新員工入職流程圖

1、 新員工入職流程圖面試登記表身份證原件及復(fù)印件中信銀行卡原件及復(fù)印件學(xué)歷證明原件及復(fù)印件職業(yè)資格證書等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件城鎮(zhèn)戶籍人員需提供戶口本原件及復(fù)印件一寸近期免冠照2張新員工報(bào)到 人事部收集資料新員工填寫：1、 員工登記表2、新員工入職須知新員工報(bào)到時(shí)填寫人事部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)及員工手冊(cè)培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)由人事專員負(fù)責(zé)新員工指紋錄入更新人員花名冊(cè)、人員信息表整理新員工檔案并歸檔考勤機(jī)指紋輸入更新人員信息表安排至應(yīng)聘崗位 員工轉(zhuǎn)正流程圖員工試用期為1-3個(gè)月 ，試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好，可適當(dāng)縮短試用期限，提前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告一份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表一張（到人事部領(lǐng)?。?繼續(xù)試用/離開公

2、司直屬領(lǐng)導(dǎo)部門根據(jù)該員工工作表現(xiàn)，決定是否在轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表上簽署意見并簽字 不同意 同 意人事行政部簽署意見并簽字 人事行政部處理員工調(diào)崗流程圖員工或部門向人事行政部提出書面調(diào)崗申請(qǐng)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告一份工作異動(dòng)申請(qǐng)表一張（到人事部領(lǐng)?。?直屬領(lǐng)導(dǎo)部門在工作異動(dòng)申請(qǐng)表簽署意見簽字并注明是否需要考核，考核方式考核時(shí)間。部門負(fù)責(zé)人不批準(zhǔn)，人事部門和所在部門、相關(guān)部門共同協(xié)商。 不同意 同意撤銷申請(qǐng)或其他人事行政部簽署意見簽字并注明是否需要考核，考核方式考核時(shí)間 人事行政部處理總經(jīng)理簽署意見簽字并注明是否需要考核，考核方式考核時(shí)間員工離職流程圖用人部門人事行政部待辭職員工 了解辭職原因，填寫離職通知書正式

3、員工管理類提前30天、車間操作類提前15天。試用期員工管理類提前15天、車間操作類提前7天，提交離職申請(qǐng)、到人事部領(lǐng)取離職申請(qǐng)表。 部門經(jīng)理與待離職員工溝通面談 離 職 取確定離職。離職申請(qǐng)表部門經(jīng)理簽字確認(rèn)轉(zhuǎn)交人事行政部審批通過后，辦理離職手續(xù)，進(jìn)行工作交接并填寫工作交接表相關(guān)表格：離職申請(qǐng)表離職通知書工作交接表解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明提交離職申請(qǐng)表、離職通知單給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。提交部門經(jīng)理審批 消 否 是薪資發(fā)放流程圖公司各部門人員將請(qǐng)假單等于每月10日4：30之前送交至人事行政部備注：1. 考勤表等信息統(tǒng)計(jì)時(shí)間為：上月11日至次月10日；2. 遇休息日提前送交單據(jù)；人事部審核、核算、整理最

4、終確定員工工資。備注：人事部核算工資的依據(jù)有：1.員工考勤表、如有請(qǐng)假加班情況等，需有請(qǐng)假審批單、加班確認(rèn)單等相關(guān)材料。2.員工轉(zhuǎn)正審批表。3.員工變動(dòng)審批表人事部將于23日交至財(cái)務(wù)部審核審核后于24日送交至總經(jīng)理審核財(cái)務(wù)部于每月25日4:30前計(jì)入員工工資卡，員工下班后即可查詢或使用。備注：1. 工資發(fā)放如有拖延，人事行政部應(yīng)將向全體員工做出書面說明。2. 各部負(fù)責(zé)人如在此期間因公外出或其他原因而未在崗位，請(qǐng)擬定代理人執(zhí)行其權(quán)責(zé)，確保工資按時(shí)發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)工作流程圖與新增人員簽訂勞動(dòng)合同滿足交險(xiǎn)條件人員統(tǒng)計(jì)。備注：1. 員工轉(zhuǎn)正之后方可繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2. 征詢員工本人意愿，是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)。填寫新增辦理相關(guān)表格領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)收集照片、身份證復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證遼寧省社保局、鐵西醫(yī)保中心辦理新增手續(xù)，打印當(dāng)月核定單確定當(dāng)月人數(shù)及保險(xiǎn)金額，填寫地稅保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表上交至財(cái)務(wù)部整理保險(xiǎn)材料，歸檔員工請(qǐng)假銷假流程圖申請(qǐng)休假填寫請(qǐng)假條婚假喪假事假病假調(diào)休休假類型 請(qǐng)假一天以內(nèi)部門主管審批