學校崗位考核評分表

1、工會主席考核評分表序號考核內(nèi)容量分標準及考核辦法自評民評總評1每年向黨組織專題匯報工會工作不少于2次?？从涗?52每年至少召開一次教代會或教工大會，征集、落實提案率較高?？从涗?53年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。查底稿 54做好分管工作無差錯。（接送和門衛(wèi)）205集中培訓教代會代表（或工會小組長）每學期一次?？从涗?56工會不定期刊出學校教工通訊或黑板報，每年不少于2期。看底稿 57工會向校報寄送信息全年不少于10條。58調(diào)解工作。協(xié)調(diào)好教職工之間的關(guān)系，及時處理出現(xiàn)的問題。59工會各種檔案健全（按教育工會檔案要求）。510組織女教工、青年教師和離退休教職工活動，每年不少于2次。聽匯報 10

2、11認真負責一年一次的民主評議工作，民主氣氛濃，評議效果好。聽匯報 512學校工會經(jīng)驗評是合格教工之家。513積極完成上級工會、學校黨組織布置的各項任務，積極支持學校行政、教育改革等各項工作，工作有創(chuàng)造性。514熱心為教職工辦實事、好事，努力維護教職工的合法權(quán)益。有實際例子 515完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。10七、團支部書記考核評分表序號考核內(nèi)容分值自評民評總評1能在思想、紀律、學習、工作作風等方面起帶頭作用，有較強的工作能力和較好的群眾基礎(chǔ)，分工明確，團結(jié)協(xié)作。102自覺地執(zhí)行上級黨團組織的決議，保質(zhì)保量按時完成上級和學校交給的各項任務。103每學期至少舉行一次“三會一課”活動。（“三會一

3、課”即團支部總結(jié)大會、民主生活會、向黨組織推薦人黨積極分子會、專題黨團課）。104建立健全團支部推薦優(yōu)秀團員入黨的工作制度。55及時、認真、準確按要求填寫團支部工作記錄。及時做好入團青年的組織發(fā)展工作。對違紀團員及時進行批評教育和處分。按時收繳團費。106能把握時機，創(chuàng)造條件，開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動。107有計劃和總結(jié)。58寒暑假期間，團支部能組織團員青年開展社會實踐和青年志愿者活動，活動有計劃和總結(jié)。109分管工作無差錯。（廣播站）2010受區(qū)級以上表彰，另行加分。11完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。10八、總務主任考核評分表目錄考核內(nèi)容考核標準自評分考核分規(guī)章制度（10分）1、無遲到

4、、早退、曠工（課）現(xiàn)象2、有事及時請假，外出出差填好去向表3、辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊4、辦事效率高5、嚴格執(zhí)行規(guī)范。每項2分日常事務（40分）1、  總務工作有計劃、有總結(jié)，月工作有安排。2、  及時做好學校各項物資的采購供應工作（含食堂）3、  做好校園環(huán)境的管理工作，安排好公益勞動。4、  及時上報各類表冊，做好各類材料的收集、整理歸檔工作。5、  做好日常水、電的管理，保證水、電正常供應。6、  做好班級，公共場所地器材、設備，辦公室公物檢查工作，按有關(guān)規(guī)定做好評比記載，落實有關(guān)賠償與維修工作和注銷工作。7、 

5、做好學校校產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的維護與更新。8、  召開師生座談會,了解食堂伙食及學生用餐情況,并有記錄。9、  做好師生月考核的相關(guān)工作，有匯總表。缺一項扣5分食堂、浴室、超市管理（40分）1、  加強結(jié)食堂食物采購途徑的監(jiān)控，力保衛(wèi)生、價格合理、杜絕事故發(fā)生。2、  完善食堂留樣制度，做到天天留樣。3、  食堂環(huán)境整潔，物品擺放有序。4、  加強飲事人員的衛(wèi)生、健康管理，力保操作合規(guī)，杜絕事故發(fā)生。5、浴室管理安全無事故。6、超市嚴格按照學校要求開放。 發(fā)現(xiàn)一次扣10分，二次扣20分，三次交校長室處理。其它（5分）完成校長室安排的各項工作是

6、否及時，推諉。上級評比（5分）材料準備充分，無明顯缺項?？捶答佉庖娋?、招生辦主任考核評分表序號考核內(nèi)容分值自評民評總評1按學校規(guī)定正常上下班，履行正常的請假手續(xù)。52學期初制定切實可行的工作計劃，能夠按照計劃要求認真落實；期末有按照計劃要求的學期工作反思總結(jié)。103負責招生基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、上報、歸檔及保管，并協(xié)且財務科做好報名費的收繳工作。 104負責招生宣傳、咨詢、報名及生源市場開拓。55負責招生宣傳，組織發(fā)動工作，包括招生廣告的起草、印制、張貼、刊登工作，以及相關(guān)生源學校的聯(lián)宜工作，家長的招生咨詢工作等156負責組織新生報到相關(guān)手續(xù)的辦理和新生報到數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作，并及時

7、將有關(guān)數(shù)據(jù)材料送相關(guān)工作部門。107對學校生源地及可能的生源地進行深入分析，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上進行研究，進行生源調(diào)研，收集招生信息。建立和完善招生信息網(wǎng)絡，不斷擴大招生渠道。108對分管人員的檢查督促工作。109負責校報的編印工作。1010負責對學校招生隊伍的業(yè)務培訓和思想素質(zhì)教育。1011完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。5十三、政教員考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 不出席會議-2，遲到-1，無會議記錄-1。2、 未按時上交工作計劃、總結(jié)及其他活動記錄-1，未交-2。3、 廣播操未到位-1。4、 未妥善處理好學生違紀事件（視具體情況扣15）。5、 接待家長簡單、粗暴，

8、造成不良影響（視具體情況扣15）。6、 未配合班主任、年級組長、教官搞好德育工作-1。7、 未做好衛(wèi)生檢查黑板報檢查，及其他常規(guī)檢查工作-1。8、 未做好德育資料的收集整理工作-1。9、 未做好學生的獎懲事宜、個別學生檔案的建立-1。10、 未做好學校布置的其他工作（視具體情況扣15）。11、 上班期間未在政教處坐班-1。12、 出色完成各項工作，具有創(chuàng)新的思路且有實效酌情給予獎勵。處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十四、年級組長考核細則 根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、根據(jù)學校工作安排，從本年級實際出發(fā)，制訂工作計劃，組織全年級教師開展德、智、體、美諸方面的工

9、作，對本年級學生全面負責。充分發(fā)揮年級組在教育教學過程中的整體作用。（10分）2、組織本年級教師認真參加政治學習、升旗等學校組織的活動，協(xié)助學校做好本年級教師的思想工作，努力提高教師的師德修養(yǎng)。（10分）3、領(lǐng)導、指導本年級班主任全面開展工作，督促班主任寫好每期工作計劃、工作總結(jié)，主持開好每周班主任工作例會，檢查、評價、總結(jié)班主任工作，檢查記錄班主任到位情況。（10分）4、組織本組教師分析學情，分類指導，分層推進，團結(jié)協(xié)作，完成教學質(zhì)量目標。（10分）5、督促本年級教師履行崗位職責，主持年級全體教師大會，配合校辦公室、教導處做好本年級教師的考勤、考核工作。負責按程序組織教師評優(yōu)工作。（10分）

10、6、協(xié)助有關(guān)部門抓好年級藝術(shù)、體育、衛(wèi)生工作，組織和安排本年級學生德、智、體、美、勞的教育活動和社會實踐，促進學生全面發(fā)展。（10分）7、指導各班團支部、班委會開展好工作，負責培養(yǎng)管理年級學生干部。（10分）8、負責按程序組織學生評優(yōu)工作以及按程序調(diào)查、處理學生違規(guī)、違紀事件，對偶發(fā)事件要及時處理，對有關(guān)人員要進行教育。（10分）9、配合學校辦好家長學校，主持召開年級學生家長會，努力爭取家長和社會對年級工作的支持。（10分）10、組織德育工作資料歸檔，為學校領(lǐng)導、教導處提供依據(jù)。（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十五、班主任考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1

11、 全面負責班級的思想、紀律、學習、勞動、衛(wèi)生、文體等各項工作。每學期應有班級工作計劃和總結(jié)。（10分）2有計劃有目的地對學生進行思想品德教育，分析學生思想動態(tài)，客觀、全面地寫好學生的品德評語。（10分）3加強團干班干的培養(yǎng)，通過開展活動培養(yǎng)團干、班干獨立工作的能力，把班級建設成積極向上、勤奮好學、熱愛勞動、團結(jié)友愛、有正確集體輿論的班集體。（10分）4經(jīng)常與任課教師交換學生的思想、學習、生活等方面的情況，反映學生對任課教師的意見，保持良好的師生關(guān)系，共同把學生教育好。（15分）5經(jīng)常與學生家長聯(lián)系，聽取家長意見和建議，不歧視差生，對后進生工作做到“有措施，有檢查，有記載”，每學期轉(zhuǎn)化率達到或超

12、過50%。（10分）6經(jīng)常進行安全、法紀、環(huán)保教育，關(guān)心學生，抓好“三操兩課”和班級文體活動，配合校醫(yī)作好防近、防病工作。（15分）7認真開展“五項達標”工作，使學生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，組織學生主動為學校社會做好事。（10分）8及時、準確地向?qū)W校有關(guān)部門提供本班學生的各種材料，填寫有關(guān)報表。（10分）9對學生進行嚴格管理，管理要到位，校內(nèi)外各種集體活動，必須跟班，保證紀律和安全。（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十六、生活指導崗位考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 每棟公寓樓生活指導接受政教處、總務處雙重領(lǐng)導與管理。（10分）2、 每學期初，協(xié)助學校安排寢

13、室床鋪及時填報住宿生登記表期末放假要清理各寢室財產(chǎn)移交總務處，放月假有人值班。（10分）3、 落實學生公寓開關(guān)門制度，上課及早、晚自習期間，清出公寓內(nèi)滯留的學生，檢查門窗是否關(guān)好、鎖好，不允許學生提前回公寓。（10分）4、 做好學生、家長出入公寓登記工作，上課期間，學生因病回寢室，須憑政教處、班主任蓋章請假條并做好登記。（10分）5、 杜絕社會閑雜人員進入公寓區(qū)，尤其嚴禁在公寓內(nèi)留雜物，對擾亂公寓秩序的人員及時上報處理，嚴禁外校人員在公寓留宿。（10分）6、 經(jīng)常清查公寓設施門、窗、玻璃、鎖、水、電、填報修理單安全隱患書面上報總務處，確保學生、學校財產(chǎn)安全。7、 加強每日學生就寢巡視，制止學生

14、吵鬧、維持熄燈后對學生進行點名核查。（10分）8、 經(jīng)常對學生進行防范、自我保護意識教育，禁止隨意更換寢室就寢，禁止在寢室燒火、點蠟燭、打電筒看書、接電器、玩手機、聽MP3等。（10分）9、 督促各寢室每天衛(wèi)生值日，室內(nèi)衛(wèi)生實行室長負責制。（10分）10、 正常上班時間要堅持自己崗位，不準擅自離崗。（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十七、校醫(yī)崗位考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 熱愛本職工作，對病人態(tài)度和藹熱情，全心全意為師生服務。（5分）2、 精通業(yè)務，杜絕醫(yī)療事故（35分）（1） 一級：用藥不當導致造成嚴重后果（15分）（2） 二級：誤診影響治療造成

15、嚴懲后果（20分）3、 接了個人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生，所有醫(yī)療器械要擺設有序整潔美觀。（5分）4、 切實做好針頭、針管及其它方向消毒工作，嚴禁使用過期變質(zhì)的藥品。（10分）5、 積極協(xié)助有關(guān)部門做好學生衛(wèi)生防疫體制工作，協(xié)助學校做好預防常見腸道傳染病。（10分）6、 杜絕無病在校醫(yī)室逗留，上班期間要穿工作服。（10分）7、 所售藥品價格合理，不得超出市場藥品價格。（15分）8、 完成學校交辦其它任務。（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十八、教務員月工作考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 是否盡職盡責。（10分）視情況考評2、 是否按時上下班。（9分）每遇遲到

16、一次扣1分，曠職一次全扣3、 是否及時完成教學日志的收發(fā)工作。（9分）未按時1次扣2分4、 在調(diào)課及代課統(tǒng)計中是否存在問題。（9分）每遇一次扣2分5、 試卷保密及回收工作是否到位。（9分）試卷泄密一次全部扣完，未按時回收每次扣2分6、 是否及時收集新生信息。（9分）未及收集一次扣完7、 是否認真做好學生退、轉(zhuǎn)工作。（9分）每遇一次問題扣2分8、 是否做好畢業(yè)證發(fā)放登記工作。轉(zhuǎn)工作。（9分）未登記一次扣2分9、 是否按時發(fā)放教師教學工具。轉(zhuǎn)工作。（9分）每遇一次扣2分10、 教務處資料管理是否完善。轉(zhuǎn)工作。（9分）檢查不通過全部扣完11、 是否及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。轉(zhuǎn)工作。（9分）遇一

17、次扣2分處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰十九、教研組長考核細則考核內(nèi)容考核標準（得分）權(quán)重操作方法（減分）計劃與總結(jié)有教研組工作計劃，計劃內(nèi)容得到實施且效果好有工作總結(jié)且總結(jié)比較到位10分計劃、總結(jié)上交不及時（2分）計劃、安排不翔實、實施不到位。（2分）備課管理有效管理備課組工作每位教師有自己的教案。20分備課活動少一次。（2分）備課記錄少一次。（2分）一人次無教案。（2-5分）作業(yè)管理控制好本學科作業(yè)的量和質(zhì)督促本組教師按要求認真批閱作業(yè)，學生作業(yè)要逐題批改，有評價等第，有批閱時間。10分作業(yè)控制不好一次。（2分）作業(yè)批改不及時不符合要求。（2-5分）考試管理做好命題工作的安排和審

18、核工作按學校要求認真組織本組老師閱卷做好本組考試質(zhì)量分析15分不組織命題工作。（2分）試卷審核不認真（2分）不按要求閱卷。（2分）不進行質(zhì)量分析。（2分）聽評課活動開展教研組組長每學期聽課不少于20節(jié)組內(nèi)教師不少于12節(jié)15分公開課組織不到位一次扣（3分）公開課教案或評議表上交不及時一次扣（3分）課程管理協(xié)助教務處組織落實研究性學習、講座、學科競賽、興趣小組活動等。10分根本不落實（10分）落實不到位。（2分）青年教師的培養(yǎng)與管理有專人指導，有培養(yǎng)計劃。青年教師按學校規(guī)定的標準完成有關(guān)工作。10分不按要求認真指導青年教師扣1-5分青年教師考核不達標扣1-5分各級教研活動開展兩周一次教研組集體活

19、動負責組織學生的各級教學競賽對口接待來校進行教研活動或交流的有關(guān)人員10分少一次組會（2分）不組織參加競賽一次（2分）不負責有關(guān)工作一次（2分）二十、備課組長考核細則考核內(nèi)容考核標準（得分）權(quán)重操作方法（減分）計劃與總結(jié)按時制定并上交備課活動計劃及授課進度，計劃內(nèi)容具體詳實，操作性強；按時完成各項總結(jié)。10分不按時上交計劃或總結(jié)有一次扣2分；計劃或總結(jié)內(nèi)容不具體，敷衍了事扣1-5分備課管理按要求組織備課活動，每次備課有中心發(fā)言材料，記錄詳實；教師教案次數(shù)足，質(zhì)量高，二次備課充分。20分備課活動少一次扣2分；備課記錄少一次或不詳實 扣2分；一人次無教案或教案質(zhì)量不高扣1-5分作業(yè)管理督促本組教師

20、按要求認真批閱作業(yè)，學生作業(yè)要逐題批改，有評價等第，有批閱時間。10分作業(yè)命題質(zhì)量一次不符合要求扣1-2分；作業(yè)批改一人次不符合要求扣1-5分?？荚嚬芾韨湔n組教師無條件接受階段測試等命題工作并保證試卷質(zhì)量；備課組按學校要求認真組織階段測試等閱卷工作并做好階段考試質(zhì)量分析。10分不接受命題工作一次扣2分；試卷質(zhì)量不合格或要求偏差大一次扣2分；不按要求組織閱卷一次扣1-5分。聽評課活動開展按要求組織同組參加各級聽評課活動，并及時上交公開課教案和聽課評議表。20分公開課組織不到位一次扣1分公開課教案或評議表上交不及時一次扣1分課程管理協(xié)助教研組組織落實研究性學習、活動課、選修課、講座、學科競賽、興趣

21、小組活動等。10分一項不落實扣2-10分青年教師的培養(yǎng)與管理認真指導青年教師完成學校規(guī)定的有關(guān)工作。10分不按要求認真指導青年教師扣1-5分青年教師考核不達標扣1-5分各級教研活動開展認真落實校級及以上教研活動，如各項教師基本功或能力競賽，對外公開課，組織教師校外學習研討等10分少一次組會（2分）組織不認真，落實效果差扣2-10分二十一、學科教師月工作考核細則考核內(nèi)容權(quán)重扣分細則是否遵循黨的教育方針10分結(jié)合考評，一票否決是否體罰侮辱學生6分每次扣2分，情況惡劣，一次扣完是否因教學人員責任造成學生傷害6分每遇一次即扣除6分是否以正當理由缺課、遲到6分1次扣2分，第二次全部扣完是否工作時間玩游戲

22、6分1次扣1分，扣完為止是否上課期間接打電話6分1次扣2分，扣完為止是否教學時間衣著不整6分1次扣2分，扣完為止是否說一些與教師形象不符的語言6分1次扣1分，扣完為止是否按時上下班6分1次扣1分，扣完為止是否按時參加集體活動（后級組、教研級、備課級及其他形式的集體活動）6分1次扣1分，扣完為止是否完成聽課要求8分缺一篇扣2分是否完成教案備寫要求8分每缺一篇扣2分是否按量布置批改作業(yè)8分每缺一篇扣1分是否按時完成各部門的臨時工作6分每遇一扣2分課堂是否有學生睡覺6分2人及以下扣分，2-4人扣4分，4人以上扣6分，月累計計算二十二、文印室工作人員工作考核細則為了加強學校文印室的管理，規(guī)范文印工作，

23、特制定以下管理細則。1、 安照學校規(guī)定是否按時上下班。（10%）2、 各處室打印、復印、材料、試卷，是否進行登記，并由校辦室、教務處主任批準后可打印、復印，各類考試卷的打印、復印，應教研組長或備課組長批準，未經(jīng)批準復印扣1分（20%）3、 文印人員要盡職盡責，按時完成學校交給的打印、復印任務（20%）4、 按時出席后勤例會（10%）5、 及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務（10%）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十三、圖書閱覽室考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 閱覽室工作人員是否盡職盡責，愛崗敬業(yè)（10分）2、 未經(jīng)登記、學生私自攜帶報紙、雜志，撕破、剪裁的雜志，找不

24、出損壞者賠償，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，共40分。3、 發(fā)現(xiàn)在閱覽室吸煙、隨地吐痰、吃東西、未制止的，每次扣1分，共10分。4、 閱覽室內(nèi)整潔衛(wèi)生，書籍擺放整齊、有序、墻度上墻。防火、防盜舉措得當，安全工作得以落實、缺填每次扣1分。共10分。5、 師生借閱手續(xù)完善、登記明確、發(fā)現(xiàn)缺少一次每次扣1分共10分。6、 按時出席后勤例會及要求參加的其他活動，缺少一次扣2分共10分。7、 及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務，拖延扣1分。共10分。處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十四、實驗室管理考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責。（5分）2、 正常上班時間，實驗員是否

25、在實驗室辦公，制度上墻，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5分）3、 室內(nèi)是否整潔衛(wèi)生，是否做好防火、防電、防輻射、防腐蝕、防盜等安全工作。每次扣1分（10分）4、 實驗儀器、藥品是否擺放整齊、編號有序，輻射、劇毒器材的藥品是否有醒目提示。根據(jù)實際儀器室內(nèi)做到通風、避光。缺項每次扣1分（30分）5、 提前準備好實驗儀器、藥品，協(xié)助教師上好實驗課并認真做好登記、記錄工作。缺項每次扣1分（20分）6、 儀器損壞，藥品，缺乏要及時登記并上報，嚴禁私自購買儀器及藥品。每次扣1分（10分）7、 按時出席教學后勤例會及要求參加的其他活動，每次扣1分（10分）8、 及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務，每次扣1分（10分）處罰辦法

26、：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十五、計算機、網(wǎng)絡管理員考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責。按時上下班，每次扣1分（10分）2、 機房內(nèi)是否做到整潔、衛(wèi)生，并做好防水、防電、防盜等安全工作，每次扣1分（20分）3、 愛護公物、嚴禁學生私自攜帶計算機零部件及時維護計算機，檢測網(wǎng)絡及防止病毒入侵。每次扣1分（20分）4、 按照國家頒布的教育大綱，認真組織學生上好計算機課，嚴禁學生上課期間打游戲，網(wǎng)聊及其他與教學無關(guān)的活動。每次扣1分（30分）5、 按時參加教學后勤例會及要求參加其他活動。每次扣2分（10分）。6、 及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。每次扣1

27、分（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十六、電子備課室考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責。正常上下班期間，準時開放（10分）2、 室內(nèi)衛(wèi)生整潔、電腦桌、椅等物品擺放整齊。做好防水、防電、防盜、防雷等工作，每次扣1分（20分）。3、 把各位教師電子備課稿歸檔，并能做好保密工作。（20分）4、 上班期間是否打游戲、聊天、登陸不健康網(wǎng)站。發(fā)現(xiàn)一次扣一分，（20分）5、 按時出席教學后勤例會及要求參加的其他活動，缺一次扣2分，（10分）6、 進入電腦室是否登記，是否在各課室抽煙、吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣一分（10分）7、 電腦及時維護，拖延扣1分

28、（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十七、多媒體管理考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責。開關(guān)門窗燈是否及時，發(fā)現(xiàn)一次扣一分（10分）2、 室內(nèi)衛(wèi)生是否整潔、設備擺放整齊有序、是否做好防水、防電、防盜等工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣一分（20分）3、 是否愛護公物，是否及時發(fā)現(xiàn)設備、桌、椅等公物的損壞并找出損壞者并賠償。每發(fā)現(xiàn)一次扣一分（30分）4、 是否做好登記工作、手續(xù)是否完善，每發(fā)現(xiàn)一次扣一分（20分）5、 是否按時出席教學后勤例會，及要求參加的其他活動。每發(fā)現(xiàn)一次扣一分（10分）6、 是否及時完成領(lǐng)導交導的其他工作。每發(fā)現(xiàn)一次扣一分（10

29、分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十八、招生辦工作人員工作考核細則招生辦是學校的常設機構(gòu)，擔負著對外交流、宣傳和學校發(fā)展重任。招生辦工作人員的工作態(tài)度，將直接影響人們對十三中的看法，因此特制定考核細則如下：1、 輪流值班的當天負責辦公室按時開門、大小辦公室的衛(wèi)生、打開水等（15分）每少一次扣1分，扣完為止。2、 做好家長咨詢、參觀接待和來函、來電的處理工作（10分），為能答復咨詢，接待態(tài)度不好，對來函、來電處理不及時的如自己不能處理，必須及時的向領(lǐng)導匯報，否則分別扣1分，扣完為止。3、 校報分發(fā)，師生稿原登記（15分）每少一次，扣5分，漏登1人扣1分。4、 下鄉(xiāng)宣傳、演講和有關(guān)資

30、料的寄發(fā)（10分），少一次扣5分。5、 搜集、整理各類信息（10分），如需要搜集和整理的信息而不能完成的扣10分。6、 計劃、總結(jié)（10分），個人計劃、總結(jié)或辦公室計劃、總結(jié)，每少一種扣5分。7、 新生報名，學生轉(zhuǎn)入工作。新生報名和學生轉(zhuǎn)入辦理手續(xù)時如發(fā)現(xiàn)崗位空缺，每人扣2分。8、 領(lǐng)導交辦的其他工作（20分），如有領(lǐng)導另有工作安排時，不能按質(zhì)按量完成，按每件次扣5分。9、 如能主動并出色完成工作任務，或能為學校招生工作獻計獻果并效果顯著的將給予獎勵。處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰二十九、出納會計崗位考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)

31、一的會計制度，嚴格按規(guī)定程序和要求進行操作。（15分）2、 所有收會必須做到日清月結(jié)，不得以白條抵庫，不得保留帳外公款，每月定期與主辦會計核對現(xiàn)金余額一次。（25分）3、 做好每月工資發(fā)放的一切準備工作，并按時發(fā)放。（25分）4、 做好開學前收費、平時現(xiàn)金收支、教職工出差報銷、學生伙食費繳納、學生飯卡掛失及拾卡交接登記工作。（25分）5、 認真保管好各項單據(jù)、憑證、印章及鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密，注意現(xiàn)金安全，防火防盜。（20分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰三十、食堂管理人員月工作考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，特制定本細則。1、 熱愛學校，熱愛本職工作。（10分）2、 遵守學校各項規(guī)章制度，上班時間不會客、不做私事、按時上下班。不遲到，不早退。（10分）3、 講究衛(wèi)生，提高服務質(zhì)量。（10分）4、 加強成本核算，杜絕浪費現(xiàn)象，保證師生吃得滿意，嚴禁出售腐爛變質(zhì)飯菜。（10分）5、 采購、驗收專人負責，明確責任。（10分）6、 按時開飯，憑卡賣飯賣菜，公平合理，一視同仁（10分）7、 食堂公物不得外借，若有特殊情況須經(jīng)主任同意（10分）8、 嚴禁非工作人員進入食堂。（10分）9、 食堂定期開好生活會。（10分）10、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。（10分）處罰辦法：所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰三十四、水電工崗位考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校情，