時(shí)代光華企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法的12個(gè)策略試題

1、單選題正確1.在工作當(dāng)中，最容易出現(xiàn)的歧視是： 1. A 種族歧視 2. B 性別歧視 3. C 學(xué)歷歧視 4. D 信仰歧視 正確2.勞動(dòng)合同簽訂以后的鑒證是： 1. A 契約原則 2. B 行政原則 3. C 法律規(guī)定 5. D 自愿原則 正確3.2008年兩會(huì)期間政協(xié)委員張茵有一個(gè)提案就是： 1. A 關(guān)于固定期限合同問(wèn)題 2. B 關(guān)于期限合同的問(wèn)題 6. C 關(guān)于無(wú)固定期限合同的問(wèn)題 3. D 關(guān)于勞動(dòng)合同法的問(wèn)題 正確4.下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同的可備條款的一項(xiàng)是： 1. A 勞動(dòng)條件 2. B 職業(yè)危害防護(hù) 3. C 休息休假 7. D 培訓(xùn)條款 正確A5.勞動(dòng)合同法規(guī)定，一年的勞

2、動(dòng)合同，最長(zhǎng)的試用期不能超過(guò)： 8. A 兩個(gè)月 9. B 三個(gè)月 1. C 六個(gè)月 2. D 十二個(gè)月 正確6.勞動(dòng)者享有醫(yī)療期的權(quán)利長(zhǎng)短的總的原則是由 ： 1. A 年齡決定的 2. B 資歷決定的 10. C 在企業(yè)工作年限決定的 3. D 對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)決定的 正確7.勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者不勝任工作的舉證要求，實(shí)際是要求企業(yè)： 1. A 提高管理水平 2. B 加大管理力度 11. C 增加管理成本 3. D 理順管理程序 正確8.勞動(dòng)合同法立法的原則是重點(diǎn)保護(hù)： 1. A 新興企業(yè) 2. B 高端勞動(dòng)者 3. C 中端勞動(dòng)者 12. D 低端勞動(dòng)者 正確9.某些職位要求女性的求職者是碩士

3、以上畢業(yè)，男性的求職者是本科以上畢業(yè)這也是： 1. A 學(xué)歷歧視 13. B 性別歧視 2. C 職稱歧視 3. D 成績(jī)歧視 正確10.就業(yè)歧視破壞的是文明社會(huì)大家共同所享有的： 1. A 公民人身自由權(quán) 2. B 自由擇業(yè)權(quán) 14. C 就業(yè)機(jī)會(huì)的均等權(quán) 3. D 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) 正確11.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是： 1. A 期限勞動(dòng)合同 2. B 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 15. C 固定期限勞動(dòng)合同 3. D 協(xié)約勞動(dòng)合同 正確12.下列條款中屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是： 1. A 補(bǔ)充保險(xiǎn)條款 2. B 培訓(xùn)條款 3. C 福利待遇條款 16. D 工作地點(diǎn) 正確13.勞動(dòng)合同期限在三年以上和無(wú)固定期限合同的試用期是： 1. A 不得超過(guò)一個(gè)月 2. B 不得超過(guò)兩個(gè)月 3. C 不得超過(guò)三個(gè)月 17. D 不得超過(guò)六個(gè)月 正確14.勞動(dòng)合同法出臺(tái)以后，媒體認(rèn)為其最大的亮點(diǎn)就是終止合同的時(shí)候員工可以享受： 1. A 公正待遇 2. B 平等權(quán)利 18. C 補(bǔ)償金 3. D 自由擇業(yè) 正確15.下列幾種崗位