人力資源服務(wù)合同范本

1、精品文檔人力資源服務(wù)合同范本人力資源服務(wù)業(yè)是服務(wù)業(yè)中一個(gè)迅速發(fā)展的新領(lǐng)域。對 于人力資源服務(wù)合同你了解多少呢？以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人力資源服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。人力資源服務(wù)合同范文篇一甲 方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：傳真：乙方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：傳真乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。為了更好地 為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性 的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護(hù)甲方 的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)， 達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源外包服務(wù)工作范圍（一）社會保險(xiǎn)服務(wù)1 、代辦社會保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工 傷保險(xiǎn)、生

2、育保險(xiǎn)）登記及員工增加減少手續(xù)：、代辦甲方核算其單位職工社會保險(xiǎn)基數(shù)：、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表；、代辦單位職工社會保險(xiǎn)變更手續(xù) ；、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、代辦甲方員工生育津貼支取、代辦甲方員工工傷認(rèn)定、其他與社會保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)（二）住房公積金服務(wù)1 、代辦甲方公積金登記手續(xù)、代辦甲方員工公積金增加減少、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)（三）代發(fā)工資服務(wù)按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資第二條乙方的義務(wù)1 、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外 包服務(wù)工作；、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作由的判斷，盡最大 努力維

3、護(hù)甲方利益；、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程 ；、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法 律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作 記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保 管。第三條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外 包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料 ；1 、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提由明確、 合理的要求；、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資 源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi)；、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知 乙方；、甲方有責(zé)任對委

4、托事項(xiàng)作由獨(dú)立的判斷、決策。甲方 根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作由的決定而導(dǎo)致的損 失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。第四條費(fèi)用及支付方式1 、代發(fā)工資款甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工 資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到 此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。 乙方收到此款后及時(shí)由具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā) 票，甲方按照票面總額的 5.5%支付稅金。、外包服務(wù)費(fèi):收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后及時(shí)由具稅務(wù)發(fā) 票。、甲方

5、如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)顧問事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂委托代理合 同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費(fèi)。、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。第五條工作費(fèi)用乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：1 、相關(guān)行政等部門收取的費(fèi)用； 、征得甲方同意后支由的其它費(fèi)用。第六條合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1 、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；、違反第二條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1 、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的

6、；、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形， 致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；、甲方逾期第七條違約責(zé)任1 、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資 料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生 的后果由甲方承擔(dān)；如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無故支付代 發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致 外包服務(wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對甲方的服務(wù)，由此造成 的損失由甲方負(fù)責(zé)。、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù) （在甲方資金到 位和按時(shí)提供了上述資料的情況下），如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付 違約金，數(shù)額為違

7、約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%（年代理服務(wù)費(fèi)金額+ 12X應(yīng)付代理費(fèi)月份 X50%方、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù) 履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不 承擔(dān)違約責(zé)任。、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均 由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。第八條爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年 月 日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為 半年。自2008年11月起至2009 年4月止。合同期滿前 日內(nèi)，

8、由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力 資源外包服務(wù)合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作 延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合 實(shí)際延續(xù)時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。第H一條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)生或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方 如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式 的，在發(fā)生傳真時(shí)視為送達(dá) ；以郵寄方式的，桂號寄生或者 投郵當(dāng)日視為送達(dá)。第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日人力資源服務(wù)合同范文篇二甲方：乙方：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)

9、商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聲明甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工（委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員 ）與甲方不 具有勞動關(guān)系。二、委托服務(wù)項(xiàng)目三、甲方的責(zé)任1 、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。、按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員 的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。、按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員由具以人事檔案為依據(jù) 的各種證明。、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)

10、確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在 三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管 理中心申辦各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。四、乙方的責(zé)任1 、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu) 代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次 性向甲方支付立戶管理費(fèi)零 元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更（含法定延期），乙方應(yīng)主動向甲方提供變更 （延期）材料更 新備案。、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和 要求，由具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系 轉(zhuǎn)入甲方之月起算。、提供存檔人

11、員如實(shí)填寫的“存檔人員登記表”，并加 蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。、按京人社養(yǎng)發(fā)【2011】49號文件規(guī)定，個(gè)人存檔人員 應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社 會保險(xiǎn)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)由、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜，均需乙方由具相關(guān)委 托函件，乙方應(yīng)配合及時(shí)由具相關(guān)委托函件。、乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及 離職存檔員工由具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方 辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不由具相

12、關(guān)委托函件， 不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的 一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還 應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決 為離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。、如乙方委托甲方代辦社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 辦理社會保險(xiǎn)單獨(dú)開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的 社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)，并按照勞動合同法、社會保險(xiǎn)法及相關(guān)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福 利費(fèi)用（包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分）。、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形 式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。>>>下一頁更多精彩“

13、人力資源服務(wù)合同范本”五、人力資源服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算六、違約責(zé)任1 、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán) 終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托 服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。 由此造成的后果由乙方承擔(dān)。、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終 止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生 服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提 前解除合同，提由方應(yīng)支付剩余月份日 2%。服務(wù)費(fèi)的違約金。七、爭議的解決在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過 友

14、好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可 向北京仲裁委員會申請仲裁。八、其他1 、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書 面形式通知對方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通 知方承擔(dān)責(zé)任。、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ) 充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議 有關(guān)的事項(xiàng)。、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。、本協(xié)議自01年01月起生效，有效期為 壹 年，協(xié) 議期滿前30天，乙雙方均未提由異議，則本協(xié)議自動延長 壹 年。、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具

15、有同等法 律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日人力資源服務(wù)合同范文篇三甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠 為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好 協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開發(fā)能夠 滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并 按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品， 供乙方選擇使用。1 、就業(yè)信息發(fā)布：（） 官網(wǎng)發(fā) 布;50 x 300cm超大LED滾動發(fā)布；大型專場場招聘會、校園 招聘會發(fā)布等形式。、就業(yè)推薦：

16、免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦 服務(wù)。、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn) 和調(diào)動、人事檔案管理等。、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口 準(zhǔn)入；由具戶籍證明、計(jì)生證明；提供購房及結(jié)婚所需戶籍材 料等。、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認(rèn)、 評審和咨詢服務(wù)。、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn) 崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)；考前輔導(dǎo)；實(shí)務(wù)培訓(xùn)等）。、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。、人才競價(jià)：建筑單位競價(jià)邀請中高級人才。10 、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代 性工作人員，發(fā)

17、放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。11 、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā) ；企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù) 提供各類相關(guān)設(shè)備（如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公 設(shè)備、耗材等）。12 、其他信息交流和服務(wù)。二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門 定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場經(jīng)濟(jì)由 甲、乙雙方商定。三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策 規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品 變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證 提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力 資