


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、尸RO-SOYC TECHNOLOGY LIMITED高捷科技亞洲)有限公司ISO9002日常內(nèi)審工作制度制定日期:1999年8月27日生效日期:1999年 月日至1999年 月日制定:審核:批準(zhǔn):分發(fā)情況:副本號(hào)持有人存放地點(diǎn)01總經(jīng)理:總辦公室02管理代表管理代表03審核組成員各內(nèi)審員1.0目的為加快IS09002質(zhì)量體系在本公司的推廣實(shí)施,使其真正發(fā)揮管理功能,制 訂本制度。2.0范圍本制度適用于IS09002運(yùn)行至認(rèn)証開紿前,所有內(nèi)部質(zhì)量體系日常審核工作 (簡稱日審)。3.0 定義無八、4.0權(quán)責(zé)4.1內(nèi)審員:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的相關(guān)質(zhì)量體系要素的日常審核;問題的跟蹤糾 正及有效確認(rèn)。4.2
2、各部門:按質(zhì)量體系文件的要求落實(shí),積極配合內(nèi)審員的工作,主動(dòng)分 析及糾正內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)。4.3 管理代表:安排及督促內(nèi)審員的工作,裁決各部門對(duì)不合格項(xiàng)的不同理 解。日常內(nèi)審工作的最終責(zé)任者。4.4 總經(jīng)理:必要時(shí)對(duì)內(nèi)審出現(xiàn)的問題(公司運(yùn)作方面)作最終裁決。4.5 咨詢師:必要時(shí)對(duì)內(nèi)審出現(xiàn)的問題(有關(guān) ISO標(biāo)準(zhǔn)方面)作最終裁決 5.0工作內(nèi)容5.1 流程圖權(quán)責(zé)部門/人文件/表單記錄日審計(jì)劃!實(shí)施審核fc-發(fā)出問題1F流程圖問題糾正結(jié)案內(nèi)審員/被審核方內(nèi)審員/被審核方內(nèi)審員責(zé)任部門內(nèi)審員內(nèi)審員、管理代表與被審核方口頭或書面協(xié)調(diào)相關(guān)體系文件/內(nèi)審日?qǐng)?bào)表內(nèi)審日?qǐng)?bào)表糾正及預(yù)防措施程序糾正及預(yù)防措施
3、程序內(nèi)審日?qǐng)?bào)表5.2 本公司日審工作分工如下(如有改變另行公布):人員/職務(wù)主管被審核區(qū)域組長:李國正A組 湯紹鋒(內(nèi)審員)人事部 倉庫 生管部 采購部(訓(xùn)練)周小勇B組李國正(內(nèi)審員)生產(chǎn)部(訓(xùn)練)封宇游C組 黃穎麗(內(nèi)審員)'工程部品管部(訓(xùn)練)高鳳華D組 黃嘉敏(內(nèi)審員)生產(chǎn)技術(shù)部質(zhì)量監(jiān)督組(訓(xùn)練)顏國安5.3內(nèi)審計(jì)劃安排從文件實(shí)施之日起,每位內(nèi)審員應(yīng)確保每日有1-2小時(shí)到被審核部門實(shí)施IS09002體系的輔導(dǎo)及審核,審核時(shí)間由內(nèi)審員與被審核部門最高主 管商定。5.4 對(duì)照質(zhì)量體系文件與部門職責(zé)對(duì)照表的要求,逐項(xiàng)對(duì)審核部門的體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查及輔導(dǎo),每周必須覆蓋所有要素至少一次
4、。對(duì)每項(xiàng)要素相關(guān)的程序文件及作業(yè)規(guī)范,由內(nèi)審員對(duì)照文件的每一句話實(shí)施地毯式跟蹤檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行或執(zhí)行錯(cuò)誤的事 項(xiàng),記入“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”(附件一),執(zhí)行人員不理解文件之規(guī)定時(shí),應(yīng)現(xiàn)場予以解釋。5.4.2 被審核方主管當(dāng)日需會(huì)簽“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”。在審核前,被審核方有義務(wù)安排熟悉本部門運(yùn)作的主管或代理人全程陪同內(nèi)審員,並及時(shí)確認(rèn)問題,明確責(zé)任人,定下改善期限(原 則上改善期限不遲于問題發(fā)現(xiàn)后一星期)。5.4.4 審核完畢,內(nèi)審員將整理並經(jīng)確認(rèn)后的“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”復(fù)印分發(fā) 給責(zé)任部門。5.5 被審核部門在收到“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”后,及時(shí)安排人員參照糾正及預(yù)防 措施程序的方法執(zhí)行糾正。5.6 審核員按時(shí)追查糾正對(duì)策的實(shí)施情況和有效性,參照糾正及預(yù)防措施程序,結(jié)果在“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”上標(biāo)注,對(duì)策不可行時(shí),依糾正及預(yù) 防措施程序處理。5.7 結(jié)案的“內(nèi)審日?qǐng)?bào)表”呈審核組長及管理代表確認(rèn)后,交審核組長保存,保存期3個(gè)月。6.0相關(guān)文件6.1糾正及預(yù)防措施程序6.2 質(zhì)量體系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省南平市延平區(qū)2025年七下英語期中綜合測試試題含答案
- 玩具違法試題及答案
- 土木工程材料試題及答案
- 2025年鍋爐設(shè)備股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年烹飪?cè)O(shè)備采購協(xié)議
- 2025年策劃版企業(yè)采購合作協(xié)議
- 2025年共同策劃現(xiàn)代物流合作發(fā)展協(xié)議書
- 2025年兒童領(lǐng)養(yǎng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式
- 2025年度夏令營活動(dòng)策劃權(quán)益保障協(xié)議
- 2025年智能家居設(shè)備銷售合作協(xié)議書模板
- 理論聯(lián)系實(shí)際談一談如何維護(hù)政治安全?參考答案1
- 2025屆安徽省合肥市A10聯(lián)盟高三下學(xué)期最后一卷歷史試題(B卷)
- 2025屆廣東省東莞中學(xué)七年級(jí)數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2024吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年度部編版一年級(jí)語文下學(xué)期期末試卷(含答案)
- DB13(J)-T 8496-2022 城市污水處理廠提標(biāo)改造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 隔音砂漿銷售合同協(xié)議
- 2025至2030中國鋰電池粘結(jié)劑市場競爭狀況及融資并購研究報(bào)告
- 2025-2030全球及中國GPON技術(shù)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 人工智能設(shè)計(jì)倫理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江大學(xué)
- 2024年福建高考真題化學(xué)試題(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論