四大會計師事務(wù)所的分級、工資情況

1、在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動強(qiáng)度高聞名，但是其報酬也很高。 “四大”在中國區(qū)級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經(jīng)理，第四級是高級經(jīng)理，第五級為合伙人。 第一年來“四大”的普通員工常被稱為SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為SA2；資深員工常簡稱為“S1、S2、S3”。其中，經(jīng)理基本月薪為30000元；高級經(jīng)理基本月薪為50000元。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100多萬以上。 “除了基本薪水，還有差補(bǔ)以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了?！鄙鲜鲭x開安永的人士分析，“此前擴(kuò)張?zhí)?，現(xiàn)

2、在經(jīng)濟(jì)不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因。”應(yīng)屆畢業(yè)生( 在安永 叫SA-1 普華永道叫SA-2)工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發(fā)10000也是有

3、可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務(wù)經(jīng)驗.離開事務(wù)所的部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學(xué)的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會計師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年.在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計第二年這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能

4、到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務(wù)費用,票據(jù),營業(yè)外收支,費用等等簡單科目.你應(yīng)該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你.在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外

5、可能外面的物價變了,你都不知道)第三年, 高級審計師第一年從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY基本情況,薪水應(yīng)該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)在這階段,做為一個高級審計師, 有大量的責(zé)任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查

6、他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上,如果每有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了.如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000 左右根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企.一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下.在四大的第四年,高級審計師第二年毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團(tuán)隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審

7、計報告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會計政策與估計的運用,重大風(fēng)險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮.還需要學(xué)習(xí)IFRS US GAAP 等知識,用于同時做A+H 等項目.這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)版塊做財務(wù)經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的

8、,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)在四大的經(jīng)理前最后一階段    高級審計師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的這個階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的S

9、RM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補(bǔ)來的.這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的據(jù)掉獵頭的電話.通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,

10、以彌補(bǔ)沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000 - 33000 之間.看你的能力而定.l第一年：4850/月 第二年：5350/月 第三年：low level 7800 第四年：low level 9800 第五年：low level 12800從第三年開始沒有加班費，但是有獎金top level 和 low level都占全體人數(shù)的15%左右top level的基本工資和下一年low level的差不多 四大會計師事務(wù)所2007年月薪參考標(biāo)準(zhǔn) 隨著四大最后一家-安永大中國區(qū)2007年9月30日最新公布的晉升信，四大會計事務(wù)所2007年均根據(jù)通貨膨脹率調(diào)整相應(yīng)級別的薪水，9月份最新調(diào)整的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：以下工資是99%的人都能夠拿到,99%的人每年按以下級別晉升,除了極少數(shù)人由于表現(xiàn)不佳不能晉升. 初級審計員級別: 第一年月薪5200-5500 13個月 加上出差補(bǔ)貼和加班費 不少于6500 第二年月薪7000 13個月 加上出差補(bǔ)貼和加班費 不少于8000高級審計員級別 第三年月薪11000 13個月 加上出差補(bǔ)貼和加班費 不少于13000 第四年月薪15000 13個月 加上出差補(bǔ)貼和加班費 不少于17000 第五年月薪20000 13個月 加上出差補(bǔ)貼和加班費 不少于23000 經(jīng)理級別： 第一年經(jīng)理大概40萬左右 第二年經(jīng)理大概50