營(yíng)銷中心各崗位說明書

1、佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷中心部門組織架構(gòu)和職能文件編號(hào)YX-GW-001版本 A 頁(yè) 次共 2 頁(yè) 第1頁(yè)一、部門組織結(jié)構(gòu)/崗位圖營(yíng)銷中心總監(jiān)銷售部經(jīng)理經(jīng)理客服部經(jīng)理設(shè)計(jì)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理加盟部經(jīng)理售后服務(wù)員銷售跟單員展示設(shè)計(jì)師網(wǎng)絡(luò)推廣員文案策劃員培訓(xùn)員平面設(shè)計(jì)市場(chǎng)督導(dǎo)人員編制總監(jiān)：1人銷售部經(jīng)理：1人 文案策劃： 人客服部經(jīng)理：1人 培訓(xùn)員： 人售后服務(wù)員：4人 平面設(shè)計(jì)師： 人跟單員：1人 加盟部經(jīng)理: 人設(shè)計(jì)部經(jīng)理：1人 設(shè)計(jì)師：1人市場(chǎng)部經(jīng)理：1人 共計(jì)： 人市場(chǎng)督導(dǎo)： 人網(wǎng)絡(luò)推廣員: 人修改記錄版本主要修改內(nèi)容修改人日期制定審核核準(zhǔn)實(shí)施日期受控狀態(tài)控制 非控制佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有

2、限公司營(yíng)銷中心部門組織架構(gòu)和職能文件編號(hào)YX-GW-001版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第2頁(yè)二、部門職責(zé)（一）業(yè)務(wù)拓展1、負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃的擬定、策劃并實(shí)施營(yíng)銷策略；2、負(fù)責(zé)促銷、參展活動(dòng)策劃與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、市場(chǎng)行情分析；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品信息的收集、傳遞、參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審；5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、聯(lián)系與維護(hù)、溝通，客戶資料的收集與客戶檔案的建立；6、負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、接待，公司形象策劃、營(yíng)銷公關(guān)；7、負(fù)責(zé)廣告策略的擬定與執(zhí)行，宣傳公司產(chǎn)品、服務(wù)，建立和擴(kuò)大銷售渠道；8、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品報(bào)價(jià)，接收客戶訂單，組織訂單評(píng)審，及時(shí)、準(zhǔn)確向生產(chǎn)部門傳遞訂貨信息；9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，銷售貨款

3、回收，賬款異常處理和報(bào)告，促銷特價(jià)的申報(bào)；10、負(fù)責(zé)安排成品倉(cāng)發(fā)貨，為客戶辦理業(yè)務(wù)提供必要的幫組和服務(wù)；11、負(fù)責(zé)走訪經(jīng)銷商（專賣店、加盟店）、接待客戶來訪，答復(fù)客戶詢問、聽取客戶建議；（二）客戶服務(wù)1、負(fù)責(zé)展廳管理，（展廳產(chǎn)品陳列、整理、補(bǔ)充和更換，接待客戶參觀），向客戶推介產(chǎn)品和服務(wù)；2、負(fù)責(zé)展會(huì)期間內(nèi)部接待、服務(wù)，向客戶展示產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)跟蹤客戶訂單進(jìn)度、聯(lián)系安排出貨，確保準(zhǔn)時(shí)交付；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的售前服務(wù)，督促實(shí)施業(yè)務(wù)售中、售后服務(wù)；5、根據(jù)客戶要求實(shí)施售中、售后服務(wù)，確?？蛻魸M意；6、客戶產(chǎn)品安裝、維修、退、換貨處理與報(bào)告；7、售后服務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析，銷售統(tǒng)計(jì)與分析，必要時(shí)提供改進(jìn)建議與報(bào)

4、告；8、受理客戶投訴、抱怨，客服服務(wù)滿意度調(diào)查；9、公司網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)，專賣店、加盟店店面布局設(shè)計(jì)、產(chǎn)品資料、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)、CIS的管理和VI標(biāo)準(zhǔn)的制訂。三、部門目標(biāo)1、客戶投訴次數(shù) 4、出貨交期達(dá)成率2、銷售額 5、開發(fā)客戶數(shù)3、銷售費(fèi)用控制率4、新產(chǎn)品銷售占老產(chǎn)品的比例佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷中心總監(jiān)崗位說明書崗位編號(hào)YX-001版本 A 頁(yè)次共 3 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門生產(chǎn)部崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級(jí)麗澤總經(jīng)理直接下級(jí)客服經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、設(shè)計(jì)經(jīng)理、銷售經(jīng)理二、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)

5、劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2、組織制訂、執(zhí)行公司的年度銷售目標(biāo)；3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相適應(yīng)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展策略，提交詳盡的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性分析報(bào)告、營(yíng)銷策略建議等；4、組織市場(chǎng)推廣產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)展會(huì)工作規(guī)劃，組織并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展；5、組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出新產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)的建議；6、定期、準(zhǔn)確地向公司和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；7、接待客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的關(guān)

6、系；組織對(duì)外報(bào)價(jià)、合同談判、合同簽訂等銷售工作；督促客戶及時(shí)回收貨款，減少應(yīng)收賬款；組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護(hù)檔案和客戶檔案；開展?fàn)I銷策劃和銷售公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃； 三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷售工作、下屬工作的安排；全責(zé)30%2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析、客戶談判、合同審核；全責(zé)25%3、各專賣店工作檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)；全責(zé)20%4、各類報(bào)表的審核；部分10%5、負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)提供市場(chǎng)發(fā)展、營(yíng)銷推廣等方面的建議。部分15%佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷中心總監(jiān)崗位說明書崗位編號(hào)YX-001版本 A 頁(yè)次共 3 頁(yè) 第 2 頁(yè)四、主要權(quán)利1、對(duì)產(chǎn)品定價(jià)有建議權(quán)和參與權(quán)；2、對(duì)客

7、戶合同的簽訂有審核權(quán)。3、對(duì)與客戶爭(zhēng)議有處理的建議權(quán)、對(duì)客戶退貨和客戶投訴有處理權(quán)。4、對(duì)公司訂單評(píng)審有參與權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)所簽訂合同的合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；3、對(duì)客戶投訴處理的合理性負(fù)責(zé)；4、對(duì)所銷售產(chǎn)品的及時(shí)匯款負(fù)責(zé)；5、對(duì)所簽訂合同的有效性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司營(yíng)銷中心總監(jiān)崗位說明書崗位編號(hào)YX- 001版本 A 頁(yè)次共 3 頁(yè) 第 3 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位頻繁程度麗澤家居系統(tǒng)總經(jīng)理、工藝部經(jīng)理、PMC部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、頻繁 經(jīng)常 偶爾公司董事長(zhǎng)、人力資源部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理頻繁 經(jīng)常 偶爾外部客戶頻繁 經(jīng)常 偶爾七、

8、考核指標(biāo)1、客戶投訴次數(shù) 4、出貨交期達(dá)成率2、銷售額 5、開發(fā)客戶數(shù)3、銷售費(fèi)用控制率 6、新產(chǎn)品銷售占老產(chǎn)品的比例八、任職資格1、男女不限，30歲-45歲之間，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有8年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉板式家具或定制家具銷售模式、渠道管理；2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，通曉企業(yè)管理、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)；了解領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)行業(yè)運(yùn)作流程和營(yíng)銷渠道建設(shè)。3、了解國(guó)家有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策，全面了解本行業(yè)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)最新技術(shù)發(fā)展方向及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉廣告、宣傳公關(guān)等業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的合同與法律知識(shí)。八、職業(yè)上升通道晉升方向：麗澤總

9、經(jīng)理，公司副總九、工作環(huán)境1、獨(dú)立辦公室一間，辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)境：舒適，經(jīng)常出差，執(zhí)行不定時(shí)工作制；3、危險(xiǎn)性：無佛山市麗澤家居制品有限公司客服部經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào)YX-002版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱客戶部經(jīng)理隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直接下級(jí)客服專員、跟單員二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域經(jīng)銷商的關(guān)于報(bào)價(jià)、產(chǎn)品知識(shí)、訂單進(jìn)度等方面咨詢、查詢的解答；2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和問題反饋，并領(lǐng)導(dǎo)整理、歸類、分析處理客戶投訴信息

10、，及時(shí)向相應(yīng)部門提供整理后的顧客意見；3、組織客戶檔案及客戶服務(wù)檔案管理和日常回訪工作，組織進(jìn)行一般性的客戶索賠事宜，并對(duì)索賠原因進(jìn)行記錄、整理和分析。4、為營(yíng)銷政策的制訂提供建議和數(shù)據(jù)支持；5、負(fù)責(zé)安排出貨，并對(duì)發(fā)貨作業(yè)進(jìn)行檢查，及時(shí)組織催收應(yīng)收賬款，確保賬款安全。6、組織已發(fā)運(yùn)產(chǎn)品質(zhì)量或退回產(chǎn)品事故判定（指是否由公司承擔(dān)）。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)于報(bào)價(jià)、產(chǎn)品知識(shí)、訂單進(jìn)度等方面咨詢、查詢的解答；部分40%2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并領(lǐng)導(dǎo)整理、歸類、分析處理客戶投訴信息，全責(zé)30%3、為營(yíng)銷政策的制訂提供建議和數(shù)據(jù)支持；部分5%4、負(fù)責(zé)安排出貨，及時(shí)組織催收應(yīng)收

11、賬款，確保賬款安全；部分10%5、組織已發(fā)運(yùn)產(chǎn)品質(zhì)量或退回產(chǎn)品事故判定（指是否由公司承擔(dān)）。部分15%四、主要權(quán)利1、對(duì)于售后質(zhì)量問題在經(jīng)銷商與公司之間有最終判定的權(quán)力。2、對(duì)訂單的加急申請(qǐng)有初步的審核權(quán)力。3、對(duì)銷售政策、銷售計(jì)劃有建議權(quán)；五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)產(chǎn)品報(bào)價(jià)的正確性負(fù)責(zé)；2、對(duì)處理客戶投訴問題的正確性負(fù)責(zé)；3、對(duì)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)正確性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司客服部經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào)YX-002版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度公司 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾品管部品管員、品管經(jīng)理 頻繁 經(jīng)常 偶爾PMC倉(cāng)管員 、物料

12、計(jì)劃員 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單員、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)督導(dǎo) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾七、考核指標(biāo)1、客戶投訴處理及時(shí)率； 4、交貨正確率2、報(bào)價(jià)差錯(cuò)次數(shù) 5、各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)3、訂單核對(duì)正確率八、任職資格1、性別：男女不限，25歲-35歲之間，中專及同等學(xué)歷以上者，有二年以上同行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉企業(yè)和部門運(yùn)作方式、有較全面的家具產(chǎn)品知識(shí)3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，分析、判斷能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，工作方面有較強(qiáng)原則性，有涵養(yǎng)，有禮貌，有親和力，懂得一定的關(guān)系處理九、職業(yè)上升通道晉升方向：營(yíng)銷中心經(jīng)理十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電

13、話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，偶爾出差；3、危險(xiǎn)性：無佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司客服專員崗位說明書崗位編號(hào)YX-003版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱客服專員隸屬部門客服部崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)客服部經(jīng)理直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收經(jīng)銷商的訂單圖紙，并做好登記；2、負(fù)責(zé)將工藝部計(jì)好料的訂單在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行計(jì)價(jià)并傳報(bào)價(jià)給經(jīng)銷商；3、與財(cái)務(wù)部核實(shí)經(jīng)銷商訂單貨款回收情況，并根據(jù)回款情況進(jìn)行下單生產(chǎn)；4、跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單在公司生產(chǎn)進(jìn)度情況，并及時(shí)回復(fù)經(jīng)銷商；5、核對(duì)好進(jìn)倉(cāng)產(chǎn)品明細(xì)，合理做好出貨安

14、排；6、負(fù)責(zé)建立客戶檔案（地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及電子檔案與紙質(zhì)檔案一致性）；7、負(fù)責(zé)接受客戶投訴，并做好記錄，依據(jù)責(zé)任反饋責(zé)任部門解決，并回復(fù)客戶；8、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、接收經(jīng)銷商的訂單圖紙，并報(bào)價(jià)，回傳經(jīng)銷商確認(rèn)部分35%2、與財(cái)務(wù)部核實(shí)經(jīng)銷商訂單貨款回收情況，并根據(jù)回款情況進(jìn)行下單生產(chǎn)；全責(zé)20%3、跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單在公司生產(chǎn)進(jìn)度情況，做好出貨安排；部分20%4、接受客戶投訴，并做好記錄，依據(jù)責(zé)任反饋責(zé)任部門解決，并回復(fù)客戶；部分15%5、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；全責(zé)5%6、建立客戶檔案。全責(zé)5%四、主要權(quán)利1、

15、對(duì)于接收的訂單圖紙的不規(guī)范之處，有權(quán)力要求經(jīng)銷商進(jìn)行改正；2、對(duì)于未回款的訂單，有拒絕下單和出貨的權(quán)力。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)報(bào)價(jià)的正確性負(fù)責(zé)；2、對(duì)發(fā)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3、對(duì)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；4、對(duì)客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司客服專員崗位說明書崗位編號(hào)YX-003版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度生產(chǎn)部組長(zhǎng)、主管 頻繁 經(jīng)常 偶爾品管部品管員、品管經(jīng)理 頻繁 經(jīng)常 偶爾PMC倉(cāng)管員 、物料計(jì)劃員 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心 跟單員、銷售經(jīng)理 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客

16、戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾七、考核指標(biāo)1、報(bào)價(jià)差錯(cuò)次數(shù) 4、發(fā)貨及時(shí)率 2、客戶投訴次數(shù)3、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)八、任職資格1、性別：男女不限，20歲35歲之間，中專及同等學(xué)歷以上者；2、具有客服或跟單工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，為人熱情，積極主動(dòng)，表達(dá)和應(yīng)變能力強(qiáng)，有涵養(yǎng)，有禮貌，對(duì)數(shù)據(jù)敏感有較強(qiáng)心理承受能力；4、熟練操作辦公軟件，打字速度在50字分鐘，能看懂CAD圖紙。九、職業(yè)上升通道晉升方向：客戶部主管、市場(chǎng)部主管十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適， 3、危險(xiǎn)性：無。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明書崗位編

17、號(hào)YX-004版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱經(jīng)理隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)營(yíng)銷中心總監(jiān)直接下級(jí)網(wǎng)絡(luò)廣員、文案策劃員、培訓(xùn)專員、市場(chǎng)督導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)二、崗位職責(zé)1、各加盟店、專賣店開業(yè)策劃以及營(yíng)銷、促銷、形象等企劃方案，并組織實(shí)施；2、各經(jīng)銷商、店員培訓(xùn)的組織、教材的編寫；3、公司網(wǎng)站的維護(hù)，信息發(fā)布，軟文發(fā)布；4、圍繞公司目標(biāo)擬定品牌傳播計(jì)劃，品牌推廣、市場(chǎng)形象建設(shè)；5、現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控，消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、消費(fèi)者心理和行為調(diào)查；6、為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場(chǎng)資料，現(xiàn)有產(chǎn)品種類研究，新產(chǎn)品

18、市場(chǎng)跟蹤。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、專賣店開業(yè)策劃以及營(yíng)銷、促銷、形象等企劃方案，并組織實(shí)施；部分35%2、各經(jīng)銷商、店員培訓(xùn)的組織、教材的編寫；全責(zé)20%3、圍繞公司目標(biāo)擬定品牌傳播計(jì)劃，品牌推廣、市場(chǎng)形象建設(shè)；部分20%4、公司網(wǎng)站的維護(hù)，信息發(fā)布，軟文發(fā)布；部分15%5、現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)與調(diào)查；全責(zé)5%6、對(duì)銷售數(shù)據(jù)、銷售利潤(rùn)分析，為董事長(zhǎng)提供決策建議。全責(zé)5%四、主要權(quán)利1、對(duì)各專賣店銷售非公司產(chǎn)品有處罰建議權(quán)；2、對(duì)各專賣店有檢查權(quán)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)有糾正權(quán)；3、對(duì)各專賣店不按公司要求進(jìn)行促銷、品牌推廣有處罰建議權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)

19、公司網(wǎng)站信息更新的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司品牌傳播的有效性負(fù)責(zé)；3、對(duì)各類促銷活動(dòng)、方案的制訂、實(shí)施的結(jié)果負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào)YX-004版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度生產(chǎn)部經(jīng)理、主管 頻繁 經(jīng)常 偶爾品管部品管員、品管主管 頻繁 經(jīng)常 偶爾研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心 跟單員、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾七、考核指標(biāo)1、市場(chǎng)推廣活動(dòng)增長(zhǎng)率 4、網(wǎng)絡(luò)推廣準(zhǔn)加盟商信息量2、策劃方案成功率 5、經(jīng)銷商培訓(xùn)

20、效果3、新產(chǎn)品銷售占老產(chǎn)品的比例八、任職資格1、男女不限，28歲-40歲之間，大專以上學(xué)歷，廣告或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；2、有5年以上品牌管理、市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、有定制家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)查、活動(dòng)策劃和組織實(shí)施，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；5、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。九、職業(yè)上升通道晉升方向：營(yíng)銷中心總監(jiān)十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，需要出差，執(zhí)行不定時(shí)工作制；3、危險(xiǎn)性：無。佛山市麗澤家居制品有限公司市場(chǎng)部市場(chǎng)督導(dǎo)崗位說明書崗位編號(hào)YX-005版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè)

21、 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱市場(chǎng)督導(dǎo)隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、根據(jù)銷售部需求，出差支持經(jīng)銷商開業(yè)/促銷活動(dòng)；2、有針對(duì)性的對(duì)出差的各專賣店進(jìn)行培訓(xùn)；4、定期或不定期對(duì)各專賣店檢查，監(jiān)督各店執(zhí)行公司規(guī)范情況，對(duì)各專賣店非本品牌產(chǎn)品檢查并通知負(fù)責(zé)的大區(qū)經(jīng)理；5、負(fù)責(zé)專賣店的形象維護(hù)，為經(jīng)銷商提供完善的管理支持；6、協(xié)助公司品策劃、營(yíng)銷、市場(chǎng)、銷售、開業(yè)、促銷等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；7、協(xié)助專賣店產(chǎn)品陳列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行；9、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。三

22、、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、根據(jù)銷售部需求，出差支持經(jīng)銷商開業(yè)/促銷活動(dòng)；部分35%2、有針對(duì)性的對(duì)出差的各專賣店進(jìn)行培訓(xùn)；全責(zé)20%3、定期或不定期對(duì)各專賣店檢查，監(jiān)督各店執(zhí)行公司規(guī)范情況；部分20%4、協(xié)助公司品策劃、營(yíng)銷、市場(chǎng)、開業(yè)、促銷等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；部分15%5、協(xié)助專賣店產(chǎn)品陳列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行；全責(zé)5%6、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。全責(zé)5%四、主要權(quán)利1、對(duì)專賣店的違規(guī)操作現(xiàn)象有糾正權(quán)、提報(bào)權(quán)、處理建議權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；2、對(duì)開業(yè)、促銷活動(dòng)方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；3、對(duì)提供的市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

23、佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部市場(chǎng)督導(dǎo)崗位說明書崗位編號(hào)YX-005版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員、 頻繁 經(jīng)常 偶爾展示設(shè)計(jì)師、文案策劃員、培訓(xùn)員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾 七、考核指標(biāo)1、市場(chǎng)推廣、促銷活動(dòng)的管理（促銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)）2、針對(duì)性對(duì)所出差店面進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及導(dǎo)購(gòu)技巧等培訓(xùn)滿意度八、任職資格1、男女不限，20歲-35歲之間，中專以上文化，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

24、，有一定的店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，較好的觀察分析能力，能適應(yīng)出差。九、職業(yè)上升通道晉升方向：市場(chǎng)主管、客服主管、銷售主管十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，需要出差，執(zhí)行不定時(shí)工作制；3、危險(xiǎn)性：無。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部文案策劃崗位說明書崗位編號(hào)YX-006版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱文案策劃隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)進(jìn)行宣傳推廣方案及宣傳資料文案撰寫；2、

25、定期更新行業(yè)資訊及公司官網(wǎng)新聞；3、參與公司促銷活動(dòng)、策劃方案、文案撰寫；4、負(fù)責(zé)媒體軟文、同行業(yè)品牌促銷動(dòng)向、廣告資料收集與整理；5、新產(chǎn)品推廣相關(guān)文案、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、講話稿的擬寫；6、負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出相應(yīng)對(duì)策；7、依據(jù)公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案。8、參與制定公司品牌推廣計(jì)劃、公司VICI的策劃。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、負(fù)責(zé)進(jìn)行宣傳推廣方案及宣傳資料文案撰寫、參與公司VICI的策劃；部分20%2、依據(jù)公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案。全責(zé)10%3、參與公司促銷活動(dòng)、策劃方案撰寫，定期更新行業(yè)資訊及公司官網(wǎng)新聞；

26、部分35%4、負(fù)責(zé)媒體軟文、同行業(yè)品牌促銷動(dòng)向、廣告資料收集與整理；部分20%5、新產(chǎn)品推廣相關(guān)文案、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、講話稿的擬寫；全責(zé)10%6、負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出相應(yīng)對(duì)策；全責(zé)5%四、主要權(quán)利1、對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷方案的制訂有知情權(quán)、參與權(quán)；2、在撰寫公司新聞、發(fā)展動(dòng)態(tài)時(shí)，對(duì)公司各級(jí)員工有采訪的權(quán)利。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)撰寫文案內(nèi)容的真實(shí)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2、對(duì)策劃方案的可操作性、實(shí)用性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部文案策劃崗位說明書崗位編號(hào)YX-006版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁

27、經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員、 頻繁 經(jīng)常 偶爾展示設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾 七、考核指標(biāo)1、文字差錯(cuò)次數(shù)； 4、策劃文案的創(chuàng)新性2、活動(dòng)策劃的課操作性；3、公司網(wǎng)站信息更新的及時(shí)性；八、任職資格1、男女不限，25歲-35歲之間，大專以上文化，中文、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)。2、具有較強(qiáng)的邏輯思維，文案策劃創(chuàng)意能力及文字組織能力，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；3、對(duì)家居行業(yè)有一定了解，從事過家居行業(yè)策劃優(yōu)先。九、職業(yè)上升通道晉升方向：市場(chǎng)主管、客服主管、銷售主管、行政主管十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套

28、，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，需要出差，執(zhí)行不定時(shí)工作制；3、危險(xiǎn)性：無。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位說明書崗位編號(hào)YX-007版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱網(wǎng)絡(luò)推廣員隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、通過各類網(wǎng)站宣傳品牌，收集準(zhǔn)客戶信息；2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)維護(hù)推廣；3、對(duì)關(guān)鍵字進(jìn)行SEO優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)搜索營(yíng)銷推廣，優(yōu)化和分析工作；5、制訂搜索優(yōu)化策略，最大化提高搜索營(yíng)銷的轉(zhuǎn)化率；6、對(duì)搜索推廣結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，判斷和

29、整理；7、定期準(zhǔn)備搜索推廣數(shù)據(jù)報(bào)告。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、通過各類網(wǎng)站宣傳品牌，收集準(zhǔn)客戶信息；部分20%2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)維護(hù)推廣；全責(zé)10%3、對(duì)關(guān)鍵字進(jìn)行SEO優(yōu)化、部分35%4、負(fù)責(zé)搜索營(yíng)銷推廣，優(yōu)化和分析工作；部分20%5、制訂搜索優(yōu)化策略，最大化提高搜索營(yíng)銷的轉(zhuǎn)化率；全責(zé)10%6、定期準(zhǔn)備搜索推廣數(shù)據(jù)報(bào)告。全責(zé)5%四、主要權(quán)利1、對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略制訂有參與權(quán)、知情權(quán)；2、對(duì)公司的營(yíng)銷計(jì)劃有知情權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)準(zhǔn)客戶信息量負(fù)責(zé)；2、對(duì)官網(wǎng)及各類網(wǎng)上負(fù)面新聞消除負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部網(wǎng)絡(luò)推廣員崗位說明書崗位編號(hào)YX-007版本 A 頁(yè)次共 2

30、 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員、 頻繁 經(jīng)常 偶爾展示設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部 經(jīng)銷商、客戶 頻繁 經(jīng)常 偶爾 七、考核指標(biāo)1、有效訪問量 4、各類門戶網(wǎng)站關(guān)系維護(hù)及推廣2、準(zhǔn)客戶信息量3、官網(wǎng)維護(hù)推廣關(guān)鍵字排名八、任職資格1、男女不限、25歲-40歲之間，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)；2、有電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)推廣1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜索營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和悟性，有責(zé)任心和較好的執(zhí)行力；4、有建材、

31、家居行業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。九、職業(yè)上升通道晉升方向：市場(chǎng)主管、客服主管、銷售主管、行政主管十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，3、危險(xiǎn)性：無。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部培訓(xùn)專員崗位說明書崗位編號(hào)YX-008版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱培訓(xùn)專員隸屬部門營(yíng)銷中心崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、根據(jù)銷售部需求，不定期組織經(jīng)銷商培訓(xùn)工作并確保培訓(xùn)效果；2、對(duì)每次培訓(xùn)不斷總結(jié)完善培訓(xùn)教材；3、新經(jīng)銷商前三張訂單設(shè)計(jì)，對(duì)部分

32、特殊經(jīng)銷商圖紙的設(shè)計(jì)；4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教案；5、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、開發(fā)新課程、講授培訓(xùn)課程；7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；8、課程完成后的考核結(jié)果整理、分析、匯總及保存。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、根據(jù)銷售部需求，不定期組織經(jīng)銷商培訓(xùn)工作并確保培訓(xùn)效果；部分35%2、新經(jīng)銷商前三張訂單設(shè)計(jì)，對(duì)部分特殊經(jīng)銷商圖紙的設(shè)計(jì)；全責(zé)25%3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教案；部分10%4、課程完成后的考核結(jié)果整理、分析、匯總及保存。部分20%5、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；全責(zé)10%四、主要權(quán)利1、培訓(xùn)過程中，有權(quán)拒絕培訓(xùn)學(xué)

33、員的不合理要求；2、培訓(xùn)后，對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員有獎(jiǎng)懲權(quán)利；3、對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇有建議權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；2、對(duì)開發(fā)的培訓(xùn)課程的有效性負(fù)責(zé)；3、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的合理性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司市場(chǎng)部培訓(xùn)專員崗位說明書崗位編號(hào)YX-008版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員、 頻繁 經(jīng)常 偶爾展示設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部經(jīng)銷商、客戶、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 頻繁 經(jīng)常 偶爾 七、考核指標(biāo)1、產(chǎn)品知識(shí)，測(cè)量設(shè)計(jì)培訓(xùn)后經(jīng)銷商能

34、獨(dú)立上崗2、幫經(jīng)銷商設(shè)計(jì)圖紙差錯(cuò)次數(shù)八、任職資格1、男女不限，25歲-35歲之間，大專以上文化，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握銷售培訓(xùn)技能、有邏輯性、溝通能力強(qiáng)；3、會(huì)獨(dú)立編制培訓(xùn)教案、普通話標(biāo)準(zhǔn)；4、1年家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD繪圖軟件，細(xì)心且空間感較強(qiáng)。九、職業(yè)上升通道晉升方向：培訓(xùn)師十、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)：境舒適，經(jīng)常出差，執(zhí)行不定時(shí)工作制3、危險(xiǎn)性：無。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司展示設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位說明書崗位編號(hào)YX-009版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 1 頁(yè)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱設(shè)計(jì)經(jīng)理隸屬部門營(yíng)銷中心

35、崗位等級(jí)薪酬類型月薪崗位定員分析日期2013年11月20日直接上級(jí)營(yíng)銷中心總監(jiān)直接下級(jí)無二、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司產(chǎn)品推廣計(jì)劃和產(chǎn)品特征制定切合實(shí)際的操作規(guī)范；2、審查專賣店裝修設(shè)計(jì)方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保專賣店裝修方案設(shè)計(jì)能夠得到及時(shí)落實(shí)。3、收集有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專賣店的裝修特征信息，按規(guī)定和實(shí)際情況走訪客戶，掌握專賣店裝修方案的市場(chǎng)效果。收集有關(guān)裝修材料和飾品的市場(chǎng)信息并整理分析。4、根據(jù)公司品牌推廣計(jì)劃，結(jié)合客戶實(shí)際需求設(shè)計(jì)方案。對(duì)客戶疑問提供解答和解決方案。5、專賣店形象的維護(hù)與規(guī)范化建設(shè)；6、公司展廳裝修及其他設(shè)計(jì)。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時(shí)間占比1、制訂或修改專賣店設(shè)計(jì)操作規(guī)范；

36、全責(zé)15%2、審核專賣店設(shè)計(jì)方案并跟進(jìn)實(shí)施；全責(zé)30%3、走訪客戶，客戶、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)中對(duì)手信息并加以分析形成報(bào)告；部分25%4、專賣店裝修工程的驗(yàn)收；部分25%5、公司展廳及其他設(shè)計(jì)、裝修跟進(jìn)、驗(yàn)收；部分5%四、主要權(quán)利1、品牌推廣計(jì)劃及產(chǎn)品推廣計(jì)劃的知情權(quán)與參與權(quán)；2、專賣店設(shè)計(jì)方案的審核權(quán)；3、裝修過程中，對(duì)不按圖紙施工的行為，有要求施工人員返工的權(quán)利。五、所負(fù)責(zé)任1、對(duì)專賣店設(shè)計(jì)圖紙的效果負(fù)責(zé)；2、對(duì)專賣店設(shè)計(jì)操作方案操作規(guī)范的合理性、有效性負(fù)責(zé)；3、對(duì)專賣店的裝修結(jié)果驗(yàn)收合格負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實(shí)業(yè)有限公司展示設(shè)經(jīng)理管崗位說明書崗位編號(hào)YX-009版本 A 頁(yè)次共 2 頁(yè) 第 2 頁(yè)六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度研發(fā)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 頻繁 經(jīng)常 偶爾營(yíng)銷中心跟單、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、客服員、 頻繁 經(jīng)常 偶爾展示設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)員 頻繁 經(jīng)常 偶爾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、審計(jì) 頻繁 經(jīng)常 偶爾外部經(jīng)銷商、客戶、外部設(shè)計(jì)裝修機(jī)構(gòu) 頻繁