大學(xué)生生涯發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃Ⅲ期末考試題分享

1、文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評(píng)與關(guān)注！ 西南交通大學(xué)希望學(xué)院2014-2015學(xué)年第一學(xué)期課程考試卷班級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷一班 姓名：蘇明嘉 學(xué)號(hào)：20122450一、 報(bào)到證補(bǔ)辦材料、改派材料包括哪些？具體流程是什么？ 補(bǔ)辦材料：1、本人提出補(bǔ)辦申請(qǐng)；2、學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章；3、 原報(bào)到證接收單位出具的遺失證明（無(wú)工作單位的人事代理不需此項(xiàng)材料）；4、個(gè)人畢業(yè)證復(fù)印件。 流程：1、首先學(xué)生本人應(yīng)該寫一份書面申請(qǐng)，主要闡述丟失報(bào)到證的情況說(shuō)明，然后交到畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)辦公室，由主管負(fù)責(zé)人蓋章，并且讓負(fù)責(zé)人出示一份書面證明材料。2、接下來(lái)拿著學(xué)校出示的證明材料到學(xué)生的檔案所在地去取出放在檔案中

2、的報(bào)到證白聯(lián)。然后學(xué)生拿著白聯(lián)單和自己寫的書面申請(qǐng)到省一級(jí)的報(bào)紙，如：安徽日?qǐng)?bào)、新安晚報(bào)、商報(bào)這些日?qǐng)?bào)社去登報(bào)掛失。3、最后學(xué)生拿著蓋過(guò)章的情況說(shuō)明材料、報(bào)到證白聯(lián)和掛失的報(bào)紙到教育廳高校學(xué)生處去補(bǔ)辦報(bào)到證。 改派材料：1、簽訂后的接收函，并接收單位和上級(jí)主管單位蓋章。2、報(bào)到證藍(lán)聯(lián)和白。3、與原單位離職證明 流程：1、由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。2、畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請(qǐng)，學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見(jiàn)。3、將原用人單位所簽協(xié)議、個(gè)人申請(qǐng)、原報(bào)到證一并交回招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。4、由就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意

3、后，發(fā)給新的協(xié)議書。5、招生就業(yè)處對(duì)上述四種材料進(jìn)行審查、整理，書面報(bào)告教育廳學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心，審核后辦理改派。6、屬于本地區(qū)調(diào)整就業(yè)去向、改派的在本轄區(qū)主管部門辦理。7、畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)整、改派，須在兩年內(nèi)辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業(yè)生不得不放棄原就業(yè)單位而需改派時(shí)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，由就業(yè)主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，再行辦理。9、畢業(yè)生的改派，原則上在每年8月份以后，按月集中辦理。二、 另行簽約的材料包括哪些？具體流程是什么？帶遷入地或重簽一份三方就業(yè)協(xié)議書交回給學(xué)校即可。具體流程：是指你從開戶到簽三方到入資金的全過(guò)程三、 招聘信息里常

4、說(shuō)的五險(xiǎn)一金一般包括哪些？五種保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生 育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。四、 畢業(yè)后去用人單位報(bào)到應(yīng)攜帶的材料有哪些？就是個(gè)人簡(jiǎn)歷還有獲得的證書五、 創(chuàng)業(yè)證的申辦流程是什么？1.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，注冊(cè)登錄教育部大學(xué) 生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，按照要求在網(wǎng)上提交高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證申請(qǐng)。2.所在高校對(duì)畢業(yè)生提交的相關(guān)信息進(jìn)行審核，通過(guò)后注明已審核，并在網(wǎng)上提交學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門審核。3.高校所在地省級(jí)教育行政部門依據(jù)學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷電子注冊(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)高校畢業(yè)生的身份、學(xué)籍學(xué)歷、是否是應(yīng)屆高校畢業(yè)生等信息進(jìn)行復(fù)核并予以確認(rèn)。 稅務(wù)部門、人力資源

5、社會(huì)保障部門、高校和學(xué)生本人都可隨時(shí)查詢。4.工作流程建議。應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上提交申請(qǐng)后，所在高校應(yīng)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)完成網(wǎng)上審核；省級(jí)教育行政部門在接到高校提交的申請(qǐng)后3-5個(gè)工作日內(nèi)完成審核；由高校自行打印并發(fā)放。原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請(qǐng)后10個(gè)工作日之內(nèi)辦結(jié)。5.規(guī)范管理。六、 一般用人單位的招聘流程有哪些？1、在媒體上發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)上、人才市場(chǎng)、報(bào)紙的分類 廣告。2、要求應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷等發(fā)到公司的信箱，或傳真至招聘單位。3、截止報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘者的人數(shù)、學(xué)歷、經(jīng)歷等確實(shí)面試或筆試人員名單，并由人事部門通知各應(yīng)聘者。4、從參加面試或筆試應(yīng)聘者中最后確定公司所需招聘人員，并通知

6、確切報(bào)到時(shí)間。5、新員工報(bào)到后，一般情況有短期培訓(xùn)及為時(shí)兩個(gè)至三個(gè)月的試用期，試用期滿合格者與招聘單位簽定勞動(dòng)合同，成為公司正式員工。七、 報(bào)到證作用和意義是什么？1、就業(yè)報(bào)到證是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單 位就業(yè)時(shí)，須持就業(yè)報(bào)到證。用人單位憑就業(yè)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理手續(xù)。2、當(dāng)?shù)毓膊块T憑就業(yè)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。3、學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)就業(yè)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。4、就業(yè)報(bào)到證一式兩頁(yè)，正本為藍(lán)色由畢業(yè)生本人持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位。副本為白色，由學(xué)校負(fù)責(zé)裝入畢業(yè)生本人檔案。5、就業(yè)報(bào)到證正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加

7、工作時(shí)間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開始年限,與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。6、就業(yè)報(bào)到證是畢業(yè)生就業(yè)的證明。就業(yè)報(bào)到證中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確。就業(yè)報(bào)到證的有效期一般為畢業(yè)后兩年時(shí)間內(nèi)(即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號(hào),2009年畢業(yè)生到2011年6月30號(hào).以此后推)。7、就業(yè)報(bào)到證是畢業(yè)生，報(bào)考公務(wù)員必備的資料。八、 為什么不能輕易違約？那樣比較麻煩，你也會(huì)有損失的，俗話說(shuō)的好，和氣生財(cái)嘛，干 嘛去找那樣不必要的麻煩呢。九、 簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題是什么？1、畢 業(yè) 生 情 況 部 分：如 實(shí) 填 寫，姓 名、學(xué) 制、學(xué) 歷。專

8、 業(yè) 名稱、家 庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。2、單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場(chǎng)、人才交流中心主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè))。3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款：雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以

9、及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見(jiàn)或用人單位意見(jiàn)欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，避免將來(lái)出現(xiàn)麻煩。4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時(shí)，一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章就萬(wàn)事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無(wú)所謂”，其實(shí)，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級(jí)別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級(jí)別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見(jiàn)和公章即可(國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)。例如：中鐵大橋局的人事章

10、);聯(lián)系省直單位的，分兩種：一種是聯(lián)系國(guó)有企事業(yè)單位的，如果直接到省主管廳局就業(yè)，有廳局的接收意見(jiàn)和人事章即可;如果聯(lián)系的是廳局下屬的單位，就要有該單位的接收意見(jiàn)和人事章，還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章);另一種是掛靠到省人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)(三資、私營(yíng)、民營(yíng))，應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，應(yīng)該在和用人單位洽談的時(shí)候咨詢清楚，也就是了解該單位是否有用人權(quán)和檔案保管權(quán))。聯(lián)系市縣屬單位的，有三種情況：聯(lián)系的是國(guó)有企事業(yè)單位，有用人單位的意見(jiàn)和人事章，用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)，就應(yīng)該有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專用章;如：聯(lián)系縣公路局的，有單位的人事章、主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章(無(wú)編制的要有市縣人才服務(wù)中心章)。聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見(jiàn)、公章，用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事局調(diào)配章。十、 在將來(lái)的求職過(guò)程中，你認(rèn)為可能遇到的困難有哪些？該如何應(yīng)對(duì)？