2014年云南白藥集團暑期管理實習生招募方案

1、云南白藥集團股份有限公司2014年暑期管理實習生招募方案云南白藥集團管理實習生招募活動成功開展三屆之際，為促進畢業(yè)生就業(yè)指導，使更多即將于2015年畢業(yè)的優(yōu)秀且有發(fā)展?jié)摿Φ谋究粕按T士研究生進入云南白藥集團各職能部門進行管理實習，現(xiàn)開展2014年度暑期管理實習生招募計劃。公司將安排具有豐富經(jīng)驗的帶教老師，結合完善的培養(yǎng)計劃，切實做好此次人才招募及培養(yǎng)。方案如下：一、云南白藥集團2014年暑期管理實習生崗位需求情況2014年暑期管理實習生需求表（附件一），共計招募管理實習生56人。云南白藥集團2014年暑期管理實習生需求表集團事業(yè)部或分、子公司用人部門專業(yè)要求崗位名稱學歷要求性別名額其他要求藥品

2、事業(yè)部（3人）人力資源部人力資源相關專員人事專員本科及以上不限2客服服務部電子商務、物流相關專業(yè)客服專員不限1健康產(chǎn)品事業(yè)部（12人）財務部會計/財務管理費用會計本科及以上不限2KA部不限KA文員不限1文采好，寫作能力強。市場部醫(yī)學、藥學、市場營銷等推廣專員不限1市場部醫(yī)學、藥學、精細化工等新產(chǎn)品專員不限1健康實驗室化學、藥學研發(fā)不限3行政人事部行政管理、人力資源等行人專員不限2銷售部數(shù)據(jù)、檔案管理相關銷售文員不限1新品部日語新品專員不限1云南白藥大藥房（9人）質量部醫(yī)藥、生物學相關專業(yè)質量管理員本科及以上不限1貧困生優(yōu)先、有藥學相關基礎知識南屏健康廣場藥學、生物制劑相關專業(yè)網(wǎng)絡客服不限4熟悉

3、主流網(wǎng)購平臺操作流程、服務意識強、有藥學相關基礎知識南屏健康廣場設計類相關專業(yè)平面設計不限2熟練運用相關設計軟件、理念新穎人力資源部人力資源、行政等相關專業(yè)行政人事助理不限2抗壓能力較強，靈活機敏云南白藥天頤茶品有限公司(14人)研究院食品類食品法規(guī)專員本科不限1研究院中藥學研發(fā)員研究生不限1行政人事部管理類行政人事助理本科不限1溝通、協(xié)調(diào)能力較強資產(chǎn)財務部信息類、計算機類信息專員不限1資產(chǎn)財務部會計、財務管理會計助理不限1臨滄生源優(yōu)先云南大區(qū)市場營銷、工商管理門店管理培訓生不限5市場部市場營銷推廣專員不限1計劃供應部管理類、市場營銷類銷售內(nèi)勤不限1倉儲管理員不限1管理類、物流管理類物流配送員

4、不限1集團總部（7人）人力資源部行政/人力培訓崗、招聘崗研究生不限2審計風控部會計/財務管理內(nèi)控專員不限1財務部會計（偏統(tǒng)計分析）不限1證券部綜合事務管理不限 1總經(jīng)辦新聞/中文文書本科不限 1行政管理行政不限 1集團制造中心（4人）質量管理部藥學相關專業(yè)質量助理專員研究生不限1不限1制造管理部管理類、理工類本科不限2清逸堂實業(yè)有限公司（7人）商務公司人力資源等相關專業(yè)人事專員本科及以上不限2財會等相關專業(yè)財務專員不限2持會計從業(yè)資格證物流等相關專業(yè)物流專員不限1實業(yè)公司經(jīng)濟管理類相關專業(yè)人力資源助理不限2工作地點在大理二、招募條件及方式 （一）報名條件 符合崗位專業(yè)要求、在校表現(xiàn)優(yōu)異、綜合能

5、力較強的大學三年級、研究生二年級學生（均需為2015年應屆畢業(yè)生）。（二）實習時間 2014年7月10日至2014年8月22日。（三）報名方式下載附件云南白藥集團管理實習生崗位申請表，在2014年6月20日之前投遞至所應聘崗位歸屬公司的招聘郵箱, 每人至多只能報兩個崗位，重復投遞簡歷者將取消參與資格。通過簡歷篩選者，我們將于6月底電話通知面試（部分崗位會有筆試）。報名郵件格式要求：1、主題：使用“管理實習生報名+報名崗位”格式，例：管理實習生報名-人力資源助理崗；2、簡歷：使用附件形式投遞，文件名格式為：“學校名稱+專業(yè)+姓名+報名崗位”，例：云南大學-會計學-張三XX部門XX崗。公司或部門名

6、稱簡歷投遞郵箱聯(lián)系電話聯(lián)系人云南白藥集團藥品事業(yè)部trf240871-66226235田女士云南白藥集團健康品事業(yè)部ynbyj女士云南白藥集團云南白藥大藥房有限公司Ynbydyf_h女士云南白藥天頤茶品有限公司ynbyty_180871-66225530楊女士 晉女士云南白藥集團總部ynbyh女士云南白藥集團制造中心zpynb先生云南白藥集團昆明清逸堂現(xiàn)代商務有限公司ynqyth女士云南白藥集團清逸堂實業(yè)有限公司2805618080872-310

7、0311蘇女士三、2014年管理實習生管理政策1、統(tǒng)一招聘分配：管理實習生由招聘小組統(tǒng)一面試，企業(yè)與校方簽訂實習協(xié)議后，合理分配；2、補貼：實習期限為一個半月，實習期間總實習補貼為：實習補貼1500元+績效獎金1500元+生活補助500元,其中：實習補貼:1500按每月標準計薪天數(shù)計算，所在部門單獨考勤，缺勤超過5天取消當月實習補貼的發(fā)放；績效獎金:1500元由用人部門進行考核，考核分優(yōu)秀、良好、合格、差四類,分別對應績效獎金比例為100%、80%、50%、0；生活補助500元直接打入就餐卡，用于一日三餐所需消費，實習期滿就餐卡交回生活服務公司，卡上余額不予返還；3、補貼發(fā)放時間：實習結束時統(tǒng)

8、一結算發(fā)放。4、統(tǒng)一培訓與考核：管理實習生將有機會納入到公司人才招聘體系，針對崗位進行考核，給予客觀公正的實習鑒定，并將實習鑒定告知學校。在實習過程中，表現(xiàn)較差的實習生，云南白藥將終止其實習的機會；5、實習期間公司提供住宿（個別崗位如不能提供住宿我們會在面試中告知）。四、2014年管理實習生項目收獲參加本次管理實習生項目可以獲得白藥集團體驗經(jīng)歷和實習背景、工作能力、人脈等多方面的收獲，對同學未來進一步求學、就業(yè)等均有非常大的幫助。主要包含以下2個方面：1、名企工作經(jīng)驗及證明。接受企業(yè)的相關課程培訓，深入了解企業(yè)文化、學習行業(yè)的業(yè)務模式、產(chǎn)品組合和業(yè)務流程。2、獲得由企業(yè)提供的實習獎勵及后續(xù)實習

9、機會，在實習過程中表現(xiàn)優(yōu)異的個人，將獲得由企業(yè)高層簽發(fā)的推薦信及Offer,為未來的求學、求職之路打下堅實的基礎。五、職責要求：1、人力資源中心：l 制定招聘計劃并組織實施；l 根據(jù)部門需求及專業(yè)背景，合理安排；l 辦理入司及離司手續(xù)，組織入司培訓；l 解決管理實習生實習期間的工作及生活問題；l 向派出學校書面反饋實習情況；l 視情況處理違反公司制度的管理實習生。2、用人部門：l 安排管理實習生的工作職責；l 負責日常考勤與考核；l 指定部門導師并對導師履職情況進行督導。導師要求:工作相關性；工作出色，責任心強，有耐心，樂觀積極，有良好的表率作用；知識技能豐富，能起到積極的傳幫帶作用。3、 導師：l 清晰明確的工作指導及任務安排；l 規(guī)章制度的解讀；l 耐心指導工作流程、經(jīng)驗、方法及技巧l 精心傳授專業(yè)知識及技能；l 主動定期的溝通與交流，進行良好的職業(yè)指導；l 實