前在我國(guó)尚處于買方市場(chǎng)的地位，不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了自身利益也迎合了公司的不合理要求，串通一氣，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，使 CPA 在“讓客戶滿意”的幌子下弱化其監(jiān)督職能，由此虛假會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了“多贏” 。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因，這樣就造成了會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于失信成本。

25、另一方面我國(guó)對(duì)公司造假的處罰往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰。輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰：重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理” ，這種懲罰機(jī)制的不到位，必然會(huì)導(dǎo)致公司造假鬧劇的不斷發(fā)生和加劇。4.3 會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德與誠(chéng)信沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著如果堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德、如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇，這在客觀上形成了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡纳鐣?huì)現(xiàn)象。從近年來(lái)公開(kāi)曝光的會(huì)計(jì)造假、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等違法行為案件中，可以看出單位負(fù)責(zé)人的授意、指使、強(qiáng)令等是會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)守會(huì)計(jì)職道德，不能如實(shí)反2012 屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)

26、計(jì)（論文）5映會(huì)計(jì)信息的原因所在。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德和講求誠(chéng)信的外部法律保障與法律制度不夠完善，也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)誠(chéng)信。4.4 職業(yè)道德教育落后，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低國(guó)家財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模也逐年擴(kuò)大，為提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極作用。但是會(huì)計(jì)人員往往一考了之。缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。隨著新的會(huì)計(jì)制度的不斷推出，廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握、運(yùn)用水平參差不齊。同時(shí)作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，跟不上知識(shí)更新的要求，后續(xù)教育往往流于形式。會(huì)計(jì)人員知識(shí)的缺陷，必然導(dǎo)致在管理上力不從心，在實(shí)際操作

27、中，對(duì)會(huì)計(jì)的核算原則、方法認(rèn)識(shí)不全，理解不透，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。如濫用、誤用“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”等科目，提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用等方式來(lái)虛增利潤(rùn)。5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。5.1 健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工

28、作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)

29、從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。5.2 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)工作相伴，是一項(xiàng)根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性建設(shè)，不是一朝一夕所能達(dá)到的，必須常抓不懈。會(huì)計(jì)主管部門和各部門負(fù)責(zé)人，要在思想上重德，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，切

30、實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的責(zé)任。在考核或任用會(huì)計(jì)人員上，必須始終堅(jiān)持先看本色，再看本事 ，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)常鄧?yán)ǎ簻\論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德6化、規(guī)范化，要遵會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。5.3 培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境只有依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。第一，充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事

31、跡作為教材，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。第二，通過(guò)各種宣傳形式搞好宣傳，營(yíng)造會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的社會(huì)輿論氛圍。如報(bào)紙、電臺(tái)、電視，以及公益廣告、城市雕塑、組團(tuán)宣講等，系統(tǒng)地傳播、闡釋會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范，通過(guò)營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，從思想深處提高會(huì)計(jì)人員不做假賬的自覺(jué)性，改變“不做假賬做什么”的錯(cuò)誤觀念，最大限度地給會(huì)計(jì)從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，真正樹(shù)立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。5.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，與教育不夠有很大關(guān)系。因此，首先應(yīng)在會(huì)計(jì)學(xué)

32、歷教育中開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課。同時(shí)對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀，自覺(jué)提高專業(yè)及品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，自覺(jué)地抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：5.4.1 加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育，彌補(bǔ)“先天不足”各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。5.4.2 開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀