老板喜歡什么樣的大學生_圖文

1、 老板喜歡什么樣的大學生調(diào)研報告 什么樣的大學生最受老板的歡迎呢?以下的報告內(nèi)容是我們根 據(jù)對大中型企業(yè)、一般企業(yè)和外資企業(yè)調(diào)查所得。首先,我們從不同條件描述各類企業(yè)的側(cè)重要求和共同點:一、外語能力關(guān)于外語能力, 四六級一直是非外語專業(yè)大學生在大學期間重點 關(guān)注的對象,但不同類型的企業(yè)有著不同的要求。在這三類企業(yè)中, 外企對大學生要求最高, 如果你有著出眾的外語成績, 無疑最受青睞; 大中型企業(yè)則其次; 一般企業(yè)老板則表示其實十實際工作中運用專業(yè) 外語的崗位并不多,外語能力是招聘時的參考,還要看其他條件。 二、學習成績與實踐能力學習成績固然是應屆大學生簡歷的閃光點, 但各類企業(yè)在學習成 績與實

2、踐能力問題上更傾向于有好的實踐能力。 你有著以下條件:在 校內(nèi)社團組織中擔任重要職位,積極參加社會實踐,有較好的組織、 領導能力,能很快適應環(huán)境并懂得溝通的藝術(shù)。老板會說:“歡迎你 的加入! ”三、思維模式這里說的思維模式我們分兩類:保守型和進取型。 外企多數(shù)傾向 進去型,盡管他們未必知道“不想當將軍的士兵不是好士兵” 。但大 中型企業(yè)和較小型企業(yè)覺得如果你是技術(shù)型人才, 那么我希望你能腳 踏實地,穩(wěn)固根基;如果不是,那好,我們就要求你積極進取,把握機會展示自己。四、理解企業(yè)文化及團隊歸屬感任何類型企業(yè)的老板都希望員工對企業(yè)忠誠, 希望員工理解企業(yè) 文化并與企業(yè)一起成長, 品牌企業(yè)無論大小都會

3、十分注意自己的品牌 文化,老板希望你來應聘前對企業(yè)文化有一定的了解,也就是“有備 而來” , 這樣可以更好地和企業(yè)成長。 當然你也要是一個負責人的人, 忠誠于你的企業(yè), 老板寧愿要一個工作表現(xiàn)遜色點的員工, 也比朝秦 暮楚的好。五、自信心自信心是大部分應屆大學生所不缺乏的, 尤其在一般企業(yè)的面試 中,人事部經(jīng)歷覺得“初生牛犢”便是大學生的寫照。但外企往往更 強調(diào)個人的自信心。但老板指出,部分大學生過于自信,毫無經(jīng)驗卻 又不夠虛心,你希望得到機會鋒芒畢露,這是你的自信,但不要把自 己少許的能力或經(jīng)驗太當回事, 如果老板發(fā)現(xiàn)你是自負不是自信, 即 使有點才,他不一定有心思對你做過多的指導。綜合以上的分析, 如果我們按 100為最高要求來打分, 從圖形上 表現(xiàn)為: 外語能力 實踐能力 進取型 忠誠度 自信心老板需要的是專業(yè)扎實, 實踐能力強, 有上進心,對工作認真負 責,虛心樂觀,忠誠可信,吃苦耐勞,充滿熱情的大學生。剛出來工 作,難免會到處碰壁,很多企業(yè)會給員工提供培訓,作為新人,不要 覺得懷才不遇, 機會總