某煤礦關(guān)于員工綜合素質(zhì)提升活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

1、*煤礦關(guān)于提升員工綜合素質(zhì)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)為加快公司“做穩(wěn)、做優(yōu)、做強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，努力解決目前干部管理能力不強(qiáng)、職工整體素質(zhì)不高、專(zhuān)業(yè)人員緊缺等問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)調(diào)整結(jié)構(gòu)、盤(pán)活存量、轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革等工作的深入開(kāi)展。經(jīng)公司研究，決定在四季度及今后一個(gè)時(shí)期開(kāi)展員工綜合素質(zhì)提升活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著眼企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)相統(tǒng)一，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，全面提升員工隊(duì)伍的思想、文化、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)，引導(dǎo)廣大員工終身學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步、創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。二、總體目標(biāo)通過(guò)實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，構(gòu)建

2、目標(biāo)明確、機(jī)制健全、運(yùn)作規(guī)范、保障有力的全員素質(zhì)提升推進(jìn)體系；形成員工講學(xué)習(xí)、重創(chuàng)新、爭(zhēng)成才、競(jìng)建功的良好氛圍；培育具有科學(xué)理論武裝、良好道德風(fēng)尚、過(guò)硬職業(yè)技能、頑強(qiáng)工作作風(fēng)、嚴(yán)明組織紀(jì)律的員工隊(duì)伍；培養(yǎng)造就一批科技創(chuàng)新帶頭人、高科技人才、高水平管理人才、高技能人才，以此帶動(dòng)更多的員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)廣大員工學(xué)歷職稱(chēng)升級(jí)、業(yè)務(wù)技能提升、工作實(shí)績(jī)顯著、個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。三、重點(diǎn)任務(wù)（一）提升思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是一個(gè)人第一位的素質(zhì)，起著方向性、決定性的作用。提升員工素質(zhì)首先是提升思想政治素質(zhì)。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝員工的思想，切實(shí)加強(qiáng)黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大員工

3、的理想信念，牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)和企業(yè)的重大決策部署上來(lái)，把員工的熱情凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。著眼提升員工道德和文明素養(yǎng)，深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要和關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)等內(nèi)容，強(qiáng)化員工道德意識(shí)，自覺(jué)履行道德責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)“敬業(yè)愛(ài)崗、明責(zé)守信”的職業(yè)道德觀，大力倡導(dǎo)“人人奉獻(xiàn)關(guān)愛(ài)”道德風(fēng)尚，形成和諧氛圍。（二）提升科學(xué)文化素質(zhì)。大力開(kāi)展科學(xué)文化知識(shí)教育，不斷提高員工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。特別是加強(qiáng)新科技、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，幫助員工樹(shù)立科學(xué)理念，掌

4、握科學(xué)知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)方法，提高科學(xué)水平。抓好員工繼續(xù)教育，不斷提高學(xué)歷層次。著眼更新知識(shí)體系，組織員工跟蹤學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)前沿知識(shí)和最新成果，開(kāi)闊視野、啟發(fā)心智。（三）提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，立足崗位實(shí)際，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)本崗位本專(zhuān)業(yè)的新技能新知識(shí)，熟練掌握本崗位所需要的操作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。鼓勵(lì)員工在掌握本職業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和了解掌握相關(guān)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的操作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，苦練絕技、絕活、絕招，努力成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，重視安全健康素質(zhì)訓(xùn)練，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全健康知識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，搞好心理健康教育，加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理疏導(dǎo)，正確對(duì)

5、待壓力、困難和挫折，提高員工的心理素質(zhì)。（四）提升作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì)。以“強(qiáng)化紀(jì)律觀念、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主體，通過(guò)教育培訓(xùn)、制度創(chuàng)建、監(jiān)督檢查、糾風(fēng)查處、軍事訓(xùn)練等綜合手段，努力打造成一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、履職盡責(zé)、敢打硬仗的員工隊(duì)伍。廣泛普及法律法規(guī)知識(shí)，形成員工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。（五）提升健康體能素質(zhì)。以“發(fā)展、效益、民生”為出發(fā)點(diǎn)，建立科學(xué)文明健康的生活方式，全面提升員工幸福指數(shù)，迅速掀起全員健身熱潮，進(jìn)一步凝心聚力、健康體魄、煥發(fā)激情、鍛煉意志，更好地調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。要完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引全員參與，開(kāi)展各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)全員體

6、育健身意識(shí)，創(chuàng)建“快樂(lè)工作、快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活” 環(huán)境，提升員工幸福指數(shù)。 三、方法路徑 （一）目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。提升員工綜合素質(zhì)，關(guān)鍵是要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的正確理念，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，根本是要激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力。要教育引導(dǎo)員工明確學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人事業(yè)發(fā)展的重要意義，將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展、學(xué)習(xí)規(guī)劃與人生規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，制定個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃，明確自己的總體和階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，達(dá)到努力有方向、學(xué)習(xí)有收獲、超越有目標(biāo)。要通過(guò)建立員工學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)成果發(fā)布等形式，使員工明確自己學(xué)習(xí)的進(jìn)步和收獲。要引導(dǎo)員工自覺(jué)主動(dòng)地抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)

7、化，利用一切機(jī)會(huì)，向書(shū)本學(xué)、向他人學(xué)、通過(guò)各種現(xiàn)代傳媒學(xué)，積沙成塔，不斷進(jìn)步。（二）正規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)是最有效的學(xué)習(xí)方式之一。要適應(yīng)形勢(shì)變化和員工需求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與操作演練相結(jié)合，切實(shí)搞好正規(guī)化培訓(xùn)。要堅(jiān)持分專(zhuān)業(yè)、分層次組織培訓(xùn)，公司各部門(mén)按照對(duì)口原則組織舉辦各類(lèi)別管理人員的培訓(xùn)，各權(quán)屬單位負(fù)責(zé)組織舉辦各工種員工的培訓(xùn)，保證每名員工每年都有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。紅楓湖職教中心要發(fā)揮教育培訓(xùn)的主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，使培訓(xùn)的針對(duì)性更強(qiáng)、質(zhì)量更高。要貼近實(shí)際，服務(wù)生產(chǎn)，適應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展的新形勢(shì)、新趨

8、勢(shì)，改變傳統(tǒng)的單一培訓(xùn)方式，努力推廣個(gè)性化、差別化培訓(xùn)，尤其注重能力培養(yǎng)，靈活運(yùn)用啟發(fā)式、研討式、互動(dòng)式、模擬式、現(xiàn)場(chǎng)式、菜單式等多種培訓(xùn)方法，因人施教、因材施教，千方百計(jì)為員工學(xué)習(xí)求知、成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。凡舉辦培訓(xùn)班，主辦部門(mén)和單位都要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核、有效果，凡是能組織考試考核的一定要嚴(yán)格考試考核，不合格的要予以處罰并進(jìn)行補(bǔ)課，防止培訓(xùn)搞形式、走過(guò)場(chǎng)。 （三）載體推動(dòng)。選準(zhǔn)載體、開(kāi)展好豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅可以吸引員工熱情參與，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，而且可以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。黨政工團(tuán)各級(jí)組織、各單位部門(mén)要從各自實(shí)際出發(fā)，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作

9、，廣泛深入地開(kāi)展具有煤礦特點(diǎn)和時(shí)代特色的讀書(shū)學(xué)習(xí)、主題論壇講壇、科技成果冠名、技能競(jìng)賽、崗位練兵和技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)、比學(xué)趕幫與選典樹(shù)標(biāo)、“青工拜師學(xué)藝、爭(zhēng)當(dāng)金牌師徒”、崗位人才”、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，公司每年組織一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)，各礦每旬組織一次技術(shù)比武活動(dòng)，讓員工在豐富多彩的活動(dòng)中鍛煉和彰顯自己的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和超越能力，促進(jìn)全員綜合素質(zhì)大幅提升。特別是要注重典型帶動(dòng)，制定明確具體便于考核的條件，采取競(jìng)技比賽、成果公示、單位推薦、公眾監(jiān)督、專(zhuān)家考評(píng)、綜合評(píng)審等方法，選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)，對(duì)評(píng)出的各類(lèi)先進(jìn)，要大張旗鼓進(jìn)行宣傳表彰，起到示范帶動(dòng)效應(yīng)。（四）機(jī)制引領(lǐng)。員工通過(guò)

10、學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，是企業(yè)與員工個(gè)人雙贏的有利之舉。為鼓勵(lì)員工樂(lè)于學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，要研究制定激勵(lì)學(xué)習(xí)的優(yōu)惠政策，靠政策導(dǎo)向增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)，向我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。黨群工作部對(duì)各單位“規(guī)定”動(dòng)作進(jìn)行檢查、考評(píng)，對(duì)活動(dòng)組織開(kāi)展較好，活動(dòng)效果突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司推廣經(jīng)驗(yàn)；對(duì)走形式或達(dá)不到要求，進(jìn)行考核通報(bào)。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要建立政策激勵(lì)機(jī)制。搭建展示平臺(tái)，對(duì)于學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)歷升級(jí)、技能進(jìn)位、實(shí)績(jī)突出的員工。在政治上，同等條件下優(yōu)先加入黨組織；在提拔任用上，同等條件下優(yōu)先使用；在物質(zhì)上，可給予職技補(bǔ)助或一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于特殊人才，可以由企業(yè)出資送出去進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)

11、鍛造拔尖人才。（五）實(shí)踐檢驗(yàn)。要堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)、根本評(píng)判，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的良好轉(zhuǎn)化。對(duì)于學(xué)習(xí)的考核，要與工作實(shí)績(jī)緊密結(jié)合，發(fā)動(dòng)員工在學(xué)習(xí)和提高理論能力的基礎(chǔ)上，更好地提高實(shí)際工作能力，注重解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造更多具有較大價(jià)值、與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的重大科技、管理等創(chuàng)新成果。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施員工綜合素質(zhì)提升活動(dòng)涉及面廣，工作量大，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須黨政工團(tuán)齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為搞好這項(xiàng)工作，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，執(zhí)行董事、黨委書(shū)記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部。各權(quán)

12、屬單位也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作機(jī)構(gòu)，確保素質(zhì)提升工程扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)抓出成效。（二）精心籌劃落實(shí)。素質(zhì)提升工程能否達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于各單位、部門(mén)立足實(shí)際，抓好落實(shí)。各級(jí)黨組織和工團(tuán)等群眾組織以及相關(guān)部門(mén)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同群體組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全公司掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱潮。各單位要根據(jù)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體規(guī)劃和詳細(xì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織好周一安全、技術(shù)學(xué)習(xí)及周三的政治學(xué)習(xí)，要把組織好這兩項(xiàng)學(xué)習(xí)作為開(kāi)展好員工素質(zhì)提升工程的總抓手。周一為安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，內(nèi)容以本崗位安全、業(yè)務(wù)技能知識(shí)為主；周三為政治學(xué)習(xí)實(shí)間，內(nèi)容為法律法規(guī)

13、、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)文件及指示精神等，同時(shí)，合理利用班前班后會(huì)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)各種載體，強(qiáng)有力的措施，使員工綜合素質(zhì)提升活動(dòng)落到實(shí)處。（三）加大投入保障。要按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)具體實(shí)際，加大對(duì)員工學(xué)習(xí)教育的投入力度，加硬件設(shè)施建設(shè)，各礦要建立學(xué)習(xí)室，特別是加強(qiáng)紅楓湖職教中心建設(shè)，通過(guò)建立各類(lèi)實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用新聞媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳實(shí)施員工綜合素質(zhì)提升工程的重要性和必要性，宣傳各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，宣傳員工學(xué)習(xí)的好形式好辦法，努力形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、公司上下合力推進(jìn)、全體員工積極參與的良好氛圍。（五）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。員工綜合素質(zhì)提升活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部，重視學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)是任務(wù)、更是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)不僅可以提升素質(zhì)、更好地履行職責(zé)，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)的行動(dòng)帶動(dòng)一批、一片、一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照上級(jí)“帶頭學(xué)習(xí)、帶動(dòng)學(xué)習(xí)”的要求，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)、一項(xiàng)重要的工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，多擠出一些時(shí)間讀書(shū)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，提高