銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé).docx

1、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)電商商品運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析并編制報(bào)表.對(duì)公司整體銷(xiāo)售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析。下面是0K我為您精心整理的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)。銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)1在SIS部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作1. 在分管區(qū)域范圍內(nèi)對(duì)銷(xiāo)售系統(tǒng)、模式執(zhí)行、人員培訓(xùn)、BUDDY執(zhí)行、模式安裝運(yùn)作維護(hù)、健康檢查等項(xiàng)目健康發(fā)展負(fù)有責(zé)任對(duì)分管的模式，在熟悉了解的基礎(chǔ)上，對(duì)其在安裝中的問(wèn)題、執(zhí)行中的問(wèn)題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以調(diào)整（模式方案）予以糾正2. 主動(dòng)從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案定期的到實(shí)際運(yùn)作*線(xiàn)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售執(zhí)行、銷(xiāo)售系統(tǒng)模式存在的問(wèn)題、機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出解決方案3. 適時(shí)的制定有關(guān)于銷(xiāo)售系統(tǒng)、銷(xiāo)售

2、模式執(zhí)行的激勵(lì)和考核方案，并在實(shí)踐中根據(jù)變化不斷改進(jìn)經(jīng)常的橫向比較模式費(fèi)用的投入和銷(xiāo)量回報(bào)情況，在量化分析的基礎(chǔ)上提出解決方案和建議4. 對(duì)于嚴(yán)重違反模式規(guī)定的運(yùn)作情況，要求現(xiàn)場(chǎng)給予直接制止，并及時(shí)書(shū)面匯報(bào)上級(jí)，保證模式的健康性具有良好的與各銷(xiāo)售單位、營(yíng)業(yè)所溝通的技巧，以正確的管理理念服務(wù)于線(xiàn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作5. 模式費(fèi)用審核在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)2職責(zé)1、負(fù)責(zé)收集，反饋，整理，分析相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；2、配合進(jìn)行各項(xiàng)項(xiàng)目管理及數(shù)據(jù)分析，參與實(shí)施過(guò)程及進(jìn)度效率的管控；3、建立報(bào)表制度、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報(bào)告，不定期開(kāi)展數(shù)據(jù)專(zhuān)項(xiàng)研究；4、完成其他上級(jí)交辦的任務(wù)。任職

3、資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用和制作相關(guān)報(bào)表；3、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng)；4、責(zé)任心較好，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)3（一）擬定備貨計(jì)劃1、根據(jù)業(yè)務(wù)員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷(xiāo)商的申請(qǐng)計(jì)劃和公司庫(kù)存及銷(xiāo)售情況編制I、月進(jìn)貨計(jì)劃表，并交由領(lǐng)導(dǎo)審批。2、做出進(jìn)貨成本核算并報(bào)備財(cái)務(wù)人員籌集資金發(fā)票。3、根據(jù)制定出的進(jìn)貨計(jì)劃表中機(jī)型數(shù)量報(bào)由倉(cāng)儲(chǔ)人員準(zhǔn)備好卜月進(jìn)貨所需倉(cāng)位面枳。（二）擬定進(jìn)貨管理制度根據(jù)總部下達(dá)文件并結(jié)合實(shí)際情況制定合理進(jìn)貨制度。（三）辦理訂貨1、根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商提交訂貨單及要貨計(jì)劃等其他訂貨所需資料，審核資料完整性及經(jīng)

4、銷(xiāo)商賬面資金情況，辦理訂貨流程并及時(shí)扣款。2、及時(shí)跟蹤機(jī)器的生產(chǎn)情況，在機(jī)器I、線(xiàn)前提前一個(gè)禮拜通知經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)備提貨并辦理提貨手續(xù)。（四）把美進(jìn)銷(xiāo)存每天及時(shí)跟進(jìn)公司庫(kù)存情況及銷(xiāo)售情況，定期做需求表,包括日庫(kù)存表，周提貨分析表、月需求分析表。銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)4職責(zé)：1、熟練掌握EXCEL,能流暢使用函數(shù)進(jìn)行計(jì)算；2、統(tǒng)計(jì)各表格，并對(duì)所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，及時(shí)跟進(jìn)貨品信息并提出建議及措施，為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)；3、了解零售運(yùn)營(yíng)，能夠合理的配貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨；4、枳極配合運(yùn)營(yíng)部接待代理商，向其介紹商品，做接單分析并合理提出每季買(mǎi)貨意見(jiàn)；5、根據(jù)每周、日銷(xiāo)售報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并制作匯總表;6、負(fù)責(zé)

5、所轄區(qū)域銷(xiāo)售過(guò)程中的貨品調(diào)控管理，使貨品有效流通，并適時(shí)提出貨品銷(xiāo)售建議，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成及庫(kù)存合理；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、年以上服裝或者零售業(yè)貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、熟悉操作WORD、EXCEL等辦公軟件及ERP系統(tǒng)；4、良好的表達(dá)和溝通能力；5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；6、協(xié)助部門(mén)主管處理其他日常事務(wù)工作。銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)5職責(zé)：1、深入了解公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行原理，熟練掌握各系統(tǒng)之間的關(guān)系，對(duì)流向數(shù)據(jù)進(jìn)行各種處理；2、銷(xiāo)量核查，參與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)、計(jì)算與分析；3、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護(hù)，跟進(jìn)拜訪信息的收集和提交，提升信息完成質(zhì)量；4、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的關(guān)鍵價(jià)值因素進(jìn)行評(píng)價(jià)分析；6、參與年度銷(xiāo)售指標(biāo)與人員編制預(yù)算，負(fù)責(zé)跟蹤并反饋銷(xiāo)售隊(duì)伍績(jī)效分析，跟進(jìn)銷(xiāo)售部門(mén)的KPT管理。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的項(xiàng)目管理