待決審：《＜電子商務(wù)＞學(xué)生考核手冊》

1、201年度第學(xué)期電子商務(wù)概論理論、實務(wù)、案例、實訓(xùn)學(xué)生考核手冊職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核成績總表專業(yè)：電子商務(wù)課程名稱：電子商務(wù)概論 班級: _ 姓名: _ 學(xué)號: _考核成績總表1-1 理論考核成績表種 類單元考核成績單元平均（60%）綜合（40%）總 分（100%）章 序12345678910得 分考核成績總表1-2 實務(wù)考核成績表種 類單元考核成績單元平均（60%）綜合（40%）總 分（100%）章 序12345678910得 分考核成績總表1-3 案例考核成績表種 類單元考核成績單元平均（60%）綜合（40%）總 分（100%）章 序12345678910得 分考核成績總表1-4 實訓(xùn)考核成

2、績表種 類單元考核成績單元平均（60%）綜合（40%）總 分（100%）章 序12345678910得 分考核成績總表1-5 課程考核成績總表種 類理論考核成績實務(wù)考核成績案例考核成績實訓(xùn)考核成績總 成 績權(quán)數(shù) (%)30%20%20%30%100%得 分100第1章 電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ) 單元考核 規(guī)范要求關(guān)于“考核模式”，“考核目的”，“考核種類”，“考核方式、內(nèi)容與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材“附錄二考核手冊”。 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核 通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表14“

3、理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表14“理論考核”的“非自測題成績”欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表14“實務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表14“實務(wù)考核”的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表14“案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和

4、加權(quán)后記入表14“案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表14“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后記入表14“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，“操練題”考核總成績得分記入表14中“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄?！具^程考核】根據(jù)“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生“活動過程”完成情況，就表1-1-1、表11-2、表1-1-3中各技能點的“考核指標”和“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表1-

5、1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表111 “職業(yè)道德素質(zhì)（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)觀念20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)情感20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)態(tài)度30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)守則30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表112“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)

6、域技能點解決問題35分析問題提出方案10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃解決問題15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新35提出創(chuàng)新意見10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”數(shù)字應(yīng)用30采集、解讀數(shù)據(jù)信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核

7、表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”進行數(shù)字計算10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”展示和使用數(shù)據(jù)信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表1-13 專業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)100技能I：50參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)”中“技能I”的“規(guī)范與標準”技能II：50參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)”中“技能II”的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽

8、名：20 年 月 日【成果考核】根據(jù)本實訓(xùn)所要求的學(xué)生“實訓(xùn)課業(yè)”完成情況，就表12中各項“考核指標”與“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表1-2 實訓(xùn)課業(yè)成績考核表 課業(yè)名稱：TCP/IP協(xié)議操作流程和網(wǎng)絡(luò)ID計算實訓(xùn)報告考 核 指 標考 核 標 準分項成績1TCP/IP協(xié)議的安裝15資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整2TCP/IP協(xié)議的配置25資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整3檢測TCP/IP協(xié)議的配置15資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整4網(wǎng)絡(luò)ID的計算20資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整5.問題思維與創(chuàng)新15不足揭示充分，

9、改進建議合理6寫作規(guī)范技巧10格式規(guī)范，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，文理通順總成績100教師評語簽名：200 年 月 日學(xué)生意見簽名：200 年 月 日 【操練題總成績】將“實訓(xùn)考核”的“過程考核”和“課業(yè)考核”各項總成績加權(quán)后填入表13核定總成績得分并再次加權(quán)后記入表14實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。表1-3 單元實訓(xùn)“操練題”考核成績表名稱：“電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練過程考核成績課業(yè)考核成績得分領(lǐng)域職業(yè)道德職業(yè)核心能力專業(yè)能力權(quán)數(shù)10%10%15%35%分項成績總成績70成績核定根據(jù)已填入表1-4中“理論考核”、“實務(wù)考核”、“案例考核”和“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”和“非自測題成績”，

10、分別加總并核定各項總成績： 表1-4單元考核總成績表類別自測題成績非自測題成績總成績權(quán)數(shù)3070理論考核實務(wù)考核案例考核實訓(xùn)考核第2章 電子商務(wù)交易模式 單元考核 規(guī)范要求關(guān)于“考核模式”，“考核目的”，“考核種類”，“考核方式、內(nèi)容與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材“附錄二考核手冊” 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核 通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表24“理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表24“理論考核”的“非自測題成績”

11、欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表24“實務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表24“實務(wù)考核”的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表24“案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和加權(quán)后記入表24“案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表24“

12、實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后記入表24“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄?！具^程考核】根據(jù)“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生“活動過程”完成情況，就表2-1-1、表21-2、表2-1-3中各技能點的“考核指標”和“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表2-1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“電子商務(wù)交易模式運作”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表211“職業(yè)道德（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)觀念20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)理想20參照“附錄二 考

13、核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)態(tài)度30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)守則30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表212“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點解決問題35分析問題提出方案10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃解決問題15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等

14、級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新35提出創(chuàng)新意見10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”信息處理30獲取信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”整理信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”傳遞信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表2-13 專

15、業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點電子商務(wù)交易模式運作100技能I：60參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)交易模式運作”中“技能I”的“規(guī)范與標準”技能II：40參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)交易模式運作”中“技能II”的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日【成果考核】根據(jù)本實訓(xùn)所要求的學(xué)生“實訓(xùn)課業(yè)”完成情況，就表22中各項“考核指標”與“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表2-2 實訓(xùn)課業(yè)成績考核表 課業(yè)名稱：電子商務(wù)交易流程圖考 核 指 標考 核 標 準分項成績1企業(yè)名

16、稱、網(wǎng)址15資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整2企業(yè)交易模式20資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整3交易流程圖30資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整4.問題思維與創(chuàng)新20不足揭示充分，改進建議合理5寫作規(guī)范技巧15格式規(guī)范，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，文理通順總成績100教師評語簽名：200 年 月 日學(xué)生意見簽名：200 年 月 日 【操練題總成績】將“實訓(xùn)考核”的“過程考核”和“課業(yè)考核”各項總成績加權(quán)后填入表23，核定總成績得分并再次加權(quán)后記入表24“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。表2-3 單元實訓(xùn)“操練題”考核成績表名稱：“電子商務(wù)交易模式運作”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練過程考核成績課業(yè)考核

17、成績得分領(lǐng)域職業(yè)道德職業(yè)核心能力專業(yè)能力權(quán)數(shù)10%10%15%35%分項成績總成績70成績核定根據(jù)已填入表2-4中“理論考核”、“實務(wù)考核”、“案例考核”和“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”和“非自測題成績”，分別加總并核定各項總成績： 表24單元考核總成績表類別自測題成績非自測題成績總成績權(quán)數(shù)3070理論考核實務(wù)考核案例考核實訓(xùn)考核第3章電子商務(wù)信息安全 單元考核 規(guī)范要求關(guān)于“考核模式”，“考核目的”，“考核種類”，“考核方式、內(nèi)容與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材“附錄二考核手冊”。 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核

18、通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表34“理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表34“理論考核”的“非自測題成績”欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表34“實務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表34“實務(wù)考核”的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表34“案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”

19、和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和加權(quán)后記入表34“案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表34“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后記入表34“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄?！具^程考核】根據(jù)“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生“活動過程”完成情況，就表31-1、表3-1-2和表3-1-3中各技能點的“考核指標”和“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表3-1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“電子商務(wù)信息

20、安全”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表311“職業(yè)道德素質(zhì)（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)情感20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)理想20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)良心30參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)作風(fēng)30參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表312“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點解決問題40分析問題提出方案10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃

21、解決問題20參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新40提出創(chuàng)新意見10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案20參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”自我學(xué)習(xí)20確定短期學(xué)習(xí)目標5參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施短期學(xué)習(xí)計劃10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”檢查學(xué)習(xí)進度5參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名

22、：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表3-13 專業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點電子商務(wù)信息安全100技能I：40參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)信息安全”中“技能I”的“規(guī)范與標準”技能II：20參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)信息安全”中“技能II”的“規(guī)范與標準”技能III：40參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力電子商務(wù)信息安全”中“技能III”的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日【成果考核】根據(jù)本實訓(xùn)所要求的學(xué)生“實訓(xùn)課業(yè)”完成情況，就32中各項“考核指標”與“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并

23、填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表3-2 實訓(xùn)課業(yè)成績考核表 課業(yè)名稱：數(shù)字證書申請、查看使用操作流程實訓(xùn)報告考 核 指 標考 核 標 準分項成績1數(shù)字證書申請操作流程20資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整2數(shù)字證書查看操作流程20資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整3數(shù)字證書使用操作流程20資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整4.問題思維與創(chuàng)新20不足揭示充分，改進建議合理5寫作規(guī)范技巧20格式規(guī)范，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，文理通順總成績100教師評語簽名：200 年 月 日學(xué)生意見簽名：200 年 月 日 【操練題總成績】將“實訓(xùn)考核”的“過程考核”和“課業(yè)考核”各項總成績加權(quán)后填入表

24、33，核定總成績得分并再次加權(quán)后記入表34“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。表3-3 單元實訓(xùn)“操練題”考核成績表名稱：“電子商務(wù)信息安全”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練過程考核成績課業(yè)考核成績得分領(lǐng)域職業(yè)道德職業(yè)核心能力專業(yè)能力權(quán)數(shù)10%10%15%35%分項成績總成績70成績核定將“理論考核”、“實務(wù)考核”、“案例考核”和“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”和“非自測題成績”分別填入下表（見表3-4），并核定總成績：表34單元考核總成績表類別自測題成績非自測題成績總成績權(quán)數(shù)3070理論考核實務(wù)考核案例考核實訓(xùn)考核第4章網(wǎng)上支付與結(jié)算 單元考核 規(guī)范要求關(guān)于“考核模式”、“考核目的”、“考核種類”、“考核方式、內(nèi)容

25、與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材所附考核手冊。 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核 通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表44“理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表44“理論考核”的“非自測題成績”欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表44“實務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表44“實務(wù)考核”的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光

26、盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表44案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和加權(quán)后記入表44案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表44“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后記入表44“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄?！具^程考核】根據(jù)“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生“活動過程”完成情況，就表41-1、表4-1-2和表4-1-3中各

27、技能點的“考核指標”和“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表4-1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“網(wǎng)上支付與結(jié)算”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表411“職業(yè)道德（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)觀念20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)態(tài)度20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)作風(fēng)30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)守則30參照“附錄二 考核手冊”中考核表2213的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：

28、20 年 月 日表412“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點解決問題35分析問題提出方案15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃解決問題20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新35提出創(chuàng)新意見15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案20參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案15參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相

29、應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”數(shù)字應(yīng)用30采集、解讀數(shù)據(jù)信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”進行數(shù)字計算10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”展示和使用數(shù)據(jù)信息10參照“附錄二 考核手冊”中考核表2212相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表4-13 專業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點網(wǎng)上支付100技能I：50參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力網(wǎng)上支付與結(jié)算”中“技能I”的“規(guī)范與標準”技能II：50參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力網(wǎng)上支付與結(jié)算”中“技能II”的“

30、規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日【成果考核】根據(jù)本實訓(xùn)所要求的學(xué)生“實訓(xùn)課業(yè)”完成情況，就表42中各項“考核指標”與“考核標準”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表4-2 實訓(xùn)課業(yè)成績考核表 課業(yè)名稱：網(wǎng)上支付申請和支付結(jié)算操作流程實訓(xùn)報告考 核 指 標考 核 標 準分項成績1網(wǎng)上支付申請30資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整2網(wǎng)上支付與結(jié)算操作30資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整3.問題思維與創(chuàng)新20不足揭示充分，改進建議合理4寫作規(guī)范技巧20格式規(guī)范，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，文理通順總成績100教

31、師評語簽名：200 年 月 日學(xué)生意見簽名：200 年 月 日 【操練題總成績】將“實訓(xùn)考核”的“過程考核”和“課業(yè)考核”各項總成績加權(quán)后填入表43，核定總成績得分并再次加權(quán)后記入表44“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。表4-3 單元實訓(xùn)“操練題”考核成績表名稱：“網(wǎng)上支付與結(jié)算”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練過程考核成績課業(yè)考核成績得分領(lǐng)域職業(yè)道德職業(yè)核心能力專業(yè)能力權(quán)數(shù)10%10%15%35%分項成績總成績70成績核定根據(jù)已填入表4-4中“理論考核”、“實務(wù)考核”、“案例考核”和“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”和“非自測題成績”，分別加總并核定各項總成績： 表44單元考核總成績表類別自測題成績非自測題成績總成

32、績權(quán)數(shù)3070理論考核實務(wù)考核案例考核實訓(xùn)考核第5章EDI電子商務(wù) 單元考核 規(guī)范要求關(guān)于“考核模式”、“考核目的”、“考核種類”、“考核方式、內(nèi)容與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材所附考核手冊。 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核 通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表54“理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表54“理論考核”的“非自測題成績”欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表54“實

33、務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表15“實務(wù)考核”的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表54案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和加權(quán)后記入表54“案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表54“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后

34、記入表54“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄?！具^程考核】根據(jù)本“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生“活動過程”完成情況，就“表51-2”和表5-1-3中各“技能點”的“考核指標”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表5-1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“EDI電子商務(wù)”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表511“職業(yè)道德素質(zhì)（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)觀念30參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)情感20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)理想20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)良心30參照考核手冊考核表2

35、214中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表512“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點解決問題35分析問題提出方案10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃解決問題15參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新35提出創(chuàng)新意見10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案15參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案10參照考核手冊考

36、核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”與人交流30交談討論10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”閱讀和獲取資料10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”書面表達10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表5-13 專業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點EDI電子商務(wù)100技能I：40參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力EDI電子商務(wù)”中“技能I”的“規(guī)范與標準”技能II：60參照本實訓(xùn)“專業(yè)能力EDI電子商務(wù)”中“技能II”的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師

37、評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日【成果考核】根據(jù)本實訓(xùn)所要求的學(xué)生“實訓(xùn)課業(yè)”完成情況，就“表52”中各項“考核指標”與“考核標準”，評出個人的“分項成績”與“總成績”（并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”），并記入表52。表5-2 實訓(xùn)課業(yè)成績考核表 課業(yè)名稱：EDI應(yīng)用比較實訓(xùn)報告考 核 指 標考 核 標 準分項成績1EDI應(yīng)用比較分析60資料可靠，數(shù)據(jù)準確，方法正確，步驟完整2.問題思維與創(chuàng)新20不足揭示充分，改進建議合理3寫作規(guī)范技巧20格式規(guī)范，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)合理，文理通順總成績100教師評語簽名：200 年 月 日學(xué)生意見簽名：200 年 月 日【操練題總成績】

38、將“實訓(xùn)考核”的“過程考核”和“課業(yè)考核”各項總成績加權(quán)后填入表53，核定總成績得分并再次加權(quán)后記入表54“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。表5-3 單元實訓(xùn)“操練題”考核成績表名稱：“EDI電子商務(wù)”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練過程考核成績課業(yè)考核成績得分領(lǐng)域職業(yè)道德職業(yè)核心能力專業(yè)能力權(quán)數(shù)10%10%15%35%分項成績總成績70成績核定將“理論考核”、“實務(wù)考核”、“案例考核”和“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”和“非自測題成績”分別填入下表（見表5-4），并核定總成績：表54單元考核總成績表類別自測題成績非自測題成績總成績權(quán)數(shù)3070理論考核實務(wù)考核案例考核實訓(xùn)考核第6章網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù) 單元考核 規(guī)范要求關(guān)

39、于“考核模式”、“考核目的”、“考核種類”、“考核方式、內(nèi)容與成績核定”等一般規(guī)范與要求，見本教材所附考核手冊。 考核種類在下列四類考核題型中，每類“自測題考核”和“非自測題考核”滿分各為100分。 理論考核自測題考核 通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表64“理論考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核包括簡答題考核和理解題考核，通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表64“理論考核”的“非自測題成績”欄。實務(wù)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表64“實務(wù)考核”的“自測題成績”欄。主觀題考核通過開卷筆試實施，得分加權(quán)后記入表64“實務(wù)考核”

40、的“非自測題成績”欄。案例考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表64“案例考核”的“自測題成績”欄。分析題考核包括“形成性考核”和“課業(yè)考核”（即“案例分析報告考核”），其“考核指標”和“考核標準”見本書“附錄二考核手冊”中的考核表21。兩者得分之和加權(quán)后記入表64“案例考核”的“非自測題成績”欄。 實訓(xùn)考核自測題考核通過本教材所附助學(xué)光盤中的“考核系統(tǒng)”進行，得分加權(quán)后記入表64“實訓(xùn)考核”的“自測題成績”欄。操練題考核通過“過程考核”與“成果考核”實施，總成績得分加權(quán)后記入表64“實訓(xùn)考核”的“非自測題成績”欄。【過程考核】根據(jù)本“實訓(xùn)步驟”所要求的學(xué)生

41、“活動過程”完成情況，就“表61-2”和表6-1-3中各“技能點”的“考核指標”，評出“分項成績”與“總成績”，并填寫“教師評語”與“學(xué)生意見”。表6-1 “活動過程”成績考核表實訓(xùn)名稱：“網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)”業(yè)務(wù)勝任力訓(xùn)練表611“職業(yè)道德素質(zhì)（順從級）”相關(guān)訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績職業(yè)情感20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)態(tài)度20參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)良心30參照考核手冊考核表2213中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”職業(yè)作風(fēng)30參照考核手冊考核表2214中的相應(yīng)“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：

42、20 年 月 日表612“職業(yè)核心能力（初級）”強化訓(xùn)練成績考核表考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點解決問題35分析問題提出方案10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”實施計劃解決問題15參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”驗證方案改進計劃10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”革新創(chuàng)新35提出創(chuàng)新意見10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”做出創(chuàng)新方案15參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”評估創(chuàng)新方案10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”與人合作30理解合作目標10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”執(zhí)行合作計劃10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”檢查合作效果10參照考核手冊考核表2212中相應(yīng)等級的“規(guī)范與標準”考核總成績100教師評語簽名：20 年 月 日學(xué)生意見簽名：20 年 月 日表6-13 專業(yè)能力基本訓(xùn)練成績考核表 考核指標考 核 標 準分項成績領(lǐng)域技能點網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)1