中央電大形成性測評系統(tǒng)《國家公務員制度講座(?？?》任務1-4答案

1、國家公務員制度講座11.公務員是執(zhí)行國家公務的人員。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分2.我國公務員實行政務官與事務官“兩官分途”制度。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分3.在公務員法中，對公務員的管理堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則，對如何保障公務員的合法權利作了許多規(guī)定。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分4.國外公務員有財產申報的義務。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分5.品位分類制的最大特點是“因事設人”，它強調公務員的職權和責任，而非擔任該職位的公務員本人。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分二、不定項選擇題（共10道試題，共30分。）1.根據公務員法的規(guī)定，以下（ ）不屬于公務員。 A. 九三學

2、社機關的工作人員B. 基層檢察院行政管理人員C. 在企業(yè)工作的全國人大代表D. 政協(xié)辦公廳工作人員滿分：3分2.西方國家公務員制度的特點有（ ）。 A. 政治中立，職務常任B. 公開考試，擇優(yōu)錄用C. 嚴格考核，功績晉升D. 官紀嚴明，待遇優(yōu)厚滿分：3分3.公務員法在暫行條例的基礎上有了新的發(fā)展和創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在（ ）等方面。 A. 調整了公務員的范圍B. 完善了職務級別制度C. 對職位聘任制度作出了明確規(guī)定D. 提高了公務員的福利待遇滿分：3分4.根據公務員法的規(guī)定，（ ）是作為評價公務員的主要依據。 CA. 資歷B. 德才C. 具體的工作實績D. 工作效率滿分：3分5.根據公務員法規(guī)定的幾

3、項義務，（ ）不屬于公務員的義務。 A. 模范遵守憲法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守國家秘密和工作秘密滿分：3分6.發(fā)達國家公務員的基本權利有（ ）等。 A. 政治權B. 職業(yè)保障權C. 信仰自由權D. 查閱本人有關檔案的權利滿分：3分7.下面關于我國公務員權利的內涵說法正確的是（ ）。 A. 我國公務員的權利是以其身份為前提的B. 我國公務員的權利是為了更好地保障公務員的生命及財產安全C. 公務員的權利的具體內容是由國家明文規(guī)定的D. 公務員權利的行使是受法律保障的滿分：3分8.我國在明確公務員的義務和權利時應遵循以下原則：（ ）。 A. 堅持中國共產黨的政治領

4、導原則B. 堅持社會主義民主的原則C. 堅持效率原則D. 堅持保障公務員權利的原則滿分：3分9.公務員職位類別里（ ）的職位數量最大。 A. 綜合管理類B. 專業(yè)技術類C. 行政執(zhí)法類D. 法官檢察官職位類別滿分：3分10.關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確？（ ） A. 我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三項職位B. 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位C. 以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別D. 對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位滿分：3分1.簡述我國公務員制度的特點。 提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過200

5、0字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡述我國公務員在職期間的權利的基本內容。 提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡述我國公務員職位分類的特點。 提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.李某是某縣分管經濟工作的副縣長，老王是該縣的助理調研員，兩人原為上下級關系。老王曾經主持經濟工作多年，長期以來以老資格自居，認為李某辦事不牢，業(yè)務方面沒有自己懂行。于是，在很多重大的本應由副縣長決定的事項方面，老王未經授權就越俎代庖，擅自代行

6、副縣長的職權。組織上找老王談話，針對他工作中的越權行為進行了批評，但老王不以為然，認為自己在業(yè)務方面比李某熟練，行政級別也相同，同樣也都是為人民辦實事，有何不妥？問：你認為老王的做法是否不妥？為什么？請對老王的做法進行評述。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分國家公務員制度講座2一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.職位分類主要是以人為中心，以個人條件包括學歷、資歷與能力等來劃分官階、評定職稱與報酬。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分2.科舉制度的“基本內核”，即公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，成為西方文官制度或公務員制度的核

7、心原則。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分3.公務員錄用適用于非領導職務和領導職務的公務員。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分4.對于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位一般是直接委派相關人員擔任移動公務員職務。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分5.降職是屬于紀律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分二、不定項選擇題（共10道試題，共30分。）得分：301.職務序列是根據（ ）設置的。 A. 級別層次B. 職位類別C. 領導與非領導職務D. 職能要求滿分：3分2.國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（ ）。 A. 級別B. 銜級C. 職位D. 職能滿分：3分3.下列（ ）不屬

8、于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件。 A. 擔任檢察官必須具備司法資格證書B. 身體健康C. 無刑事犯罪紀錄D. 大專以上學歷滿分：3分4.以下情況不能錄用為公務員的是：（ ）。 A. 曾被記行政處分的B. 受過行政拘留的C. 曾被開除公職的D. 大專學歷滿分：3分5.地方各級機關公務員的錄用，由（ ）負責組織；必要時其也可授權社區(qū)的市級公務員主管部門組織考試錄用工作。 A. 省級公務員主管部門B. 設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C. 中央公務員主管部門D. 招考機關滿分：3分6.廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？（ ） A. 廣州市委組織部B. 廣州市人

9、事局C. 廣東省人事廳D. 國家人事部滿分：3分7.我國公務員職務任免主要包括（ ）等。 A. 任期制B. 選任制C. 委任制D. 聘任制滿分：3分8.根據法律規(guī)定，擔任以下（ ）等職務的公務員實行的是選任制。 A. 基層人民法院院長B. 自治州副州長C. 省委書記D. 民革中央主席滿分：3分9.（ ）屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。 A. 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B. 資歷很高C. 工作經驗豐富 D. 工作特殊需要滿分：3分10.公務員被降職使用時，以下說法正確的是：（ ）。 A. 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B. 公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別C. 公務員被

10、降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D. 公務員降職一次降低一個職務層次滿分：3分三、簡答題（共3道試題，共45分。）得分：01.簡述公務員考試錄用制度的基本原則。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡述公務員職務聘任的適用范圍和條件。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡述對公務員處分的種類和原則。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.小陳曾是某部委的

11、一名公務員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載后，覺得還是部委機關工作條件好并且適合自己，于是他又準備報考公務員。而小趙目前是一名公務員，從事機要工作，長期以來想到某企業(yè)任職，但是受到有關機構和人員的阻撓，一直未成功。 問：小陳和小趙各自能否成功？他們各需要什么條件？提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分國家公務員制度講座3一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.黨和國家各類機關辦法的獎勵都是公務員獎勵。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分2.公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分3.根據公務員

12、法的規(guī)定，公務員考核的對象是具有非領導成員身份的公務員。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分4.機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分5.公務員的工資水平應與企業(yè)單位相當人員的工資水平大體平衡。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分二、不定項選擇題（共10道試題，共30分。）得分：301.我國公務員獎勵制度的特有原則主要包括（ ）等。 A. 精神獎勵和物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則B. 個人獎勵和集體獎勵并重的原則C. 定期獎勵和及時獎勵相結合的原則D. 平時獎勵和年度獎勵相結合的原則滿分：3分2.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（ ）。 A.

13、 愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的B. 忠于職守，積極工作，成績顯著C. 為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的D. 同違法違紀行為作斗爭有功績的滿分：3分3.根據公務員法規(guī)定的幾項處分，下列（ ）屬于處分種類。 A. 記過B. 警告C. 降職D. 開除滿分：3分4.公務員的考核形式是（ ）。 A. 年度考核B. 定期考核C. 不定期考核D. 平時考核滿分：3分5.關于對公務員培訓的時間以下不正確的是：（ ）。 A. 專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天B. 初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天C. 任職培訓的時間不少于三十天D. 更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天滿分

14、：3分6.我國現(xiàn)在已經形成以專門的公務員培訓機構為主體，其他各級各類培訓機構未輔的公務員培訓網絡，具體分為（ ）等。 A. 國家行政學院B. 地方行政學院C. 普通高校D. 其他教育機構滿分：3分7.公務員在定期考核中被評為（ ）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 A. 優(yōu)秀B. 稱職C. 基本稱職D. 不稱職滿分：3分8.公務員福利待遇主要包括：（ ）。 A. 工時制度B. 子女義務教育補貼C. 休假制度D. 優(yōu)撫制度滿分：3分9.公務員目前實行的保險制度有：（）。 A. 工傷保險制度B. 生育保險制度C. 基本醫(yī)療保險制度D. 退休保險制度滿分：3分10.公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職

15、鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（ ）。 A. 帶有強制色彩B. 有時考慮公務員的個人愿望C. 公務員有申請交流的權利D. 公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批滿分：3分三、簡答題（共3道試題，共45分。）得分：01.簡述公務員考核的方式。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡述公務員培訓的原則。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡述公務員工資制度的基本原則。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳

16、功能。滿分：15分四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.上海：公務員除工資外可享受年金福利根據上海市實施人才強市戰(zhàn)略行動綱要，上海將創(chuàng)新分配激勵制度，其中包括建立黨政機關人員獎勵制度、構建符合不同類型事業(yè)單位特點和適應事業(yè)發(fā)展的收入分配體系及建立統(tǒng)一的市級人才表彰獎勵制度等方面。在建立黨政機關人員獎勵制度方面，綱要稱將在進一步完善“陽光工資”制度的基礎上，制定以部門首長為實施主體的獎勵辦法，成立黨政機關考核委員會，根據工作業(yè)績確定獎勵方案。獎勵經費統(tǒng)一由財政列支，同時，探索建立長效激勵的公務員年金制度和福利制度。在構建符合不同類型事業(yè)單位特點和適應事業(yè)發(fā)展的收入分配體系方面，要對

17、經營性事業(yè)單位實行工資總量放開政策，允許其自主決定工資水平，并按規(guī)定列入成本。對政府事務服務類和社會公共服務類事業(yè)單位，實行工資總量動態(tài)管理，在提高社會和經濟效益的基礎上加大可分配工資總量。對行政執(zhí)行類事業(yè)單位，研究制定依照公務員工資制度管理的辦法。此外還將探索事業(yè)單位財政投入模式改革。根據市場化程度和經濟社會發(fā)展水平，對事業(yè)單位提供的服務進行公共性界定，確定公共財政的保障范圍和公共支出的標準，實行財政撥款、財政補貼和市場運作的預算分類管理。至于鼓勵和引導企事業(yè)單位創(chuàng)新分配制度的問題，綱要鼓勵各單位積極落實技術、專利、品牌、管理等要素參與分配的各種實現(xiàn)方式，積極探索股權、虛擬股、特殊貢獻分紅、

18、協(xié)議工資、項目工資、年薪制、利潤分享、年度獎勵、風險收入、補充保險、福利待遇等多元化的分配形式，選擇和跟蹤一批不同類型企事業(yè)分配制度改革的樣本單位，及時總結和提煉樣本單位的做法和經驗，并進行宣傳引導，把單位領導推動按要素參與分配和形成有激勵作用的分配方法作為重要內容納入干部考核之中。綱要還計劃建立統(tǒng)一的市級人才表彰獎勵制度，梳理整合各類人才獎勵項目，建立由市委、市政府批準，市人才工作協(xié)調小組組織，涵蓋全市優(yōu)秀黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才及留學回國人才、高技能人才和外國專家的市級人才綜合獎項。試分析上海市公務員除工資外可享受年金福利的做法。提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如

19、果超過2000字符，請使用附件上傳功能。滿分：15分國家公務員制度講座4一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.對于正常工作狀態(tài)下的公務員而言，保險措施并不自動發(fā)生作用。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分2.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分3.地域回避是指擔任縣級以下地方人民政府領導職務的公務員不得在原籍任職。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分4.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分5.公

20、務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。 A. 錯誤B. 正確滿分：2分二、不定項選擇題（共10道試題，共30分。）得分：271.根據公務員職務任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應當執(zhí)行任職回避：（ ）。 A. 夫妻雙方在同一個處里工作的B. 有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作C. 有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職D. 有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員滿分：3分2.公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（ ）屬于公務回避的情形。 A. 涉及本人利害關系的B. 涉及與自己有親屬

21、關系人員的利害關系的C. 當事人與自己是戰(zhàn)友關系，可能影響公務執(zhí)行的D. 當事人與自己有積怨，可能影響公務執(zhí)行的滿分：3分3.公務員（ ）制度是公務員退出機制的重要組成部分。 A. 調任B. 辭職C. 辭退D. 退休滿分：3分4.公務員辭職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ ）情形下公務員不得辭去公職。 A. 未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C. 在涉及國家秘密等特殊職位任職的D. 正在接受紀律審查，司法程序尚未終結的滿分：3分5.公務員有（ ）情況的，予以辭退。 A. 年度考核兩次以上被評為不稱職的B. 工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的C. 不履行公務員義務，經教育仍無轉改，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的D. 所在機關撤銷需要調整工作，本人拒絕合理安排的滿分：3分6.關于提前退休的規(guī)定，（ ）是正確的。 A. 退休條件須由公務員主管部門作出規(guī)定B. 公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出C. 公務員退休的條件主要強調的是工作年限D. 公務員本人申請退休的，必須經任免機關