基地工作室主持人手冊(cè)

1、浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地主持人手冊(cè)主持人姓名 主持人單位 聘期時(shí)間年月年月浦東教育發(fā)展研究院二O 年 月目 錄1. 關(guān)于加強(qiáng)浦東新區(qū)教育系統(tǒng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行) （浦教人20105號(hào)）2. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地管理辦法（試行）3. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地培養(yǎng)方案4. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地學(xué)年度計(jì)劃6. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)記載樣表5. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)進(jìn)度表7. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)考勤表 8. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地學(xué)員成果匯總表9. 浦東新區(qū)名師工

2、作室、教師培訓(xùn)基地學(xué)員考核匯總表10. 浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地年度總結(jié)上海市浦東新區(qū)教育局（意見(jiàn)）浦教人20105號(hào)關(guān)于加強(qiáng)浦東新區(qū)教育系統(tǒng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行)局屬各教育單位：為更好地發(fā)揮名校長(zhǎng)、名教師在青年校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)中的獨(dú)特作用，促進(jìn)優(yōu)秀青年校長(zhǎng)、教師快速成長(zhǎng)，現(xiàn)就加強(qiáng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地的建設(shè)工作，提出如下意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)一批師德高尚、教育理念新、理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的名校長(zhǎng)、名教師，促進(jìn)浦東新區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二、評(píng)選

3、（一）條件和資格以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地，其個(gè)人應(yīng)具有高尚的師德、先進(jìn)的辦學(xué)（教育教學(xué)）理念、扎實(shí)的理論功底、豐富的辦學(xué)（教育教學(xué)）經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)知名度。1、以個(gè)人姓名命名的工作室，申報(bào)對(duì)象還須同時(shí)具備下列條件和資格： （1）身體健康，已退休或距退休不足一年的學(xué)校正職校長(zhǎng)、書(shū)記或教師；（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（3）具有特級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)或特級(jí)教師稱號(hào)；（4）新申報(bào)的男教師須未滿63周歲、女教師須未滿58周歲。 2、以個(gè)人姓名命名的基地，申報(bào)對(duì)象還須同時(shí)具備下列條件和資格： （1）在崗的學(xué)校正職校長(zhǎng)、書(shū)記或教師； （2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （3）原則上具有特級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)或特級(jí)教師

4、稱號(hào)。（二）評(píng)選原則按照公開(kāi)推薦、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔原則進(jìn)行評(píng)選。（三）評(píng)選程序評(píng)選工作按照個(gè)人申請(qǐng)、基層單位推薦、專家評(píng)審、浦東新區(qū)名師工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定和浦東新區(qū)教育局命名授牌的程序進(jìn)行。三、職責(zé)與待遇（一）職責(zé)1、制定工作室或校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地的工作方案和年度工作計(jì)劃。 2、帶教由教育局相關(guān)部門(mén)推薦的中青年校長(zhǎng)(每期58人)或中青年骨干教師（每期1015人），并制定帶教方案。 3、參與干部培訓(xùn)或教師培訓(xùn)相關(guān)的專題活動(dòng)。 4、指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校管理或教育教學(xué)等研究活動(dòng)。（二）待遇 以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地一經(jīng)成立，主持人可另享受每月1200元的工作補(bǔ)貼，其中工作室主持人另可享受在

5、職時(shí)有關(guān)政策規(guī)定的交通、伙食、通訊方面的補(bǔ)貼。相關(guān)補(bǔ)貼在工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。四、組織與管理（一）組織浦東新區(qū)教育局成立由委局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，干部人事處、基礎(chǔ)教育處、德育處、職成教處、計(jì)財(cái)處、監(jiān)察審計(jì)室、教育署、教育發(fā)展研究院等部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。干部人事處負(fù)責(zé)工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地建設(shè)綜合管理，浦東教育發(fā)展研究院負(fù)責(zé)日常管理與考核。（二）考核由浦東教育發(fā)展研究院負(fù)責(zé)對(duì)工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地運(yùn)行情況進(jìn)行考核，任期內(nèi)每年考核一次。考核等第分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格?？己私Y(jié)束后，向工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地反饋考核結(jié)果。聘期考核等第良好及以

6、上的工作室、基地，可予以續(xù)聘；聘期考核等第合格的工作室、基地，不予續(xù)聘，可申報(bào)下一輪的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地；聘期考核不合格，則終止以其個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地，并取消下一輪的申報(bào)資格。（三）經(jīng)費(fèi)由浦東新區(qū)教育局下?lián)芙?jīng)費(fèi)，額度為每年6萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)使用范圍：培訓(xùn)所需的資料、課題研究、學(xué)術(shù)考察及主持人的工作補(bǔ)貼等。經(jīng)費(fèi)劃入主持人所在學(xué)校，由所在學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定和財(cái)務(wù)制度等進(jìn)行核算。（四）期限工作室、基地實(shí)行任期制。每一任期為兩年。原則上凡男性滿65周歲、女性滿60周歲，則終止以其個(gè)人姓名命名的工作室。 附件：2010年浦東新區(qū)教育系統(tǒng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地

7、主持人評(píng)審工作細(xì)則 二一年五月七日主題詞：教育 教師 培訓(xùn)基地（工作室） 建設(shè) 意見(jiàn)上海市浦東新區(qū)教育局辦公室 2010年5月10日印發(fā)浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地管理辦法（試行）一、總則1、依據(jù)：根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)浦東新區(qū)教育系統(tǒng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行)（浦教人2010）5號(hào)）文件精神，為順利開(kāi)展浦東新區(qū)名師培養(yǎng)工程，加強(qiáng)對(duì)浦東新區(qū)教師培訓(xùn)基地、名師工作室（以下簡(jiǎn)稱基地、工作室）的管理，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，特制訂本辦法。2、指導(dǎo)思想：以鄧小平教育理論為指導(dǎo)方針，以培養(yǎng)浦東新區(qū)名教師后備為目標(biāo)，通過(guò)加強(qiáng)基地、工作室的管理和建設(shè)，分期重點(diǎn)培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處?/p>

8、，促進(jìn)他們的專業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。二、領(lǐng)導(dǎo)與管理浦東新區(qū)名師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)基地、工作室的建設(shè)，浦東教育發(fā)展研究院負(fù)責(zé)日常管理、評(píng)審和考核工作。三、評(píng)審根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)浦東新區(qū)教育系統(tǒng)以個(gè)人姓名命名的工作室和校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)基地建設(shè)的意見(jiàn)(試行)（浦教人2010）5號(hào)）文件，開(kāi)展評(píng)審工作。原則上每?jī)赡暝u(píng)選一次，聘期兩年，滾動(dòng)發(fā)展。四、主要工作職責(zé)1、完成浦東新區(qū)教育內(nèi)涵項(xiàng)目管理辦公室要求的相關(guān)任務(wù)，主要包括：填寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年度項(xiàng)目總結(jié)、年度經(jīng)費(fèi)使用情況說(shuō)明、終期評(píng)估報(bào)告。2、制定基地、工作室培養(yǎng)方案。3、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)。對(duì)培養(yǎng)課程進(jìn)行整理，匯編成系列課程。4、指導(dǎo)學(xué)員開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)員開(kāi)設(shè)區(qū)

9、級(jí)、市級(jí)公開(kāi)課。5、指導(dǎo)學(xué)員開(kāi)展教育科研活動(dòng)。6、開(kāi)展基地、工作室培養(yǎng)工作研究。7、引領(lǐng)學(xué)段學(xué)科組專業(yè)活動(dòng)。8、基地、工作室網(wǎng)上平臺(tái)建設(shè)。五、學(xué)員招收、培養(yǎng)與管理1、學(xué)員招收（1）基地、工作室正式確立后，應(yīng)根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)與特色，制定學(xué)員招生要求。（2）教發(fā)院發(fā)布招生通知，經(jīng)學(xué)校推薦由教育署統(tǒng)一報(bào)項(xiàng)目管理組。（3）根據(jù)各基地、工作室招生要求，項(xiàng)目管理組將符合要求的老師名單報(bào)給各基地、工作室。（4）各基地、工作室按照公平公正的原則，組織學(xué)員面試，確定學(xué)員錄取名單。（5）基地、工作室每?jī)赡隇橐黄?，每期招收學(xué)員原則上1015人。（6）前一期學(xué)員中優(yōu)秀者，經(jīng)基地、工作室負(fù)責(zé)人同意后可選12人作為學(xué)術(shù)秘書(shū)參

10、加下一期培養(yǎng)。（7）各基地、工作室學(xué)員錄取名單確定后，應(yīng)在一周內(nèi)報(bào)教發(fā)院項(xiàng)目管理組審定。經(jīng)審定的學(xué)員名單，原則上不得變化。2、學(xué)員培養(yǎng)（1）基地、工作室應(yīng)在招生后的一個(gè)月內(nèi)完成學(xué)員的診斷報(bào)告，并制訂培訓(xùn)方案。（2）基地、工作室需按相關(guān)要求與培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng)，培訓(xùn)形式宜多樣（含網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)）。每學(xué)期組織有計(jì)劃的活動(dòng)不少于32課時(shí)。（3）基地、工作室開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)采取工作日與休息日相結(jié)合的方式進(jìn)行,原則上培訓(xùn)講座放在休息日進(jìn)行。（4）學(xué)員參加基地、工作室培訓(xùn)活動(dòng)，可免參加學(xué)科帶頭人、骨干教師雙月培訓(xùn)、學(xué)段學(xué)科組活動(dòng)以及本學(xué)科專項(xiàng)培訓(xùn)。（5）基地、工作室的培訓(xùn)活動(dòng)需和學(xué)科帶頭人、骨干教師

11、學(xué)段學(xué)科組活動(dòng)相整合，每學(xué)期至少合作活動(dòng)1次。3、學(xué)員結(jié)業(yè)根據(jù)教師培訓(xùn)基地、工作室學(xué)員管理辦法，學(xué)員兩年學(xué)習(xí)期滿后，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到結(jié)業(yè)要求的，基地、工作室整理好學(xué)員材料交教發(fā)院項(xiàng)目管理組審核，同時(shí)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。六、課程建設(shè)1、以大力促進(jìn)學(xué)員專業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)“名師后備”為目標(biāo)，按照全面規(guī)劃、形式多樣、重點(diǎn)突出、提高質(zhì)量的原則，建設(shè)本基地、工作室的精品課程。2、基地、工作室需將聘期內(nèi)所組織開(kāi)設(shè)的講座、活動(dòng)等，整理成系列課程，匯編成集，于聘期末考核時(shí)遞交教發(fā)院項(xiàng)目管理組。七、督導(dǎo)與考核1、督導(dǎo)（1）項(xiàng)目管理組每學(xué)期召開(kāi)一次工作交流會(huì)，研討工作計(jì)劃，交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。（2）項(xiàng)目管理組不定期對(duì)各基地、工作室開(kāi)展的

12、活動(dòng)進(jìn)行隨訪和調(diào)研。（3）基地、工作室定期向教發(fā)院項(xiàng)目管理組遞交有關(guān)材料。2、考核（1）根據(jù)浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地考核實(shí)施細(xì)則，由教發(fā)院項(xiàng)目管理組聘請(qǐng)專家每年對(duì)基地、工作室進(jìn)行考核。（2）考核內(nèi)容主要為：師德修養(yǎng)、工作計(jì)劃和總結(jié)、培訓(xùn)課程建設(shè)、開(kāi)展活動(dòng)情況、帶教情況、學(xué)員成長(zhǎng)情況等方面。（3）考核分年度考核和聘期考核，聘期考核在年度考核基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果納入基地、工作室檔案。八、展示與宣傳1、基地、工作室聘期結(jié)束的最后一個(gè)學(xué)期末，召開(kāi)成果展示會(huì)。各基地、工作室成果展示的形式不限，可以是精品公開(kāi)課展示及觀課評(píng)課、案例研究、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)報(bào)告（講座）、學(xué)術(shù)論壇等，以最能反映本基地、工作

13、室學(xué)員培養(yǎng)工作和有特色的活動(dòng)為宜。2、加強(qiáng)浦東新區(qū)名師培養(yǎng)工程網(wǎng)上平臺(tái)建設(shè),督促基地、工作室完善本基地、工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)活動(dòng)過(guò)程記載和提高名師影響力。浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地項(xiàng)目管理組 2010年9月 “浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地培養(yǎng)方案工作室、基地名稱 主持人姓名 浦東教育發(fā)展研究院 年 月填寫(xiě)須知一、 本培養(yǎng)方案供浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地主持人填寫(xiě)。二、 培養(yǎng)期一般與項(xiàng)目實(shí)施期一致，主要培養(yǎng)任務(wù)一般在兩年內(nèi)完成。三、 培養(yǎng)方案應(yīng)深入分析學(xué)員的專業(yè)發(fā)展水平，制定恰當(dāng)而又富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃。四、 培養(yǎng)方案由主持人簽名

14、后，交項(xiàng)目管理組備案，并請(qǐng)自留底稿。一、學(xué)員分析（包括對(duì)學(xué)員專業(yè)發(fā)展主動(dòng)性、發(fā)展水平、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、主要問(wèn)題等方面的分析）二、培養(yǎng)目標(biāo)（包括學(xué)科教學(xué)、教育科研、德育工作等方面，可具體到各階段目標(biāo)）三、培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃（包括培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方式，可具體到各階段計(jì)劃）浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地學(xué)年度計(jì)劃（ 學(xué)年度）浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)記載樣表時(shí)間地點(diǎn)主講人記錄人培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容：反思與改進(jìn)：浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)進(jìn)度表起訖日期： 年 月 月 周次星期月日講 授 內(nèi) 容課時(shí)授課人浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地活動(dòng)考勤表（年月年月）序號(hào)培訓(xùn)編號(hào)姓名 月 日所在單位1234567891011121314151617181920浦東新區(qū)名師工作室、教師培訓(xùn)基地學(xué)員成果匯總表一、學(xué)員個(gè)人榮譽(yù)及職稱晉升學(xué)員姓名榮譽(yù)名稱（或職稱等級(jí)）頒發(fā)單位獲得時(shí)間二、學(xué)員教學(xué)展示課學(xué)員姓名展示課課題組織單位時(shí)間三、學(xué)員課題研究學(xué)員姓名課題名稱課題進(jìn)展情況立項(xiàng)單位四、學(xué)員論文（著）發(fā)表學(xué)員姓名論文（著）名稱