政協(xié)委員關(guān)于2022年加強我市青年企業(yè)家隊伍建設(shè)的提案_第1頁
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1、政協(xié)委員關(guān)于加強我市青年企業(yè)家隊伍建設(shè)的提案范文 關(guān)于加強青年企業(yè)家隊伍建設(shè)的提案 一、基本情況 青年企業(yè)家的培養(yǎng)問題是當(dāng)前推進我市民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨的首要課題，不僅關(guān)系到民營企業(yè)的代際傳承和興衰成敗，更直接關(guān)系到我市經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。因此，研究建立青年企業(yè)家的培育引導(dǎo)機制，加快實施青年企業(yè)家成長培養(yǎng)引領(lǐng)工程，具有重要的戰(zhàn)略意義。 二、現(xiàn)狀分析 據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我市擔(dān)任董事長或者總經(jīng)理的80年以后出生的青年企業(yè)家就有150余名。這部分企業(yè)家文化素質(zhì)高、開拓創(chuàng)新意識強，政治參與積極性高、普遍重視綜合素質(zhì)提升。對市場變幻的嗅覺更加敏銳，對新生事物的認知和接受也更加迅速，xx未來的

2、發(fā)展，很大一部分擔(dān)子在他們身上。但也存在家族企業(yè)特征明顯、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、社會閱歷不夠豐富，交流培訓(xùn)機會不多等問題。目前民營企業(yè)發(fā)展正面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領(lǐng)導(dǎo)更替期的雙重挑戰(zhàn)，由于各種因素的影響，青年企業(yè)家的內(nèi)在優(yōu)勢和潛能并不能自動抵消和化解成長中的各種問題和困難。因此社會各界應(yīng)共同營造青年企業(yè)家鍛煉成長和企業(yè)發(fā)展壯大的良好氛圍，著力提高本土青年企業(yè)家隊伍實力，激發(fā)內(nèi)生動力，助推我市雙招雙引和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 三、具體建議 （一）全面排查摸底，建立青年企業(yè)家人才庫。 由組織部門牽頭，相關(guān)部門、鎮(zhèn)街積極參與，對全市80年以后出生的青年企業(yè)家進行全面排查摸底，完善信息，建立好青年企業(yè)家人才庫。 （二）制定培養(yǎng)計劃，全面提升自身綜合素質(zhì)。 1、加大培訓(xùn)。制定好

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