2022年教務(wù)局專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案

1、高品質(zhì)文檔2022年教務(wù)局專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施方案 根據(jù)*省20*年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作方案，結(jié)合我省幾年來開展水平力量測試工作的實(shí)際狀況，現(xiàn)就做好20*年專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平力量測試工作制定如下實(shí)施方案： 一、測試的范圍、對象 凡擬申報(bào)評審各系列(專業(yè))高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員(國家實(shí)行考試與評審相結(jié)合的除外)，均應(yīng)參與全省統(tǒng)一組織的水平力量測試。 二、測試專業(yè) 測試專業(yè)詳見*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平力量測試報(bào)名手冊(20*年修訂本)中的測試專業(yè)名稱和代碼一覽表。 三、測試方法 水平力量測試分別采納筆試、面試和人機(jī)對話三種方式。 1、操作性和應(yīng)用性較強(qiáng)的部分專業(yè)，采納面試的方法。這些專業(yè)有

2、：工程系列正高職高級工程師(建筑和農(nóng)業(yè)技術(shù)兩個專業(yè)除外)、正高職高級經(jīng)濟(jì)師(統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、審計(jì))師、自然科學(xué)討論(正高)、播音、工藝美術(shù)、律師、公證、法醫(yī)技術(shù)、老師等系列的正、副高級。 其中衛(wèi)生系列采納“人機(jī)對話”方式。詳細(xì)報(bào)名及測試另行通知。 文化、藝術(shù)暫停一年。 2、其它系列專業(yè)均采納筆試，其中審計(jì)(高級)、會計(jì)(高級)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)(高、中、初級)參與國家組織的專業(yè)考試筆試。 3、老師的面試由各學(xué)校或測試組織單位依據(jù)老師的工作特點(diǎn)和教學(xué)工作的實(shí)際，主要以說課的方式組織進(jìn)行。由三名以上同行專家組成小組，對每一位測試對象隨機(jī)指定或抽簽確定其說課內(nèi)容，預(yù)備時間為20分鐘，說課時間為一課時

3、。專家組聽課后結(jié)合專業(yè)進(jìn)行提問，遵照“公正、公正、合理、先后全都、適當(dāng)兼顧小組之間平衡”的原則，按評分表進(jìn)行量化綜合判分，滿分為70分。若遇特別狀況采納講課方式進(jìn)行測試時，應(yīng)按老師正常教課挨次聽課，在學(xué)生離開之后進(jìn)行提問并評議判分。 中學(xué)校老師開展筆試的，其卷面滿分仍為70分。 為結(jié)合訓(xùn)練工作特點(diǎn)，從20*年起，全省已將老師平常教學(xué)考核狀況納入到水平力量測試成果中，平常教學(xué)考核占30分，由單位人事部門組織考核評分。平常教學(xué)考核設(shè)4個等次，即：優(yōu)秀(2630分)、良好(2125分)、合格(1520分)、不合格(14分及以下)。今年仍按此操作。 以上筆(面)試和平?？己藘身?xiàng)合計(jì)為100分。 4、路

4、橋港航、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案三個系列(專業(yè))申報(bào)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，連續(xù)按鄂職改辦20*88號文件規(guī)定，參與全省水平力量測試的筆試。 各系列專業(yè)詳細(xì)測試范圍詳見*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平力量測試報(bào)名手冊20*年修訂本。 四、報(bào)名程序及有關(guān)要求 參與測試人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平力量測試報(bào)名手冊，依據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，選擇擬申報(bào)的相應(yīng)測試專業(yè)和級別，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書按以下程序報(bào)名： 1、各市、州參與筆試的專業(yè)技術(shù)人員，由單位人事部門組織個人按要求填寫報(bào)名表并經(jīng)審核蓋章后，集中到當(dāng)?shù)厝耸戮衷u審中心、考試中心(院)辦理報(bào)名手續(xù)。 2、中央和省屬

5、在漢單位的專業(yè)技術(shù)人員，由單位人事部門組織個人按要求填寫報(bào)名表并審核蓋章后，集中到省人事考試院(武昌水果湖茶港軍轉(zhuǎn)小區(qū)l號樓)辦理報(bào)名手續(xù)。中央和省屬在市、州單位的專業(yè)技術(shù)人員就地、就近報(bào)名并參與測試。 3、各專業(yè)面試人員報(bào)名時需填寫面試人員狀況登記表一式3份，并同時供應(yīng)能反映本人任現(xiàn)職以來最高專業(yè)技術(shù)水平已發(fā)表的論文或科研成果一式三份，用檔案袋一并裝好，供面試時使用。 4、各級人才溝通中心實(shí)施人事代理或管理人事檔案的流淌專業(yè)技術(shù)人員，由人才溝通中心審核并蓋章，就地、就近報(bào)名。 省監(jiān)獄系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的水平力量測試由省監(jiān)獄管理局集中組織報(bào)名。 5、工程系列正高職(建筑、農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)除外)、經(jīng)濟(jì)

6、、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、審計(jì)專業(yè)(正高)、自然科學(xué)討論(正高)可到當(dāng)?shù)厝耸戮衷u審中心報(bào)名，也可以直接到省人事考試院報(bào)名，參與全省統(tǒng)一組織的面試。律師公證、播音和法醫(yī)技術(shù)等專業(yè)，直接到各相關(guān)行業(yè)主管部門報(bào)名及參與面試。 6、各面試測試組織單位應(yīng)在報(bào)名結(jié)束后至組織測試前，將報(bào)名備案表和本地的工作實(shí)施方案一并報(bào)送省人事考試院，實(shí)施方案應(yīng)擬定兩個以上測試時間，并與省人事考試院商定詳細(xì)時問，省職改辦及人事考試院派專人到場進(jìn)行巡察。 各面試工作結(jié)束后，應(yīng)將工作總結(jié)、面試原始評分表和成果審批備案表(請務(wù)必制成軟盤，并打印一份)一并報(bào)送省人事考試院考評三處。 測試信息管理采納人事考試管理信息系統(tǒng)p11mis進(jìn)行管理。為

7、了便于考后的信息統(tǒng)計(jì)、分析，報(bào)名時必需采集報(bào)考人員的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、性別、誕生年月等信息?？记耙?guī)章模板中增加了上述信息的必錄設(shè)置。請各地在報(bào)名信息采集時加以留意。類別、級別、專業(yè)、科目代碼詳見*省專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平力量測試報(bào)名手冊。 五、測試日程支配 (一)報(bào)名時間 20*年*月*日*月*目(雙休日照常受理報(bào)名) (二)領(lǐng)準(zhǔn)考證時間 20*年*月*日一*月*日(省直考區(qū))；市、州準(zhǔn)考證由省人事考試院供應(yīng)樣證各地印制，原則上應(yīng)于考前一周進(jìn)行發(fā)放，詳細(xì)發(fā)放時間由各地自定。 (三)測試(筆試、面試)時間 1、筆試測試時間：20*年*月*日下午14:00一16:30。 中學(xué)校老師采納筆試的，測試時間由市、州自行確定，但必需按附件1規(guī)定的時間完成。 2、面試測試時間：除工藝美術(shù)專業(yè)于11月中旬完成外，其它各面試專業(yè)測試工作必需在附件1規(guī)定時間內(nèi)完成。各面試專業(yè)的面試時問詳見 各地于20*年*月*目前將筆試人員報(bào)名數(shù)據(jù)庫及試卷預(yù)訂單報(bào)省人事考試院考評一處。參與全省組織面試的各專業(yè)面試人員的相關(guān)材料在同一時間報(bào)省人事考試院考評三處。 (四)成果查詢、辦證時間及要求 20*年*月上旬，筆試合格人員名單、辦證時間及要求將在*人事考試網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：)。 面試合格人員名單及中學(xué)校老師筆試合格人員名單由省人事考試