工作職責(zé)及入職要求

1、愛博歐電子(深圳)有限公司工作職責(zé)及入職要求編號(hào):ABO-GEN-HRD-001編寫:審核:批準(zhǔn):版本:B/0 日期:日期: 日期: 文 件 修 正 記 錄NO 版本修正人內(nèi) 容 概 要日 期1A/0熊小秋初次發(fā)行2007.07.012B/0徐飛根據(jù)文件和主要表格編號(hào)指引進(jìn)行修訂相關(guān)內(nèi)容2012.07.23（共9頁(yè)，包括封面）會(huì)簽總經(jīng)理室管理部業(yè)務(wù)部采購(gòu)資源部項(xiàng)目工程部PMC部質(zhì)保部SMT部DIP部倉(cāng)儲(chǔ)部財(cái)務(wù)部分發(fā)對(duì)象總經(jīng)理室 管理部 業(yè)務(wù)部 采購(gòu)資源部 項(xiàng)目工程部 PMC部 質(zhì)保部 SMT部 DIP部 倉(cāng)儲(chǔ)部 財(cái)務(wù)部1 目的 通過(guò)對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的人員的素質(zhì)要求，確保各職位的人員是

2、有能力的,可擔(dān)當(dāng)本職位責(zé)任。2 范圍適用本公司所有人員崗位職責(zé)要求及職位素質(zhì)要求 。3 定義或縮寫說(shuō)明 無(wú)4 職責(zé)無(wú)5 程序內(nèi)容5.1總經(jīng)理工作職責(zé)：5.1.1制訂并發(fā)布品質(zhì)政策，確保品質(zhì)方針的貫徹執(zhí)行。5.1.2核準(zhǔn)本公司年度目標(biāo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.1.3核準(zhǔn)發(fā)布品質(zhì)手冊(cè)。5.1.4監(jiān)督品質(zhì)體系運(yùn)行。5.1.5主持管理評(píng)審會(huì)議。5.1.6任命管理者代表。5.1.7公司的發(fā)展方向投資的決定與核準(zhǔn)。5.1.8公司事務(wù)的最終裁決權(quán)。 任職資格：5.1.9 熟悉公司綜合管理業(yè)務(wù)，有良好的社會(huì)關(guān)系。5.1.10擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系；管理同政府的關(guān)系。5.1.11有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.1.

3、12 的策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的決策能力。5.2管理者代表工作職責(zé)：5.2.1 管理者代表應(yīng)負(fù)責(zé)組織品質(zhì)手冊(cè)的編寫；保證本公司品質(zhì)目標(biāo)能達(dá)致到及將以保持。5.2.2 檢討品質(zhì)手冊(cè)和認(rèn)識(shí)必要的變更，保證品質(zhì)系統(tǒng)有效運(yùn)作以符合ISO9000 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及該標(biāo)準(zhǔn)之更新。5.2.3檢討和更新組織圖和崗位職責(zé)和權(quán)限匯編，制訂培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)政策。5.2.4建立實(shí)施運(yùn)行和保持品質(zhì)系統(tǒng)的有效性，向總經(jīng)理報(bào)告品質(zhì)體系運(yùn)行情況，以備評(píng)審和作為品質(zhì)體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。5.2.5 建立和實(shí)行文件控制方法。5.2.6 批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃和審核內(nèi)部指導(dǎo)。任職資格： 5.2.7二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.2.8

4、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.2.9熟悉電腦操作，具較強(qiáng)文字、口頭表達(dá)能力。5.2.10有很強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.2.11熟悉公司各部門的運(yùn)做。5.2.12精通ISO9001質(zhì)量管理體系。5.2.13建立實(shí)施和保持品質(zhì)系統(tǒng)運(yùn)行，并進(jìn)行評(píng)審及改進(jìn)。5.3生產(chǎn)部主管工作職責(zé)： 5.3.1工作直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；5.3.2 執(zhí)行經(jīng)PMC部及總經(jīng)理批準(zhǔn)的生產(chǎn)計(jì)劃；5.3.3統(tǒng)籌整個(gè)部門所有員工、干部工作內(nèi)容；5.3.4計(jì)劃、安排整個(gè)部門的生產(chǎn)運(yùn)作；5.3.5監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，追蹤生產(chǎn)結(jié)果；5.3.6聯(lián)系和協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作； 5.3.7考核生產(chǎn)部員工、干部工作情況；5.3

5、.8審核生產(chǎn)部各類報(bào)表；5.3.9培養(yǎng)生產(chǎn)部員工、干部工作能力；5.3.10解決重大品質(zhì)異常；5.3.11生產(chǎn)用儀器設(shè)備日常的維護(hù)保養(yǎng)；5.3.12確保一線員工有效執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的最新工藝文件與指導(dǎo)書，以降低或防止不良品的出現(xiàn)；5.3.13生產(chǎn)物料的跟進(jìn)、協(xié)調(diào) 。 任職資格：5.3.13二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.3.14有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.3.15熟悉電腦操作，具較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)。5.3.16有很強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.3.17熟悉生產(chǎn)工藝流程，及生產(chǎn)車間管理。5.3.18熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 5.3.19部門間溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5.4生產(chǎn)部拉長(zhǎng)工

6、作職責(zé)：5.4.1工作直接向生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)。5.4.2 執(zhí)行生產(chǎn)部主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。5.4.3監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，追蹤生產(chǎn)結(jié)果，解決日常生產(chǎn)問(wèn)題，并及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋。5.4.4 提供生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（產(chǎn)出率、合格率）物料報(bào)表。5.4.5監(jiān)督一線員工生產(chǎn)紀(jì)律及面貌狀況。5.4.6確保一線員工明確理解最新工藝指導(dǎo)文件，并能正確運(yùn)用。5.4.7生產(chǎn)用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。5.4.8生產(chǎn)用物料需求計(jì)劃的制訂及物料發(fā)放、管理。 任職資格：5.4.9二年以同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.4.10有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.4.11熟悉電腦操作，具較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)。5.4.12有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.4.

7、13熟悉生產(chǎn)工藝流程，及生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理。5.4.14熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。5.4.15熟員工管理及員工培訓(xùn)。5.5項(xiàng)目工程部主管工作職責(zé)5.5.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試產(chǎn)5.5.2負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)工藝文件。5.5.3對(duì)工序過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。5.5.4負(fù)責(zé)工裝夾具的設(shè)計(jì)，并提出保證工序能力的措施。5.5.5負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。5.5.6負(fù)責(zé)審核更改通知書；5.5.7負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；5.5.8負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率改善、拉線平衡；5.5.9負(fù)責(zé)公司首批采購(gòu)的材料的確認(rèn)和料號(hào)的編制工作。5.5.10負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量?jī)x器管理、校驗(yàn)及生產(chǎn)設(shè)備的管理5.5.11 負(fù)責(zé)改善拋料率任職資格：5

8、.5.12二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.5.13有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.5.14有很強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.5.15熟悉生產(chǎn)工藝流程，及生產(chǎn)車間管理。5.5.16熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。5.5.17部門間溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5.6項(xiàng)目工程部工藝工程師工作職責(zé)：5.6.1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料導(dǎo)入轉(zhuǎn)換；5.6.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件制作，工冶具及設(shè)備申請(qǐng)5.6.3巡查生產(chǎn)線作業(yè)是否平衡，輔助材料使用是否正確；5.6.4巡查生產(chǎn)設(shè)備、儀器和工夾具以及測(cè)試治具是否得到正常維護(hù)；5.6.5協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)線上的突發(fā)性問(wèn)題；5.6.6制定新產(chǎn)品工時(shí)、產(chǎn)能、報(bào)送及報(bào)價(jià)資料；5.6

9、.7制定量產(chǎn)產(chǎn)能、工時(shí)。5.6.8查看各產(chǎn)品的生產(chǎn)狀況，改善其品質(zhì)狀況，提升生產(chǎn)效率；5.6.9設(shè)計(jì)工夾具、測(cè)試治具并指導(dǎo)制作。5.6.10確定各產(chǎn)品生產(chǎn)用輔助材料，確定產(chǎn)品制作的特殊工藝；5.6.11負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn),測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管制及校計(jì)量維修配套工作。任職資格：5.6.7二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.6.8有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.6.9熟悉生產(chǎn)工藝流程，及工序跟進(jìn)和工藝改良。5.6.10有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.7 SMT工程師工作職責(zé)：5.7.1對(duì)程式進(jìn)行調(diào)整及日常備份工作5.7.2督促技術(shù)員對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行處理。5.7.3對(duì)SMT出現(xiàn)的各類問(wèn)題總結(jié)并做出對(duì)

10、策實(shí)施及跟進(jìn)對(duì)策的有效性。5.7.4按SMT設(shè)備保養(yǎng)相關(guān)規(guī)范，嚴(yán)格負(fù)責(zé)實(shí)施，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.7.5加強(qiáng)管理，使得公司SMT的產(chǎn)量、質(zhì)量都有更大的提高。 任職資格：5.7.6三年以上SMT工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT設(shè)備的維修、技術(shù)人員的管理及對(duì)SMT工藝流程有一定的認(rèn)識(shí)5.7.7有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.8質(zhì)保部主管 工作職責(zé)：5.8.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常質(zhì)量活動(dòng)的監(jiān)督，并及時(shí)傳遞、反饋公司內(nèi)部的質(zhì)量信息；5.8.2負(fù)責(zé)糾正/預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證；5.8.3負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編制5.8.4負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)證和管理；5.8.5負(fù)責(zé)合格產(chǎn)品的放行5.8.6負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的收

11、集和組織適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施（如：顧客投述、顧客退貨、返修等的具體工作）。 任職資格：5.8.7二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.8.8有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.8.9有很強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.8.10熟悉公司各部門的運(yùn)作。5.8.11建立實(shí)施和保持品質(zhì)系統(tǒng)運(yùn)行，并進(jìn)行評(píng)審及改進(jìn)。5.8.12熟悉質(zhì)保部的管理工作，品質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)部審核。5.9質(zhì)保部質(zhì)檢員 工作職責(zé)： 5.9.1按文件要求對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢查并跟進(jìn)結(jié)果；5.9.2 參與制訂來(lái)料檢查作業(yè)指導(dǎo)書；5.9.3 退供應(yīng)商物料的驗(yàn)證，供應(yīng)商樣品檢查；5.9.4來(lái)料品質(zhì)報(bào)表的制作。5.9.5工序間半成品檢驗(yàn)及工序能力的監(jiān)控；

12、5.9.6工序能力的監(jiān)控；5.9.7首件檢查；5.9.8過(guò)程控制品質(zhì)報(bào)表的制作。5.9.9出貨檢驗(yàn)5.9.10品質(zhì)報(bào)表的制作。 任職資格：5.9.11二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.9.12有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.9.13有較強(qiáng)的分析、和解決問(wèn)題的能力。5.9.14熟悉品質(zhì)保證及品質(zhì)檢驗(yàn)的運(yùn)做。5.10 文控 工作職責(zé)：5.10.1按ISO9001要求建立文控系統(tǒng)；5.10.2受控制文件及資料程序的制訂；5.10.3負(fù)責(zé)受控文件的分派、存檔、保管、回收及銷毀； 任職資格：5.10.4二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.10.5有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.10.6熟悉文件控制及管理工作。

13、5.10.7熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。5.11 PMC部主管 工作職責(zé)： 5.11.1主持和管理PMC部日常工作； 5.11.2按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護(hù)其有效性；5.11.3原材料品質(zhì)和數(shù)量的監(jiān)控，報(bào)廢料的處理； 5.11.4協(xié)助管理者對(duì)物控系統(tǒng)的運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改善措施的意見； 5.11.5主持合同評(píng)審，出貨通知，出貨跟進(jìn)； 5.11.6物料盤點(diǎn)、報(bào)廢物料、物料憑證記錄管理工作； 5.11.7對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃進(jìn)行審核； 5.11.8對(duì)所有下屬人員進(jìn)行考核和評(píng)估。 任職資格：5.11.9二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.11.10有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)

14、任心和使命感。5.11.11有很強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.11.12熟悉公司銷售、采購(gòu)、及物料部門的運(yùn)做。5.11.13熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃。5.11.14熟悉物控系統(tǒng)的運(yùn)作情況。5.12 倉(cāng)儲(chǔ)部主管 工作職責(zé)： 5.12.1貨倉(cāng)日常工作安排； 5.12.2倉(cāng)數(shù)查核、報(bào)數(shù)； 5.12.3出貨、退貨處理； 5.12.4收發(fā)料管理； 5.12.5消耗材料管理及安全庫(kù)存量管理； 5.12.6倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理。 任職資格：5.12.7二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.12.8有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.12.9了解公司采購(gòu)、及物料部門的運(yùn)做。5.12.10熟悉倉(cāng)庫(kù)物品管理工

15、作。5.13 采購(gòu) 工作職責(zé)：5.13.1供應(yīng)商聯(lián)系、評(píng)核、資料的收集處理。5.13.2設(shè)備及相關(guān)采購(gòu)項(xiàng)目的跟催。5.13.3主輔料的采購(gòu)計(jì)劃，訂單制作、落實(shí)和跟催。5.13.4不合格物料退貨處理。 任職資格：5.13.5二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.13.6有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.13.7了解公司采購(gòu)、及物料部門的操作程序。5.13.8熟悉采購(gòu)運(yùn)作管理工作。5.14 人事行政工作職責(zé)：5.14.1控制各部門的合理用工，使人力資源得以最大發(fā)揮； 5.14.2 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，維持正常的生產(chǎn)；5.14.3全面掌握公司人員的招聘、調(diào)薪，制訂獎(jiǎng)罰制度以及員工的升級(jí)、降級(jí)等制度,保障全

16、廠的人力資源需求； 5.14.4制訂公司各項(xiàng)行政制度，勞資關(guān)系及公共關(guān)系； 5.14.5工廠安全及工廠環(huán)境,及宿舍管理； 5.14.6公司防火、防盜的安全、保衛(wèi)工作； 5.14.7公司后勤保障工作。 5.14.8公司培訓(xùn)計(jì)劃制作、培訓(xùn)檔案、記錄的管理； 5.14.9人事檔案及其它資料管理； 5.14.10制訂公司各項(xiàng)人事制度； 5.14.11有計(jì)劃的搞好全員培訓(xùn)、監(jiān)督策劃工作。 任職資格5.14.12二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。5.14.13有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感。5.14.14熟悉電腦操作，具較強(qiáng)文字、口頭表達(dá)能力。5.14.16有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、和解決問(wèn)題的能力。5.14.17熟悉公司各部門的運(yùn)作，公司人力資源規(guī)劃。5.14.18熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。5.14.19熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)。5.14.20熟悉人事行政管理，公司制度制定與執(zhí)行。5.15 業(yè)務(wù)部主管 工作職責(zé)：5.15.1公司的日常業(yè)務(wù)工作管理。5.15.2國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開發(fā)調(diào)查研究。5.15.3公司重大銷售政策制定、調(diào)整、變更及落實(shí)執(zhí)行。5.15